人事総務 - 東京都文京区 の求人・転職・中途採用

仕事内容＼話題のAI音声業界／・スタンダード上場IT企業・総務・人事のチームリーダー候補者/20～30代の方のチャレンジ歓迎【フレックス、残業時間少なめ、完全週休2日制、年間休日124日】 仕事内容 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたはチームリーダー候補のポジションです。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化する中、 社員がより健康で働きやすい職場を実現するため、改善案を企画・実行していただきます。 20代～30代の方のチャレンジを歓迎します！ 【具体的業務内容】 ・新卒・中途採用業務全般 ・効果的採用手法の検討 ・社員教育計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事全般の経験5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・リーガル面に配慮しながら柔軟な発想で新しい人事施策を提案・実現できる方 ・人事業務全般に携わって頂きたいので、各事業部と円滑にコミュニケーションを取って頂ける方 ・将来的に課長職（マネジメント）を目指していきたい方 【職種名】 人事（課長候補／プレイングマネージャー） ※年間休日120日以上 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 特に新卒や中途採用のご経験 英語力（今年はBoston Career Forumに出店予定があり今後、英会話力が求められます） [歓迎] 下記の中で業務経験がある方 ・部門マネジメント ・企画 ・安全衛生 ・教育 ・給与計算業務補助 【職種名】 【東京オフィス 】人事総務管理職（候補）～業界上位シェア/無添加味噌を展開する食品メーカー 【仕事内容】 新卒や中途採用の管理、ならびに労務管理。 ＜組織体制＞ 人事総務組織は総員９名。 東京オフィスには、全社を見ている人事総務本部長およびスタッフ３名（男性1名、女性2名）の４名が在籍 また、飯島工場（駒ヶ根）には人事総務課長お

仕事内容あなたの"総務の視野"を、ここで一気に広げませんか？ ゼネラリストとして医療機器専門商社の成長を支える存在に。 仕事内容： 当社のバックオフィスの体制強化に向けて、 人事・労務・総務業務をお任せします。 まずはご経験に合わせた領域を担当いただき、 ご希望や適性に沿って業務範囲を拡大していきます！ ＜具体的な業務内容＞ …………………………… ・人事・労務業務 ・人事企画・運用：人事制度の設計・改定など ・採用・教育： 採用活動全般、社員研修・教育プログラムの企画運営 ・労務管理・給与計算： 給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険の手続き ・福利厚生・諸手当： 通勤費管理、福利厚生制度の運営・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における総務人事領域の実務経験（3年以上） ・総務、人事いずれかの役職者（主任等）経験 ・労務実務（勤怠集計、給与計算）の経験 【尚可】 ・法務、株式等のリーガル周りの業務知識 ・上場企業または上場準備企業での勤務経験 ・IPO準備、内部統制、監査対応に関わった経験 ・IT、ソフトウェア業界での就業経験 ・医療業界または医療関連ビジネスへの理解、関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・IPOを見据えた成長フェーズで、管理体制構築を主体的に推進できる方 ・課題を自ら発見し、改善策を実行ま

仕事内容総務事務全般 ・規程 ・法務 ・労務 ・人事 ・発注他 ＊入社後はＯＪＴを中心とした指導体制のもと、 先輩社員が丁寧に指導いたします。 〔業務の変更範囲：すべての業務〕

仕事内容採用を中心とした総務・庶務業務のフォローをお願いします。弊社 は医療機器商社として盤石な基盤を生かしつつ、紅茶会社の経営な ど多角的な事業展開をしております。 ・採用（中途・パート） ・人事労務（人事労務システムへの入力、入社退社の管理） ＊社保の申請は社労士に依頼します。 ・給与計算（勤怠確認・年末調整など） ・社内研修 ・来客、電話対応 ・庶務（備品管理・発注・社長スケジュール管理） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画の立案経験 読み書きレベルの英語 【職種名】 人事総務課長【役職定年なし／創業89年／世界50か国以上に展開する”MISO”】 【仕事内容】 採用計画立案と労務業務の統括をお任せします。現在、海外展開を進めている同社は品質管理課などの部署に英語が堪能な方を登用すべく、海外で開催される日本人留学生の就職イベントに参加するなどで新卒採用計画を達成する施策を行っています。中途採用目標はこれまでも達成し続けているため、新卒採用にて目標達成することが求められています。労務業務に関しては採用実務を担っているメンバー二人が兼務し、給与計算に関しては外部委託を行っているため業務

仕事内容株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ 【東京】総務人事（課長候補）／総務・労務・IPO準備など◆土日祝休み／診療所向け自動精算機を展開 【仕事内容】 【東京】総務人事（課長候補）／総務・労務・IPO準備など◆土日祝休み／診療所向け自動精算機を展開 【具体的な仕事内容】 ◇ゼネラリスト志望の方歓迎／未経験分野についてはフォロー体制有り◎ ◇【診療所・クリニック向けの自動精算機『Clinic KIOSK』を展開 ◇IPOを視野に事業拡大中 ■業務内容： 総務人事課長候補として、総務・人事（労務中心）全般に加え、IPO準備を含む管理体制構築業務を担っていただきます。 ※ご経験・スキルに応じて段階的にお任せ

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容キングレコード 株式会社 【文京区】人事労務◆給与計算・社会保険業務／総合エンタメ企業／年休120日以上 【仕事内容】 【文京区】人事労務◆給与計算・社会保険業務／総合エンタメ企業／年休120日以上 【具体的な仕事内容】 【将来的に管理職やリーダーポジション・採用へのキャリアアップ可／年間休日120日・土日祝休み／私服勤務可／総合エンタメ企業】 ■採用背景 人事組織の向上を目指し、組織強化のための増員となります。 ■業務内容 当社の労務担当スタッフとして、業務をお任せします。 ・給与処理業務（給与システム 三菱総研DCS社「PROSRV」へのインプット作業） ・社会保険の事務手続き

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [仕事内容]： 同社にて人事総務リーダー候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインの業務） 給与計算および社会保険手続きの管理 採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用計画の立案・実施、選考プロセスの改善） 人材開発体制の構築（研修企画・実施、キャリアパスの設計） （その他業務）※これまでのご経験により、お任せする可能性がございます。 制度設計・運用の企画および改善（福利厚生制度、評価制度、賃金制度の構築・運用） 就業規則の管理・更新（法改正への対応、社内規定の改定） 人事考課の運用および改善 タレントマネジメントの強化（人材データの活用、

仕事内容Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社 【文京区】人事総務部長◆東大数理初ベンチャー企業／数学で社会課題を解決◆年休125日 【仕事内容】 【文京区】人事総務部長◆東大数理初ベンチャー企業／数学で社会課題を解決◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【東大数理初のベンチャー企業／数学で社会課題を解決！／さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発】 ■ポジション概要： 事業拡大フェーズにある当社で、全ての社員が成長し続ける環境を人事総務の両面から作り上げて頂ける方を募集します。 採用を強化し、プロフェッショナル集団を目指しています。 経営と一体となって組織を作り上げることができるポジシ

仕事内容株式会社ハイメディック 医療現場を支える【総務・人事・経理】★未経験OK★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ブランクがある方も安心のサポート体制】 東大病院内の検診施設にて、医療スタッフが業務に専念できるよう、環境を整えるお仕事★残業月10～15h程度＜人事・労務関連＞ スタッフの勤怠管理、シフト作成・調整 入退職時の書類手続き・説明 職員の健康診断手配 ＜総務・庶務関連＞ 制服（ユニフォーム）の管理 ロッカー管理（女性更衣室の対応含む） 医療材料・事務用品の発注・在庫管理（

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】社員の「働きやすさ」を支える！人事・労務サポートスタッフ ＼社員の「働きやすさ」を支える人事・労務サポートスタッフ【新卒採用】／ 当社の人事労務部門では、社員の福利厚生や採用活動を支える重要な業務を担当しています。新卒採用として、基礎から学びながら人事・労務の知識を深め、少しずつ成長できる環境を提供します。「働きやすさ」を作り上げる仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ 【主な業務内容】 ・勤怠データの確認と社員への連絡・調整 ・給与計算のサポート（社労士との連携含む） ・社会保険・雇用保険の手続き補助 ・入退社書類の準備・管理 ・採用サポート（応募者対応、面接日

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収～600万】年1回昇給あり!年休123日☆人事○残業少なめ◎ 実働7.5hのフレックスタイム制年1回昇給あり◎頑張りが評価される環境東証グロース上場・IT企業の正社員業界不問！採用の実務経験あればOKプレイングマネージャー候補残業～7h/月！メリハリのある企業風土年休123日でプライベートも充実ストックオプション付与実績あり 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：7時間/月 残業

仕事内容メディアグループホールディングス株式会社 【本郷三丁目】人事労務◆採用・研修・勤怠管理／上場準備フェーズで制度改革に携わる／医療×IT成長企業 【仕事内容】 【本郷三丁目】人事労務◆採用・研修・勤怠管理／上場準備フェーズで制度改革に携わる／医療×IT成長企業 【具体的な仕事内容】 【20-30代活躍！年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、健康経営優良法人に認定で働きやすさ◎株式上場を視野に組織改革／上場準備中】 ■業務内容： ◇中途採用（広告媒体準備、面接、入社対応等） ◇新卒採用（説明会、面接、大学訪問、イベント対応等） ◇研修対応 ◇その他（勤怠管理、電話応対、来客応対） 入

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 事業拡大フェーズにある当社で、全ての社員が成長し続ける環境を人事総務の両面から作り上げて頂ける方を募集します。 採用を強化し、プロフェッショナル集団を目指しています。 経営と一体となって組織を作り上げることができるポジションです。 IPOや将来的なグローバル展開に、夢を持って取り組んでいただける方が適任のポジションです。 ＜人事業務＞ ◆採用戦略の策定 ◆人材育成計画の策定 ◆人事制度構築、運用 ◆労務管理 ＜総務業務＞ ◆ファシリティマネジメント ◆リスクコンプライアンス委員会運営 ◆ISMS/PMS委員会の運営 ◆リス

仕事内容<仕事内容> 【総務・労務リーダー候補】組織を支える仕組みづくりから着手/リモート併用可 管理部総務グループのメンバーとして従事いただき、 ゆくゆくはグループのリーダーとして運用管理をお任せすることを期待しています。 会社全体として、社員へのサポートや組織づくりの施策等をきめ細かく行っているため、 一般的な総務/労務業務と比較すると、多岐にわたった業務を経験することができます！ 具体的には… 1. 労務管理業務 ・給与・賞与計算および税務処理 ・月次給与および賞与の計算、支払管理 ・年末調整、住民税の年度更新等、関連する税務手続きの実施 ・勤怠管理 ・全従業員の勤怠管理および集計業務を所

仕事内容組織人事コンサルティング企業での 総務部スタッフを募集いたします。 大手上場企業の総務担当として、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕