石川県金沢市のスタートアップ 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] 同社に理念に共感いただける方 [歓迎] ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 【フィットする人物像】 ・人の気持ちを理解し、解決策を提案することで、人生の転機をよいものにしたい方 ・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にもこだわれる方 ・日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある 【職種名】 金沢市（石川）キャリアアドバイザー/地方創生を担う急成長企業/観光業の人材支援・経営支援 【仕事内容】 地方活性化の要である宿泊業界を支える「両面型キャリ

仕事内容人事課にて、労務実務を中心とした人事業務を担当していただきま す。 社員一人ひとりと向き合いながら、日々の労務業務を正確かつ丁寧 に進める実務担当者としての役割です。 具体的には、勤怠管理や労働時間・休暇の管理、給与・賞与・社会 保険関連の実務、入退社手続きや雇用契約書類の管理、社員からの 相談対応などを行います。 また、就業規則・社内ルールに基づく運用や各部署との調整・問い 合わせ対応を行い、パートナー社員と業務分担・連携しながら、複 雑な労務実務を支え、会社全体を前進させる役割を担っていただき ます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新卒採用を中心に、学生と企業をつなぐ採用業務を担当していただきます。 学生一人ひとりと向き合い、入社まで伴走する「一番近い相談役」となるポジションです。 ★未経験の方も、まずは先輩のサポートからスタートするので安心してください！ 具体的には ■母集団形成（学生との出会いづくり） ・求人媒体の運用・原稿作成 ・応募者データの管理 ・スカウト配信などの集客施策 ■イベント企画・運営 ・自社説明会の企画・運営 ・大学・短大・専門学校での学内説明会 ・インターンシップの企画・運営 ■学生フォロー ・学生との面談 ・キャリア相談や選考フォロー ・内定までの伴走支援 ■内定者フォロー ・内定者面談・懇親

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組織のマネジメント経験（人数、業界不問） ・事業会社での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【石川】人事／課長候補（金沢市） 【仕事内容】 金沢のソウルフード「笹寿し」を支える。将来の管理職候補として組織を牽引する。 人事領域全般のマネジメントから、経営戦略に直結する企画業務まで幅広くお任せします。 ■戦略的採用・育成 新卒・中途採用の全体設計：ブランド価値を高める採用ブランディングの構築。 拠点別採用支援： 本社・工場・各店舗のニーズを汲み取り、最適な人員配置を実現。

仕事内容各部門をサポートする人事のお仕事です。 ◆労務管理：勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算 や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタ ッフに寄り添い、より良い働き方の追求 ◆採用管理：新卒、中途、パート採用の戦略、戦術の管理 ◆組織開発（制度設計、人材教育）：業務分掌、ジョブディスクリ プションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、キャリアパスの 開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの企 画運営、改善 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容＼求人更新・応募対応から勤怠確認・研修準備まで担当する人事事務／ 採用活動や社内制度の運用を支える人事事務スタッフを募集します。 求人情報の更新や応募者対応、面接日程の調整に加え、勤怠データの確認や研修準備など、人事業務に関わる事務サポートを担当します。 入社後は、手順書やテンプレートを確認しながら、求人更新や応募情報の管理など基本業務からスタート。業務の流れを覚えながら、勤怠確認、研修準備、給与・福利厚生に関する事務補助などへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人票の作成、掲載情報の更新 ・応募情報、選考状況の入力・管理 ・応募者へのメール連絡 ・面接日程の調整

仕事内容＜人事総務＞採用業務/社員食堂完備/残業月10時間以内 ★テンプスタッフフォーラムは優良派遣事業者認定を取得しています★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円～4,800,000円 月収28.6万～35.5万(手当含む)、昇給・賞与あり 【勤務地】 石川県金沢市 募集情報 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】明和工業株式会社 ※応募先はテンプスタッフフォーラム株式会社となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 【仕事内容】 人事領域の業務を中心に、総務人事全般と工事書類作成、軽作業もお任せ 農業・新

仕事内容＼応募者対応から入社準備まで、採用の一連の流れに携われます／ ASTRAで、新卒・中途採用を担当する人事・採用スタッフを募集します。 まずは応募者への連絡や面接日程の調整、選考データの入力などからスタート。仕事の流れを覚えながら、求人管理や面接対応、内定者フォロー、入社準備へ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人作成、掲載情報の更新／管理 ・応募者情報、選考状況の入力／管理 ・応募者へのメール連絡 ・面接日程の調整、関係者への共有 ・面接同席、フィードバックの整理 ・内定者への連絡、入社前フォロー ・入社手続き、必要書類の準備 【働き方】 ・10:00～19:00

仕事内容・新卒採用、中途採用業務全般 ・採用サイトの選定／管理 ・求人広告、媒体への出稿・管理 ・応募者、内定者へのフォロー ・書類作成（条件書、雇用通知書等） ・労務管理全般 ・就業規則、各種規程の管理 ・健康診断、安全衛生等 ・勤怠管理、給与関連 等 ※外出用務の際はマイカーを使用していただきます。 ガソリン代支給あり。変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 医療機器・科学機器を取り扱い、技術的側面も持ち合わせた商社である同社において、人事業務全般を担当していただきます。まずは採用業務をメインに、徐々に人事としての仕事の幅を拡げていきます。 【具体的には】 ・新卒採用、経験者採用業務（母集団形成、応募者対応、面接準備・実施、内定者フォローなど） 【中長期的にお任せしたい業務】 ・社保厚生業務（勤怠管理、給与処理、入退社手続き、社会保険手続など） ・制度運用（人事考課、制度設計、制度運用など） ・人材育成業務・人件費予算関連（人件費予算案作成、引当金見直し、賞与案作成など） ・その他（持株会関連、退職金関連、面談実施など） 【給与

仕事内容エスアイエヌホールディングス株式会社 【金沢／未経験OK】採用人事◆年休129日・土日祝休／説明会運営・応募者対応／企業の顔として活躍◎ 【仕事内容】 【金沢／未経験OK】採用人事◆年休129日・土日祝休／説明会運営・応募者対応／企業の顔として活躍◎ 【具体的な仕事内容】 〇未経験も歓迎！新経営体制下での第二の創業期！ 〇土日祝休み/グループ年商360億円の安定性 〇人事・採用戦略を担う中核ポジションにチャレンジ！ ■どんな会社？ エスアイエヌホールディングス株式会社は、グループ年商約360億円規模を誇る企業集団として、内装工事分野を中心に事業を展開しています。北陸・東北エリアにも拠点

仕事内容【仕事内容】 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております 《株式会社NTTデータ・ウィズ》にて 人事（SV）の募集です！ ＜お仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接案内 ・採用関連事務処理等 ・その他雑務など ”転職したい方の最初の一歩をアシスト” する、とても大切な役割になります◎ 【お仕事ポイント】 ◆人事経験のある方大歓迎！ 研修があるので安心！ 入社後は先輩があなたの成長に合わせて 丁寧にお仕事を教えていきます◎ 慣れるまではベテランのスタッフが フォローできる体制が整っているので 安心してお仕事できます！ ◆土日祝休み！ GW・お盆・年末年始休暇あり◎ お休みはカレンダー通りな

仕事内容【職種名】 人材系総合職/金沢市 【会社名】 Start me株式会社 池袋本社採用 【勤務先名】 Start me株式会社 池袋本社採用 【仕事内容】 金沢市でお探しの方にも！ 求人メディアの運営、転職支援、人材派遣など、 様々な人材サービスを展開するHRスタートアップでの総合職募集！ 適性やスキルに合わせてお仕事をお任せします！ 例えば… （人材派遣事業-バックオフィス） ・求職者のフォロー ・契約書や請求書など各書類作成 ・企業側へのフォロー対応、数値集計、書類回収 など。 適性に合わせて柔軟な兼務やジョブチェンジも！ ・営業 ・マーケティング etc ※勤務地は基本池

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）週４日 ６時間 （２）週１日 ５時間 合計 週５日 ２９時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活保護受給者に対する就職活動への支援、助言、その他関連業務 ※面接・人事評価の結果に基づき、翌年度に再度任用されることが あります。再度の任用は原則４回まで（最長で令和１３年３月末ま で。１１月１日以降に採用の場合は、最長で令和１４年３月末まで ） ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時30分〜16時30分 就業時間３：11時45分〜15時45分又は12時30分〜17時30分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 １、２については休憩は６０分、３、４については休憩はありませ ん。勤務時間に応じて、勤務日数は、１は週４日、２～４は週５日 としております。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時又は緊急を要する学校業務及び行事のための必要があるとき 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇（８／１３～１６）、創立記念日（１０／５）、年末年始 （１２／２８～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大学事務・キャリアカウンセラー（学生支援） 公務員志望の学生を支援するため、以下の業務を担当していただき ます。 １．公務員採用試験にかかる模擬面接による指導 ２．模擬面接に付随する自己分析及び出願書類作成のサポート ３．大学における事務業務 （１）資格・講座カウンターでの窓口対応 （２）講座ガイダンス運営補助・電話応対 （３）Ｏｆｆｉｃｅソフト（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、 ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）を活用した資料作成 （４）試験監督補助 （５）その他、上記に付随する業務

仕事内容顧問先に対して、社会保険・労働保険に係る手続き代行、給与計算 、就業規則作成、労務相談、助成金の手続き代行等を行うお仕事で す。将来的に就業規則作成や労務相談等の業務を担ってもらえる人 財を求めています。近年の働き方改革関連法の施行も相まって、企 業にとってのニーズも高まってきています。企業の経営者と手を取 り合って、働き方改革を推進していくやりがいのある仕事です。 なお、キャリアアップを目指したい方は、弊社のグループ会社でも あるワールドワイド株式会社にて、人事コンサルティング（賃金制 度・人事評価制度の構築）や教育研修等のキャリアを積むことも可 能です。変更範囲：変更なし ※応募される方は

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手グループのIT企業にて、総務事務および社長のサポート業務をお願いします。 割合としては総務業務7割、秘書業務3割です。 見積書や提案書、営業資料の作成サポートや社内で使用する物品の発注支払い処理、イベント開催時の準備や採用支援などをお願いします。週2日～3日は秘書としてスケジュールの調整や来客対応などをお願いします。 駅ちか！きれいな今どきのオフィス！【企業紹介】大手グループの一員として、地域とともに成長する企業を目指してます。 お客様に向けて業務を効率化する製品・サービスをご提供し、豊かな社会の実現に貢献することを目指してます。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事部門にて、正社員のアシスタントをしていただきます。 主な仕事は、電話対応や勤怠管理、労務管理などの業務です。 ※人事業務を経験すると、その後のキャリアアップに活かせます！ ◆子育て中のスタッフも多く活躍中です。 ◆子育てなどプライベートとの両立がしやすい職場環境です。 制服貸与、社員割引制度もあります！ 変更範囲：変更無し ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 オンライン自主応募の方は「紹介状」は不要です。

仕事内容【仕事内容】 クライアントの人事戦略に関わるコンサルティング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略、中期計画、事業計画の読み解き、論点整理、人事戦略への翻訳（必要人材像、優先課題、判断基準の整理） ・人事戦略の方針策定（優先順位、重点施策の方向性の整理） ・制度構築支援（等級定義、評価項目設計、評価運用設計、賃金分析、賃金制度設計 等） ・運用定着支援（会議体運用、評価者向け運用設計、研修企画・実施、定着フォロー 等） ・その他、人事戦略実現に向けた各施策、支援の具体化 ・人事領域の新たなコンサルティングメニューの企画、開発 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗・課題