店長候補 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容餃子店の店長候補／「全国にある直営店の店長候補」未経験から店長へ／「餃子の王将」で店舗運営と経営ノウハウを習得 「飲食業界で働きたいけれど、未経験でも大丈夫かな？」 「頑張りが評価される環境で、しっかり稼ぎたい！」 ／ 「餃子の王将」は、そんなあなたの想いを応援します！ ＼ 全国に700店舗以上を展開する東証プライム上場の安定企業で、 未経験から店長候補としてキャリアをスタートしませんか？ 充実した研修制度と、従業員を大切にする働きやすい環境が整っているから、 着実に成長し、夢を実現できますよ！ ＜主な業務内容＞ ◆手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ◆接客（ご案

仕事内容◆グラニフ 阪急西宮ガーデンズ 店での販売スタッフ◆ グラフィックアイテム（アパレル・雑貨）の接客販売、商品陳列、在庫管理などの店舗業務をお任せします。 具体的なお仕事 ■接客・販売 ・レジ応対、商品ご案内、ラッピングなど。 ■商品管理 ・荷受け、商品陳列、品出し、売場作成、棚卸など。 ■後方業務 ・バックルーム整理、清掃、売上管理、経費精算など。 ・スタッフ育成・シフト管理など 変更の範囲 ・上記に加え、販売戦略立案、人材の指導・育成 ★当社はグラフィック体験をお伝えするお客様との接点として、店舗を重要な場所と捉えています。 そして、接客は、「お客様にとって心地いい」空間（＝店舗）づく

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【仕事内容】 ハワイアンカフェ『ALOHA CAFE Pineapple』で、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ドリンク作りをはじめ、デザートやスイーツの調理、レジ・会計対応など、カフェ運営全般に携わっていただくポジションです。 お仕事は、これまでの経験やスキルに合わせて無理なくスタートできます。 飲食業界での経験をお持ちの方は、早い段階から中心メンバーとして活躍することも可能です。実力や成果に応じて、試用期間終了後に好条件でのスタートも目指せます。 お店づくりに関するアイデアや提案は大歓迎です。 新メニューの開発、イベントの企画、店舗づくりや内装に関することまで、さまざまな場

仕事内容・ 採用背景 はじめまして。 株式会社ホットランド西日本です。 弊社の理念は、 日本一うまい食を通じて、ほっとした安らぎと 笑顔いっぱいのだんらんを 提供できることを最上の喜びとする。 この理念のもと、たこ焼き業態で 日本一の店舗数を展開している 「築地銀だこ」をはじめ様々なナショナルチェーンを展開しております。 日本の食文化とともに、その向こうにある 「真心」をこそ、後世に伝えていきたい。 私たちホットランドは、創業以来、 こうした信念をもって進み続けてきました。 この熱い思いを今、日本からもっと広く、 世界へと伝えていきます。 ホットランドがこれからも 大胆な夢に向かっ

仕事内容株式会社カスカード 【兵庫】キッチンスタッフ（店長候補）※経験者歓迎／定着94％／パスタ専門ベーカリーカフェ／21時閉店 【仕事内容】 【兵庫】キッチンスタッフ（店長候補）※経験者歓迎／定着94％／パスタ専門ベーカリーカフェ／21時閉店 【具体的な仕事内容】 創業62年の老舗ベーカリーであるカスカードがプロデュースした、パスタ専門ベーカリーカフェ『Pepeolio（ペペオリオ）』にて、キッチンスタッフとして調理業務やマネジメント業務をお任せします。【変更の範囲：企業の定める業務】 ■お任せする業務内容 ▼キッチン業務（ソースの仕込み・パスタ・カフェ・デザートメニューの調理） ▼経験を積

仕事内容【接客経験を活かせる】残業ほぼ無し／髪色自由／深夜勤務なし／インセンティブ年4回／社割あり 【公式】副店長・店長補佐 【仕事内容】 「接客は続けたい。 でも、働き方は変えたい。」 そんな方に選ばれているのが、 GODIVA の副店長候補です。 ～～～～～～～～～～～～ この仕事のPOINT ～～～～～～～～～～～～ ■月平均残業3.54時間 ■有給取得率100％ ■深夜勤務なし ■マネジメント未経験OK ■インセンティブ年4回 ■副店長→店長→SVなどキャリアアップ可能 接客だけでなく、 店舗運営やスタッフ育成にも 挑戦できる環境です◎ 【 仕事内容 】 GODIVA の直営店舗

仕事内容【アピールポイント】 【インセンティブ年2回】＋【ボーナスアリ】で高年収が狙える！ 【仕事内容】 ◤◥ 第2の人生を楽しむフェーズの方も活躍中！ 20～30代の若手スタッフから 子育てをある程度終えた主フの方まで◎ 幅広い年齢層で“楽しみながら”働けます♪ ◣◢ ●カジュアル面談実施＆未経験OKの環境！ ●インセンティブ／年2回支給アリ ●さまざまな評価制度が整った環境 ｜例：売上、客数、長期勤務、離職者ダウンなど！ ●月9日休みのシフト制 ●賞与あり ●引っ越し費用会社負担の制度アリのレア求人 ーお店についてー 『とんかつ』が売りの当店について♪

仕事内容★入社翌月から昇給チャンスあり★どうとんぼり神座の店長候補｜接客経験を生かしてキャリアアップ！｜どうとんぼり神座 ららぽーと甲子園店 業種・業態: うどん・ラーメン・そば 職種: 店長(候補) この仕事の魅力: 「100年続く企業」を見据え、成長を続けるラーメンブランド どうとんぼり神座は、今後もさらなる店舗展開を見据えながら、ラーメン業界を代表する存在を目指して成長を続けているブランドです。 単に店舗数を増やすのではなく、「100年続く企業」を見据えた組織づくりと、外食産業の価値向上に本気で取り組んでいるのが大きな特徴。 「お腹を空かせた子どもを一人も出したくない」という想いのもと、

仕事内容【Ungrid (アングリッド) 】販売・副店長候補／関西 【Ungrid】 【仕事内容】: レディースアパレルブランド「Ungrid（アングリッド）」にて販売（副店長候補）を募集いたします。 【業務内容】 ・接客・販売 ・スタッフマネジメント ・売上顧客管理 ・レジ、ディスプレイ ・PC入力作業やお客様へのDM作成 ご経験に応じてレイアウト変更や店舗運営まで、幅広くお任せします 【募集職種】:【Ungrid】ラグジュアリー販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収3000000円～4600000円 固定残業代 20時間分含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給

仕事内容株式会社吉野家（吉野家ホールディングスグループ） 西日本エリア／店長候補／最大月10日休／賞与年2回／手当充実 【仕事内容】 【西日本エリア／吉野家】直営店長候補 ※早期キャリアUP！未経験から最短半年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ＼AIにも取って変わられない業界で、安定のキャリアを！／ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 そんな『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任

仕事内容転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。当社では、相互サポートし合う社風が定着しており休日は月8~10日休!。そんな“モスバーガー”が店長を目指してくださる店舗スタッフを募ります。従業員満足度の高い、充実したサポート体制を持つ企業で活躍しませんか。 【主な業務】 売上管理・アルバイト育成などをお任せします！ 具体的には ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画 など ＊副店長・店長に昇格していくと、店舗運営業務がメインになります！ ＊店長になったら、店舗の数値管理や同地域の店舗と連携した共同イベントなども企画・開催します。 全体のオペレー

仕事内容【仕事内容】 呉服専門店の店長をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗予算管理 ・催事計画 ・きもの会の企画運営 ・美道前楽結び着方教室の運営 ・商品手配 ・人材育成 ・経費コントロール 新規のお客様づくりに力を入れている事業部の中で、呉服の経験を活かして店長として様々な企画に挑戦できる環境です。 将来的には課長・部長へキャリアアップも目指していただけます。 【給与詳細】 ※前職給与考慮します。 固定残業代40時間分含む（82,000円～99,000円） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、40時間分を超える分は追加で支給 提供元：JOBOLE

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 調理業務（キッチンスタッフ）として、お店の味を支えるお仕事を担当いただきます。 経験や資格をお持ちの方には、即戦力としてメニュー開発や厨房のオペレーション改善など、一段上の業務もお任せしていきます。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（調理業務） └仕込み作業（食材のカット・下ごしらえ） └オーダーに応じた調理・盛り付け └厨房内の衛生管理・清掃 └在庫管理・食材の発注業務 2. ステップアップ後の業務（店長・料理長候補） ゆくゆくは店舗運営にも関わっていただき、マネジメントスキルの習得を目指せます。 └原価計算・利益管理（FLコストの管理） └新メニ

仕事内容ゴディバ ジャパンの店長職募集！残業ほとんど無し/第二新卒大歓迎 【ゴディバ ジャパン公式】店長職 【仕事内容】 ／ “どこでも通用する店長経験”を、 GODIVAで。 ＼ 世界中で愛される GODIVA にて、 店長候補を募集します。 価格ではなく、接客品質やブランド価値で 選ばれる環境だからこそ、 店舗運営・人材育成・マネジメントなど、 より本質的な店長経験を積むことができます。 「今より市場価値を高めたい」 「ブランド力のある環境で成長したい」 そんな方におすすめです。 将来的にはSV・本部職など、 キャリアアップも可能です◎ 【 仕事内容 】 GODIVA の直営店舗にて、 店

仕事内容業界のリーディングカンパニーとして展開中 安定性は勿論、クオリティに拘る会社だから 納得の上で腰を据えて働くスタッフが多数！ 回転寿司業界No.1を目指し、グループで外食日本一企業の実現へ向け事業展開！ 誰もが知ってる寿司ブランドとして、より一層の向上を目指して募集を実施中。 “安心・安全”はもちろん、何より“うまい寿司ブランド”として、 企業努力を重ね、会社全体でお客様や食材に真剣に向き合い、 『気軽に美味しい寿司を食べられる日常』の実現に貢献し続ける人気ブランドを展開！ 日本国内はもちろん、世界中の皆さまに日本が誇る伝統食である、 寿司の素晴らしさを今後も伝えていくべく、 グループ母

仕事内容「グラニフ」の店長候補新卒求人！未来のリーダーとしてブランドを育てる仲間を募集 グラニフの新卒求人で、アパレル・雑貨販売からキャリアをスタート！ブランドの未来を担う存在へと成長していく仕事です グラニフの店舗でアパレルや雑貨の接客・販売からスタートし、店舗運営やスタッフ管理、売り上げ管理など、段階的に店舗マネジメントに関わります。 将来的には店長や、複数店舗を統括するスーパーバイザーへのキャリアアップも可能。お客さまとの対話を大切にしながらブランドと共に成長できるポジションです。 【成長チャンスが豊富】 グラニフでは、努力と成果がしっかり評価され、入社後すぐにキャリアアップを目指せる環境

仕事内容ラーメン店の店舗スタッフ／「正社員」ラー麺ずんどう屋の店舗スタッフ／店長候補／月収47万円以上も可能／月9／10日休 「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 ◤ あなたの飲食経験は武器になります！ 拡大成長中の企業で、 一人一人のキャリアアップを実現！ ◢ こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば

仕事内容■勤務地 兵庫県西宮市林田町10-16 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 お客様のカーライフを彩る、自動車販売のお仕事です。 《具体的な内容》 ・お客様への自動車販売、買取、各種サービスのご案内。ニーズに合った最適なプランをご提案します。 ・自動車の査定業務。専用ツールを用いて、スムーズに査定を進めます。 ・集客活動として、Webサイトの情報更新や店舗ブログの作成などを行います。 ・展示車の配置や清掃など、快適な店舗環境づくりにも携わっていただきます。 ・自動車保険やローンなどの金融商品のご提案もお任せします。 ■募集情報 ＼最高の相棒探しをサポート！カーライフコンシェルジュ募集！／ 「

仕事内容【仕事内容】 伝統の味を守りながら、さらに進化を続けるうなぎ専門店で、ホール業務と調理業務を幅広くお任せします。 ・ホール業務 お客様のご案内、料理のご提供、テーブルの片付け、レジ対応など接客全般。 ・キッチン業務 うなぎの仕込み、調理、盛り付けなど専門技術を活かした調理業務。 うなぎの世界では「串打ち三年、裂き八年、焼き一生」と言われますが、当店では技術を惜しみなく指導しています。仕込みから串打ち、炭火を使った焼きの技術まで、実践を通じて学べる環境です。本気で取り組めば、3～6カ月ほどで基本技術を身につけ、職人として大きく成長できます。 【経験者の方へ】 飲食業界での経験をお持ちの方