ケアマネジャー - 鹿児島県志布志市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎施設入所者へのケアプランに関する業務 （ケアマネージャー３名で行います。） ◎一般５６床、ユニット３０床、合計８６床 【業務の変更範囲：変更無し】 ＊介護業務はありません。 ＊事業所への応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付 を受けてください。 ◎施設入所者へのケアプランに関する業務 （ケアマネージャー３名で行います。） ◎一般５６床、ユニット３０床、合計８６床 【業務の変更範囲：変更無し】 ＊介護業務はありません。 ＊事業所への応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付 を受けてください。

仕事内容◎主任介護支援専門員業務全般 ○在宅のケアマネジメント業務 〇その他、付随する業務 【業務の変更範囲：変更なし】 ◎主任介護支援専門員業務全般 ○在宅のケアマネジメント業務 〇その他、付随する業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容○主任介護支援専門員業務全般 ・在宅のケアマネジメント業務 ・その他，付随する業務 ○管理者としての業務全般 【業務の変更範囲：変更無し】 ○主任介護支援専門員業務全般 ・在宅のケアマネジメント業務 ・その他，付随する業務 ○管理者としての業務全般 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容◎介護支援専門員業務全般 ○在宅のケアマネジメント業務 〇その他、付随する業務 【業務の変更範囲：変更なし】 ◎介護支援専門員業務全般 ○在宅のケアマネジメント業務 〇その他、付随する業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容賞与4.40ヶ月！土日休み！日々の頑張りがしっかり評価される職場です！ 居宅介護支援事業所にて介護支援専門員を募集中です。 【仕事内容】 ＊在宅利用者のケアマネジメント業務 ＊その他付随する業務 ＊管理者としての業務全般 自然豊かな環境の中、メリハリのある働き方ができる職場です！ 未経験からベテランの方まで幅広い年齢のスタッフが活躍中です！ 手厚い教育体制が整っており、資格取得をサポートします！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 社会福祉法人 欣生会 小松の里 居宅介護支援事業所 介護支援専門員 正社員

仕事内容◎居宅介護支援事業所でケアプラン作成に関する業務を行っていた だきます ◎その他、付随する業務 【業務の変更範囲：変更無し】 ＊介護業務はありません ＊施設系ケアマネをご希望の方は、ありあけ苑の求人をご覧くださ い ◎居宅介護支援事業所でケアプラン作成に関する業務を行っていた だきます ◎その他、付随する業務 【業務の変更範囲：変更無し】 ＊介護業務はありません ＊施設系ケアマネをご希望の方は、ありあけ苑の求人をご覧くださ い

仕事内容<仕事内容> 【正社員】主任ケアマネ／居宅介護支援事業所／月給27万円～／賞与4.4ヶ月／経験を活かせる環境 安定した環境で、長くケアマネ業務を続けたい方へ。 賞与や福利厚生が整った職場で働きませんか。 落ち着いた環境で利用者さまと向き合える仕事です。 居宅介護支援事業所で主任介護支援専門員を募集しています。 地域の在宅生活を支えるケアマネジメント業務を担当していただきます。 【業務内容】 ＊居宅利用者様のケアプラン作成 ＊モニタリングおよびサービス調整 ＊関係機関との連携や会議の調整 ＊記録作成、申請書類の管理 利用者さまやご家族の希望を大切にした支援を行います。 チームで協力しなが

仕事内容未経験から始めるケアマネジャーのお仕事 – 人の役に立ち成長できる仕事です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給257,000〜286,000円 ≪基本給≫ 180,000〜209,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:5,000円 保育手当:10,000円 扶養手当:2,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計720,000〜836,000円 ≪昇給≫

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 左右会介護支援センターは、医療法人左右会が手がけるクリニックです。 左右会は昭和32年の創立以来、地域の多様なニーズに応えるべく医療・保健・介護・福祉など幅広い事業を展開しています。 未経験からでもご応募いただけます。 正職員のケアマネジャーを募集中です。 職員同士の和を大切にしていただける方、笑顔で誠実にご対応いただける方をお待ちしております。 月9日お休みがあるので、プライベートの時間もきちんと確保できます。 合計4ヶ月分の賞与に加え、保育手当や扶養手当などの支給あり。スタッフの頑張りはしっかり還元しています。 育児休業・介護休業の取得

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎小規模多機能ホーム利用者の介護・ケアマネ業務を行う仕事です 。 ◎小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修、認知症介護実践 者研修の修了者優遇 ＊通いサービスを主体とした施設で、各曜日によって利用者数は ７～１２名と変動します。 ＊通所利用者の送迎【就業時間（１）（２）】対応できる方優遇。 ＊月に８日～１６日間の勤務です。（相談可） 【業務の変更範囲：変更なし】 ◎小規模多機能ホーム利用者の介護・ケアマネ業務を行う仕事です 。 ◎小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修、認知症介護実践 者研修の修了者優遇 ＊通いサービスを主体とした施設で、各曜日によって利用者数は ７～１２名と変動します

仕事内容【介護支援専門員兼介護職】未経験でもok！正社員のお仕事です◎ケアマネジャー兼介護職募集中！◎介護支援専門員（ケアマネジャー）資格必須◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜270,000円 ≪基本給≫ 250,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 住宅手当:15,000円 扶養手当:配偶者：13,000円 子：6,500円 病児保育手当:病児保育を利用して勤務した場合、