愛知県名古屋市のハローワーク 介護老人保健施設の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数については応相談。 週２０時間程度働ける方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容在宅強化型の老人保健施設内です。 入所者さまの機能訓練をはじめ、在宅復帰を目標としたＡＤＬ練習 など中心に行っていただきます。 デイケアの利用者さまにはご自宅での生活が維持できるようなリハ ビリやレクリエーションなどを行っていただきます。 週２０時間程度働ける方歓迎！ 「変更範囲：変更なし」 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容※施設にて入居者様のサポートを介護面からお願いします。 ※当施設は、チームワークで医療、介護にあたることで常に親身に なって家族のように接する事を大切にしています。 ※高齢者と関わる業務が好きな方、介護技術のスキルアップを目指 したい方歓迎します。 ※施設には看護スタッフ１０名・介護スタッフ２６名が配属してお り連携を取りながら、チームワークを大切にしております。介護 も看護も同じプロフェッショナルの立場として互いの意見を尊重 することが良いところです。「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・シフト表による。 ・始業開始は９時～となります。労働時間は４Ｈ以上で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆介護老人保健施設フジタの施設入居者（定員１５０名）の方々に 明るい家庭的なサービスを提供しています。 バイタルチェック、処置や受診付き添いなどを行い、健康管理と ＡＤＬ向上の看護業務を行っていただきます。 【変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：16時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：【応募条件】 ・（１）と（２）の両方勤務できる方 ・祝日出勤できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護老人保健施設の送迎業務です。 ・デイケア利用者様の送迎業務をお願いします。 （車いすの上げ下ろし、移動もあります） ・送迎車はハイエースクラスを運転していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩時間６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日金曜日，土曜日，日曜日，その他 水・木の週２日勤務 可能でしたら月～木の週４勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護老人保健施設の回診医師 ・入所者及び通所リハビリ利用者の健康管理 ・服薬指導 ・急変時対応 ・症状説明 ・診療情報提供書の提供 等 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時間応相談 １日６時間超４５分休憩、８時間超１時間休憩。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的事情が生じたとき。 １ヶ月：７９時間 ６回、１年：７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容介護老人保健施設における利用者の健康管理等の看護業務。 バイタルチェック、観察、軽微な医療措置、喀痰吸引、 褥瘡処理、胃ろう管理、容態が急変した場合の対応、 他の職種と協力し食事・入浴・トイレ介助等。 《変更範囲：変更なし》

仕事内容＊介護老人保健施設における利用者の健康管理等の看護業務。 バイタルチェック、観察、軽微な医療措置、喀痰吸引、 褥瘡処置、胃ろうの管理、容態が急変した場合の対応、 他の職種と協力しての食事・入浴・トイレ介助等 （業務の変更範囲：法人の定める範囲）

仕事内容・１００床の従来型老健（平均介護度３．４）で在宅復帰～終末期 迄対応 ・施設入所フロアーにおける、入所者への介護業務全般と看護職と 協働で行う業務に従事する。 ・他各委員会、各研修会に参加し、能力と知識の向上に努める。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・日数相談可 ・時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日は定休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容月～土の間の通所リハビリテーションご利用者様の心身機能の維持 ・回復と在宅生活の自立を支えるお手伝いを行っていただきます。 （勤務日数：応相談 ～５日間） 中川区を中心とした近隣地域となります。 （従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：所定労働日数 週３～５日 ＊勤務時間・休憩時間・勤務日数につきましてはご相談下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日その他年末年始休暇 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇介護老人保健施設のデイケア利用者様への看護業務全般を 行っていただきます。 ◇介護老人保健施設は、在宅復帰や在宅療養の支援を担う施設 ですので、ケアプランに基づき介護の専門的視点に立った 支援を行っていただきます。 ◇医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理 栄養士、ケアマネジャー、支援相談員等の専門職が連携を取り ながら利用者様の支援を行いますので、助け合いながら、安心 して介護業務にあたっていただくことができます。 ◇当施設のスタッフは１０年以上勤務している方も多く、職員の 定着率も高い施設です。 【変更範囲：変更無し】 ◇送迎業務あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（３）休憩時間１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人保健施設（通所リハビリ・入所）での看護業務です。 ・健康管理 ・指導 ・処置 ・ご家族様・他院との連携業務 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容※施設にて入居者様のサポートを看護面からお願いします。 ※当施設は、チームワークで医療、介護にあたることで常に親身に なって家族のように接する事を大切にしています。 ※高齢者と関わる業務が好きな方、看護技術のスキルアップを目指 したい方歓迎します。 ※施設には看護スタッフ１０名・介護スタッフ２６名が配属してお り連携を取りながら、チームワークを大切にしております。介護 も看護も同じプロフェッショナルの立場として互いの意見を尊重 することが良いところです。「変更範囲：変更なし」

仕事内容入所者、通院者の管理栄養業務。 （従事すべき業務の変更範囲：原則なし）

仕事内容老健に併設するデイケア（２５名定員）での業務。 ▼主な内容 ・介護業務（入浴、排せつ、食事、着替え等の介助） ・レクリエーション ・送迎業務（シエンタ、ノア）など 介護５名～６名程度・リハビリスタッフ１名・看護師１名で対応い ただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間の相談（可） ６時間超で４５分休憩、８時間超で６０分休憩。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的事情が生じたとき。 １ヶ月：７９時間 ６回、１年：７２０時間 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：その他

仕事内容◇介護老人保健施設における介護業務 ・身体介助等（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・外出時の付き添い ・利用者の介護に係る記録・報告 変更範囲：変更なし

仕事内容病棟における看護業務（夜勤あり） 変更範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の 交付を受けてください。

仕事内容・介護老人保健施設におけるリハビリ業務全般をおこないます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・１００床の従来型老健（平均介護度３．４）において在宅復帰～ 終末期対応まで幅広く介護業務を行う ・施設入所フロアーにおいて入所者の介護業務ならびに看護職等他 職種協働で行う業務に従事する。 ・他各委員会・研修会に参加し、能力と知識の向上に努める。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・老人保健施設の入所フロアーでの入所者への看護業務全般 ・介護職と協働で行う業務 ・他科受診同行 に従事する。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容いのこし居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネージャ ー）を担当していただきます。 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・利用者・家族からの相談対応 ・サービス事業者との連絡・調整 ・要介護認定申請等の代行 ・モニタリング・給付管理 ・関係機関との連携 「変更範囲：変更なし」