キャリアカウンセラー - 岡山県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制(シフト制) ◎週3日〜相談可能です ◎ご本人の予定を優先し、 毎月シフトを作成します 1)10:00〜19:00の間の6時間程度 2)12:00〜21:00の間の6時間程度 ・休憩60分 ※残業月5時間程度と少なめです

仕事内容靴のリペア(修理)スタッフ 在籍スタッフ全員未経験からのスタートでした！☆週3日〜1日6時間程度勤務できる方☆イオンモール倉敷勤務 [お仕事内容] ◆―――――――――◆ イオンモール倉敷にある 「リアット！」にて 靴のリペア(修理)を担当していただきます ◆―――――――――◆ ●現在在籍しているスタッフ 「全員」が未経験からのスタート ●作業については 親切・丁寧にお教えします ☆扶養内勤務可 ☆10:00〜21:00の間で 週3日〜1日6時間程度勤務できる方!! ☆1ヵ月前に休み希望を 提出していただきますので お子様の学校行事や ご予定を考慮致します ☆「しごと計

仕事内容 保育業界専門！人材コーディネーターのお仕事 お仕事を探している求職中の保育士さんと、人材を採用したいと考えている保育施設との マッチングをお任せします。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ▼保育園へヒアリング 保育園へ連絡をし、人材不足で困っているなどご要望を聞きます。 会社説明のため訪問のアポイントを取ります。 訪問の際には、園の雰囲気や募集条件も伺い、園の情報をできるだけたくさん収集します！ ▼WEB求人作成 パソコンが苦手な方でも、決められたフォーマットに入力し作成をするので、特別なスキルはいりません。 求人作成後、登録スタッフへ新着求人のご案内。 また、求人に応募がきたら面談(電話

仕事内容【仕事内容】 転職を考える求職者様のサポート、または人材を求める企業様の採用支援のいずれかをお任せします。専門知識がなくても、万全のサポート体制で少しずつ成長できる環境です！ ・まずは全国の同期と一緒に学べる新人研修からスタート ・現場配属後も配属部署全体で日々の振り返りや手厚いサポートを実施 ・面接や研修での適性に合わせて、個人向けまたは法人向けの担当業務を決定 ・入社歴に関係なく活躍でき、お互いを称賛し合う風通しの良い社風です ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・配属ポジションや事業部、拠点により就業時間が変動する場合があります。 ・月平均残業時間は

仕事内容人材コーディネーター／「20代活躍中」人材サポート・採用アシスタント／未経験95／キャリアアップ可能 「人と関わる仕事がしたい」 「何かスキルを身につけたい」 「将来のために成長したい」 そんな想いを持つ20代メンバーが多数活躍中！ 当社では、スタッフさんのサポートやチーム運営を行う、人材サポート・採用アシスタントを募集しています。 入社後は、まずコミュニケーション力や提案力を身につけるため、現場業務を通して仕事理解を深めていただきます。 その後は適性や希望に応じて、 ・スタッフフォロー ・新人育成 ・採用サポート ・チーム運営 ・マネジメント業務 など、幅広い業務へステップアッ

仕事内容段ボールの製造スタッフ 未経験者のご応募可！定着率良し！平均勤続年数20年！地味で難しくない段ボール製造のお仕事！ [お仕事内容] ◆――――――◆ 応募前の事前見学(約1時間)可能！ 一緒に見学に行きませんか？ ◆――――――◆ 現在、男性の方が活躍中 ・優しい人、おとなしい人が多いです ・昼食後、車で1人でゆっくり過ごすなど プライベートを尊重しています 平均年齢46歳・平均勤続年数20年と とても定着率は良い◎と 自負しています！ 少し若返りを図りたいと思い 今回39歳以下の方を募集します！ ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント『しごと計画学校

仕事内容お仕事の概要 マウスやキーボード、ケーブル類など、パソコン周りの便利なアイテムを扱う倉庫でのお仕事です。 伝票や専用端末の指示通りに、棚から商品を集めてくる「ピッキング」がメイン！ 電子機器なのでサイズが小さく、軽いものばかり。体力に自信がない方でも無理なく始められる「もくもく軽作業」です。 具体的な業務ステップ ①指示の確認：ハンディ端末（専用のスマホのような機械）で、集める商品の棚番号と個数を確認します ②商品ピックアップ：倉庫内を歩き、対象のアイテムを見つけてカゴやカートに入れます。 ③バーコードスキャン：商品と棚のバーコードを「ピッ」と読み取り、間違いがないか照合します。 ④受

仕事内容キャリアアドバイザー／キャリアアドバイザー候補採用／未経験OK／手に職をつけるチャンス／ジョブローテーションあり 「みんなが何者かになれる会社」 で確かなキャリアを創りませんか！？ 当社の営業マーケティングやBPO、イベント領域の実務を通じてホスピタリティマインドを育てましょう！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■スポーツ推進企業だから健康的！ ■資格取得の補助が嬉しい！ 【業務内容一例】 ◯キャリアアドバイザー研修 └1年目は表現力や提案力強化の実務をメインに取り組みながら、キャリアアドバイザー研修を年間受講。AI時代を生き抜く総合スキル

仕事内容キャリアカウンセラー／「未経験歓迎」中四国立ち上げメンバー募集 ︎立ち上げメンバー募集 ︎ この度、新部署を立ち上げましたのでイチから加わってくださるメンバーを募集します！ 新部署名は、【広域営業部】。 主に、 ■アライアンス業務 人材リソースが不足している企業様に対しあらゆる支援をする業務 ■エージェント業務(2026年度開始予定) 求職者様と企業様を橋渡しする業務 さらなる挑戦として新たな部署を立ち上げました。 ︎誰でもはじめは未経験 ︎ ・就職活動や転職活動に困った経験がある ・人の役に立ちたい ・人の喜びが自分の喜びに感じる ・胸を張れる仕事がしたい このような経験や気

仕事内容一般事務（チラシ作りのサポートや見積書作成など） 【仕事内容】 「ちょっとクリエイティブ」も 「しっかり事務」も どっちも楽しめるお仕事 ちょっとしたチラシ作成や見積書作成などの お手伝い事務をお願いします ＼未経験から“自分らしい事務キャリア”をスタート ／ 「やりたい」が見つかる場所で、理想の働き方を叶えませんか？ 「幅広い経験でスキルを磨きたい」 「経理・人事など専門性を高めてキャリアアップしたい」 そんな希望、全部OK あなたに合った配属先とお仕事をご提案します◎ 【おすすめポイント】 ・未経験OK パソコン初級レベルでも安心スタート ・年間休日125日以上＆土日祝休み

仕事内容転職アドバイザー／岡山駅チカ／オフィスにて人材コーディネーター／人柄積極採用／スキル学歴不問 仕事を探している人と、人材を求めている企業を結び付ける会社で求職者の面談をしたり、求人原稿を作成したりとお仕事探しをされている方のサポートする「人材コーディネーター」を募集★ 【具体的な仕事内容】 1.お仕事のマッチング 取引先の企業様よりご依頼いただいた各求人に対して、登録スタッフさんから条件に合致する方へお電話で連絡し、勤務時間、給与、職場の雰囲気などお仕事のご紹介をお願いします。 2.スタッフ登録受付 対面での来社登録や、オンライン上でのWEB登録にて当社の求人に応募された方の面接を行い

仕事内容一般事務（書類のチェック・データ入力など） 【仕事内容】 ランドマークタワーにある企業のオフィスで 書類のチェックやデータ入力などのかんたん事務ワークを お任せいたします ＼まずは気軽にキャリア面談から ／ 「やりたい」が見つかる あなたに合った事務キャリアを一緒に考えませんか？ 「事務に挑戦してみたいけど、どんな仕事が合うかわからない…」 「今の自分にできることを整理したい」 そんな方も大歓迎 まずはあなたのお話を聞かせてください◎ ◆キャリアの希望、ぜんぶOK ・幅広く経験してスキルアップしたい ・経理や人事など、専門性を高めてキャリア形成したい ・ライフスタイルに合った働き

仕事内容人材コーディネーター／「未経験可」人と企業をつなぐ人材コーディネーター 未経験からでも「人を支える仕事」に挑戦したい方へ。 当社では、経験よりも人に向き合う姿勢や成長意欲を大切にしています。実際に、多くの社員が未経験からスタートし、活躍の幅を広げています。 人材コーディネーターは、スタッフとクライアントの間に立ち、働く人を支える仕事です。入社後はまず、クライアント先の現場に入り、業務の流れや職場環境を理解するところからスタートします。落ち着いた店舗環境が多く、スタッフ一人ひとりと丁寧に向き合ったサポートがしやすいエリアです。 業務に慣れてきた後は、適性や希望に応じて、管理・採用・研修のい

仕事内容医療福祉特化のキャリアアドバイザー／月給33万円スタート／土日祝休みで年間休日124日／未経験歓迎／33202 【仕事内容】 医療や福祉業界を支える人材紹介の営業職（キャリアアドバイザー）としてご活躍いただきます。 求職者（お仕事を探している方）と、法人（人材を探している施設や病院など）の双方を担当し、素敵な出会いをサポートするやりがいのあるお仕事です。 【入社後の流れとサポート体制】 ・まずは手厚い研修からスタートするため、業界未経験でも安心です。 ・未経験からトップレベルに成長できる教育体制が整っています。 ・飛び込みの新規開拓やテレアポは基本的にありません。反響対応がメインです。 ・

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容 ～1~3か月間しっかり働きたい方～もちろんさらに長期の方は大歓迎です 「こどもが好きな方必見」～風神雷神CP✩とっても華やかなキャンペーン・イベント接客スタッフ・10代~30代のおんなのこが本気で働きやすい環境がモリモリ〇IONFR ️ 【イベントスタッフ】風神雷神コース！とっても子供好きの方必見！こどもを笑顔にする【IONFR】イベントスタッフ・キャンペーンスタッフ ☆子供好きな方必見☆★週1日～や週２～、もちろん週５や週６でもOK！ 月に最低６回以上働いてもらえればOKです！ ★未経験歓迎★わかりやすい昇給あり★働くためのサポートばっちり☆交通費全額支給☆あと、楽しい！

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「⼈」を通じて企業の課題解決・⼈の⼈⽣をより良くすることが、私たちの仕事。 お客様に真摯に向き合うためにも、社員⾃⾝がイキイキと過ごせるような 福利厚⽣・⼈事制度を整えており、プライベートも⼤事にできる環境です。 【ポジションについて】 ＜業務内容＞ 両面型リクルーティングコンサルタントとして 企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して

仕事内容◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレ

仕事内容一般事務／「未経験歓迎」立ち上げメンバー募集／人材コーディネーター ようこそ！株式会社人創へ この度は当社求人にご応募いただきありがとうございます。 お仕事内容についてご案内申し上げます。 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べます！ 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 <求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター>として、また<会社の採用担当者>としての役割を担います。 主に日常のお仕事内容として 1)求人媒体管理 2)応募者対応 3)面接実施 4)採否 5)アテンド 6)入社までのフォローアップ と<人材の採用>がメインとなります。 人事採

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000~280000円 【住所】 岡山県岡山市南区妹尾1880-7 【アクセス】 JR宇野線妹尾 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日127日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025

仕事内容年間休日125日♪プライベートとも両立できる！未経験からチャレンジOK！ ☆おススメポイント☆ ・年間休日125日 ・フレックスタイム制 ・夏季・冬季 長期休暇 ・U・Iターンサポートあり ・平均年収849万円 ・未経験スタート、大歓迎！ 笑顔が出せる、元気に挨拶ができる、人懐っこい、周りから「気が利くね！」といわれる、人の気持ちに立って話ができる… 自分がもっているどんなことでも活かせるお仕事です！ 未経験からでも充実の研修からスタート。年間休日125日でプライベートとも両立可能！ 【仕事内容】 普段、何気なく歩いている街、住み慣れた街で土地を持っている方へ土地活用のご提案をします。少

仕事内容人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただ