株式会社エス・エム・エス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容◆整形外科クリニックの求人◆予約制なので残業はほとんどありません！◆年間休日110日以上！ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/日・祝休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/教育充実/公共交通機関の便が良い/退職金あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・地域に密着した信頼される「かかりつけ医」を目指しております。 ・ひどい腰痛、肩こり、関節痛などによる運動機能障害を抱える患者さんに耳を傾け、痛みを和らげるのはもちろんのこと、QOL（クオリティ・オブ・ライフ＝生活の質）の向上を第一に診療しています。 ・さらに、捻挫、打撲、骨折、スポーツ障害に対しても早

仕事内容【配属部署】▼健康経営推進グループ従業員の健康管理業務をサポートするリモート産業保健を提供しています。訪問とリモートを組合わせ、産業医に加え産業看護職によるサポートや、職場巡視、ストレスチェックなどの産業保健業務の支援を行っています。様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、これまで培ったスキルや知識を活かしながら成長してくことが出来る環境があります。すべての人が心身ともにイキイキとした生活を実現できるよう、各人の持つ力を結集し、積極的に新規サービスを開発・提供、挑戦し続ける組織となっています。【仕事内容】保健師／看護師として産業保健のプロフェッショナルを目指すことができるポジショ

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■配属部署 ●経営管理本部について エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。 経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、 経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくこ

仕事内容【業務内容】 企業における保健師業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間：08:00～20:00 【給与情報】 月給26万円～34万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、未経験歓迎 【深掘り情報】 【事業内容】 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <事業内容> 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（3年以上） ■Java／KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発 ■AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築 ■RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築 ■モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見 ■Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ■開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ■他者の開発し

仕事内容介護・障害福祉事業所の新規開業希望の方を支援するお仕事です。 ■具体的な仕事内容 担当顧客60－80法人へご開業までのスケジュールのご案内、顧客からの問い合わせの対応 ・営業担当が開業支援契約を獲得した顧客に対して、開業までの実際のご支援をしていただきます。 ・電話、チャットを使用し顧客案内、問い合わせ対応をしていただきます。（一部オンラインミーティングによる対応がある ・マニュアルや研修があるため、現段階で「介護」や「開業」に関しての知識は一切なくとも問題ございません。 ※日当たりの顧客対応はアポイント3－5件（15-30分/１件）、担当顧客からの入電1－3件ほど、チャット対応は随時です。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■配属部署 ●人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ●配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・BtoBプロダクト（SaaS等）のマーケティング経験 ・事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発等のご経験 【職種名】 マーケティング責任者【新規事業／カイポケ 】 【仕事内容】 新規事業である障害者雇用特化型のキャリア事業におけるマーケティング責任者をお任せします。 ■具体的な業務 ・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行 ・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行 ・市場調査・競合調査 ・集客チャネル／方針の企画／実行（特にWebマーケティング領域） ・人材採用・育成・仕組化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・業務フロー、オペレーションの設計・改善経験をお持ちの方 ・コスト適正化（購買物のリプレイスやサプライヤーへの交渉実施等）の経験がある方 ※調達購買部門のご経験は必須ではございません 【歓迎条件】 ・調達購買部門での経験 ・購買コンサルタントとしての経験 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験 【職種名】 ◆【未経験OK / リーダー候補】調達購買×総務×プロジェクトマネジメント [ コーポレート ] 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUIデザインの実務経験 ・定量、定性データを活用したプロダクト改善 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協業経験 ・コンポーネントを活用したUIデザイン経験 ・プロトタイピング 【尚可】 ・管理画面やto B SaaSのUIデザイン経験 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義を行った経験 ・ユーザビリティテスト、探索型／検証型リサーチの設計／実施／分析 ・デザインシステムの運用・改善 ・HTML、CSSの基礎的な知識 ・OOUI、Human Interface Guideline、Mate

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 港区の企業で月給26万円～の募集！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： 企業における保健師業務または看護業務および付帯する業務 ・保健師/看護師として産業保健のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。 ・企業で働く人々の健康管理に携わるだけではなく、企業の健康経営に対するサポート、委託先の産業保健師・産業看護師のフォローなど、幅広い業務をお任せします。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・事業会社における企画業務（データの分析・集計業務含む）経験 ・事業会社におけるソリューション提案に関係する経験（社外向けでも、社内向けでも可） ・コンサルティングファームでの経験 【職種名】 事業企画・事業推進〈キャリア事業〉【経営インパクト大／市場価値の高いスキル獲得】 【仕事内容】 担当サービスの戦略策定からオペレーション実行、組織運営のサポートを通じて事業成長を推進いただきます。 ・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進 ・事業戦略／企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理（PL、KPI） ・サービスの

仕事内容【募集背景】会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。【配属部署】▼人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。▼配属部署の役割全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管

仕事内容【配属部署】 ▼経営管理本部について エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。 経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、（1）グローバル化するグループ企業としての全社最適（2）多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営・事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。 ▼財務企画部には以下の5つのグループがあります。 （1）販管経理第一グループ・・・人材紹介事業をメインとした多くの事業に関する債権管理・請求書発

仕事内容【応募資格】 [必須] ●第二新卒～35歳位までの、成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン ※営業職の募集ではありますが、営業経験はマストではありません 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【1日内定！】大手上場企業での人材コンサルティング職/年収500万以上/リモート可/完全週休2日 【仕事内容】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。個人の方も対応だけでなく企業へのアプローチもして頂く、一気通貫の仕事でございます。 ＜仕事内容のポイント＞ ●toC（=対求職

仕事内容東証プライム上場・21期連続増収を続ける成長企業にて、介護業界のDXを支える業界特化型SaaS「カイポケ」の事業推進を担うポジションです。入社時は企画・営業・マーケティングのいずれかで実務経験を積み、短中期で事業責任者を目指します。 【主な業務フィールド】 ①SaaS領域（10→100フェーズ） ・マーケティング ・セールス ・カスタマーサクセス ・商品企画（開発チームと連携） ②事業開発領域（1→10フェーズ） ・M&amp;A仲介 ・金融サービス ・通信サービス ・購買支援事業 ③新規事業開発領域（0→1フェーズ） ・障害福祉関連新規事業 ・未ローンチ事業の企画開発 【配属想定とキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■最終学歴 ・大学院、大学卒以上 ■下記のいずれかの経験がある方（1年以上） ・Google/Yahoo!等の検索連動型広告もしくはMeta/LINE/X/YouTube等のSNS広告の運用経験がある方 ・事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画の経験 ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム（戦略部門）での経験 ・インサイドセールス、カスタマーサクセス組織におけるマネージャーの経験 ※障害福祉業界やSaaS事業における経験、WEBマーケティングの実務経験等は不問、未経験者歓迎 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 【経験業界不問、経験者歓迎】 ・事業会社もしくは広告代理店での何らかのマーケティングに関するご経験2年以上 ■歓迎条件 ・WEB広告、SEO、CRM等の何らかデジタルマーケに関するご経験 ・事業とマーケティングを紐づけて施策検討をしたご経験 ・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験 【職種名】 【マーケティングオープンポジション】事業成長に導く戦略マーケター / 社会課題解決×成長の両立 【仕事内容】 【仕事内容】 同社のいずれかの事業・サービスのマーケティングをご担当いただきます。 どの事業部/役割においても、事業戦略とリンクさせ

仕事内容当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。 ・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案 ・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進 ・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など ■事業創出企業としてのエス・エム・エス 高