社会福祉事業団 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時00分〜16時45分 就業時間３：11時00分〜19時45分 就業時間に関する特記事項：（４） ７：１５～１６：００ 上記時間内で勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容特別養護老人ホームをご利用の高齢者の介護業務等 食事・排泄・入浴、レクリエーションなどの支援。 定員；７０名（他、ショートステイ定員１０名） ・職員の業務負担軽減のために、多くの福祉機器や 介護ロボットを導入して持ち上げない介護を実現 しています。 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】 【東京都介護職員就業促進事業】対象求人 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事項」欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：（２）は休憩０分 ※勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事由によるもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容デイサービスをご利用の高齢者の介護業務等 食事・排泄・入浴、レクリエーションなどの支援。 定員；４０名 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】 【東京都介護職員就業促進事業】対象求人 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事業」欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事由によるもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容デイサービスをご利用の高齢者の介護業務等 食事・排泄・入浴、レクリエーションなどの支援。 定員；４０名 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】 【東京都介護職員就業促進事業】対象求人 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事業」欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事由によるもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容デイサービスをご利用の高齢者の介護業務等 食事・排泄・入浴、レクリエーションなどの支援。 定員；３０名 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】 【東京都介護職員就業促進事業】対象求人 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事業」欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時30分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事由によるもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容デイサービスをご利用の高齢者の介護業務等 食事・排泄・入浴、レクリエーションなどの支援。 定員；３０名 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】 【東京都介護職員就業促進事業】対象求人 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事業」欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜18時45分 就業時間３：13時00分〜21時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容特別養護老人ホームをご利用の高齢者の介護業務等 食事・排泄・入浴、レクリエーションなどの支援。 関町特別養護老人ホーム 定員７０名 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】

仕事内容【仕事内容】 練馬区の特別養護老人ホームで介護職の正社員を募集 〜「ありのままのあなたを大切にします」を合言葉にした施設です〜 ☆初任者研修以上の資格・介護業務経験者のみの求人です♪ ☆業務手当や年末年始手当など、諸手当充実◎ ☆年間給休日は123日！プライベートも充実します。 ☆研修制度が充実しており、じっくり指導するので安心してお仕事開始できます！ アットホームな雰囲気で、スタッフ同士が協力し一人ひとりに寄り添いながらサポートを行っています。 職場の雰囲気が良く、働きやすい環境でお勧めの求人です☆ ご希望の就業についていただけるよう、コンサルタントが最後までサポートいたします！ まずは

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜16時00分 就業時間２：11時45分〜20時30分 就業時間３：10時00分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：上記時間内で勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容特別養護老人ホームをご利用の高齢者の介護業務等 食事・排泄・入浴、レクリエーションなどの支援。 定員；５０名（他、ショートステイ定員６名） ・職員の業務負担軽減のために、多くの福祉機器や 介護ロボットを導入して持ち上げない介護を実現 しています。 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】 【東京都介護職員就業促進事業】対象求人 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事項」欄をご覧ください。

仕事内容社会福祉法人 練馬区社会福祉事業団 上石神井特別養護老人ホーム 募集要項 【ブランクOK☆】介護職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～295,400円 夜勤手当 4,000円(一勤務) 変則勤務手当 700円(一勤務) 業務手当 300円(日額) 資格手当(介護福祉士)5,000円 年末年始手当2,000円(日額) 【勤務地】 東京都練馬区 募集情報 介護職/即案内/福祉施設 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 【ブランクがあってもOK！資格や経験を活かして活躍でき

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時00分〜16時45分 就業時間３：11時00分〜19時45分 就業時間に関する特記事項：（４） ７：１５～１６：００ 上記時間内で勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容特別養護老人ホームをご利用の高齢者の介護業務等 食事・排泄・入浴、レクリエーションなどの支援。 定員；１２０名（他、ショートステイ定員１５名） ・職員の業務負担軽減のために、多くの福祉機器や 介護ロボットを導入して持ち上げない介護を実現 しています。 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】 【東京都介護職員就業促進事業】対象求人 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事項」欄をご覧ください。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容利用者宅を訪問し、居宅での調理・清掃等生活援助、 身体介護に従事 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】 【東京都介護職員就業促進事業】対象求人 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事項」欄をご覧ください。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容利用者宅を訪問し、居宅での調理・清掃等生活援助、 身体介護に従事 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】 【東京都訪問介護採用応援事業】対象求人 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事項」欄をご覧ください。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容利用者宅を訪問し、居宅での調理・清掃等生活援助、 身体介護に従事 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】 【東京都訪問介護採用応援事業】対象求人 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事項」欄をご覧ください。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容利用者宅を訪問し、居宅での調理・清掃等生活援助、 身体介護に従事 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】 【東京都訪問介護採用応援事業】対象求人 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事項」欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事由によるもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容デイサービスをご利用の高齢者の介護業務等 食事・排泄・入浴、レクリエーションなどの支援。 定員；３０名 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】 【東京都介護職員就業促進事業】対象求人 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事業」欄をご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時45分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：10時45分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：早番・遅番のどちらかに勤務ができる方 上記時間内で勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なもの 日５時間、月６０時間、年４５０時間 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務

仕事内容特別養護老人ホーム及び短期入所をご利用いただく お客様の身体介護等 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】 【東京都介護職員就業促進事業】対象求人 ＊事業の概要や対象者などの情報については、求人票２ページ目「 求人に関する特記事項」欄をご覧ください。

勤務時間ローテーション勤務 7：15～16：00 8：00～16：45 8：30～17：15 11：00～19：45 休憩時間：45分 ※週3日～5日程度 ※週24時間～40時間

仕事内容研修制度あり◎特別養護老人ホームの介護スタッフさん募集！ 【施設名】： 社会福祉法人練馬区社会福祉事業団 大泉特別養護老人ホーム 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,260円～ 時給 1,260円～ （介護職員処遇改善手当・介護職員特定処遇改善手当・介護職員等処遇改善手当・業務手当含む） ■別途手当 ◎介護福祉士資格手当（月額3,000円～） ◎通勤手当 実費（毎月、上限15,000円まで）※通勤距離が2kｍ以上あり、公共交通機関または自転車等を使用の場合に支給 【業務内容】： 大泉特別養護老人ホーム、短期入所生活

仕事内容研修制度あり◎特別養護老人ホームの介護スタッフさん募集！ 【施設名】： 社会福祉法人練馬区社会福祉事業団 大泉特別養護老人ホーム 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給208,000円～ 基本給 208,000円～ (介護職員処遇改善手当・介護職員特定処遇改善手当・介護職員等処遇改善手当含む） ※経験加算あり ■別途手当 ◎夜勤手当 4,000円（一勤務） ◎変則勤務手当 700円（一勤務） ◎業務手当 300円（日額） ◎年末年始手当 2,000円（日額） ◎資格手当（介護福祉士）5,000円 ◎昇格制度あり ◎通勤手当

仕事内容研修制度あり◎特別養護老人ホームの介護スタッフさん募集！ 【施設名】： 社会福祉法人練馬区社会福祉事業団 大泉特別養護老人ホーム 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給206,000円～ 基本給 206,000円～ (介護職員処遇改善手当・介護職員特定処遇改善手当・介護職員等処遇改善手当含む） ■別途手当 ◎変則交替勤務手当 10,500円 ※変則交替勤務手当は、1勤務700円（月15回で計算のため変動あり） ◎夜勤手当 1勤務4,000円 ◎業務手当 日額300円 ◎通勤手当 実費（毎月、上限15,000円まで）※通勤距離が

仕事内容【アピールポイント】 月給21万円以上！資格・経験必須◎年間休日123日☆★資格保持者にオススメ求人です() 【仕事内容】 ｡.心のこもったサービス提供を.｡ 《大切にしていること》 利用者様が安心して暮らせる、ご家族の方が安心して預けられる施設を目指します。 職員が気持ちよく仕事のできる職場作りを目指します。 快適な職場にするための取り組みとは・・・ ■研修制度■ さまざまな研修制度により、個人の能力向上をサポートします。 自分自身の仕事に対する考え方や、能力向上などを目的として、将来の自分自身を想像してみませんか？ 入職後の仕事を振り返り、自分の持ち味やするべきこと（自分自身の