ケアマネジャー ハローワーク - 島根県出雲市 の求人・仕事・採用

仕事内容◇居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ＊基本的には要介護の方の居宅介護支援 （要介護の同居の方などで要支援の場合も担当をします。） ＊要介護認定の更新調査 （担当の方の要介護認定の更新時に、保険者から依頼があれば更新 調査も行います。） 変更範囲：変更なし

仕事内容◎居宅介護支援業務全般 ・利用者や家族からの介護相談対応（電話、来所、訪問） ・要介護認定の申請代行・手続きサポート ・アセスメント（利用者の心身の状態、生活状況、ニーズの把握） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成・見直し ・サービス担当者会議の開催・進行（医師、看護師、介護職員、他 職種との連携） ・介護サービスの紹介、介護事業所との連絡・調整 ・介護保険の給付管理（利用票・提供票の作成、国保連への請求） ・モニタリング（ケアプランの実施状況や目標達成度の確認、必要 に応じた変更） ＊必要に応じてテレワーク勤務も可能です（要相談）

仕事内容障害福祉サービス等の利用計画の作成（計画相談支援） 地域生活への移行に向けた支援（地域移行支援・地域定着支援） ◇障害のある人の意向を踏まえて、自立した日常生活や社会生活の 実現のため、障害福祉サービス利用のための支援などを行います。 具体的には、生活全般にかかわる相談・情報提供やサービスなど 利用計画の作成、モニタリング、関係機関との連絡・調整などの業 務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容小規模多機能の介護支援専門員業務（利用者２８名） 〇利用者様のケアプラン作成 〇ご家族様へのケアプランの説明 〇介護請求業務 〇日常生活の介護（食事、排泄）入浴介助はなし 変更範囲：変更なし

仕事内容◆居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ＊利用者の介護サービス計画の作成 ＊認定申請、認定調査、相談援助業務、請求業務 ＊訪問調査（社用車使用：ＡＴ車） ＊変更範囲：変更無し ※令和６年２月１５日開設 【働き方改革関連認定企業（女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 認定）】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業】

仕事内容認知症高齢者の介護 ＊グループホーム（２ユニット１８名、１ユニット９名）での介護 ＊家庭的な雰囲気の中で食事、入浴、着替え、排泄介助、レクレー ションリハビリ、日常生活ケアを中心の介護です。 ＊資格のない方もご相談ください ☆夜勤できる方歓迎します ☆家事が大好きな方大歓迎 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容出雲ケアセンターそよ風の生活相談員業務を行っていただきます。 豊富な研修制度あり！スキルアップできる環境です◎ 賞与＋特別報酬あり★※詳細は特記事項へ ・契約業務 ・各種書類作成 ・お客様とのコミュニケーション ・居宅営業 ・地域・他機関との連携 ・介護補助（フロア見守りなど） ・送迎 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆小規模多機能型居宅介護施設（定員２５名）での介護業務 ・食事／排泄の世話、入浴補助等の身体介護および生活援助 ・レクの企画参加、送迎、訪問業務 ◆職員数８名（ケアマネ、看護師含む） ◆平均介護度 １，５（１０月末現在） 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容居宅のケアマネジャー業務 ・毎月１回のモニタリング訪問（社用車あり：ＡＴ車） ・アセスメント・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・各サービス事業者や病院との連携 ＊リモート業務可 ＊直行直帰可 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員のお仕事です。 ・アセスメント、ケアプランの作成 ・利用者さま宅へ訪問するモニタリング業務 ・サービス担当者会議の開催 ・他機関との連携調整等 利用者さまやご家族さまへの提案、利用者さまの生活が少しずつ改 善できるようなケアプランを作成し、チームケアを行うお仕事です ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所での介護支援専門員として勤務して いただきます。 ・小規模多機能センターにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他の介護保険に伴う手続き（介護保険契約を含む） ・介護業務にも携わっていただきます ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書 （写真貼付）を、面接時に持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間帯応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間（年６回程度）１年５４０時間。介護保険法に基づ く人員基準に抵触する場合やサービスの提供に支障がある時。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務時間・勤務曜日はご相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員のお仕事です。 ・アセスメント、ケアプラン作成 ・ご利用者宅へ訪問するモニタリング業務 ・サービス担当者会議の開催 ・他機関との連絡調整等 利用者さまやご家族へ提案、利用者さまの生活が少しずつ 改善できるようなケアプランを作成し、チームケアを行う お仕事です。 ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書（写真 貼付）を、面接時に持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０～翌１０：３０（休憩１２０分） 勤務日・勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による勤務 年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームでの計画作成担当者として勤務していただきます。 家族さまのご意向と利用者さまの残存能力を考慮した上で、認知症 の方でも安心して生活ができるよう支援方針とケア内容のコーディ ネートをお願いします。 ・グループホームにおけるケアプラン作成 ・介護業務のサポート ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他の介護保険に伴う手続き ・認定調査業務、給付管理業務 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は13時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・「 就業時間３：」は、６０分の休憩を含みます ・基本的に、１日４時間・週３日勤務ですが、勤務日数は ２～５日で相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なし

仕事内容自宅や施設へ訪問し、看護ケアを実施。利用者や家人、主治医 ・ケアマネージャー・他サービス事業者と連携を行っています。 ＜主な仕事内容＞ １．健康管理 ２．日常生活の支援 ３．医師の指示による医療的処置・管理 ４．家族等への介護支援 ５．慢性疾患および在宅療養者の看護、医療依存度の高い療養者 の看護精神疾患の方への看護、小児への看護 ６．ターミナルケア ＜訪問エリア＞ 出雲市内 変更範囲：変更なし 【マザーズハローワーク等併用求人】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※状況により時間外勤務あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による勤務。勤務日数・勤務時間はご相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援 ※自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせ ながら、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チーム で取り組んでいます。 ※厨房完備、調理業務等ありません。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容管理者業務をお任せします。 ショートステイ業界シェアＮｏ．１◎豊富な研修制度あり！ 賞与＋特別報酬あり★※詳細は特記事項へ 【業務内容】 ・収支管理（営業・契約・金銭管理など） ・人事管理（スタッフの育成・シフト管理など） ・ケア会議などの議事進行、ケア記録確認 ・その他ご家族対応、生活サポート、緊急時対応など 最大定員２０名 ☆★管理者・相談員のご経験がある方大歓迎です★☆ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※状況により時間外勤務あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間（年６回程度）１年５４０時間。介護保険法に基づ く人員基準に抵触する場合やサービスの提供に支障がある時。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる勤務。勤務日数・勤務時間は相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ ・調理や洗濯などを共に行うなど、生活リハビリの実施 ・外出や季節ごとのイベントの企画運営 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加、定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流 ※当施設を住まいとする利用者さまが快適に生活できるように、 自立支援を軸としたケアをチームで進めています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容グループホームでの計画作成担当者として勤務していただきます。 家族さまのご意向と利用者さまの残存能力を考慮した上で、認知症 の方でも安心して生活ができるよう支援方針とケア内容のコーディ ネートをお願いします。 ・グループホームにおけるケアプラン作成 ・介護業務のサポート ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他の介護保険に伴う手続き ・認定調査業務、給付管理業務 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※状況により時間外勤務あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間（年６回程度）１年５４０時間。介護保険法に基づ く人員基準に抵触する場合やサービスの提供に支障がある時。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる勤務。勤務日数・勤務時間は相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ ・調理や洗濯などを共に行うなど、生活リハビリの実施 ・外出や季節ごとのイベントの企画運営 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加、定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流 ※当施設を住まいとする利用者さまが快適に生活できるように、 自立支援を軸としたケアをチームで進めています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による勤務。勤務曜日はご相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。 初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ ※当施設を住まいとする利用者さまが快適に生活できるように、 自立支援を軸としたケアをチームで進めています。 ・調理や洗濯などを共に行うなど、日常生活を継続するための 生活リハビリの実施 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務