人事総務 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容人事・総務＜HRBP＞ 年収 572万円～897万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■HRBP（Human Resources Business Partner）として、営業拠点を中心とした社員の人事・総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ・総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ・拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。人事業務のご経験があれば、ス

仕事内容<仕事内容> 人事総務｜時短勤務歓迎！ ＜人事総務スタッフ（東京）＞ 社員が安心・快適に働ける職場環境づくりを支える総務業務全般に加え、新入社員対応など人事業務もご担当いただきます。「組織の顔」として来客対応や社内外とのやり取りを行いながら、幅広く活躍いただけるポジションです。 ・来客対応（受付・案内）、代表電話・内線の取次ぎ対応 ・会議室の予約・管理、社内備品の手配・在庫管理、名刺作成手続 ・会社案内や各種資料の準備・印刷・ファイリング ・新入社員受け入れ時のサポート（社内用PCの手配、入社手続など） ・健康診断の手配、会社行事（イベントなど）の運営補助 ・執務室の簡易清掃、備品補充など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務業務経験 ※一般企業 総務部における４年以上の就業経験がある方。 うち、以下の経験を２つ以上お持ちの方 ・ファシリティー業務 （事務所開設や工事を伴うレイアウト変更、什器の購買対応） ・衛生委員会運営 （衛生管理者資格者 優遇） ・採用業務 （社員、派遣社員 等） ・社宅管理 （賃貸借契約対応も含む） ■Officeスキル 中級以上（Excel：vlookupが分かるレベル) ■総務として一般的な社保、労務の知識をお持ちの方。 【フィットする人物像】 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に当たれる方。 ・自分の経験を活かして業務改善・提案を積極的に行って頂ける方。

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容公益財団法人日本医療機能評価機構 【人事総務】★土日祝休み★転勤なし★未経験可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当機構内の人事総務担当として、労務管理・総務業務・人事管理等をご担当いただきます。労務管理（勤怠、給与計算、職員の健康管理、社会保険等手続き） ※社会保険の加入等の手続は外部委託のため、あくまでも情報を連携する窓口 総務業務（会議運営、委嘱手続き、規則等管理、備品管理、契約書管理など） 人事管理（職員研修、職員情報の管理など） 【給与】 月給26万円～32万円 ※試用期間6ヶ

仕事内容東京都中央区の人事総務スタッフ (正社員) | 株式会社ユニテックス ▼仕事内容 人事総務業務 ・採用人事 ・労務管理、社保、給与計算 ・他人事労務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事総務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)180000〜180000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (東京都中央

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務のご経験と、新卒採用の業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事総務～伊藤忠・名鉄G~（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 人事総務部として、新卒採用を中心に幅広い業務をお任せします。 【職務内容】 ・新卒採用戦略の立案と実行 ・ダイレクトメール送付、応募者（学生）との面接調整や内定フォロー・そのほか、エントリー対応等の事務手続 ・面接対応～内定者フォロー ・新卒エージェントとの折衝 ・大学訪問（関東・愛知・近畿エリア）→月1回ない程度の頻度 ・総務業務（来客対応・関係省庁とのやりとり、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■事業会社で人事総務業務を幅広くご経験の方 ■弊社と同程度の規模感（200名前後）で就労されていた方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■社会保険労務士 ■第一種衛生管理者 ■未経験の方でも「自動車関連業界での経験がある方」歓迎します。 （一例：新車、中古車販売、自動車用品販売等の業界で営業、整備技術、アフターサービス等のご経験があり、人事総務業務にキャリアチェンジしたい方） ■学校の採用ご担当社との関係性構築、対面折衝が出来て対人影響力を発揮できる方 【職種名】 人事総務担当者 【仕事内容】 中野地区の高級輸入車販売会社です。人事総務担当者を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験（２年以上） [歓迎] 【歓迎】 ・人事、総務関連の複数業務の経験 ・メーカー、工場での人事総務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 部署内の年齢バランスによる （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・関係者と良好なコミュニケーションが取れる方 ・さまざまな業務に挑戦したい方 【職種名】 総務・人事 【仕事内容】 会社の縁の下の力持ちの役割を果たすべく、経理、給与、総務庶務を中心に業務を行ってきました。会社規模が拡大する中より充実した総務人事体制を構築します。 ●当社の人事労務／総

仕事内容<仕事内容> 総務人事スタッフ/経験者優遇/完全週休2日制/年間休日126日/2024年度実績：年3回賞与支給 ■人事労務業務 • 採用活動全般 （求人作成、応募者対応、面接スケジュール管理、内定社フォロー） • 勤怠管理・勤怠システム運用、給与計算・社会保険手続き ■総務業務(庶務含む) • オフィス環境の整備、設備・備品管理、文書ファイリング業務 • その他庶務業務 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇創立記念日（12月12日） ★年間休日126

仕事内容総務人事業務をメインで下記のような内容をお任せします。 これまでのご経験に応じてできることから担当してもらいます。 １．出張手配／ＨＰ更新 ２．人財採用・派遣採用活動／人事評価制度の運用サポート ３．労務／勤怠管理／社会保険手続／福利厚生や給与関連業務 ４．社内行事、イベントに関する業務／契約管理 ５．来客対応／備品管理・発注 など 変更範囲：変更なし

仕事内容当社の成長を根幹から支える総務部門。あなたには、総務課の「人事チーム」の一員として、約200名の社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 入社後はまず、以下の業務をメインでご担当いただきます。内勤がメインですが、一部外出を伴う業務が発生します。総務メンバー全員で分担し、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ◆勤怠管理 勤怠システムで提出されたデータをチェックし、不備などを確認します。 ◆給与・賞与計算 大和ハウスグループ共通の基幹システム「SAP」とExcel（SUM、IF、VLOOKUPなど基本的な関数を使用）を使い、給与計算を行ないます。 ◆社会保

仕事内容<仕事内容> エスニックアパレル・骨董品店を運営する企業の総務・労務・人事/完全週休二日制、髪色ピアス等自由 仕事内容 土日祝休みの完全週休二日制 服装・髪型・ネイルなど見た目自由 残業ほぼなし 機材管理や人事管理 幅広い業務の経験を積めるポジションです 【業務内容】 総務・労務・人事の業務を中心に 関連業務を幅広くご担当いただきます。 【総務・労務】 ・出退勤管理、有給休暇管理 →勤怠システム導入済のためデータ管理がメインです ・給与計算資料作成 →計算等は税理士事務所が行いますのでスキル不要です ・社労士事務所への連絡窓口 →社会保険、諸申請の手続きなど ・社内行事などの準

仕事内容＜人事企画業務＞ ・人事評価制度の構築 ・就業規則の改定 ＜労務業務＞ ・給与計算、年末調整・社会保険手続き ・正社員の入退社手続き ＜総務業務＞ ・文書管理、作成 ・備品管理 これまでのご経験を考慮しながら 業務をお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【八王子】2026年CFCオープン！/人事総務担当/年収400万円 ～700万円/年間休日125日 ＜お仕事内容＞ ■人事・労務業務 ・勤怠管理 ・労務相談業務（従業員からの相談対応、トラブル予防・解決支援） ・従業員の各種手続き窓口（入退社、社会保険、扶養変更など） ■総務・庶務業務 ・来訪者対応、電話対応 ・備品・消耗品の購入と管理 ・従業員施設環境の維持 ・書類の保管と整理 ・各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き ・帳票類の送達・ファイリング・保管 ・上記に関連する調査・報告・請求書処理 ■採用・教育業務 ・求人媒体の選定・原稿作成・掲載管理 ・応募者対応（書類選考

仕事内容東京都世田谷区の人事・総務事務 (正社員) | 株式会社ヌーヴェルヴァーグ ▼仕事内容 ◆ＴＶーＣＭ、ＰＶなどの空間演出（セット制作）事業と空間演出のクリエイティブや技術を活かしたリノベーション事業を行う当社にて、働き方改革の推進により人事部を強化していくため、人事 ・労務 ・総務業務等のサポートをお願いします。 【業務詳細】◆勤怠管理◆給与計算◆非遵守者への指導◆労務関連手続◆新規採用手続き◆入退社他手続き◆事業所登録や３６協定等の提出 ・更新◆衛生委員会◆労働環境改善への取組み◆健康診断管理◆有給休暇取得管理◆備品 ・消耗品管理◆電話応対◆その他労務管理 ＊変更範囲：会社の定める業務 (

仕事内容<仕事内容> ［新宿］総務経理担当 給与計算や人事総務を中心に 年間休日120日以上・土日祝休 総務経理担当として、給与計算や人事総務を中心に、バックオフィスの仕事をお任せいたします。 社員が働きやすい環境を守り育てながら、会社の成長につなげていただける方を求めています。 具体的には、 ●経理補助（「楽楽精算」を使用します） ●社内文書管理（契約書等） ●給与計算・社会保険手続き ●資産管理（IT機器、車両を中心に） ●社内インフラの整備 ●勤怠管理 ●就業規則・社内規定の整備: ●安全衛生 まずは、管理部門のマネージャーをサポートしていただきつつ、総務のプロ（ジェネラリスト）を目指して

仕事内容フレックス【正社員×総務部長】リノベ住宅のプラットフォーム運営／グロース上場企業 同社は「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、 デザイン／ビジネス／テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを中心に事業展開している企業です。 本ポジションはコーポレート本部の総務部、部長としてのポジションです。 全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、同社のあらゆる事業推進のベースを担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（

仕事内容総務人事業務全般をお任せ。人事業務が7割、総務業務が3割のイメージです。人事業務では営業職の新卒採用がメイン。目標採用人数は年間15～20名です。 入社後はまず、新卒採用業務からスタート。先輩がサポートします！ ■人事業務 1）新卒採用業務 ◎応募者対応 ┗日程調整｜電話等で面接日時を調整。志望動機などを聞きながら関係を構築します。 ┗面接後フォロー｜学生と本音で対話をすることで不安を解消します。 ★採用に直結する最も重要なフローです！ ◎会社説明会の運営 Web説明会（週3回）と対面説明会（週1回）を実施。将来的にはプレゼンターなどもお任せします。 ◎面接サポート 営業マネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融企業で人事業務（領域問わず）経験5年以上 または 中規模/小規模企業で人事・総務業務経験5年以上 ・人事職として幅広い経験を望まれている方、経営と近い立場で業務を進めていきたいと考えている方 [歓迎] ・アセットマネジメント会社または証券会社での人事経験 ・人事制度運営・制度企画に深い見識がある方 ・HRビジネスパートナー経験がある方 ・ITツールを使用して人事業務のDXに取り組んだことがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当/スペシャリスト（人事・総務部）（年収500万円～975万円） 【仕事内容】 人事・総務業務全般・中途採