人事採用担当 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験3年以上 ・大卒以上 [歓迎] ・メーカーでの採用業務経験者 【フィットする人物像】 ・フットワークが軽く、何事にも積極的に取組み、最後まで成し遂げる粘り強さがある人方 ・社内外にて気兼ねなくコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事採用担当（名古屋本社）／手当・福利厚生充実のグローバル化学メーカー 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ＜人事採用業務全般(主に新卒・キャリア採用)＞ ・各部の採用人数把握 ・採用媒体、利用ツール選定 ・採用企画立案 ・採用活動計画 ・採用実務業務(社内外調整、選考対応、企業展参加) ・社内稟議対応 ・採用費請求処

仕事内容人事の中途採用担当として以下の業務に従事いただきます。 待遇・福利厚生 ・特別手当 （ヒーロー賞，アイデア提案賞） ・各種資格手当 ・通勤手当（交通費支給） ・エコ通勤手当 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給 ・部活動やサークル活動 ・フリードリンク制度 ・社員旅行 ☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり） 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み） ※土日休みではありますが、就活イベント等で土日の出勤が発生します。その際は代休を平日に取っていただくことになります。 夏季休暇、年末年始休暇、G

仕事内容人事／人事スタッフ 採用計画・面接調整・研修運営 人事として、新卒・中途採用を中心に、育成や制度の企画・改善まで幅広く担当します。応募者対応などの運用だけでなく、入社後の定着や成長を支える仕組みづくりにも関われるポジションです。社内外と連携しながら、組織づくりを前に進めていきます。 【お任せする業務】 ・採用計画の立案、採用媒体の選定／運用 ・応募者対応、面接日程の調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続きの対応 ・新入社員研修の企画／運営サポート ・人事制度の企画／改善（評価、定着支援など） ・社員フォロー、組織活性化施策の検討 【1日の流れ（10:00～19:00／例）】 10:0

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安2年以上） [歓迎] ■IT会社における人事労務部門としての経験 ■人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理【名古屋】人事（採用担当者/主任・係長候補）（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ■東海圏では数少ない、MESソリューションを提供できる企業です。顧客の製造工程のヒアリングを行い、現場の問題に合わせた改善方法、導入方法の提案を行い、スクラッチ開発を行っていただきます。 【ポジション】 人事（採用担当者/主任・係長候補）

仕事内容株式会社テクノスマイル 【人事・採用担当】在宅ワークOK/完全週休2日/フレックス導入 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用経験を活かす♪】派遣エンジニアの採用業務をお任せします。書類選考後の1次面接から入社後のフォローまで一貫して担当！◆1次面接の実施 ◆営業担当者との連携 ◆人材紹介会社への対応 ◆スキルシート作成 ◆プロジェクト調整 ◆内定提示 ◆入社までのフォロー など 業務の割合は 面接業務：7割 人材紹介会社との調整関連業務：2割 事務作業：1割 のイメージです。＼自分の裁

仕事内容[募集背景事業拡大に向けて人材を募集し、組織体制の強化を図るため [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社人事課にて、人事・採用業務を担当していただきます。主に採用広報、応募者対応等、新卒・中途採用業務をお任せします。各施設の館長や、関係部署と連携を取り、現場の採用状況を把握し進めていきます。 【具体的には…】 ・来客対応、電話対応 ・応募書類管理、書類選考、適性検査管理 ・会社説明会運営 ・採用実績の入力 ・ハローワーク・学校訪問 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 サービス付き高齢者向け住宅と特定施設を全国で運営。訪問介護、通所介護、看護、特定施

仕事内容【新卒採用担当】 大学・専門・高校生向けの採用活動！ 母集団形成・面接対応から入社まで幅広くお願いします 【経験者採用担当】 転職者向けの採用活動！ 社内要望をまとめ、求人票を作成。イベント参加の採用活動も 【社内教育担当】 従業員向けの教育全般の窓口 入社時教育など全般をお願いしま す。 （変更範囲：原則なし） 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容＜人事グループ＞ 法人グループ各医療施設の医師の採用担当として、 リクルーティングを担当していただきます。 求人票作成、採用計画の立案、実行、人材紹介会社との折衝 大学訪問、院内職員の配置検討、問題解決 入退職対応 シフト調整、面談 など （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容ダイヤプラスフィルム株式会社 《名古屋》【人事（採用担当）】★フレックス制★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社管理部にて、採用・教育関連業務や人事異動・評価など人事業務を幅広くお任せします。教育体制が充実なので、安心してスタートできます中途採用を中心とした採用活動 ■入社者研修や育成施策の企画と運営 ■要員計画の策定 ■人事異動手続き ■労務管理 ■勤怠管理 ■給与・賞与計算、退職金計算 ■社会保険手続き ■健康増進施策の企画運営 ■福利厚生の企画運営 【雇入れ直後】上記

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・新卒/中途どちらかの採用業務の実務経験５年以上 ・人材サービス企業にて企業の採用支援の実務経験５年以上 [歓迎] ・内定者フォローのご経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・採用ブランディングや企業魅力について言語化、伝達が得意な方 ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 【職種名】 人事/新卒採用担当(安城市) 【仕事内容】 人事部採用グループにて、主に新卒採用業務に従事していただきます。 同社は高卒・大卒含め150名程の新卒採用を行っております。 ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接 ・内定者フ

仕事内容受託／派遣業務を展開する当社にて、新卒採用担当をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）・住宅手当・家族手当・残業手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、借り上げ社宅制度、時短勤務、教育制度・資格補助、ベネフィットステーション等 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み） 夏季9日、年末年始9日、有給、慶弔、特別休暇 年間休日121日

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要について】 ヒルトンのラグジュアリーブランド「コンラッド・ホテルズ&リゾーツ」は、現在、世界5大陸に40軒以上のホテルを展開しています。コンテンポラリーなデザイン、先進的なイノベーション、そしてキュレーションアートを特徴とし、ローカルや世界の文化に触れることができる上質なサービスをお客様に提供しています。 今回、名古屋・栄の新たなシンボルタワー「ザ・ランドマーク名古屋栄」内に、ヒルトン名古屋に続く2軒目、かつ初のコンラッドブランドとして「コンラッ

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容企業の採用活動でのサポートする事務です！「採用に興味がある」「人事に挑戦したい」「誰かの役に立ちたい！」そんな方にピッタリ！ 【おすすめポイント☆】［１］未経験から人事・採用にチャレンジできる！正社員の方から丁寧なOJTがあるので、安心してスタートできます。［２］長期安定＆キャリアアップのチャンスあり！派遣から社員への切替実績もある企業なので、将来的なキャリア形成も期待できます。［３］コミュニケーションを活かせるお仕事！学生や企業とのやり取りが多く、人と関わることが好きな方におすすめです。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】（いずれか必須） ・採用業務経験者 ・人材業界経験者（※企業の採用支援を行っていた方） 【歓迎要件】 ・製造業界経験者 【職種名】 【愛知／小牧市】人事（採用担当）/本社・R&Dセンター 【仕事内容】 【仕事内容】 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その組織拡大を支える人事職として採用業務を中心にお任せしたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・各事業部との採用要件のすり合わせ ・採用手法の検討 ・人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理 ・候補者対応（書類選考、面

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・IT会社における人事労務部門としての経験 ・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験 【職種名】 【名古屋】人事（採用担当者/主任・係長候補） 【仕事内容】 【仕事内容】 当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。 ・採用活動の推進 ・従業員の能力開発・組織開発 ・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行 ・組織活性化施策の企画・推進 ・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携） ・人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業の人事・総務担当としての業務経験、もしくは人材系企業での営業経験のある方 ・人材紹介会社の営業経験（5年以上） ・中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 [歓迎] ・成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 【フィットする人物像】 ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・採用、研修教育、人事制度業務のいずれかの経験がある方 ■歓迎条件 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・企画、運営が得意な方 【職種名】 【愛知／豊橋市】人事（採用・研修・制度企画を幅広く担当） 【仕事内容】 ■仕事内容 半導体業界向けの産業ロボットや自動車向けの精密機械加工部品を製造する同社の総務・人事部門にて、採用、研修、制度企画を中心とした人事業務を幅広く担当していただきます。 ・採用領域：採用計画の立案、求人媒体の選定、候補者管理、面接運営、学校との連絡調整を行います。選考フローを自ら整備し、社内関係者と役割分担を調整しな

仕事内容◆“人事・採用担当”ならびに“広報業務”をお願いします。 ・一般事務 ・合同説明会、会社見学会での学生等の対応、案内 ・求人広告管理、新規作成業務 等 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用担当として様々な職種の採用活動に従事した経験 【歓迎】 ■採用部門においてリーダーの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自ら課題を見つけ、指示待ちではなく主体的に行動できる方 ■変化や新しい挑戦を前向きに捉え、失敗を恐れずにチャレンジできる方 ■目標に対して粘り強く取り組み、最後までやり切る行動力のある方 ■周囲を巻き込みながら、チーム全体の成果を高められる方 ■成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持って自己研鑽を怠らない方 【職種名】 【愛知】人事採用担当（新規出店拡大を支える採用リーダー） 【仕事内容】 【仕事内容】 同社本