居宅介護 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 募集概要 職種：居宅介護支援の管理者 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ケア21 やましな 給与： 月給34万5,000円以上 ■基本給 190,000円 ・時間外特別調整

仕事内容1名募集！福利厚生充実/即日勤務可能！ 【業務内容】 ・ケアマネージャーの専任業務です｡ *ケアマネージャー業務 (ｹｱﾏﾈ業務) *相談業務による訪問 * ﾊﾟｿｺﾝを介したﾈｯﾄ技術で書類の転記等の重複する業務をな くし､ 併設事業所の管理者などと､円滑なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを 図り情報共有化する事ができます｡ 福利厚生充実/介護支援専門員/居宅介護支援事業所/京都府京都市伏見区竹田西段川原町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いた

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：早出、日勤、遅出を含む３勤交替制になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「小規模多機能ホーム だんない」において、利用者の日常生活の 支援（介護職員の業務）・入浴介助、食事介助、排せつ介助、レク リエーションの提供など を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間◆日勤専従 ①6:30〜15:30の内4時間～8時間（休憩60分） ②9:00〜18:00の内4時間～8時間（休憩60分） ③13:00〜22:00の内4時間～8時間（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容充実したサポートで成長できる職場！小規模多機能型居宅介護 ソラスト銀閣で介護助手として働きませんか？ ◆募集職種 介護助手(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、介護事務、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,195円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 桂駅から1km 桂川駅から1km 洛西口駅から1.3km ◆勤務時間※6月17日更新 ①6:30〜15:30の内4時間～8時間（休憩60分） ②9:00〜18:00の内

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援事業所２１/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/京都市山科区 ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 職種 ケアマネージャー 施設形態 居宅

仕事内容【タイトル】 グランメゾン迎賓館 京都嵐山【居宅】 【仕事内容】 グランメゾン迎賓館 京都嵐山【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、グランメゾン迎賓館 京都嵐山【居宅】における居宅介護支援ケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援ケアマネージャー（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。 - 利用者やその家族と面談し、ニーズを把握

仕事内容【二条駅より徒歩10分×月給19.1万〜】小規模多機能の介護職｜年休110日・住宅手当 月9日休＋特別休暇3日。通い・訪問・泊まりを通じて生活全体を支えるやりがいです。住宅手当もあり。研修制度でブランク復帰も段階的にサポート。 【このお仕事のオススメポイント！】 年間休日110日、月9日休み＋リフレッシュ休暇3日 月給191,750円〜296,800円（一律手当含む） 賞与年2回、昇給あり 住宅手当5,000〜15,000円／月（規定あり） 研修制度あり、ブランク復帰も段階フォロー 小規模多機能で通い・訪問・泊まりを経験 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護で、通い・訪問・泊

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています！ ◆法人のケアマネ在職数100名以上！主任ケアマネ22名！平均年齢49.3歳♪ ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困った時に相談しやすい環境です♪ ◆資格取得を応援する「ケアマネ合格プロジェクト」実施中！働きながらスキルアップできる環境でケアマネとしてのキャリア

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊多職種で支える介護＊ 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 ＊自分らしく働

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 阪急東向日駅から徒歩10分！★年間休日120日の完全週休二日制！◎時間外労働なし♪賞与・昇給あり！◆1日4時間以上で相談可能！月曜日〜金曜日のみの勤務可◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務全般 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・課題分析（アセスメント）の実施 ・サービス担当者会議の開催 ・ケアプランの実施状況の把握、評価（モニタリング）の実施 ・サービス提供の記録 ・給付管理業務 ・要介護等認定の申請に係る援助 ・訪問調査および調査票作成 ・施設等入所へ

仕事内容送迎身体介護生活援助 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 すべての業務において研修があるので安心して働けます！ 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

仕事内容介護支援専門員 居宅 常勤／吉祥の募集です。 ◇高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務 ◇地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務 ＊会社の定める業務の範囲に変更になる可能性があります ＜外部研修や更新研修等は出勤扱いで参加可能！＞

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 要介護認定調査票の作成、給付管理業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 【 アットホームな職場 】 30代～50代の6名のケアマネが在籍。ベテランケアマネもおり指導体制も充実しています♪ 急な欠勤時のフォローも対応可能で、チームで助け合って業務を行っているアットホームな職場です。 ブランクのある方や未経験の方も歓迎！ ゆっくり丁寧に指導いたします。 ・ケースの引継ぎはマンツーマンで行います ・シフトは個人単位で管理しているので柔軟に対応可能！プライベートの予定が立てやすいです♪ 〈求人の

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容京都の地域で活躍するケアマネジャー募集！利用者様の笑顔を支えるお仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,186〜1,656円 ≪基本給≫ 1,186〜1,656円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計40,000〜50,000円 ≪昇給≫ 20〜40円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車

仕事内容あなたのケアマネジャーとしてのスキルが当施設で輝くチャンス、デイサービスセンターで活躍しませんか？ケアマネジャーの正社員求人！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,420〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 北野白梅町駅から0.3km 等持院・立命館大学衣笠キャン

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所開田ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 193500円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 基本給：193500円 職務手当：30000円 処遇改善2手当：3500円 ＜その他手当＞ 皆勤手当：7500円 【住所】 京都府長岡京市開田2-12-3 【アクセス】 阪急京都本線長岡天神 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日105日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CMZ-1882(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子

仕事内容■会社名 京都府京都市右京区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/駅チカ便利！西院駅より徒歩3分!業界最大手の安心の福利厚生！今までのあなたの経験を活かすチャンス! ■コメント ◎各種手当が整っており、収入面の安心感を持ちながら働きやすい環境です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々の

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ＊外部研修や更新研修等は出勤扱いで参加可能です！ 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています！ ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳♪ ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境です♪後進の育成にも尽力しています！ ◆城南ホームの有給取得率は

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が