人事 秘書 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】調査コンサルタントのサポート・秘書業務 従業員満足度調査、エンゲージメント調査、360度評価といった組織・人事向けサービスを提供し、企業や組織、人材の発展や成長をサポートします。 お客様の成長・発展、従業員の幸福感向上や成長に貢献する意義ややりがいのある仕事です。 お客様のサービス利用の支援をお任せします。 ■主な業務■ ・調査コンサルタントのサポート ・お客様の調査・評価実施のサポート（打ち合わせ、説明など） ・準備資料の用意、スケジューリング ・Webシステム（調査画面、集計画面）の設定 ・担当者や回答者のQ&A対応 ・レポート作成サポート ・実施後の相談窓

仕事内容東京都中央区の人事スタッフ (正社員) | スマートソーラー株式会社 ▼仕事内容 １．採用業務（媒体選定 ・求人票作成 ・面接調整 ・内定手続き）２．労務業務（入退社手続き勤怠管理）３．給与計算サポート４．総務サポート（庶務管理 ・美化業務）５．電話応対 ・受付 ・ファイリングなどの一般事務）［変更範囲：変更なし］ (東京都中央区) ▼職種 人事スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容中途採用に関わる一連の事務全般外部業者との折衝※Excel、Wordソフトの基本的なPCスキルが必須になります。

仕事内容仕事内容 １．人事労務関連業務 人事情報・給与・勤怠管理 社会保険・労災手続き（社会保険労務士事務所への取り次ぎ等） ２．官公庁対応業務 官公庁宛の書類作成(各種調査、高年齢・障害者雇用等)及び電子申請 ３．安全衛生業務 健康診断・予防接種の管理等 ４．その他 社内外人件費関連の資料作成 派遣社員の業務管理 ＜魅力＞ 2018年より7年連続でホワイト企業認定を取得。平均残業時間20時間/月とワークライフバランス◎有給取得率高め/在宅勤務制度あり(制度備考参照)と働きやすい環境です！ 三井物産グループの安定感/連結子会社であるため、業務の幅も広く、多くのことを学ぶことができ、成長を実感できます。

仕事内容【アンビスホールディングス】正社員！賞与あり！人事事務 ◆駅から近いので通勤に便利！交通費３万円まで！大型連休あり♪飲食店・コンビニが近くお昼もラクチン！正社員目指せるチャンス♪奮ってご応募ください！ ＜介護施設の運営会社＞福利厚生充実◎見逃せない職業紹介です！【正社員で就業開始】広告文やバナー文言のライティングおよびＡＢテストの実施、 オウンドメディアやＳＮＳを活用した採用ブランディング、定期更新の企画立案・運用など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※アグリ

仕事内容当社およびグループ会社9社の下記人事関連業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。 【人事業務】 ・給与計算、勤怠管理等の労務全般業務 ・人事制度の企画、提案、導入、運用 ・昇給、昇格、評価等に関わる業務 ・（新卒、中途）採用、教育、研修制度 ・懲罰その他人事関連対応全般 ・組織マネジメント 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】会社指定の業務 ■イシグログループについて： ◎1939年創業、創業80年を超える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高700億超と空港や商業

仕事内容【採用業務のご経験ある方歓迎！／京橋駅直結の職場・離職率3％以下・平均残業20時間程度／新規参入ハードル高く無借金経営・自己資本比率80％超え／業界のリーディングカンパニー】 ■職務概要： 新卒採用・中途採用・アルバイト採用担当としてご本人の志向と適性に応じて業務範囲を決定します。 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社との連携 ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内外）など ※その他入社オリエンテーション、派遣社員の管

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務／年収360万円～・年間休日125日・都内勤務で転勤なし！ 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 〈主な業務…〉 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 【具体的な業務内容】 (1)入社・退職・異動等に関わる手続き (2)給与計算・年調・社保等の手続き (3)人事申請や福利厚生の手続き (4)人事データの登録・管理 (5)人事制度に関わる諸施策の検討、実施 <給与> 年収360万円～500万円 <

仕事内容仕事内容 人事管掌執行役員をレポート先として、以下に取り組んでいただきます。 主にお任せしたい業務は以下「１」「２」ですが、３以下についても人事部門メンバーをマネジメントしながら、施策立案や実行、定量/定性でのモニタリングをお願いします。 １．組織設計・評価制度運用 └新人事制度の導入および運用 └中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築 └評価制度の企画・運用・改善 ２.人材育成・キャリア開発 └マネージャー層に対する研修設計・実行 └キャリアパス体系の設計・運用 ３.採用・タレントマネジメント └中途・新卒採用における戦略設計、実行、モニタリングと数値改善 └ハイパフ

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験（５年以上） ・メーカーでの勤務経験 [歓迎] 【歓迎】 ・工場での人事/総務経験、マネージャ経験 【必須資格】 ・第一種運転免許普通自動車 【募集年齢（年齢制限理由）】 部署内の年齢バランスによる （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・目の前の課題だけでなく、組織全体・未来を見据えて動ける方 ・「人は一人ひとり違う」という当たり前を大切にし、多様性に配慮できる方 ・現場に寄り添いながらも、時に勇気をもって提言・行動できる方 ・人事の役割を「管理」だけでなく「組織を良

仕事内容<仕事内容> 出版社の人事（採用・労務）マネージャー候補 社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事業務全般をお任せいたします。 以下の採用業務と労務管理業務をご対応いただきますが、割合に関してはスキルや経験に応じて検討します。 ＜採用業務＞ 採用業務(新卒・中途採用)採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ研修への接続、メンタルヘルス管理、人事発令・辞令の作成、社員の問合せ対応、業務改善提案 ＜労務業務＞給与社保:給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応 給与計算は140名(最大で200名程度)計算自体は社労士事務所へ依頼しますので、ローデ

仕事内容成長中の美容クリニックを「組織づくり」から支えるポジション：美容医療の現場を支える“縁の下の力持ち”として、仕組みを整え、人を支えるやりがいを感じられます。 仕事内容 Days Beauty Clinicの「人事・総務」ポジションは、単なるバックオフィスではなく、 “組織づくりの中心”としてクリニックの成長を支える存在です。 ・ 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・採用（求人票作成・媒体対応・候補者対応・面接調整） ・入退社手続き、勤怠・社保・給与関連サポート ・評価・昇格運用の補助、研修・理念浸透施策の企画運営 ・総務全般（契約書・備品管理、オフィス環境整備） 裁量をもって働

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！年間休日120日以上！人事部門スタッフ募集！ 人事部門にて以下の業務に対応いただきたいと思います。 ・給与計算、年末調整、社会保険手続き ・従業員の入退社等諸手続き ・人事システムの情報更新等 <給与> 年収450万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都中央区日本橋小網町16-15 人形町駅、水天宮前駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数領域の人事制度企画業務の経験（企画立案～運用まで一通りの経験がある方） └評価制度、報酬制度、研修企画などの経験を想定 ・採用実務経験（新卒・中途、両方の経験を想定） 【職種名】 人事（制度企画・採用）【世界73カ国以上販売／シェア＆売り上げ拡大中／働き方・福利厚生◎】 【仕事内容】 人事制度の企画・設計・運用を中心に、タレントマネジメントや採用業務まで幅広く担当いただきます。 各種人事制度の運用や採用業務のサポートからスタートし、将来的には人事領域の中核を担っていただくことを期待しています。 まずは経験や適性に応じて業務をお任せし、ゆくゆくは採用または人事制度

仕事内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？ イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行う

仕事内容 ＼人事（研修担当） 20代30代前半の若手活躍中／ 新人研修・教育メインの人事職 人材育成経験者、大募集！ 【おすすめポイント】 ◎20代30代前半の若手が活躍するフラットな職場 ◎年間休日120日以上 ◎土日祝休み ◎実働7時間 ◎フルフレックス ◎福利厚生充実 ◎東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ■社内の教育ニーズ把握と年間研修計画の策定 ■新人研修・階層別研修を含む研修の企画・準備・運営 ■社内関連部門・外部講師や研修会社との調整 ■社内関連部門・外部講師や研修会社との研修予算管理 ■研修後アンケートの分析や効果測

仕事内容東京都中央区の人事｜ジャパネットグループ｜銀座オフィス (正社員) | 株式会社 ジャパネットホールディングス ▼仕事内容 労務 ・採用 ・人事の経験歓迎！未経験者も活躍中銀座オフィスの人事担当です。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談 ・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握 ・求人作成 ・採用面接などの応募者対応（変更範囲：会社が定める範囲） (東京都中央区) ▼職種 人事｜ジャパネットグループ｜銀座

仕事内容ウェルビー株式会社 採用担当*アシスタント経験のみもOK*残業月10h未満*住宅手当*年休120日以上 ＊女性が7割の安心の職場＊ 社会貢献性の高い【採用】のシゴト◎ ――やりがいの大きな仕事を、働きやすい環境で。 当社は、障害のある方や 子どもたちの成長と活躍を支える 福祉サービスを全国で展開し、 14期連続増収・毎年15拠点以上の 新規開設を続ける成長企業です。 あなたにお任せするのは、 現場を支えるスタッフの採用業務。 採用活動を通じて、 利用者様やご家族の「希望」を生み出す 社会的意義の高いポジションです。 ＜＊働きやすい環境を整えています＊＞ ■残業月10h未満 ■土日