居宅介護支援事業所 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【2024年10月オープン】愛知大学前駅から車9分/ケアマネジャー/有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所★月給31.67万円～★年間休日115日★ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム『医心館』に併設の居宅介護支援事業所です。医心館にお住いのお客様のケアプラン作成がメインのお仕事です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様

仕事内容＞ケアマネジャー募集！＜★☆資格を活かして働きませんか？☆★ 【施設名】： 生活協同組合コープあいち コープあいち福祉サービス豊橋西 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給212,000円～ 【内訳】 基本給：199,000円〜286,000円 資格手当：7,000円 ベースアップ加算手当：6,000円 【昇給】 1ヵ月あたり0円〜3,000円(2022年度実績) 【賞与】 年2回 計 3.50ヶ月分(2022年度実績) 【業務内容】： ◆ケアマネジャー業務全般◆ ・利用者およびその家族からの相談を受け、介護サービス計画の作

仕事内容・ケアマネージャーのとりまとめ、指導、育成 ・ケアプラン作成指導、確認 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー など 夜勤なし 豊橋市花田町の居宅介護支援/主任ケアマネ 応募資格: 主任介護支援専門員 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 9:00~18:00 ※休憩60分 ※日曜固定休み ※勤務時間は若干異なる場合もあります 休日・休暇: ■年間休暇124日! (年間休日107日+リフレッシュ休暇17日※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動) ■日曜固定休 ■有給休暇(法定通り) 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 賞与

仕事内容＜年間休日120日/賞与4.0ヶ月＞居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です＠豊橋市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人一誠福祉会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給194,700円～ 【月給】194,700円-247,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 172,500円-222,500円 特殊業務手当 6,900円-8,900円 資格手当 6,000円 処遇改善手当 9,300円-10,300円 他 宿直・扶養・住居手当 【賞与】年2回

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・利用者さまのご利用状況把握（介護業務全般） ●年間休日は充実の124日です。育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働けるのでご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 未経験可、ブラ

仕事内容仕事内容 要介護者に対する相談業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング等 「変更範囲：変更なし」 待遇 ◆基本給 192,900円〜237,000円 ◆定額的に支払われる手当 ※資格手当 15,000円〜20,000円 ※車両手当 5,000円〜10,000円 ◆固定残業代 なし ◆月平均労働日数 21.5日 ◆月平均労働時間 172時間 ◆交通費 実費支給（上限なし） ◆昇給制度 あり ※昇給金額 1月あたり500円〜3,000円（前年度実績） ◆賞与制度 あり ※賞与の回数 年2回 賞与金額10,000円〜400,000円（前年度実績） ◆屋内の受動喫煙対策 あり ※屋内禁煙 ◆マイカー

仕事内容[病院居宅介護支援事業所正社員(正職員)]求人ID：160379 豊橋市[ＪＲ東海道線 二川駅]【愛知県豊橋市】医療法人運営の居宅介護支援事業所/賞与3ヶ月！残業なし！ .・ [産休・育休取得実績あり 駅チカ 定期昇給有り 残業少なめ こだわらない 日勤のみ 教育体制が充実 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 年間休日110日以上 車通勤可] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞病院居宅介護支援事業所 ＜勤務地＞愛知県豊橋市 ＜給与＞ 月給 : 200,000～280,000円 （経験・スキルを考慮して面接後に決定致します） ＜勤務時間＞ 8：30～17：

仕事内容介護付有料老人ホームおおしみず憩いの杜において、入居者様のケ アプランを作成し、ケアマネジメントを行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・入居希望の方の見学案内 ・その他上記に付随する業務 【変更範囲：変更なし】 ※事業展開により居宅介護支援事業所の開設を予定しており、開設 時の管理者への移動が前提となります。 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容介護サービスを受ける高齢者やそのご家族にサービスを利用しやすいように援助していただきます ・ケアプラン作成 ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議開催 ・国保連への請求業務 待遇 a基本給 230,000円～230,000円 b定額的に支払われる手当 主任手当 30,000円～30,000円 a+b 260,000円～260,000円 ■交通費：実費（上限なし） ■加入保険：労災 雇用 健康 厚生 ■賞与：あり 年2回 1.0ヶ月（前年度実績） ■昇給：あり 1月あたり0円～1,000円（前年度実績） ■有給休暇：10日（6ヶ月経過後） ■定年：あり（一律65歳） ■試用期間：3

仕事内容＜託児所有り＞居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@豊橋市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 医療法人光生会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給192,000円～ 【月給】192,000円-256,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 155,000円-219,600円 資格手当 22,000円 調整手当 15,000円 【特記事項】 日曜日・祝日手当 5,000円/日 【賞与】年2回、計 4.80ヶ月分（前年度実績） 【扶養手当】 あり

仕事内容賞与3ヶ月分。居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠豊橋市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 医療法人善恵会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給200,000円～ 【月給】200,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回 3.00ヶ月分（前年度実績） 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・介護保険や介護の相談 ・ケアプラン（介護計画）の作成 ・要介護認定にかかる申請等の代行 ・住宅改修などの相談 ・各サービス事業者（ヘル

仕事内容【求人概要】 豊橋市西幸町/グループホーム/介護職/正社員/ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.20ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・退職金完備＆退職金共済も加入で安心して長く勤務出来ます。 ・住宅手当や扶養手当なども充実！ ・夏休み３日、冬休み３日あり！プライベートの時間も大切にして

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成及び総合相談業務を行っていただきます ※勤務地は豊橋市牟呂町か豊橋市前芝町のどちらかになります 待遇 a基本給 184,200円～234,700円 b定額的に支払われる手当 調整手当 5,500円～7,000円 資格手当 10,000円～10,000円 a+b 199,700円～251,700円 cその他手当 家族手当 配偶者 10,000円 子 8,000円/人 ■加入保険：雇用 労災 厚生 健康 ■交通費：実費支給（上限20,900円/月） ■有給休暇：6ケ月経過後12日付与 ■業績手当：あり（年2回・前年度実績 4.0ケ月分） ■利用可能な託児所

仕事内容■ケアプランの作成 介護保険サービスをご利用される、在宅ご利用者や施設入居者のプランニングに携わります。 （仕事内容） 1.アセスメント 2.訪問調査立ち合い 3.面談 4.課題分析（アセスメント） 5.ケアプラン（サービス計画書）原案の作成 6.サービス担当者会議 7.モニタリング 8.関係機関との連携や電話対応 9.給料管理業務 待遇 ◆基本給 180,000円～210,000円 ◆定額的に支払われる手当 ※資格手当 30,000円 ※精勤手当 10,000円 ※調整手当 10,000円～40,000円 ◆固定残業代 なし ◆交通費 実費支給（上限あり） 月額20,000円 ◆昇給制度

仕事内容未経験者OK★ケアマネージャー(正社員）を募集！土日休み♪ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給225,000〜290,000円 ≪基本給≫ 220,000〜282,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 年2回 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 南栄駅から1.9km 愛知大学前駅から2.1km 高師駅

仕事内容居宅介護支援事業所においてケアプランの作成 介護相談その他行政との調整 ご利用者の自宅の訪問等の業務 待遇 a基本給 172,500円～222,500円 b定額的に支払われる手当 資格手当 6,000円～6,000円 特殊業務手当 6,900円～8,900円 処遇改善手当 9,300円～10,300円 a+b 194,700円～247,700円 cその他手当 宿直手当 扶養手当 住宅手当 ■加入保険：雇用 労災 厚生 健康 ■賞与：あり（年2回・前年度実績 4.0ケ月分） ■昇給：あり（前年度実績による1月あたり1,000円～3,000円） ■交通費：実費（上限21,500円） ■有給休暇：

勤務時間09:00~12:00 早朝、昼 上記の時間の間で、1時間からOK！ ※その他12:00～15:00、15:00～18:00の時間帯もあり。お気軽にご相談下さい。 ◎週2、3日～OK ◎平日のみ／土日できる方歓迎♪ ◎副業OK ◎有給消化100％ ◎ほぼ通し勤務OK ◎扶養内勤務OK ◎ワクチン休暇あり ★お子様の学校行事、急な用事、他の仕事等も対応可！ ★利用者へのスタッフ1人の専任制ではなく複数スタッフが担当するので、シフト融通◎ ★オンラインでシフト確認可（紙、電話で対応ももちろん可能です！スマホに自信がない方もご安心んください♪）

仕事内容【朝9～12時の間で1日1時間～OK】週2、3日から働ける介護のお仕事★、直行直帰もOKなので、副業・Wワークなど、ちょっとひと稼ぎにピッタリ♪家庭などとも両立しやすいですよ◎現在、土日勤務できる方積極採用中！ 【職種】 居宅介護支援事業所 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 利用者様のご自宅に伺い、生活を営んで頂くためのお手伝いをお願いします。 あなた

仕事内容大手法人にてケアマネジャー募集！【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社SOYOKAZE 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給200,000円～ ■ケアマネジャー 【月給】200,000円-250,000円 【賞与】年2回（6月・12月） 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー・主任ケアマネジャー業務全般。 ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の

仕事内容【求人概要】 【豊橋市/特養/介護職】賞与3.2ヵ月分！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 『口コミポイント』 定員29名の地域密着型の特養となります。 また豊橋市市内にも（弥生、西美幸、小松原、中原）に施設をお持ちです 福利厚生や手当はもちろんですし、将来性も安心ができます。 いきなり面接が不安な方も事前に見学ができますのでご安心下さいませ。 興味のある方はぜひお問合せ下さいませ！ 『施

仕事内容年間休日111日！居宅介護支援事業所でのお仕事です＠豊橋市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： アースサポート株式会社 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給254,900円～ 【月給】254,900円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 130,000円 職務給手当 40,500円 専門職手当 30,000円 処遇改善加算手当 3,800円 勤務手当 50,600円 ※固定残業代（34時間分）として支給※超過分は別途支給 【賞与】年2回、2.00ヶ月分（前年度実績）