東京都江東区の重度訪問介護の求人・仕事・採用

仕事内容 ★未経験から半年で責任者へ！年収420万～650万円／キャリア次第で800万円超も★【適性に合わせてポジション提案】【退職金制度あり】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ＼適性・ご希望に合わせてポジションをご提案します／ 面談であなたの経験・適性・希望をお伺いし、 以下3つのポジションから最適なスタートをご提案します。 ◆ケアスタッフ（未経験・無資格OK） ◆サービス提供責任者候補／ケアサポーター ◆新規立ち上げマネージャー候補 重い障害や難病のある方のご自宅を訪問し、 マンツーマンで生活を支えるお仕事です。 1日の訪問は1件のみ。8時間前後じっくり寄り添います。 ■ ①ケア

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【夜間見守りstaff】 「ありがとう」が1番のやりがい◎無資格&未経験でもスタートできる/Jb ユースタイルケア 北東京/Jb ■ 給与 時給1881～1945円（深夜手当含む）＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 都営大江戸線清澄白河駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体江東区 ／ 「ありがとう」 「あなたがいてくれて良かった」 「今後もよろしくお願いします」 ＼ 直接の言葉がとっても嬉しい♪ 未経験OK [1]一生役に立つ資格を無料＆3日で取得 [2]先輩がしっかりフォロー →ご利用

仕事内容【エリアマネージャー 候補募集】オープン間もない事業の未来を創るのはあなた！未経験から「管理職」を経験できる育成プログラムあり 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 ・新事業所の立上げ業務 ・利用者様を増やすための営業活動 ・利用者様やご家族へのヒアリング ・サービス設計・サービス立ち上げ ・ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 ・事業所の運営、売上管理 ・スタッフの採用・指導・育成 ・サービス提供管理・保守 ・介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明し

仕事内容■メインキャッチ 【年間休日120日以上・退職金あり】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 障がい者施設 | 東京都江東区 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【スタッフ業務例】 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排泄・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア、起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入 など ■給与 月給 260,000円～291,000円 ■給与備考 ※上記給与は入

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜22:00の内5時間～8時間（休憩60分） ②22:00〜8:00（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 6日

仕事内容未経験から始める、ご利用者様に寄り添う訪問介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりに寄り添う訪問介護で、利用者様の毎日を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 障がいのある利用者様のもとへ訪問し、介護職・ヘルパーとして支援を行います。 ・訪問介護における利用者様のサポート ・利用者様一人ひとりに寄り添った介護業務 ・シフト制による訪問対応 ◆ 仕事のやりがい 訪問介護では、利用者様の身近な存在として日々の生活を支えます。 一人ひとり異なる状況や希望に向き合いながら、安心して過ごせるようサポートするお仕事です。利用者

仕事内容★コミュニケーション力を活かして活躍しませんか？【訪問介護のサービス提供責任者候補】★年間休日120日◎退職金制度あり◎未経験・無資格OK 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ★担当ケアマネジャーと連携しながら、 サービス内容の管理・モニタリング、利用者様へのアセスメント、 「訪問介護計画書」の作成などをおこなっていただきます。 チーム全体に影響を与えるリーダーの育成に特に力を入れており、 リーダーシップやマネジメントを学びたい人にとってピッタリなポジションです！ 【業務内容】 ・ヘルパーへ指示を出し、利用者との調整。 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上

仕事内容未経験から管理者へ、収入も成長も ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 担当ケアマネジャーと連携し、利用者の状況を把握してサービス内容を管理・モニタリングし、アセスメントや訪問介護計画書の作成を行います。ヘルパーへの指示、利用者やご家族との調整・ヒアリング、サービスの設計・保守・立ち上げ、スタッフへの現場指導とシフト管理、新規スタッフの採用・フォロー、サービスニーズの聞き取りを担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,000〜450,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 地域加算手当:60,000

仕事内容ひとりに深く寄り添う訪問介護で、専門性を磨きながら長く働ける環境です ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 障がいのある利用者様の生活に寄り添う訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・障がいのある利用者様のご自宅などを訪問し、日々の生活をサポートします ・介護職・ヘルパーとして、利用者様一人ひとりの状況に合わせた支援を行います ・訪問介護ならではの、身近な距離で寄り添うケアに携われます ◆ 働き方について ・勤務はシフト制です ・訪問先で利用者様と向き合いながら、生活のペースや希望を尊重した支援を行います ・障がい福祉の分野で、介護の専門

仕事内容訪問介護の現場を、看護の視点で導く。 施設長としてチームを支える新しい一歩 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 障がいのある利用者様の暮らしを支える！看護師として現場とチームをつなぐ施設長のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスに関わる看護師業務 ・障がいのある利用者様への支援 ・施設長として、日々のサービス運営をリード ・スタッフと連携しながら、利用者様に寄り添う支援を実践 ◆ 施設長としての役割 ・現場の状況を把握し、より良い支援につなげる業務 ・スタッフ間の連携を図り、チームで利用者様をサポート ・看護師としての専門性を活かしたサービス運営 ◆ 働き方の特徴

仕事内容サービス提供責任者候補の募集です。 【業務内容】 ・ヘルパーへの指示出しや調整 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・サービス設計・立ち上げ ・訪問介護計画書作成 ・スタッフ指導・シフト管理 ・スタッフ採用・フォロー ＊業務の変更はありません。

仕事内容新規エリア立ち上げマネージャー候補の募集！無資格もOK★ 最短半年で事業所責任者へ！ ブランク可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/時短勤務可 【仕事内容】 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。