人事総務 - 東京都文京区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画の立案経験 読み書きレベルの英語 【職種名】 人事総務課長【役職定年なし／創業89年／世界50か国以上に展開する”MISO”】 【仕事内容】 採用計画立案と労務業務の統括をお任せします。現在、海外展開を進めている同社は品質管理課などの部署に英語が堪能な方を登用すべく、海外で開催される日本人留学生の就職イベントに参加するなどで新卒採用計画を達成する施策を行っています。中途採用目標はこれまでも達成し続けているため、新卒採用にて目標達成することが求められています。労務業務に関しては採用実務を担っているメンバー二人が兼務し、給与計算に関しては外部委託を行っているため業務

仕事内容東京都文京区の総務・人事事務 (正社員) | 株式会社アルス ▼仕事内容 【人事】人事制度設計、採用、教育、目標管理、労災管理、給与、社保、社労士産業医対応、人事データを活用した施策提案など【総務】予算計画、施設設備管理（修繕、改装、更新）、備品 ・車両管理、文書管理、福利厚生管理、諸会議運営、社内イベント対応、事故 ・保険対応など管理職をサポートしつつ、人事、総務業務を幅広くご担当いただきます。 人事総務業務の経験がない場合でも、将来の管理職候補としての募集です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都文京区) ▼職種 総務・人事事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2500

仕事内容１．私たちについて 【当社について】 独自特許AIなどを活用した新たな顧客体験価値を創出するAX支援をする会社です。 2017年に創業し、累計調達額は約30億円（シリーズC）。 今後IPOに向けて事業も、組織もさらに成長させていくフェーズです。 AIQは創業来、独自の特許技術AIを研究開発し続けております。 その技術は実在する人格を分析・移植し、 仮想人格を生成する技術「DIGITAL CLONE」を開発するに至るまで進化を遂げ、 顧客の新たな産業DXを強力に推進する事業を行っております。 カバーできる事業領域も、小売、サービス、製造、住宅、アパレル、美容関係等、多岐に渡り、 将来的にグローバ

仕事内容Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社 【人事総務部長】エンジニア採用戦略・人事制度の構築等◆東大数理初ベンチャー企業◆年休125日 【仕事内容】 【人事総務部長】エンジニア採用戦略・人事制度の構築等◆東大数理初ベンチャー企業◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【東大数理初のベンチャー企業／数学で社会課題を解決！／さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発】 中途採用を加速させていくために入社後まずは採用業務の戦略策定等からご対応いただき徐々に業務を広げていっていただく予定です。 メイン業務は人事業務とマネジメントになりますが、総務業務等も対応いただきます。 ■ポジション概要： 事

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [仕事内容]： 同社にて人事総務リーダー候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインの業務） 給与計算および社会保険手続きの管理 採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用計画の立案・実施、選考プロセスの改善） 人材開発体制の構築（研修企画・実施、キャリアパスの設計） （その他業務）※これまでのご経験により、お任せする可能性がございます。 制度設計・運用の企画および改善（福利厚生制度、評価制度、賃金制度の構築・運用） 就業規則の管理・更新（法改正への対応、社内規定の改定） 人事考課の運用および改善 タレントマネジメントの強化（人材データの活用、

仕事内容株式会社産業編集センター キャリアアップを目指せる【人事総務】★年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【裁量を持って活躍できます！】新卒・中途の採用業務や勤怠管理、入退社に伴う手続き業務など、幅広く人事・総務業務をお任せします。★土日祝休み新卒／中途採用業務（母集団形成～クロージングまで※面接は別の社員が対応） 勤怠管理 入退社管理／手続き 各種社内対応／面談 健康診断などの福利厚生／安全衛生関連業務 備品／ファシリティ管理 パートナー会社との連携／窓口業務 などスピード感

仕事内容株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ 【東京】総務人事（課長候補）／総務・労務・IPO準備など◆制度設計などの上流業務も経験可能！ 【仕事内容】 【東京】総務人事（課長候補）／総務・労務・IPO準備など◆制度設計などの上流業務も経験可能！ 【具体的な仕事内容】 本ポジションでは総務人事業務を中心にIPOを見据え、各種体制構築や取締役会や総会運用等の整備をCFOと協力しながら進めていただきます。 CFOは上場達成経験があるため、直接ノウハウを身に着けていただける環境です！ 上場準備を経験したい、また上場会社で経験を積みたいという方、ぜひご検討ください。 ご参画後はこれまでのご経験領域を中心に実務運用を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における総務人事領域の実務経験（3年以上） ・総務、人事いずれかの役職者（主任等）経験 ・労務実務（勤怠集計、給与計算）の経験 【尚可】 ・法務、株式等のリーガル周りの業務知識 ・上場企業または上場準備企業での勤務経験 ・IPO準備、内部統制、監査対応に関わった経験 ・IT、ソフトウェア業界での就業経験 ・医療業界または医療関連ビジネスへの理解、関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・IPOを見据えた成長フェーズで、管理体制構築を主体的に推進できる方 ・課題を自ら発見し、改善策を実行ま

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容鹿島道路株式会社 【総務経理】月給45万円可／年休120日／土日祝休み／賞与6ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理職候補採用】建設現場・事務部門・経営をつなぎ、原価管理・労務・法令対応・数値管理を通じて会社の安定成長を支える中核ポジションです。現場が工事に専念できる環境を整え、企業が持続的に利益を創出できる体制を構築するため、「数字・仕組み・人」を統括します。 ■工事・原価管理 ・工事台帳、契約書、実行予算書、注文書などの確認 ・工事原価、出来高、販管費、利益の把握 ・進行基準

仕事内容株式会社東設土木コンサルタント 【東京都文京区本郷】総務・労務・人事／幅広い管理部門業務に携われる正社員 【仕事内容】 【東京都文京区本郷】総務・労務・人事／幅広い管理部門業務に携われる正社員 【具体的な仕事内容】 【総務・労務・人事業務全般を担い、組織基盤の強化や働きやすい職場づくりを推進／幅広い業務経験・キャリアアップが可能】 ■業務概要 当社の経営管理部 総務・労務人事グループにて、総務・労務・人事業務を中心に、将来的にはグループ内マネジメントや実務フォローも担っていただきます。会社組織の根幹を支える立場として、社内の調整や推進業務にも積極的に携わります。 ■業務詳細 人事関連で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニア職種の中途採用の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事総務部長＜エンジニア採用メイン＞【大手企業との取引実績あり／40代50代活躍中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、中途採用領域の採用計画策定から実行までを推進いただきます。 ・採用計画の策定（年間約10~15名程度） ※職種：エンジニア（10名弱）、コーポレート、開発 ・中途採用実務（面接対応/媒体選定/エージェント対応など） ・評価制度、等級制度の改定・運用 ・労務管理 ※労務実務は外部に委託しております。 ・人材育成・研修制度の企画・運用（インサイダー防止やハラスメント防止など） ・フ

仕事内容人事／人事・組織開発 B LEAGUEの「ココロ、たぎる。」組織創り 企画や課題解決の経験が活きる ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、人事チームの新たなメンバーを募集します。 まずは現在の担当者と二人三脚で、採用オペレーションなどの人事実務からスタートしていただきます。 日々の業務を通じて組織の課題を汲み取りながら、将来的には組織開発や人事制度の運用など、より広く「組織創り」に携わっていただくことを期待しています。 ※ご経験やスキル、選考での評価によっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討いたします。 経営陣や役

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務領域での実務経験 マネジメント経験 業務改善・制度導入・DX推進の企画・実行した経験がある方は歓迎いたします。 【職種名】 総務課長候補【ファシリティ管理や業務改善をお任せ／DX推進／美容医療業界のシェアトップクラス】 【仕事内容】 総務課のマネジメントを主軸に、ファシリティ管理など幅広い総務業務の改善・推進を担当いただきます。 ・ファシリティ管理（オフィス設備・社用車・備品 等） ・契約書管理、文書管理、社内規程の整備・運用 ・各種外部業者対応（ビル管理、清掃、IT、福利厚生 等） ・BCP／リスクマネジメント関連業務 ・コンプライアンス・ガバナンス対応 ・全社

仕事内容人事担当者／人事未経験歓迎 JBA人事組織立ち上げメンバ リ ダ 経験重視 JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）では、組織基盤強化の一環として人事体制の見直しを進めています。 人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。 ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。 ・人材開発／教育研修の企画・運営（中長期的な人材育成の仕組みづくり） ・人事制度の運用・見直し支援 ・中途採用業務（採用方針・ペルソナ設計、採用手法検討、選考プロセス改善 等） ■組織構成 配属先はマネージ

仕事内容日本社宅サービス株式会社 【文京区／在宅可】法人営業（人事・総務向けBPOサービスの企画・提案）／年休124日／実働7.5時間 【仕事内容】 【文京区／在宅可】法人営業（人事・総務向けBPOサービスの企画・提案）／年休124日／実働7.5時間 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場グループ／業界未経験歓迎／実働7.5H】 ■ポジション概要 人事・総務担当者が抱える「人手不足」や「ノウハウ不足」といった課題に対し、業務プロセスの改善提案からフロー設計・運用構築までを一貫して支援します。 業界トップクラスの実績と品質を強みに、各種社宅制度の設計・運営サービスをクライアントへ提案する業

仕事内容メディアグループホールディングス株式会社 【文京区／上場準備中】総務◇年休128日・月残業約20h／「IT×医療」で業界売上トップクラス 【仕事内容】 【文京区／上場準備中】総務◇年休128日・月残業約20h／「IT×医療」で業界売上トップクラス 【具体的な仕事内容】 【歯科向け電子カルテのリーディングカンパニー／業界売上トップクラス／株式上場を視野に組織改革／改善アイデア大歓迎】 歯科用電子カルテを始めとする歯科医療機関のICT化を主力事業とするメディア株式会社と、AI画像解析技術のパイオニアであるアイテック株式会社。私たちは同グループの統括、経営企画、管理を行っています。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用実務の経験 【職種名】 人事担当【採用～組織開発もお任せ/離職率5%/業界シェアトップクラス】 【仕事内容】 新卒/中途採用業務を中心にお任せします。 採用業務がメインですが、人材開発領域の業務も2-3割ほど発生します。ご経験は問いませんが、積極的に取り組んでいただける方を求めています。 ※アルテミラ・ホールディング株式会社へ出向いただく形となります。 【業務詳細】 ・新卒およびキャリア（中途）採用プロセスの設計、母集団形成、選考フェーズの実行 ・人材要件の定義と見極め ・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、リファラル、人材紹介エージェント等）の選定、折衝

仕事内容総務／湯島駅徒歩1分 総務 月28万以上 毎年昇給 残業月10h未満 事務経験があればOK 今こんなことに悩んでいたりしませんか？ ◆ 残業が多く年間休日も少ないからプライベートの時間が全然とれない、 ◆ 間接部門でなかなか年収が上がらない、 ◆ 改善提案しても、上司の承認が得られず効率的な業務ができない、 ◆仕事の範囲が狭くて成長を感じられない、 →当社では力を発揮できる働きやすい環境を用意しています。 スキルにあわせて出来ることからお任せするので、無理せず仕事に取り組めます。 ＜お任せる仕事＞ 配属先となる総務課では≪総務・人事・システム≫の3つのセクションから構成されていま

仕事内容日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境 【仕事内容】 総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／海外で病気になった日本人に医療支援を提供／業界を牽引するリーディングカンパニー／転勤無し】 当社の総務人事部門において、労務業務を中心に、部門運営を担っていただくポジションです。現場実務を担いながら、部長およびメンバーと連携し、業務の安定運用と体制強化を推進いただきます。 ■業務範囲： ＜人事・労務