愛知県のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/日曜休み・完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 未経験歓迎！年約10回の研修あり/みんなで楽しく、笑顔になれる施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 送迎手当 15,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 技能手当 0～50,000円(児童・障がい・保育・教育分野にて経験年数が1年につき3,000円を加える。) ※(例)学校の教員4年経験者12,00

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間45分 【学校がある日】14：00～18：30 【学校がない日】9：30～18：00 ※上記時間の間で、週2日～1日4時間～勤務OK ※平日だけの勤務も大歓迎です！ ※残業ほぼなし ※休憩時間は法定どおり ※扶養内勤務OK ◇家庭との両立も安心◎ 曜日×時間はお気軽にご相談ください★

仕事内容／ 「子どもが好き」「子どもに関わる仕事がしたい」 そんな想いのある指導員を募集中！ ＼ 障がいを持ったお子さんの放課後・休校日等の支援活動を サポートをして頂くお仕事です。 具体的には・・ ●宿題や遊びのお手伝い ●休日や長期休暇に出かける際のサポート ●事業所の車での送迎業務 ●その他 事務作業 など ★。短時間からOK！ 学校のある平日は、14～18時半の間で4h～OK！ 学校がお休みの日は、10～17時半の間で4h～OK！ 週2日～、平日だけの勤務も大歓迎です◎ 扶養内勤務も歓迎！あなたのライフスタイルに合わせて働けます。 働き方はぜひお気軽

仕事内容社会に役立つ仕事で、じっくり働ける安心感があります。 経営・運営を担う介護事業所のマネージャー・スーパーバイザー♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ※研修期間2ヶ月 習熟度により変動 ※試用期間は入社日より60日経過後の月末。 ※資格・経験、習熟度によって変動有り。 ※最大1年目途での 現場研修後の給与については要相談。 ※資格・経験により変動有り 年収モデル エリアマネージャー(入社2年)：500万円 (月給30万円＋諸手当＋決算賞与＋インセンティブ) 【勤務地】 愛知県名古屋市西区那古野2丁目23-21 dela-do:ra名駅3d

勤務時間8：30～17：30（休憩60分） 週2～3日 月2～3回の土曜出勤が可能な方

仕事内容【介護士パート募集：週2～3日】地域密着型のデイサービスで働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・送迎車にて朝夕の送迎業務 ・バイタル測定、入浴介助、食事介助 ・レクリエーション ・利用者とのコミュニケーション 資格: 下記のいずれかの資格お持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（必須） 勤務時間: 8：30～17：30（休憩60分） 週2～3日 月2～3回の土曜出勤が可能な方 休日・休暇: 日曜日休み 福利厚生: 処遇改善一時金（年2回） 処遇改善手当（毎月） 賞与（年2回） 特徴: デイサービス

仕事内容／ 「子どもが好き」「子どもに関わる仕事がしたい」 そんな想いのある指導員を募集中！ ＼ 障がいを持ったお子さんの放課後・休校日等の支援活動を サポートをして頂くお仕事です。 具体的には・・ ●宿題や遊びのお手伝い ●休日や長期休暇に出かける際のサポート ●事業所の車での送迎業務 ●その他 事務作業 など 未経験からでもはじめられるお仕事 入社される5割が未経験スタート。 周りの手厚いフォローがありますのでご安心下さい。 しっかりお休みが取れる職場 毎週日曜＋月曜日の完全週休二日制です。 残業はほぼなしで、家庭や育児などとの 両立がし

仕事内容デイサービスにて管理者候補の募集です！スタッフのマネジメントをはじめとした、デイサービス施設の運営業務全般をお任せします◎研修が充実しているためデイサービス未経験者も歓迎！プライベートも大切にしたい方、家事育児との両立をお考えの方、是非一緒に働いてみませんか？【名古屋市緑区滝ノ水】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービス施設の運営業務全般 【主な業務内容】】 各種レクリエーションの企画、運営 ご利用者様の受け入れ準備や介護計画の作成 スタッフの採用、育成 稼働率管理 請求業務 等 【応募要件】 6

仕事内容＜デイサービスにおける管理者業務＞ ・シフト作成 ・利用者様のご家族対応 ・施設案内 ・ケアマネージャーとの連携 ・送迎業務 ・身体介助（入浴・排泄・食事） ・レクリエーション（企画含む）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください デイサービスにおける募集です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスにおける管理者・管理者候補業務全般 ＜管理者＞ ・稼働率の管理 ・営業活動 ・スタッフの採用 ・ご家族様の相談対応 ・契約業務 ＜管理者候補＞ ・管理者サポート業務 ・介護業務 ・売上管理 ・スタッフの育成 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める業務 求人ID 10798

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください デイサービス事業所にて生活相談員の募集です＠名古屋市中川区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービス事業所における管理者兼生活相談員業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 1102040

仕事内容【保育園・学童保育完備】【日曜定休】【名鉄名古屋本線「伊奈駅」徒歩10分】1食200円の食事手当あり◎【児童発達支援管理責任者の募集】＜豊川市小坂井町西浦＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援業務 【業務内容】 通所児童の療育 個別支援計画の作成に関する業務 アセスメント モニタリング 保護者への指導・助言 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 送迎 職員会議の実施 職員・部下の育成（定期面談、評価） ※基本的なPC操作がございます 【施設概要

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスいこいの里「流館」におけるデイサービス管理者候補業務全般 【給与】 月収 265000~315000円 【住所】 愛知県西尾市丁田町流20 【アクセス】 名鉄西尾線西尾 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /再雇用/ / 【施設詳細情報】 利用者の方との距離感の近さが魅力。柔軟なサービスで健康をサポートしています デイサ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間45分 【学校がある日】14：00～18：30 【学校がない日】9：30～18：00 ※上記時間の間で1日4時間～勤務OK ※週2日～勤務OK ※平日だけの勤務も大歓迎です！ ※残業ほぼなし ※休憩時間は法定どおり ※扶養内勤務OK ◇家庭との両立も安心◎ 曜日×時間はお気軽にご相談ください★

仕事内容／ 「子どもが好き」「子どもに関わる仕事がしたい」 そんな想いのある指導員を募集中！ ＼ 障がいを持ったお子さんの放課後・休校日等の支援活動を サポートをして頂くお仕事です。 具体的には・・ ●宿題や遊びのお手伝い ●休日や長期休暇に出かける際のサポート ●事業所の車での送迎業務 ●その他 事務作業 など ★。短時間からOK！ 学校のある平日は、14～18時半の間で4h～OK！ 学校がお休みの日は、10～17時半の間で4h～OK！ 週2日～、平日だけの勤務も大歓迎です◎ 扶養内勤務も歓迎！あなたのライフスタイルに合わせて働けます。 働き方はぜひお気軽にご相談下さい！ ★。特別な資格や経

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください デイサービス事業所にて生活相談員の募集です＠名古屋市守山区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービス事業所における管理者兼生活相談員業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 1102037

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【石仏駅】岩倉ケアセンターそよ風【通所介護】 【仕事内容】 ・デイサービスにおいての管理業務 ・各書類の作成や管理 ・相談窓口 ・送迎業務【石仏駅】岩倉ケアセンターそよ風【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） デイサービスにおける管理業務は、高齢者や障がい者の方々が日中を過ごす施設での運営全般を担当する重要な役割です。以下に、各業務内容の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 1. デイサービスにおいての管理業務 特徴 デイサービスの管理業務は、施設全体の運営を円滑に進めるための総合的な業務です。具体的には、スタッフの

仕事内容愛知県名古屋市緑区で介護のキャリアを築こう！ライフアップリハビリデイサービスみどりであなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支えるマネージャーとして、現場とチームをつなぐ仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの施設長・管理職として、日々のサービス運営を幅広く担っていただきます。 ・利用者様に安心して過ごしていただくためのサービス運営 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・現場の状況を把握し、よりよい運営につなげる管理業務 ・施設全体の業務がスムーズに進むよう調整・サポート ・チームと連携しながら、デイサービスの方向

仕事内容【保育園・学童保育完備】【土日定休】名鉄豊川線『諏訪町駅』より徒歩8分1食200円の食事手当あり◎【児童発達支援管理責任者の募集】＜豊川市南大通＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 【業務内容】 通所児童の療育 個別支援計画の作成に関する業務 アセスメント モニタリング 保護者への指導・助言 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 送迎 職員会議の実施 職員・部下の育成（定期面談、評価） ※基本的なPC操作がございま

仕事内容岡崎市にある放課後等デイサービスのお仕事です♪ オープン間もない綺麗なお施設で、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします♪ 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 正職員として周りのスタッフと協力しながら、お子さま一人ひとりの成長や特性に寄り添った支援をお願いします! ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者さまとの面談、相談対応、きめ細やかな情報共有 ・関係機関（学校や相談支援専門員など）との連携・窓口業務 ・現場スタッフへの療育指導、助言、育成サポート ・療育プログラム内容の確認および事業所運営の管理・見守

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間45分 【学校がある日】14：00～18：30 【学校がない日】9：30～18：00 ※上記時間の間で1日4時間～勤務OK ※週2日～勤務OK ※平日だけの勤務も大歓迎です！ ※残業ほぼなし ※休憩時間は法定どおり ※扶養内勤務OK ◇家庭との両立も安心◎ 曜日×時間はお気軽にご相談ください★

仕事内容／ 「子どもが好き」「子どもに関わる仕事がしたい」 そんな想いのある指導員を募集中！ ＼ 障がいを持ったお子さんの放課後・休校日等の支援活動を サポートをして頂くお仕事です。 具体的には・・ ●宿題や遊びのお手伝い ●休日や長期休暇に出かける際のサポート ●事業所の車での送迎業務 ●その他 事務作業 など ★。短時間からOK！ 学校のある平日は、14～18時半の間で4h～OK！ 学校がお休みの日は、10～17時半の間で4h～OK！ 週2日～、平日だけの勤務も大歓迎です◎ 扶養内勤務も歓迎！あなたのライフスタイルに合わせて働けます。 働き方はぜひお気軽にご相談下さい！ ★。特別な資格や経

仕事内容「心温まる環境で、あなたの経験を活かしましょう」デイサービス華日での生活相談員募集 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従でデイサービスを支える生活相談員・管理者のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスにおける生活相談員業務 ・利用者様に関わる相談対応やサービス調整 ・管理者としての事業所運営 ・スタッフと連携しながら、日々のサービス提供を支える業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働けます ・相談員業務と管理者業務の両面から、デイサービスの運営に携われます ・利用者様に寄り添う支援と、現場をまとめる役割を担えるポジシ

仕事内容管理者として現場をまとめる、次の一歩へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者様に寄り添うデイサービスを支える管理者として、現場と運営をリードする仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの管理者として、日々のサービス提供と施設運営を担っていただきます。 ・利用者様へのサービス提供に関わる業務 ・スタッフと連携した現場運営 ・施設運営に関する管理業務 ・シフト制による勤務 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握しながら、スタッフが円滑に業務へ取り組める環境づくりを進めます。 ・サービス全体の運営管理 ・スタッフとの情報共有 ・利用者様により良いサービスを届け