人事 秘書 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社での人事経験5年程度 └部門人事制度の運用面で一通りのご経験 ・人材育成制度の整備・運用のご経験 [歓迎] 【尚可】 ・英語を用いた業務のご経験 ・上場会社における人事部門管理職のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 食品メーカーの人事マネージャー候補 【仕事内容】 東証スタンダード上場の水産加工メーカーにて、人事マネージャー候補として下記の業務に当たっていただきます。 【具体的には】 ・人材マネジメントポリシーの策定 ・人事戦略の策定、運用 ・人事制度の運用支援（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務マネージャーの募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◆大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 [歓迎] 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 【職種名】 【東京】人事（採用担当） 【仕事内容】 ■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、 企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事部門での給与実務経験 ・人事制度または労務担当としての実務経験 ・人事制度企画、導入・運用の実務経験 【職種名】 人事（給与・制度企画・労務）【東証プライム上場／福利厚生創業120年】 【仕事内容】 給与、制度企画、労務に関する業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ●業務内容 ・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ●入社後の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事採用活動経験 ・人事労務管理経験 ・人材サービス会社での経験 ・求人広告代理店での勤務経験 ・自動車免許 ・上記いづれかの業務経験者であれば応募可能 [歓迎] ・主体的に物事を捉え実行できる方 ・報連相が周囲のメンバーに出来て共有が出来る方 ・未経験でも人事職に強く着きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳~45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・あらゆる可能性をチャレンジできる方 ・積極的に行動が出来る方 ・スピード感を持ち合わせている方 【職種名】 大手自動車ディラーでの人事採用職 基本残業無しの定時

仕事内容≪ゼネコンの100%出資による改修工事を主に行う建築会社!≫ 親会社含め他の民間企業との関係が構築されているため、安定して業務に取り組む事ができます! ≪充実したワークライフバランス!≫ 勤怠管理を徹底して行なっているため、ワークライフバランスの充実を図っています。 ≪地域密着型企業!≫ 各エリア毎の案件で動いているため、転勤等は一切ございません! 東京勤務にてテナントビル、オフィスビルやマンション、福祉施設等の改修工事をメインとして、 新築・リニューアル等の建築工事に関する施工管理を行っていただきます。 RC造・S造の建物の建築施工管理業務を行います。 経験に応じて順次業務を担当して

仕事内容＊総務・人事部長の補佐 ＊所属目標を理解して企画・施策立案および実行 ＊人事・給与・勤怠管理・評価システム等の管理 ＊給与・賞与計算（人事考課・昇給など） ＊労働保険・社会保険の申請・管理 ＊年末調整・支払報告書 ＊採用業務 ＊お客様・取引先・社内の電話応対・来客対応 ＊慶弔・社内行事の確認・実行 ＊庶務業務 変更範囲：当社指定の全業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事労務経験2年以上 ◆採用業務経験、勤怠管理又は給与計算業務 [歓迎] ◆社会保険業務、教育研修業務、税務業務(年末調整・住民税) 【フィットする人物像】 ◆自ら率先的に従事できる方 ◆新しいことに挑戦する意欲のある方 ◆コミュニケーション能力に長けた方 【職種名】 【人事（採用・総務）/福利厚生充実/東証プライム上場】業界トップシェアを誇る国際物流企業 【仕事内容】 国際物流において、中国からの輸入量はトップクラスを誇る、 東南アジアに強い大手物流企業。 東証プライムに上場している総合物流企業であり、 平均残業時間は15H以内。 同社は東証プライムに上場している

仕事内容株式会社タカラレーベンリアルネット 【プライム市場】（MIRARTHホールディングス） 人事・総務スタッフ／転勤ナシ／賞与年4カ月分／残業20h程度 【求人要約】 ＜働きやすさ＞土日祝休／転勤ナシ／駅近オフィス ＜安定性＞東証プライム上場のグループ会社 ＜好待遇＞賞与実績年４.0カ月分！頑張りを評価◎ 会社の成長をバックオフィスとして支えるポジション 少数精鋭だから効率化や業務改善などにもチャレンジ♪ ★賞与実績年4カ月分！仕事における人間性や過程も評価◎ ★経験者歓迎◎人事・総務経験をフルに活かせる！ ★大手グループの安定待遇で長く腰を据えて活躍◎ 『人事としてもっと幅広く活躍

仕事内容限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リスト

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

仕事内容【応募資格】 [必須] - 100人以上の事業会社、または、人事コンサルティング会社での 人材開発・人事制度設計の経験 - データやFACTに基づき、人または組織に関する課題解決に取り組んだ経験 - 労基法・安衛法等の基礎的な労働法規についての関する知識 [歓迎] - 階層別研修、オンボーディング施策など研修開発・実行の経験 - 評価・等級・報酬に関する人事制度を 複数回策定・運用した経験 - 採用や組織開発など、人材開発・人事制度設計以外の 人事領域の経験 【求める人物像】 MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる 変化に対する柔軟性がある 能動的に行動することができる

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】現場で使える人事スキルを身につける 弊社では、 Vtuber 映像・動画制作 WEBデザイン 声優など 多彩なクリエイターを目指すスタッフをサポートしています。 未来のスターとなるクリエイターの卵を発掘し、面接、採用、そして育成する役割をお任せします！ スタッフの悩みに耳を傾け、 一緒に成長できる環境を作ってください。 職場は20代が中心で、 毎日が活気と笑顔にあふれています！ 活躍中のスタッフの9割が未経験スタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好きな方、 手に職をつけたい方にはぴったりの環境です。 さあ、あなたの力で「次のクリエイタースター」を生み

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件（下記いずれかのご経験） 採用（新卒・中途）、人事・労務・総務いずれかの実務経験 Excel関数（VLOOKUP、SUMIFSなど）やスプレッドシート操作に慣れている方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 ■経営基盤を支える人事・総務・労務・ITインフラ・内部統制業務を担う部門の人事総務担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・採用・人事評価・研修などの運用サポート ・勤怠・給与・社会保険などの労務事務 ・備品管理などの総務業務 ・社内システムのアドミン業務 ・その他、人事総務に関わる業務 ※まずは、人事総務全体の業務を把握して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●人事関連業務、人事企画のご経験（3年以上） 【尚可】 ●社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力●社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方●関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力●収集したデータを分析し、改善提案ができる能力●関係者を巻き込み、チームを率いて目標達成に向けてリードした経験 （以下の知識・資格をお持ちの方） ●人事関連の実務経験●プロジェクトマネジメントの経験 ●キャリアコンサルタント●メンタルヘルス・マネジメント検定 ●衛生管理者資格●ビジネスキャリア検定 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資

仕事内容株式会社日本土地建物 【総合職（経理・秘書）】*年休120日*土日祝休*月給27万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験からでも安心の研修制度あり】適性に応じて（経理・秘書）いずれかの業務をお任せ◆産育休取得実績あり◆女性活躍中◆メンター制度あり適性や希望に応じて、 いずれかの業務をお任せします！ 【経理】 会計ソフトを活用して、 効率よく経理業務を進めます。 ＜経理業務＞ ・ネットバンキングでの入出金管理 ・仕訳入力 ・税理士との連携 ・月次決算の補助 ・データ入力 など ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・パソコンスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPointなど） ・喫煙していない方 【歓迎（WANT）】 ・コミュニケーションや協調性を大切にしながら業務に取り組める方 ・丁寧で明るい対応の出来る方 ・良好なコミュニケーションを図れる方 ・積極的に行動出来る方 ・支えることが好き、得意な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳以下の人を募集（大卒以上・職務経験不問） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【社長秘書】～経営直下で幅広くご活躍頂ける方～ 【仕事内容】 ■社長のスケジュールの調整や外部対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験（2年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事採用 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 第二創業フェーズ！／福利厚生キャリアアップ見込める！ 【職務概要】 同社にて人事採用ポジションの業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・選考業務(面接) ・採用計画・戦略の策定 ・関連部署との連携 ・情報発信・広報 など 【働く環境】 業務効率化や生産性向上の意見などを発信しやすい環境です。 また、ご自身のレベ

仕事内容■仕事内容 新卒・中途採用を担当する人事業務で、エンジニアやセールス、ビジネスサイドが主な採用対象です。 現状に捉われず、常に最善の方法を考え、実行し、成果を出すことを重視しています。 各部門との採用ニーズを調整し、採用戦略を立案、求人票を作成します。 ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウトや、エージェントとの連携を強化します。 採用目標達成のための課題分析や施策立案、 スクラム採用の体制強化、組織開発、評価制度設計・運営、社内イベントの運営なども行います。 W2は、コマースを進化させ、顧客体験を変え、 お客様のビジネスを成功に導く最先端サービスを提供する企業です。 【具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、労務、総務のいずれかの実務経験（3年程度） 【尚可】 ・労働組合対応経験 ・コンプライアンス、法令遵守関連の管理経験 ・組織開発領域の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・情報を正確に扱い、丁寧な事務処理ができる方 ・周囲と協働しながら改善に取り組める方 【職種名】 人事労務・総務（バックオフィス／事務管理） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業100年以上の安定基盤で、労務・総務の専門性を深められる環境 【職務概要】 人事・労務・総