鹿児島県鹿児島市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【アフタースクールパプリカＢＡＳＥ】 子供たちの放課後の居場所づくりを通じて、学習支援・体験活動や 国際交流など新しい教育モデルを一緒に創る仕事です。 ・小学生の見守り、生活支援、学習支援 ・施設運営全般の管理・スタッフのシフト管理、育成 ・保護者対応・イベント、体験活動の企画運営 ・留学生スタッフとの連携・広報活動・行政、学校、地域との連携 ・利用者獲得に向けた企画提案・国への報告業務 将来的には施設運営の中核メンバーとして事業拡大にも 携わっていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○運営管理業務 ・提供しているサービスの確認 ・サービスの質の向上に必要な指導 ・収支予算や計画の作成 等 ○職員・利用者の管理、教育、指導 等 ・シフトの管理等 ・仕事面はもちろん生活面での指導 等 ○他事業所、関係機関との連携 ・官公庁や相談支援事業所・他事業所などとの相談、連携等 ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ＊転勤はありません。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！【2025年4月OPEN】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎看護職管理者としての業務全般◎ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ◇訪問状況に応じて直行直帰OK ◇ICT導入 ◇移動記録を外出中

仕事内容【鹿児島市小野】公正な評価制度あり！頑張った分だけ手当支給！あなたの「やる気」をしっかりとバックアップ！＼全員もらえる！／面接参加でAmazonギフト1,000円分をGET！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など 従事すべ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／管理者兼務のサービス管理責任者募集★請求業務/営業活動なし★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者/管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様か

仕事内容【鹿児島市高麗町】残業ほぼなし！昇給賞与・各種手当充実◎プライベートを大切にする方も働きやすいグループホームです 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: グループホームの管理業務 ・介護サービス計画作成 ・介護業務 ・食事、入浴、排せつ、外出補助 ・スタッフ指導 ・勤務表作成 ・運営推進会議の開催 資格: 介護福祉士・介護支援専門員（ケアマネージャー）いずれも必須 管理者経験者必須 普通自動車運転免許 ～59歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制1ヶ月単位 （1）7:30～16:30 （2）8:30～17:30 （3）9:30～18:30 休憩60分、時間外月平均5時

仕事内容２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●介護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容○住宅型有料老人ホームでの ・施設管理 ・スタッフ管理 ・入居者、家族対応 ・介護その他付随する業務 ＊夜勤あり：４～５回／月 ・夜勤１名体制 ＊定 員 ：２３名 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠鹿児島市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者業務 ・相談支援業務 ・子供たちの個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・ご家族への相談支援等 ・関係機関との連携・必要書類の

仕事内容２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●看護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜就業時間17:30まで＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠鹿児島市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 兼務:管理者 【業務内容(変更の範囲)】 事業所の定める業務 求人ID 727443

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける 未就学児～18歳までの、児童発達管理責任者業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■個別支援計画書の作成 子ども一人ひとりに合わせて、支援内容や活動内容を作成します。（子供たちの誕生月に合わせて、年2回） ※作成時間を確保して集中して取り組むことも、 現場で子どもの様子を見ながら作成することも可能です。 希望をご相談ください。 ■スタッフへの支援方針共有・現場対応 現場スタッフのサポートや子供たちの見守り・活動参加をします。 また子供たちの支援方針などの共有は、朝礼時や回覧が中心となります。 ■保護者対応 面談や情報共

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンフ

仕事内容２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●看護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンフ

仕事内容２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●介護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠鹿児島市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 330064

仕事内容２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●介護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容■会社名 鹿児島県鹿児島市の老健 ■メインキャッチ 老健の医師/急募!/鹿児島市×老健/希少な施設長募集!週4日で年収1200万円～1500万円!内科系ご出身の先生歓迎 ■コメント ・希少な老健施設長募集です。全床認知症専門棟となっており、長年にわたり認知症ケアに取り組んでおります。 ・全身管理いただける、内科系ご出身の先生を歓迎いたします。 ・週4日勤務で、年収1,200万～1,500万円と老健求人では高水準の給与体系となっております。 ■雇用形態 正社員 ■職種 老健の医師 ■仕事内容 ■管理医師 ・入所者の全身管理 ■給与 年収1200万円~ ■給与備考 経験・スキルを考慮

仕事内容今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●介護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務