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人事総務 - 東京都文京区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

人事総務アシスタント/人事総務アシスタントリモートも可/未経験歓迎

株式会社スタッフサービス

  • 東京都 文京区

  • 月給20.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 紹介予定派遣
  • 服装自由
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 大手企業
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 語学を活かせる
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> 人事総務アシスタント◆リモートも可/未経験歓迎/残業月平均5h/土日祝休み/年休125日 <20代女性を中心に9600名以上が就業中!> 「採用情報をSNSに投稿」「資料作成やデータ入力」「面接の日程確認」「求職者からの連絡窓口」など、人事をサポートするバックオフィス業務をお任せします。大手有名企業をはじめ、さまざまな企業を支える役割です。 誰かの人生に、陰ながら関わる仕事です。 今回ご入社いただく方には、企業の採用チームの一員としてご活躍いただきます。あくまでサポートですので面接などは行ないませんが、会社の魅力を広報したり、選考結果のご連絡をしたり、お問い合わせの受付をした

エンゲージ

東京/総務(マネージャー)残業20H程度/年間休日123日/医療×広告事業を手掛ける会社

株式会社メディカルレビュー社

  • 東京都 文京区

  • 年収750万円〜850万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社メディカルレビュー社 【東京】総務(マネージャー)◆残業20H程度/年間休日123日/医療×広告事業を手掛ける会社 【仕事内容】 【東京】総務(マネージャー)◆残業20H程度/年間休日123日/医療×広告事業を手掛ける会社 【具体的な仕事内容】 【総務部マネージャーを募集/総務・労務・人事など幅広くお任せ/残業20H程度/年間休日123日・ワークライフバランス◎】 ■業務内容: 医薬品領域の総合プロモーションを行う広告代理店である当社にて、総務部門の部長候補としてご活躍いただきます。当社の総務部は、総務庶務・労務・採用など幅広く対応している部署です。 ■業務内容詳細: 総務部

doda

管理職/人事総務向けBPOサービス導入営業/引越コンサル/東証スタンダード上場G/リモート可

日本社宅サービス株式会社

  • 東京都 文京区

  • 年収590万円〜845万円

  • 正社員

  • ストックオプション
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 土日休み

仕事内容日本社宅サービス株式会社 【管理職】人事総務向けBPOサービス導入営業※引越コンサル/東証スタンダード上場G/リモート可 【仕事内容】 【管理職】人事総務向けBPOサービス導入営業※引越コンサル/東証スタンダード上場G/リモート可 【具体的な仕事内容】 ★現管理職の後任募集。業務を徐々に引継ぎ数年後にはチームを牽引いただきたいと考えております。 ★不動産関連の知識・経験を活かして、クライアント企業⇔提携業者(引越会社)との懸け橋としてご活躍ください。 【変更の範囲:会社が定める業務】 ■業務内容: 人事総務担当者様の「人がたりない」「時間がたりない」「ノウハウがたりない」といった問題

doda

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