ケアマネジャー 研修あり - 福井県福井市 の求人・仕事・採用

仕事内容新規立ち上げ予定の訪問看護事業所にて、ケアマネ業務に従事していただきます。 オンコール対応もお任せします。 ＊開設までは薬局や地域での健康相談会の介護相談等をご担当いただきます。 待遇 ■皆勤手当 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限15,000円/月） ■マイカー通勤可 ■退職金制度（勤続3年以上） ■年末年始休暇 休日・休暇 日・祝休 週休2日 年間休日：113日 オープニング 日勤のみ 賞与あり(年2回以上） 車・バイク通勤OK 週休2日制

勤務時間〇11/8(土)前日設営 14:00～17:00 ※休憩なし 〇11/9(日)試験当日 8:00～18:00 8:30～18:30 ※休憩60分 ※ご担当いただく業務により勤務時間が異なります。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 福井板垣ケアセンターそよ風 主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 正社員 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 定期的な社内研修を実施し常に新しい知識や技術を習得することができ、介護保険のスペシャリストとしてお客様に質の高いケアマネジメントを行うことができます。 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 制服貸与あり 社会保険完備 賞与あり 分煙・禁煙 職種 接客・サービス系 サービス系その他 仕事内容 ケアプラン作成やご

仕事内容【仕事内容】 医療用の機器をライン作業にて製造していきます！ 比較的シンプル作業になりますので、モクモク作業がメインになります！ 入社後には研修期間を用意していますので、ご安心ください！ お気軽に一度、ご応募ください！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/オープニングスタッフ/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服貸与/研修制度あり/送迎制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容ケアマネジャーとして地域貢献を目指す方、私たちと一緒に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,900〜304,400円 ≪基本給≫ 187,400〜260,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 資格手当:10,000円 特殊業務手当:10,000円 支援手当:3,000円 勤続手当:2年目より1,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 2,500〜3,50

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容ユニット型特養（29床）でのケアマネジメント業務、介護業務です。 ・ケアプランの作成、モニタリング 他 ・介護業務 （食事介助、入浴介助、排泄のお世話 等） 待遇 ■マイカー通勤可（駐車場代自己負担1,500円/月） ■通勤手当：実費支給 上限17,000円/月 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■定年：一律60歳 ■再雇用：上限65歳 ■職務給制度あり ■復職制度あり ■育児休暇取得実績あり ■見学歓迎 休日・休暇 休日：土・日 他 週休2日：毎週 ＊シフト制（月8～9回休み） 年間休日：105日 日勤

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設九頭竜長生苑 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護老人保健施設内における介護支援専門員業務全般 ・介護老人保健施設九頭竜長生苑（定員100名）のご利用者のサービス計画作成、モニタリングやカンファレンスおよびご家族や他職種との連絡調整業務、介護保険の認定申請等を行います。 ・施設ケアマネジャーのお仕事なので給付管理業務はありません。 ・介護ソフトを導入済。 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方

仕事内容ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※自家用車で訪問いただく場合あり(直行直帰など)

仕事内容療養型医療施設17床（介護療養型医療施設12床医療療養病床5床）での介護支援専門員業務と介護業務 待遇 ■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ＊敷地内禁煙 ■マイカー通勤：可（駐車場あり） ■試用期間：あり（3ヶ月） ■日祭日出勤手当：4,000円/日（半日は半額） ■皆勤手当：5,000円 ■介護職手当：8,000円～10,000円程度 ■通勤手当：実費支給 上限20,000円/月 ■社会保険かんび（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■退職金共済：加入 ■退職金制度：あり（勤続2年以上） ■定年：一律66歳 ■再雇用：上限70歳まで ■育児休暇取得実績：あり ■看護休暇取得実績：あり

仕事内容介護老人保健施設九頭竜長生苑に併設された居宅介護支援事業所において、介護支援専門員（ケアマネージャー）業務を行います。 待遇 ■職務手当：8,000円~12,000円 ■土曜出勤手当：500円/日 ■祝日出勤手当：800円/日 ■家族手当：（対象者のみ）：配偶者 10,000円、子1人目 7,000円、2人目5,000円、3人目~ 3,000円 ■各種社会保険 （雇用、労災、健康、厚生） ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■退職金共済加入 ■定年：一律60歳 ■再雇用：64歳まで ■年末年始休暇 ■育児休暇取得実績あり ■通勤手当：実費支給 上限20,000円/月 ■マイカー通勤可 休日・

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設九頭竜長生苑 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護老人保健施設内における介護支援専門員業務全般 ・介護老人保健施設九頭竜長生苑（定員100名）のご利用者のサービス計画作成、モニタリングやカンファレンスおよびご家族や他職種との連絡調整業務、介護保険の認定申請等を行います。 ・施設ケアマネジャーのお仕事なので給付管理業務はありません。 ・介護ソフトを導入済。 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方

仕事内容☆40代50代活躍中☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与あり 【福井市高木中央】月給21万円以上・賞与4.5ヶ月/日曜休み/福井九頭竜包括支援センター/ケアマネジャー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,000円～238,000円 【総額に含まれる手当】 ・職務手当 30,000円 ・資格手当 10,000円 ・ベースアップ手当 8,000円 【その他手当】 ・オンコール手当 1回500円 【勤務地】 福井県福井市高木中央3丁目1701 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を

仕事内容介護支援計画の作成。（担当：20～25件） 福井市内の法人内施設 （通所2、訪問1、短期入所1） （サ高住1、特養1、特定入所1） ＊在宅勤務あり（週40時間のうち、16時間） ＊毎月の残業は0～5時間程度。 ＊見学も可能です。 待遇 ■屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室有） （屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙室設置） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■業務手当：13,000円 ■資格手当：15,000円 ■処置改善手当：15,000円 ■経験により前職加算あり ■介護養育手当あり（利用した時） →法人内施設を利用する家族がいる場合、 1人 5,500円/月 2人～ 2,000円/月

仕事内容介護相談センターでのケアマネのお仕事 ・ケアケアプランの作成 ・担当利用者宅への訪問等 ＊働き方改革の計画年休対応済 待遇 ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■業務手当：20,000円 ■資格手当：12,000円 ■特別手当：7,500円 ■オンコール手当：300円（月6回） ■通勤手当：実費支給 上限20,700円/月 ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■財形制度：あり ■退職金制度：あり（勤続年数1年以上） ■定年：一律65歳 ■再雇用：なし ■育児休暇取得実績：あり 休日・休暇 年間休日数：112日 休日：日曜日，その他 週休

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチ

勤務時間シフト制

仕事内容ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・サービス提供に伴う利用者関連機関との調整 ・パソコンでのデータ管理 等 待遇 ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■調整手当：10,000円～25,000円 ■皆勤手当：5,000円 ■通勤手当：実費支給 上限20,000円/月 ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■財形制度：あり ■退職金共済：加入 ■退職金制度：あり（勤続年数 3年以上） ■定年：一律60歳 ■再雇用：上限65歳まで ■育児休暇取得実績：あり ■健康診断、インフルエンザ予防接種は全額当院負担で実施しています。