東京都目黒区の人事総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「人事だけ」では終わらない。会社の成長を、人と組織からつくる。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社。 芸能事業、観光牧場、商品開発、支援事業など、複数の事業を展開しながら、会社として成長を続けています。 私たちが目指しているのは、利益を生み出すことだけではありません。 「経済活動のその先にある社会への貢献」を理念とし、事業を通じて人や社会に新しい価値を生み出すことを目指しています。 今回募集するのは、会社として初めての専任人事となるポジション。 採用・労務にとどまらず、人事制度や組織づくりまで、これからの会社に必要な仕組みをゼロからつくっていただきます。 経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■財務、人事、総務、経理のいずれかのご経験 【職種名】 財務・経理・人事・総務 【仕事内容】 【目黒】プライム上場／定年65歳／管理部門総合職 海洋土木・陸上土木・建築の事業を持つ当社にて、管理部門のゼネラリストを目指されている方を募集しております。経理・財務・総務・人事、いずれかのポジションで入社いただき、その後他のポジションにもチャレンジいただきます。ポジションは希望や経験に合わせて相談して決めていきます。 【雇入れ直後】経理・財務・総務・人事 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■経理・財務 決算・会計士対応・開示等財務三表の

仕事内容【仕事内容】 ■採用活動 学校訪問／求人発信／面接調整等 ■人材管理 教育体制の整備／研修の企画運営 ■労務管理 勤怠管理／入退社手続／３６協定等 ■給与・福利厚生の管理 ■総務業務 備品・設備管理／契約書管理 ■社内サポート・環境整備 ※変更範囲：変更なし

仕事内容"創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行で

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収410万～】賞与年3回◆年休124日!人事総務☆残業少なめ○ 従業員約300名の給与計算＆社会保険手続きを担当＼30～40代活躍中／給与計算・社保経験活かして正社員！給食・社食・社員寮など多くの人を支えるサービスを展開年収410万～/賞与年3回/食事手当あり残業も少なく働きやすい◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月

仕事内容"人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の

仕事内容"人事から総務まで、会社の基盤を支える幅広いバックオフィス業務をお任せします。社員がより良く働ける環境を整え、組織の成長を促進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用企画から携われる ●社員一人ひとりの成長を支援 ●働きやすい環境づくりを推進 ■具体的な仕事内容 経営管理部の一員として、ご経験やスキルに応じて下記のような業務をご担当いただきます。 ▼人事・採用 ●新卒・中途・パートナーの採用（採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応など） ●社員のコミュニケーションフォロー ●人事制度運用 ●研修企画、運営 ▼総務 ●労務、勤怠管理 ●郵便、電話、来客対応 ●備

仕事内容株式会社山和 【バックオフィス担当】経理メイン／人事総務なども幅広く経験したい方へ◇年休125日／土日祝休／残業少 【仕事内容】 【バックオフィス担当】経理メイン／人事総務なども幅広く経験したい方へ◇年休125日／土日祝休／残業少 【具体的な仕事内容】 【建築と内装・空間づくりを手掛けるグループ2社を支える、管理本部の中核候補】 ■募集背景 株式会社山和は、総合建設業・一級建築士事務所として、新築工事の設計・施工を担っています。関連会社の株式会社ジャムプランニングは、商業施設、飲食店、オフィス等の企画・設計・内装施工を手掛けています。 両社の事業拡大に伴い、管理体制をさらに強化するた

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「HOLLYWOOD RANCH MARKET」をはじめ、オリジナルブランドや飲食事業を展開する聖林公司にて、労務管理を中心とした人事業務をお任せします。今後の組織成長を見据え、労務・育成・評価機能を強化するための専任募集です。【主な業務内容】・労働法令遵守状況の確認、改善提案、就業規則や社内規程の運用管理・勤怠管理、残業状況・有給取得状況の分析および改善提案・スタッフからの労務相談、トラブルやハラスメント等の初期対応・社労士との連携、福利厚生制度の運用改善、メンタルヘルス施策の推進・その他、採用関連や人事評価制度運用、社内研修の立案・実行な

仕事内容◇はじめに 「誰かをサポートする仕事がしたい」 「事務スキルを身につけて長く働きたい」 「幅広いバックオフィス業務にチャレンジしたい」 そんな方でも安心してスタートできる環境をご用意しています。 ◇会社について 当社は海外ECサイト販売コンサルティング、国内ECサイト販売コンサルティング、ネットショップ運営、アライアンス事業、携帯通信事業を展開しています。 EC市場の拡大とともに事業を成長させており、組織運営を支える総務事務スタッフを募集します。 社内のさまざまな部署と連携しながら、会社全体を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 ◇お任せするお仕事 社内環境の整備や

仕事内容アミフィアブル株式会社 採用担当＜人事総務＞◆採用戦略の立案・改善に挑戦／リモート可／上場準備中の成長中AIコンサルファーム 【仕事内容】 採用担当＜人事総務＞◆採用戦略の立案・改善に挑戦／リモート可／上場準備中の成長中AIコンサルファーム 【具体的な仕事内容】 経営×IT×AIコンサルティング／金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業を展開 従業員数増大に伴い、採用・人事・総務業務全般をリードいただける方を募集いたします。 ■業務内容： 採用スタッフとして業務に携わっていただきます。 ・事業成長を実現するための採用戦略

仕事内容"人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業

仕事内容当社は無店舗小売業を中心に、EC・オンライン販売事業を展開しています。 今回募集するのは、社内メンバーや採用活動を支える【人事事務スタッフ】。 バックオフィスから会社の成長をサポートする、やりがいのあるポジションです。 「事務職に挑戦したい」 「人と関わる仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方を歓迎しています！ 未経験の方でも、丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ・求人媒体の管理、更新 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・データ入力、採用情報管理 ・求人原稿の作成、修正 ・入社手続きサポート ・書類作

仕事内容"労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き

仕事内容"伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発領域の専門性を追求できる環境 ●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験 ●社内外の多様なプロフェッショナルと協働 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠商事やグループ各社からの委託を受け、社員向けの育成プログラムや海外派遣型研修、ナショナルスタッフ向けのグローバル研修など、担当領域の企画・運営を行います。担当領域は、経験や適性、希望を考慮して決定します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●研修プログラムの立案： 関

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部" 組織強化に

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし

仕事内容アクアス株式会社 【大崎】人事総務※将来のリーダー候補／創業から黒字経営の安定企業／残業10時間 【仕事内容】 【大崎】人事総務※将来のリーダー候補／創業から黒字経営の安定企業／残業10時間 【具体的な仕事内容】 ～残業10H程で働き方SDGs推進で需要増/創業から黒字経営の安定基盤/社会インフラを支える「水」のスペシャリスト企業/アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入/年間休日127日/ワークライフバランス◎～ ■業務概要 総務課の一員として、給与計算・労務管理を中心に、人事制度や社内規則の運用、福利厚生、車両・備品管理などを担当します。 まずは経験を生か

仕事内容"同社のグローバル人事管理システムWorkdayのマイグレーションに携わっていただきます。Workdayのマイグレーション完了後は人事・総務領域のシステムエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務内容 ・Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進 ・システムの仕様／設計／開発／運用 これまで日立製作所のシステムを利用してきましたが25年6月よりworkdayを自前で活用していく方針です。workdayのオペレーション・運用は業務委託をしているため基本的にはベンダーコントロールが中心です。ベンダーはインドのメンバーが多くを占めています。 ■勤務地について 以下いずれかでの勤務で

仕事内容【未経験OK！事務職正社員募集！】年間休日120日以上、土日祝休みのオフィスワーク♪選考はWEB1回！ ▼仕事内容 ■ 主な業務内容 ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接?程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買