パナソニック株式会社 - 三重県 の求人・仕事・採用

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第二新卒歓迎/三重県津市/設計(住宅)15cmスパンでの設計可能/年間休日127日/在宅勤務「可」

パナソニックホームズ株式会社

  • 津市

  • 年収450万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 ★第二新卒歓迎【三重県津市】設計(住宅)15cmスパンでの設計可能/年間休日127日/在宅勤務「可」 【仕事内容】 ★第二新卒歓迎【三重県津市】設計(住宅)15cmスパンでの設計可能/年間休日127日/在宅勤務「可」 【具体的な仕事内容】 ◎職場環境:パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。 ◎働き方:直行直帰や在宅勤務が可能です。 ◎社風:チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例:新卒入社定着率は92.0%)。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 ・都市部

登録エントリー

業界未経験歓迎/三重県津市/戸建住宅営業(提案営業)/年間休日127日顧客満足度を最優先

パナソニックホームズ株式会社

  • 津市

  • 年収450万円〜900万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • アットホーム

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 ★業界未経験歓迎【三重県津市】戸建住宅営業(提案営業)/年間休日127日顧客満足度を最優先◎ 【仕事内容】 ★業界未経験歓迎【三重県津市】戸建住宅営業(提案営業)/年間休日127日顧客満足度を最優先◎ 【具体的な仕事内容】 【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給+チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有!※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリア

登録エントリー

介護スタッフ/ショートステイ 介護職/324/パナソニック

パナソニック エイジフリー株式会社

  • 四日市市 大字芝田

  • 月給24.1万円〜26.3万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ショートステイ 介護職(正社員)324_パナソニック エイジフリーケアセンター四日市芝田 【介護職/正社員】【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します! ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等 お任せします! ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育 ■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し ■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 ★ ️ショートステイとは?

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