サービス提供責任者 施設 - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務日 ： 日、週1日勤務 08:00〜17:00 実労働時間08:00 休憩60分

仕事内容【募集求人№2103】 【募集求人のサ責業務内容】 ・新規オープンの訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ・雇用形態：正社員(日勤のみ) ・業務形態：訪問介護事業 ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・一部介護業務(身体介助、生活支援) 等々です。 【おススメポイント】 ・新規オープン事業所のOP求人 ・月給31万円以上と好条件高給与のサ責求人！ ・母体も大きく安定しており安心して長くご勤務できます。 ・キャリアアップ制度も整

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，木曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間シフト制 10:00～15:00 ※土日祝日含む週３日勤務（ローテーション制） 10：00～15：00（実働４時間・昼休１時間）

仕事内容幼稚園バス送迎運転、園内外環境整備、営繕作業、行事準備等 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアリッツあざみ野 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜18時迄の勤務＞障がい者グループホームにてサービス管理責任者の募集です@横浜市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】社会の中で生きていきたい気持ちを大切に 【法人概要】神奈川と東京に多数共同生活援助を展開しています。 【業務内容】共同生活援助での管理者募集です。 【働きやすさ】週休2日制です。 【給与詳細】 ＜正社員＞ 【年俸】4,200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【月給目安】280,000円

仕事内容地域に根ざした支援の場で、やりがいを感じる仕事をしませんか？ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給476,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修 必要経験： 経験必須 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 十日市場駅から0.8km 青葉台駅から1.1km 田奈駅から1.2km ◆勤務時間※10月31日更新 ①9:00

仕事内容20代・30代の若手女性スタッフ多数活躍中！産休・育休などのブランクがあっても復帰しやすい♪ 無資格・未経験でも大丈夫！運動の教え方・接遇の仕方など研修でしっかり学べます◎腰を据えて長く働ける働きやすい環境があります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 月給27万円以上 固定残業時間(トータル) 10.00時間/月 残業代 2万円 研修中 月給25万円(研修期間6ヶ月 習熟度により変動) 研修中 固定残業時間(トータル) 10.00時間/月 研修中 残業代 2万円 ※実質残業ほぼ無し 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-11-1 上杉

仕事内容新感覚中華のキッチン／最大月収60万円／転勤ナシ 株式会社プレジャーカンパニー 中華料理・中国料理 ＼定着率ほぼ100％！？／ 他業種からの転職者もたくさん活躍中！ 中途入社向けの研修も整っていて安心・成長♪ ＼応募～内定まで【最短3日】／ 毎月、給料UPのチャンスがやってきます ◉毎月インセンティブ支給あり ◉【最大月収60万円】も可能 ◉月8日休み・年間休日105日 ◉髪型/髪色自由、ひげOK、ＷワークOK ◉選べる働き方“ 5選 ”あり 仕事内容 【 最大月収60万円 】も叶っちゃう 専門知識を身に付けながらさらにスキルUP 昇給のチャンスが“毎月”訪れる！ お給料をアッ

仕事内容入居相談員 担当エリアのお客様へ施設PRやご家族対応など営業のお仕事 1590 グッドタイムナーシングホーム・美しが丘/＜入居相談員＞ ＜たまプラーザ駅＞バス8分＜20代・30代活躍中 入居相談員＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務 （施設見学、入居申し込み契約手続き） 勤務先補足(変更の範囲 等)： ※各拠点を中心に担当施設を

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 安心の研修＆福利厚生も充実しています。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・安全、品質管理のサポート ・資材や予算の管理（Excelなど使用） ・作業員やリーダーとのコミュニケーション ・報告書や資料の作成、共有 【１日のスケジュール例】 08：00〜 出社・メールチェック 09：00〜 資材・予算管理 10：30〜 報告書作成・資料整理 12：00〜

仕事内容経理・財務業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ◆経理部門のメンバーマネジメントや業務のとりまとめ ◆月次決算・年次決算 ◆仕訳・伝票処理 ◆買掛金支払管理 ◆債権管理・与信管理 ◆ネットバンキング（総合振込、給与振込、海外送金、現金等） ◆手形管理 ◆請求書管理・経費精算 ◆現金出納 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【お仕事内容】 ・来客の受付応対 ・電話応対 ・簡単な表作り ※施設内での勤務のため、利用者様と触れ合う機会があります。 神奈川県で業界最大規模の株式会社サンライズ☆ ２０２３年８月に開設した知的障がい者・精神障がい者の短期入所 施設で事務スタッフを募集します。 ＊経験や資格、学歴は一切不問！＊ 未経験の方には丁寧に指導しますので、お気軽にご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 【調理員】 横浜市青葉区にある有料老人ホーム にて仕込み、調理、盛付、洗浄等の 給食調理業務全般と食材管理、帳票作成 などの責任者候補としての管理業務を お願いします。 提供食数 朝・昼・おやつ・夕 各50食程度 福祉施設では利用者様の 食べやすい形態で提供いたします。 そのため、初めは細かく覚えることも 多いですが、慣れるまでしっかり サポートしますので、ご安心ください！ これまでの調理経験を活かして 私たちと一緒に利用者様へ 美味しいお食事をお届けしましょう！ ハローワークへも掲載中の求人です。 販売・飲食・サービス ＞ 調理・調理補助 [勤務地] 【横浜市青葉

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアリッツあざみ野 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護での介護士/(サ責募集)大手訪問介護で正社員募集!月給30万円以上も可能! ■コメント 《サ責募集》大手訪問介護で正社員募集！月給30万円以上も可能◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護での介護士 ■仕事内容 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための