鹿児島県の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 鹿児島県鹿児島市の老健 ■メインキャッチ 老健の医師/急募!/鹿児島市×老健/希少な施設長募集!週4日で年収1200万円～1500万円!内科系ご出身の先生歓迎 ■コメント ・希少な老健施設長募集です。全床認知症専門棟となっており、長年にわたり認知症ケアに取り組んでおります。 ・全身管理いただける、内科系ご出身の先生を歓迎いたします。 ・週4日勤務で、年収1,200万～1,500万円と老健求人では高水準の給与体系となっております。 ■雇用形態 正社員 ■職種 老健の医師 ■仕事内容 ■管理医師 ・入所者の全身管理 ■給与 年収1200万円~ ■給与備考 経験・スキルを考慮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！【2025年4月OPEN】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎看護職管理者としての業務全般◎ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ◇訪問状況に応じて直行直帰OK ◇ICT導入 ◇移動記録を外出中

仕事内容・【施設長・副施設長候補】動物が大好き彡の気持ちがあれば未経験でもOK！ 具体的に施設管理全般（シフト/出産管理等）動物愛護法に基づいた適切なケアを行い、生命を預かる仕事として責任感を持って対応していただきます。 また生体のお世話や健康管理を行いながら、施設の運営をスムーズに進めるためにチームワークが欠かせません。スタッフ同士が協力し、スタッフにとっても安心できる施設を目指します。 ・資格がなくても大丈夫！未経験歓迎 あなたの力で、新しい家族との架け橋になりませんか？ 当社は、社員のやる気とチャレンジ精神を大切にし「自分のやりたいことは何か？」「実現したい未来は何か？」を考えながら 新しいこと

仕事内容２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●介護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 管理職兼サービス管理責任者（就労継続支援B型事業所）/正社員 ☆☆就労継続支援B型の新規立ち上げメンバー募集☆☆ 令和元年10月オープン予定！ 10月からの入職となります。 職種 施設長など管理職 施設形態 障がい者支援施設 休日・休暇 ・土日定休 ・年次有給休暇（半年経過後10日付与） ・夏季休暇（3

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／管理者兼務のサービス管理責任者募集★請求業務/営業活動なし★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者/管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様か

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠鹿児島市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者業務 ・相談支援業務 ・子供たちの個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・ご家族への相談支援等 ・関係機関との連携・必要書類の

仕事内容・【施設長・副施設長候補】動物が大好き彡の気持ちがあれば未経験でもOK！ 具体的に施設管理全般（シフト/出産管理等）動物愛護法に基づいた適切なケアを行い、生命を預かる仕事として責任感を持って対応していただきます。 また生体のお世話や健康管理を行いながら、施設の運営をスムーズに進めるためにチームワークが欠かせません。スタッフ同士が協力し、スタッフにとっても安心できる施設を目指します。 ・資格がなくても大丈夫！未経験歓迎 あなたの力で、新しい家族との架け橋になりませんか？ 当社は、社員のやる気とチャレンジ精神を大切にし「自分のやりたいことは何か？」「実現したい未来は何か？」を考えながら 新しいこと

仕事内容鹿児島市小松原にある有料老人ホーム（定員３６名）と共同生活援 助（ＧＨ定員６名）が一体となったホームで一緒に働きませんか？ ２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●介護業務●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育●行政との連携●運営、収支管理など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください #ケア重視#ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づくりを行っていただきます。 ●看護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など 求人ID 1014582

仕事内容～今までの経験を活かしステップアップ可能な幹部ポジション～ デイサービスや有料老人ホームなどの施設にてブロック長として経 営マネジメントに携わって頂きます。責任者として、３～５施設の 各管理者と共に地域に密着した質の高い介護サービスを提供する拠 点づくりをお任せいたします。 ＩＰＯ目前の成長企業でご自身の経験を活かしてみませんか？ ■施設運営マネジメント全般 ■介護サービスの改善及び品質向上 ■コンプライアンスの管理 ■スタッフの労務管理や育成など ※まずは３カ月（試用期間）は管理者業務から統括へ段階を踏みス タート

仕事内容２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●看護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください #ケア重視#ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づくりを行っていただきます。 ●介護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など 求人ID 1074993

仕事内容鹿児島市武にある有料老人ホーム（定員６名）とデイサービス（定 員１５名）、共同生活援助（ＧＨ定員４名）が一体となったホーム で一緒に働きませんか？ ２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。今までのご経験 やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●介護業務●利用者様の入居及び健康管理●スタッフの育成や教育 ●行政との連携●運営、収支管理など ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください #ケア重視#ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づくりを行っていただきます。 ●介護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など 求人ID 1014538

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください #ケア重視#ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づくりを行っていただきます。 ●看護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など 求人ID 1014572

仕事内容２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●看護業務全般 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など

仕事内容○住宅型有料老人ホームでの ・施設管理 ・スタッフ管理 ・入居者、家族対応 ・介護その他付随する業務 ＊夜勤あり：４～５回／月 ・夜勤１名体制 ＊定 員 ：２３名 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者・主任ケアマネジャー・ケアマネジャー】年間休日111日！昇給&賞与あり！残業月平均10時間！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇居宅介護支援事業所での業務全般◇ 〇ケアマネージャーに関する業務全般 〇管理者としての主任ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催 ・ご利用者様、ご家族様からの相談業務 ・行政、サービス事業所との連絡調整 ・自宅訪問（AT軽の社用車での運転業務あり） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 求人ID 6

仕事内容２０～７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●看護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】