ケアマネジャー 学歴不問 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所に関する業務全般、家族様・ご利用者様からの 相談対応、ケアプランの作成、サービス担当者会議の開催、調整な ど ＊６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護支援専門員業務全般 ケアマネージャー・介護福祉士資格が必要ですが、介護福祉士資格 をお持ちでない方は、ご相談ください 【変更範囲：変更なし】

勤務時間※希望の時間帯を選べます。 勤務例）シフト制（1日4時間～OK、短時間OK） 13:00～17:00 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆上記以外の時間帯もあります ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆4時間以内のお仕事も応相談！ 短時間でサクッと働けます。

仕事内容ご自身の経験を活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方必見!ケアマネージャーとしてのお グループホームでの介護業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・居室清掃・記録業務・食事準備 など 年間休日122日とお休みはかなり多いため、家族との時間や友達とのプライベートの時間も大切にしていただけます◎ 福利厚生も充実しているため、安定して長く働きたい方にもおすすめです♪

仕事内容ケアプランセンターにて、 ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 担当件数は、要介護と要支援を合わせて３５件程度 要介護は最大３５件まで、要支援は２名で１件換算とし、 全体の負担が偏らないよう調整しています。 訪問介護、訪問看護と併設で、相談しやすい環境です 書類作成はＩＣＴを活用し、負担軽減に取り組んでいます 未経験やブランクのある方には、丁寧にフォローします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 大阪府茨木市駅前のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネージャー業務全般/介護支援専門員/介護職/ご自身の経験を活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方必見!ケアマネージャーとしてのお仕事をお任せします!昇給随時!頑張りをしっかり評価していただける環境です! ■コメント 年間休日122日とお休みはかなり多いため、家族との時間や友達とのプライベートの時間も大切にしていただけます◎ 福利厚生も充実しているため、安定して長く働きたい方にもおすすめです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネージャー業務全般/介護支援専門員/介護職

仕事内容食事や入浴介助を中心に安心サポート 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。 新人フォローやOJTが手厚い環境です。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。新しい仲間としてお迎えします。 ・チームで支える体制。相談しやすい職場です♪ ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・精勤手当など努力を評価する制度があります

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日は相談の上決定 夏季休暇、年末年始休暇※施設による

仕事内容<仕事内容> 施設ケアマネジャー兼管理者／未経験・ブランクOK！日勤のみ 【小規模多機能型居宅介護 大手町ゆとり】 「小規模多機能型居宅介護ホーム 大手町ゆとり」 利用者さまができる限り自立した生活を続けられるように支援する介護サービスです。 「通い」を中心に、短期間の「宿泊」やご自宅への「訪問」を組み合わせ、家庭的な雰囲気の中で日常生活のサポートや機能訓練を行います。地域とのつながりを大切にしながら、安心して暮らせる環境を提供しています。 今回は、利用者様のケアプラン策定や施設の運営管理などを行う、ケアマネ兼管理者を募集します。 ＼ \ おすすめポイント / ／ ・GH併設で助け合え

仕事内容地域包括支援センターは地域で暮らす高齢者やその家族等の介護・ 福祉・医療・暮らしなどを総合的に支えるために保健師、看護師、 社会福祉士、主任ケアマネジャーが協力して支援します。相談から サービスの調整、さまざまな機関とのネットワークづくり、権利擁 護への対応等、協力して取り組んでいただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日は相談の上決定 夏季休暇、年末年始休暇※施設による

仕事内容居宅介護支援事業所の業務です 介護報酬請求や庶務等一部事務業務が含まれます 事務に関しても徐々に慣れてもらえれば結構です 経験がなくても相談しやすい雰囲気で、チームで対応することが 基本なので、一人で抱え込まなくても大丈夫です 現在３名のケアマネが所属しています 特養、デイ、ヘルパー、グループホーム等併設しています 今年度新たに資格を取得した方も大歓迎！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊居宅介護支援事業所を新設します。 （２０２６年春 オープン予定） 新設の事業所で経験を活かし、事業所運営と利用者支援を 担当する主任ケアマネージャーとして活躍しませんか？ ＊入社日応相談 ＜主な業務＞ ・事業所開設に伴う業務 （本社がバックアップしますのでご安心下さい） ・ケアプランの作成・モニタリング ・利用者様やご家族との面談 ・介護サービスの調整 など ［変更範囲］変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容■会社名 大阪府茨木市小柳町のサービス付き高齢者住宅 ■メインキャッチ サ高住|介護支援専門員/福利厚生充実 ■コメント 母体安定/サービス付き高齢者住宅/介護支援専門員/大阪府茨木市小柳町 ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者住宅/介護支援専門員 ■仕事内容 ≪この求人のアピールポイント≫ ・アットホームな職場で働きやすいです ・社員の意見も通りやすく風通しの良い職場 ・年間休日も120日以上ありプライベート充実 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・サービス付き高齢者向け住宅入居の方へのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・サービス事業者との連絡調整 ・介護保険の申請な

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容未経験歓迎！じんない ケアセンター 喜楽でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,940〜383,340円 ≪基本給≫ 184,940円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:20,000〜60,000円 待機手当:10,000円 職責給:0円～80,000円 評価給:0円～10,000円 自転車・バイク手当:持ち込みの方のみ支給：1,000円 固定残業代:0～38,400円

勤務時間シフト制

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は相談に応じます 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間固定時間制