人事採用担当 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験3年以上 ・大卒以上 [歓迎] ・メーカーでの採用業務経験者 【フィットする人物像】 ・フットワークが軽く、何事にも積極的に取組み、最後まで成し遂げる粘り強さがある人方 ・社内外にて気兼ねなくコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事採用担当（名古屋本社）／手当・福利厚生充実のグローバル化学メーカー 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ＜人事採用業務全般(主に新卒・キャリア採用)＞ ・各部の採用人数把握 ・採用媒体、利用ツール選定 ・採用企画立案 ・採用活動計画 ・採用実務業務(社内外調整、選考対応、企業展参加) ・社内稟議対応 ・採用費請求処

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ◆採用マーケット（人材紹介・ヘッドハンティング・RPO企業等）における営業経験 5年以上 ◆スカウト型採用の一連の実務経験 【歓迎（WANT）】 ◆中途採用企画や提案の経験 ◆人事領域へのキャリア拡大意欲 [歓迎] 【求める人物像】 ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事

仕事内容技術力向上を目指した技術職全体の製造人事業務（人員、採用、教育に関する業務）に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人員計画立案、取り纏め ■採用計画/戦略立案、作成 ■動画教育ツール（tebiki)の企画、規定、マニュアル作成 【業務のポイント】 ・人員、採用、教育等の人事業務を、より現場（製造）に近い位置で企画、推進いただきます。成果・結果をリアルに確認して分析していただき、会社の成長に貢献できる企業です ・同業他社、人事との定期的な情報交換、意見交換を行っており、幅広いネットワークや知識を習得できます。 【働き方について】 ・基本は出社いただくポジションとなりますが月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京／大阪／名古屋】人事企画本部◆中途採用担当業務 【仕事内容】 当社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条

仕事内容年間300名規模のエンジニア採用を担う、人事（採用担当）のポジションです。 未経験から採用のプロフェッショナルを目指せる環境で、会社の成長を最前線で支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日124日でプライベートも充実 ●20代～30代が中心に活躍する活気ある職場 ●未経験から採用のプロを目指せるキャリア ■仕事内容 主にお任せするのは、事業の根幹を支えるエンジニアの採用業務全般です。 候補者の募集から入社まで、一連のプロセスに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●応募者の書類選考 ●求人媒体の選定・運用、人材紹介エージェントとの連携 ●候補者との面接、およ

仕事内容募集の背景とミッション 2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たした当社。次なる目標である「東証スタンダードへの市場変更」と「売上高500億円」の達成に向けて、強い組織づくりが急務となっています。 現在の人事部門は、面接調整やスカウト送信といった「手足のオペレーション」に忙殺される段階を脱却しなければなりません。 お任せしたいのは、言われた通りに採用実務を回すだけの担当者ではありません。 テクノロジーを活用して業務フローをBPR（劇的効率化）し、自ら経営視点を持って優秀な人材をアトラクトする「攻めの採用」の要となるリーダーです。 ■ 具体的な業務内容 ①「攻めの採用戦

仕事内容『事業にコミットする人事』として 裁量が大きい環境で一気にステップアップしませんか？ Point１ー飛騨・高山エリアで7年連続Ｎo1の実績 当社は岐阜県を発祥とする住宅メーカーで、 地域No1を獲得している、いわゆる「隠れ優良企業」の会社です。 これまで実績を着実に積み重ね、お客様から高い信頼をいただけるまでになっており安定した経営基盤を持っております。 Point２ー事業を加速させるエリア拡大戦略 近年はさらなる事業拡大のためにエリア拡大を図っております。 飛騨・高山エリアだけでなく、岐阜市や愛知県にも進出しており 一気に事業規模が拡大している勢いのある企業です。 【募集背景】 上

仕事内容タイトル: 【リゾートトラストゴルフ事業株式会社/正社員】本社人事総務部門 勤務先名: リゾートトラストゴルフ事業株式会社 職種: 本社部門での人事総務業務 仕事内容: グループゴルフ場を運営する本社の業務部門で、総務・人事・採用業務を中心に担当していただきます。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 できる業務から少しずつ覚えていただき、先輩社員がしっかりサポートします。 「コツコツ作業することが好き」 「人を支える仕事がしたい」 「幅広い経験を積みたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 【主なお仕事内容】 ・社員の入退社手続きや各種労務管理 ・健康診断や福利厚生制度

仕事内容【人事職（新卒採用担当）】土日休/20代活躍/残業10h/駅チカ/受託設計・技術者派遣事業を行う同社での新卒採用業務をお任せします！ 受託／派遣業務を展開する当社にて、新卒採用担当をお任せします。 ■業務内容 ・広報活動：合同イベントや会社説明会への参加、大学へのアプローチなど ・選考：候補者の面接・内定後の意欲醸成のためのフォローなど 初めは新卒採用担当ですが、将来的には採用全般・総務・労務などの幅広い業務や、キャリアアップをして名古屋事業所の中核人材になることを期待しています。 ■組織構成 人事では東京本社3名、名古屋事業所1名、大阪事業所2名が在籍。そのうち新卒

仕事内容■年間休日１２０日！ ■９０００名規模、企業の人事ポジション！ ■障害をお持ちの方対象の採用活動・雇用管理！ ・求人媒体の広告出稿対応 ・媒体の効果測定・分析 ・店舗見学・実習のアテンド ・採用面接 ・各部門担当者との調整・折衝 ・在籍者との定期面談 ・各イベントへの参加 ・支援機関への訪問・会社説明 （変更範囲：社内規定の範囲において配置転換の可能性あり。）

仕事内容シヤチハタ株式会社 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【具体的な仕事内容】 【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる◇環境大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進

仕事内容全国に営業拠点のある、人事・採用担当を募集しています。 【業務内容】 ・求人作成、取りまとめ ・電話応対 ・面接 ・入社必要書類の作成 ・営業所との連携業務 ・研修補助 など 【活かせる経験】 ・他業界での人事、採用の業務経験 ・チームでのリーダー経験 ・営業経験 など

仕事内容当社は今、従来の「枠を埋めるための作業型採用」から、経営・事業戦略と連動した「価値創造・戦略型採用」への転換を推進しています。これに伴い、採用広報の枠を超え、採用ファネルの運用・改善から採用マーケティング、データ分析までを推進し、チームを牽引するリーダー候補を募集します。 【具体的な業務内容】 採用戦略チームの主任・係長クラスとして、以下の採用マーケティングと運用をリードしていただきます。 ◎採用ファネルの運用・最適化： 認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの改善と運用 ◎データ分析・KPIマネジメント： ・採用KPIの進捗管理および運用（ダッシュボード

仕事内容【仕事内容】 担当企業の人事採用担当者に代わり、採用全般のサポート業務を担います。 新卒採用・中途採用において、メインは事務サポートとなりますが、お客様によっては採用のプランニングのお手伝いをしたり、時には新しいソリューション活用のご提案をしたり。採用活動全般のお手伝いをしていきます。 そのためには自分の担当する企業に対する理解を深めることが不可欠！ 人事担当者の方とお電話やWEBで定期的にお話をさせてもらう機会がありますので、仕事の話だけでなく時には世間話もしながら、その方のお人柄、その会社について学んだことを求人情報に反映させていく感じです。 ●具体的には、 ・応募者対応（新卒の学生

仕事内容目の前の数字ではなく、数年先を見据えた会社作りをしてみませんか？ 営業で培った実行力が発揮される仕事です！ Point１ー飛騨・高山エリアで7年連続Ｎo1の実績 当社は岐阜県を発祥とする住宅メーカーで、地域No1を獲得している、いわゆる「隠れ優良企業」の会社です。 これまで実績を着実に積み重ね、お客様から高い信頼をいただけるまでになっており 安定した経営基盤を持っております。 Point２ー事業を加速させるエリア拡大戦略 近年はさらなる事業拡大のためにエリア拡大を図っております。 飛騨・高山エリアだけでなく、岐阜市や愛知県にも進出しており 一気に事業規模が拡大している勢いのある企業

仕事内容【仕事内容】 当社の人事スタッフとして、中途採用を中心に採用活動や人事業務全般を担当していただきます。 採用業務だけでなく、社員が安心して働ける環境づくりにも携わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・応募者対応（応募受付・面接日程の調整） ・面接の実施、選考サポート ・求人媒体の管理、求人原稿の作成・更新 ・採用データの入力・管理 ・入社手続き、入社後のフォロー ・社員面談や人事制度運用のサポート ・社内イベントや研修の企画・運営補助 ・その他、人事・総務に関わる業務 これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。経験を積みながら、人事として幅広い業務にチャレンジできる環境で

仕事内容飛騨・高山エリアで長年No.1を誇る住宅メーカー。 その企業の事業拡大を組織面からサポートしませんか？ Point１ー飛騨・高山エリアで7年連続Ｎo1の実績 当社は岐阜県を発祥とする住宅メーカーで、地域No1を獲得している、いわゆる「隠れ優良企業」の会社です。 これまで実績を着実に積み重ね、お客様から高い信頼をいただけるまでになっており 安定した経営基盤を持っております。 Point２ー事業を加速させるエリア拡大戦略 近年はさらなる事業拡大のためにエリア拡大を図っております。 飛騨・高山エリアだけでなく、岐阜市や愛知県にも進出しており 一気に事業規模が拡大している勢いのある企業です

仕事内容採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展に貢献していただきます。人材育成に関心があり、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。 ■営業職の採用業務 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・企業説明会への出展および会社説明会の企画・運営 ・応募者対応（面接の実施、内定者フォロー、応募者管理など） ・新入社員研修の運営 ■研修内容の企画・作成および準備 ・研修の実施および外部講師との調整・対応 ・昇格試験の運営、採点結果の集計・報告 など

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容法人企業に対して、採用に関するヒアリングを行い、採用課題に応じたアポイントを取得するお仕事です。 ・営業や商談は別担当が行うため、「アポ獲得」に専念できます ・企業の「人材採用」を支援するサービスのため、ニーズが高く提案しやすい内容です - ◇具体的な仕事内容◇ 人材採用（採用支援）に関するお電話業務です。 【具体的には】 ・企業の人事・採用担当へお電話（リストあり） ・採用に関するお悩みのヒアリング ・興味を持っていただいた企業様へアポイント設定 ・対応内容の簡単な入力 ※商談対応は別担当が行います。 トークマニュアル・スクリプト完備のため、 流れに沿ってご案内でき

仕事内容【仕事内容】 新卒の方でも安心してスタートできる、人事・採用業務全般を担当していただきます。 ・採用サポート（応募者対応、面接日程調整、書類管理） ・入退社手続き、社員情報管理 ・社内研修や教育プログラムの準備・運営サポート ・人事データ入力、集計、レポート作成 ・電話・メール対応、来客対応などの庶務業務 ・各部門との調整、進捗管理サポート 研修制度やOJTがあり、未経験でも丁寧に学べる環境です。 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE