東京都中央区の人事 広告代理店の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（人事企画） 【仕事内容】 人事制度の企画・運用、戦略的人材配置、DEI推進、組織開発を含む人事企画業務全般をお任せします。 ・人事諸制度の企画、設計 ・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応 ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営 ・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等 ・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー ※配属チームで従事して頂いた後、ご本人の意向

仕事内容サニー・ジャパン株式会社 人事（採用・労務）／中国語必須／年休124日／基本残業なし 【求人要約】 ★中国に本社を持つ光学部品メーカーの日本法人 ★グローバルな環境で人事経験と中国語スキルを発揮 ★採用戦略から携わりながら「人事のプロ」に成長！ 世界シェアトップクラスの光学部品メーカー。 日本法人の成長を支える「人事のスペシャリスト」へ！ 香港で上場している中国光学部品のトップクラス大手メーカー「Sunny Optical Technology」。 その日本法人である当社は、サニーグループが製造するカメラモジュールなどの販売を担っています。 日本市場のさらなる開拓と事業拡大に向け

仕事内容【仕事内容】 当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 今後の事業成長および組織拡大に伴い、人事制度の高度化や組織基盤の強化を推進するため、人事企画機能を強化します。 本ポジションでは、人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用を主担当として担っていただきます。 また、今後推進するM&Aにおいては、人事領域のデューデリジェンスやPMI（統合推進）にも携わり、グループ全体の組織基盤強化を推進いただきます。 経営陣や各部門責任者と連携しながら、事業成長を支える人事制度の構築・運用

勤務時間就業時間１：9時30分〜12時30分 就業時間２：10時00分〜13時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業日・時間については、相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定どおり

仕事内容東京営業所での募集です。 稼働時間：週２～３日 ０９時３０分～１７時の間の３～４時間程 度 ＜具体的な業務内容例＞ ・人事、経理、総務事務補佐 ・庶務など事務所内の業務全般、電話対応 ・その他、各事業部のサポート事務など ＃マザーズ 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手遊技機メーカーでの人事労務のお仕事です。社会保険手続きや入退社・異動対応、人事データ管理、社内からの問い合わせ対応などをお任せします。給与計算や勤怠管理、年末調整のサポートにも携われるため、労務経験を活かしながらさらにスキルの幅を広げたい方におすすめ！アデコスタッフも多数活躍中の安心環境です。 【こんな職場です！】明るくフランクな活気のある雰囲気の職場／頑張り次第では直接雇用の可能性もあり、長期的に頑張りたい方にもオススメ！ 【企業紹介】品質を常に追求し、常にマーケットの変化に迅速に対応し、いつの時代でも社会にとって必要不可欠な永続企業を目指しています 【こだわり条件】派遣 残業多め（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・目安TOEIC700点以上の英語力 ・グローバル人事の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グローバル人事（人事制度・企画） 【仕事内容】 海外人材の赴任・出向・税務対応を含むグローバル人事全般の企画運営、海外拠点の報酬・後継計画および人材育成をお任せします。 ・アウトバウンド・インバウンド全般の税務対応 ・海外赴任者・海外長期出張者の処遇・コスト・生産性 ・国内勤務者の人材育成（グローバル対応力強化） ・海外グループ会社から日本への出向者・長期出張者 ・海外大学からのインタ

勤務時間09:00～17:40(休憩：60分)

仕事内容【未経験OK】 総務･人事･採用幅広いキャリアが身に着く ◎ 【正社員化前提/想定年収526万円～】 ◆東証スタンダード上場＊化学メーカー ◆体制強化の増員 ◎しっかり教えてもらえます ◆手当･賞与充実 ◆年間休日129日 時給￥1,900 アクセス：東京 徒歩5分 勤務時間：09:00～17:40(休憩：60分) 案件詳細： ◎総務メインに採用 ・人事幅広くお任せ＊総務/人事 ・経費精算 ・社宅や寮の管理(支払、契約更新、入退去手配 等) ・電話応対 ・庶務業務 ・人事異動や労働組合に関する業務 ・人事データ集計＊採用(新卒 ・中途)/研修 ・応募書類管理 ・スケジュール調整 ・求人更新

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT企業での採用事務】新卒サポート全般～システムを利用し、学生との面談・面接の日程調整、エージェント（媒体）からの受付管理、電話、メールにて問い合わせ対応、募集媒体の操作、情報更新～などお願いします。 【おすすめポイント】アクセスバツグン！東京駅、京橋駅など複数路線から通勤可能！東京駅を上から見下ろせる高層ビル内のオフィスなのでとってもキレイです！【企業情報】IoTなど今後のテクノロジーの発展に貢献する企業です。人気ポジションのためエントリーはお早めに！2名体制でのお仕事なので産休・育休明けの方も安心してご就業頂けます！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上

勤務時間10：00～15：00（休憩60分） 【残業】1時間／月間 【詳細】実働4時間～OK！残業は原則ありませんが、イベント時に年5～6回程残業をお願いする可能性があります！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ／ 人気の広告代理店＊時短事務OK＊イベント事務局のオシゴトです！ ＼ 【おすすめポイント】 ・人気の広告代理店＊キラキラオフィスですよ☆ ・4h～＊週3日～OK！WLBも充実ですね！ ・20代～40代活躍中！自分らしく働けます！ 【具体的には…】 ・イベントの事務局業務 →会員管理と対応、資料・原稿整理、出欠確認、イベント準備と対応、発送など ・書類の整理などのカンタンサポート事務 ・電話対応やメール対応 ※マイナビスタッフ活躍中の大手広告代理店です！ 【お仕事のポイント】 長期！人気の広告代理店×時短OKの求人です！マイナビスタッフ活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・採用経験のある方（新卒・中途問わず） ・日常会話レベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（採用担当） 【仕事内容】 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーにて人事採用担当として新卒・中途採用をお任せします。 ・新卒採用（母集団形成、会社説明会、面接対応、内定フォロー） ・中途採用（求人企画、エージェント対応、面接調整、条件交渉） ・外国籍人材の採用対応（英語での面接・コミュニケーション） ・採用戦略・施策の企画立案および運用改善 ・研修・人事企画など人事業

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【食品流通を支援するIT企業での採用アシスタント】具体的には、求人媒体の管理や人材紹介会社との連絡・調整、応募者対応を担当します。また、システムを使用した候補者へのメール送付、採用管理システム（ATS）への応募者情報の登録・更新や選考状況の管理も行います。 【直雇用可能性アリ！/時短勤務・時差出勤も可能】駅チカで【企業の紹介】”食×IT”というコンセプトのもと、事業展開しています！多数のメディアに取り上げられたこともある成長中の企業です！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・スタッフの採用 ・スタッフへの教育指導 ・売上管理のチェック ・スタッフ管理のチェック ・店長への経営指導 ・クレーム対応 ・各店のスタッフとミーティング ■必須スキル・経験 ・スタッフの管理能力 ・採用業務の経験 ■歓迎スキル・経験 ・普通運転自動車免許 ・コミュニケーション能力 ・カウンセリング力 ・スタッフのマネジメント経験 ・売上管理経験 ・店舗での経営経験 ・店舗での接客経験 ・飲食店での調理経験 PR：私たちは株式会社Perignonです！ 東京都でレストランをやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの 厳しい要求をしますが、その分成長の

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK/週3日出社】 【時給1970円】 ◆ヘルスケアアプリ会社で中途採用メインの人事サポート ◆ ◆穏やかな雰囲気 ◎ ◆東京駅/広くてキレイなオフィス！ ◆実働8時間+残業で収入しっかり！ 時給￥2,000 アクセス：東京 徒歩7分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細：～人事として中途採用、労務等をお願いします。 ・紹介会社とのやり取り（面接設定、書類選考など） ・採用媒体の管理 ・入退社管理（勤怠管理、請求処理など） ・マニュアルや資料の作成 ・その他部内サポート

仕事内容人事室長と連携し、評価制度をはじめとする人事制度の企画・改定、運用改善を中心にお任せします。 人事室は室長を含む5名体制で中途採用を中心に人事考課などを分担して担当しています。現在は、職務等級ごとの役割や昇格基準が明確に定められておらず、社員が納得感を持って働き続けられる環境づくりを行うため、全社で統一した職務等級を構築、運用していただくことを期待しています。 そのため、今回入社される方にはこれまでの人事制度に関する知見を活かし、室長と連携しながら制度の整備・改善を推進いただくことを期待しています。将来的には、メンバーへの指導・育成も担いながら人事室全体の機能強化を支えていただきたいと考え

仕事内容総務人事に関する以下の担当業務です。 １．給与計算 ２．社会保険関連業務 ３．人事事務（慶弔・健康診断等） ４．店舗社員の労務サポート業務 ５．社内行事の準備・推進 ６．電話応対等 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のようなご経験を5年程度お持ちの方】 総合広告代理店もしくはWEB広告代理店にて、営業のマネジメント経験 [歓迎] ビジネスレベルの英語力 【職種名】 広告営業【マネージャー候補】電通グループのファッション広告代理店！【年収600万円～】 【仕事内容】 【ファッション広告代理店にて営業マネージャー候補を募集】クライアントはアパレル業界や化粧品業界が中心！プレイングマネージャー候補としてコミュニケーションの提案と、既存メンバーのマネジメントもお任せ！ 【仕事内容】 クライアントは、誰もが知っている外資系ラグジュアリーブランドから、 国内外のコモディティブランドまで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自身のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 [歓迎] ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・英会話スキル 【フィットする人物像】 ・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・当社の行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生

勤務時間09:30~18:00

仕事内容時短可◎アパレル企業の人事労務で給与計算・労務担当 東日本橋 【仕事内容】: フランス由来の服や機能的な日常着を展開するアパレル企業。管理部で給与計算や労務管理をお任せします。経験が浅くても業務の流れが分かれば応募可能。周囲と連携しながら、社員の働く環境を支えるお仕事です。 週4日や時短勤務相談可能です！ ・ジョブカンでの勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 勤務地：東日本橋駅、馬喰町駅、馬喰横山駅から各徒歩約3分 勤務時間：9:30～18:00（時短、時間調整相談可） 勤務期間：即日～長期（採用状況により変動あり） 服装：私服（カジュアルOK） 【募集職種】:HR・人

仕事内容＜募集背景＞ 人事部門の体制強化を目的とした増員募集です。これまで少数精鋭で人事部門を運営してきましたが、経営体制の刷新に伴い、よりスピード感を持って組織基盤を整えるフェーズに入っています。 ＜ポジションの概要＞ 入社後は、労務を中心とした人事実務（勤怠・社会保険・給与チェック等）を担いながら、会社全体の状況把握を進めていただきます。並行して、人事制度や研修・人材育成などの企画・運営にも関与いただきます。 給与業務・社会保険業務はアウトソースしているため、実務は委託先が実施し、社内ではチェックや連携が主となります。 ＜業務内容＞ 採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 【仕事内容】 採用～入社、または退職にあたり必要な業務を行っていただきます。 初めは既存社員のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを把握してください。 ＜具体的には…＞ - 入退社手続き業務 - 給与・賞与計算 - 勤怠管理 - 社会保険・労働保険手続き - 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等） - 各部署からの問い合わせ対応 - 健康