人事総務 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容当社は、赤ちゃんとママ向けの国産オーガニックスキンケアブランドを展開しています。成長性の高いオーガニック市場に焦点を当て、特に「ALOBABY」と「SINCE-u-」というブランドを通じて、天然成分を使用した高品質な商品を提供しています。 全商品は99％以上が天然由来成分で作られており、無添加、無着色、石油系香料不使用など、安全性に配慮しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用をお任せします。 【主な業務】 ■人事企画・制度企画・運用 ■勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ■社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ■入退社対応、雇用契約書の作

仕事内容仕事内容 弊社は、世界最大級規模の中国消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。 SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。 ■役割 経営管理本部 人事総務部スタッフとして、人事領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。 定常業務以外にも、課題解決・仕組フローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレンジができる環境であることも魅力です。 ■職務内容 ※適性に合わせ下記①～⑨の内いくつか

仕事内容会社全体の運営を支える人事・労務業務を担当していただきます。 特に「採用活動」を中心にお任せします。 ・企業説明会・インターンシップなどの採用イベントの企画・運営 ・応募者対応、選考業務（面接、面接日程調整、応募管理 など） ・社内研修制度の企画・運営 ー下記の業務は徐々にお願いする予定ですー ・社会保険や雇用契約に関する手続き ・勤怠管理や各種人事データの管理 など ・社内規定（就業規則など）の整備・見直し ・その他 人事業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■業務概要：外国人技能実習生監理業務を行う弊組合にて管理部門での業務 お任せします。 ＜総務・人事：6割＞ ・労務管理・入退社管理 ・社会保険手続き依頼 ・給与データ報告 ・採用業務 ・社内諸規定の管理 ・福利厚生対応 ・備品管理 ・その他社内総務関連業務 ＜経理業務：4割＞ ・伝票チェック ・支払管理 ・資金管理 ・立替経費管理 ・税務申告対応 ・各種決算報告資料作成補佐 ※最終的な会計システムへの入力・仕訳・決算等は別部署の担当が担っているため、 専門知識は不要です。 ■キャリアパス・ゆくゆく挑戦できる仕事 ・人事総務：ゆくゆくは人事制度や社内規程の改定・企画、働き方改革の提案、 研

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容（株）ジャパンセルは国内外の特許を持つ我が国有数の光学ガラス 加工メーカー。福利厚生充実、年間休日１２５日＋特別休暇 今般の募集は人事・総務業務スタッフです。 ■採用業務：エージェント折衝、面接対応、求人票作成、ダイレク トスカウト対象者選定・メール送付、採用イベント参加、派遣管理 など ■人事業務：規程改訂・管理、顧問社労士との連携、人事考課関連 業務、入社対応など ■総務業務：各種申請管理、契約書管理など いきなり全てをお任せするわけではございません。個人のペースに 合わせて業務をお任せしていきます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容<仕事内容> 採用メイン！人事総務 主に以下の業務を担当いただきます。 特に採用業務については、成長過程にある当社にとって重要な業務であり、 リーダーシップを発揮して、組織の人員補強に尽力いただける方を募集します。 【メイン業務】 採用計画、採用実務（求人媒体選定、入稿、スカウト発信、面接日程調整、面接進行）、人事評価制度の立案・運用、プライバシーマーク関連、入退社手続、定時／随時改定、労働保険更新、勤怠管理、有給休暇管理 【サブ業務】 各種書類の作成・管理、備品管理、電話・来客対応、登記手続 、請求書作成、振込関係数字確認 ※不明点は社労士や上司に聞きながら仕事を進められる環境です

仕事内容＊総務・人事部長の補佐 ＊所属目標を理解して企画・施策立案および実行 ＊人事・給与・勤怠管理・評価システム等の管理 ＊給与・賞与計算（人事考課・昇給など） ＊労働保険・社会保険の申請・管理 ＊年末調整・支払報告書 ＊採用業務 ＊お客様・取引先・社内の電話応対・来客対応 ＊慶弔・社内行事の確認・実行 ＊庶務業務 変更範囲：当社指定の全業務

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務として労務関係の管理をお任せします。 業務内容(詳細) ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社リヴ

仕事内容三菱電線工業株式会社 【有楽町】人事総務◇高い技術力と充実の福利厚生／三菱マテリアルグループ 【仕事内容】 【有楽町】人事総務◇高い技術力と充実の福利厚生／三菱マテリアルグループ 【具体的な仕事内容】 【「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 ■担当業務：人事総務業務をお任せします。人事業務だけでなく、総務業務もお任せしていきます。 ■業務内容詳細： ・就業規則や社内規定に関する業務 ・社会保険に関する業務 ・人事考課を含む人事制度に関する業務 ・勤怠管理／入退社管理／給与・賞与／退職金に関する業

仕事内容<仕事内容> 【採用・総務・経理サポート】シェアトップクラスSaaS企業をバックオフィスから支えるお仕事！ 「もっと良い組織にしたい」「新しい仕組みを生み出したい」―もしあなたがそんな熱い想いを抱いているなら、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 私たちは組織のあり方を根本から見直し、分野にこだわらず、組織強化のために必要だと思うものには積極的に取り組んでいきます！ 採用アシスタント含むバックオフィス業務をサポートからお任せします。 幅広いスキルを身につけ、自分のアイデアを活かしながら業務効率化や問題解決などを進めていくことで、あなたの成長と会社の成長を同時に実感できるお仕事です。 ＜主な

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 (1)求人広告を活用した採用業務のご経験 (2)人事労務業務のご経験（労務対応・勤怠管理・社会保険手続きなど） ・PCの基本操作が可能な方（Excel/Word /PowerPointの基本操作が可能な方） [歓迎] ・パート、アルバイトスタッフの採用、労務管理のご経験 【フィットする人物像】 ・前向きで協調性のある方 ・積極的に仕事に取り組んでいただける方 【職種名】 【人事総務担当】｜八王子CFC｜年収～700万円 【仕事内容】 ・総務、庶務業務 -来訪者対応、電話対応 備品、消耗品の購入と管理 -従業員施設環境維持

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務、および総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長級以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【フィットする人物像】 ・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方 ・取締役を含む他部門に対し、言うべきところを言え、控えるところは控えられる方 ・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方 ・向上心を持ち、学び続けている方 【職種名】 人事総務部次長候補 【仕事内容】 【千代田区】人事総務部次長候補（人事労務／総務）～土日祝日休み／業務請負・設備工事事業を全国で

仕事内容店舗や施設の設計からデザインまで行っている当社にて人事・総務業務を行っていただきます。 【具体的業務内容】 人事・総務をはじめとし、当社にて幅広い業務を行っていただきます。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ・育成、教育、研修 ◇総務 ・機器・備品管理 ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理 ◇法務 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の招集通知の作成、運営 ・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇労務 ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理 等 【HPにて】 夢と感動を創造する、商空間スペシャリスト。 今

仕事内容これまでの経験や適性に合わせて人事・総務のいずれかの業務からお任せしていきます。 【人事業務】 ◆給与計算・勤怠管理 ◆年末調整対応 ◆就業規則の策定 ◆新卒・中途採用活動（正社員・派遣社員） └年間で新卒10名、中途30～40名を採用。 ◆会社説明会の企画・運営 └オンライン・対面などでインターンシップ（グループワーク・職業体験・自己分析ワークなど）を週数回実施。 ◆面接対応 └週1～5回、1日あたり1～5名に対応。 ◆候補者との日程調整（ATS・メールで実施） ◆エージェント・求人媒体担当との打ち合わせ ◆採用プランの立案・実行 ◆研修対応（企画・運営） ◆内定式、入社式などのイベント

仕事内容■仕事内容 （本社） 1．総務・経理・人事等の管理部門に関する、企画・事務業務 ※主管にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。 （事業所） 1．施設運営・入居者対応業務 2．入居者営業業務 （当社の求める人物像） ・自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方 ・相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方 ・コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方 ・ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方 ・笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験をお持ちの方 【職種名】 大田区(東京) 人事総務管理職候補・音楽映像機器レンタル勤務時間選択可◎音楽・楽器好きな方、歓迎 【仕事内容】 人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒/中途採?（新たな採用手段の検討と実施） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・給与計算 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 楽器、音響、映像、レコーディング機器のレンタル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での人事業務または総務業務の経験（3年以上） ・業務の遂行への意欲と実行力を持つ方 [歓迎] ・銀行での業務経験 ・EXCEL、WORD、パワーポイント中級以上（ある程度のドキュメンテーション作成能力は必要です） 【職種名】 コーポレート・サービス本部 - 人事総務部 【仕事内容】 【部署について】 同社の人事総務部門です。 人事業務（採用、研修、異動、処遇、福利厚生、評価）および総務業務（庶務、不動産・ファシリティ管理、株主総会、株式事務）を行っています。 【業務内容】 各人のご経験を勘案して、担当業務を定めた上で、その後、幅広く様々な業務に取り組ん

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 大学卒以上 【必須】 ・人事労務経験（５年以上） ・メーカーでの勤務経験 ・第一種運転免許普通自動車 [歓迎] 【歓迎】 ・工場での人事/総務経験、マネージャ経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・目の前の課題だけでなく、組織全体・未来を見据えて動ける方 ・「人は一人ひとり違う」という当たり前を大切にし、多様性に配慮できる方 ・現場に寄り添いながらも、時に勇気をもって提言・行動できる方 ・人事の役割を「管理」だけでなく「組織を良くする起点」として捉えられる方等 【職種名】 『人事総務職・管理職候補』／業務用セントラル空調機シェアトップ

仕事内容<仕事内容> 医療法人の運営するクリニックの人事総務職 人事、総務に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜理事長・事務長の補佐業務（人事・総務）＞ ・医療従事者の採用活動 （求人媒体の選定、求人票作成、面接調整、面接） ・外部ベンダーとの各種やりとり ・スタッフ育成 （新人への業務や電子カルテの使い方の指導、教育指導など） ・シフト作成 ・文書の整備、管理 ・業務マニュアルの更新・管理 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理 ・店舗間の物品移管 ・各種申請・届出 ・売上管理、予約管理 ・経営者の右腕として戦略立案、実行等 業務が常に複数平行しているので マルチタスク