株式会社エス・エム・エス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・サービスやプロダクトに対しオーナーシップを持ち、継続的に改善を続けた経験 ・いずれか必須、かつ合計で3年以上の経験があること ・スマートフォンアプリのUI/UX設計 ・ウェブサイトやウェブサービスのUI/UX設計 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 【歓迎要件】 ・BtoBサービスのデザイン経験 ・社内外でユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験 ・他部署と連携してプロジェクトのマネジメント、ディレクション経験 ・UX戦略の体系的な知識や戦略策定の経験 ・定量、定性データから、洞察力のある解釈を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業企画として下記のようなご経験がある方 ・MA／SFA／CRMを活用したリードナーチャリングやスコア設計の実務経験 ・Tableau／Looker等、BIツールを用いた分析・レポート作成経験 ・SQLを用いた簡易なデータ抽出・加工の経験 【尚可】 ■インサイドセールス組織における商談創出・KPI改善のためのフロー設計経験がある方 ■業務設計やオペレーション改善を目的としたプロジェクトリード経験がある方 ■部署横断での改善活動（例：マーケ／営業／CS連携）経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人

仕事内容【配属部署】▼経営管理本部について事業数・事業責任者が多数存在している中で、経営陣の意向も汲み取りつつ、（1）エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、（2）個別事業の運営サポートの2つを行うことが経営管理本部のミッションです。▼財務企画部には以下の4つのグループがあります。（1）販管経理第一グループ・・・エス・エム・エスの基幹事業に関する債権管理・請求書発行・事業ごとのプロセス設計・運用を担う（2）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ）に特化した、債権管理・得意先対応のプロセス設計・運用を担う（3）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う（4）事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 －事業会社における企画業務（分析・集計含む） －事業会社でのソリューション提案経験（社内外問わず） －コンサルティングファームでの経験 【職種名】 事業推進【経営人材として成長／SaaS事業／社会貢献性の高い領域 】 【仕事内容】 医療・介護・保育領域を対象としたキャリア事業において、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営サポートまでを一貫して推進し、サービスの成長を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業責任者と共に事業課題整理、戦略立案、オペレーション推進 ・KPI設計と予実管理（PL、KPI管理） ・サービス課題に対する

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴う体制強化のため 【業務内容】 経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。 ◎主な業務 連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。 J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。 業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。 (事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示) 【組織体制】 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。 ■経営管理本部について 事業数・事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験（5年以上） ※ご推薦時、ポートフォリオのご提出をお願いいたします 【歓迎経験・スキル】 ■インハウスデザイナーとしての業務経験 ■Webサービスの企画・デザインのディレクション経験 ■ブランド立ち上げ・運用経験 ■ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験 ■HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験、GitHubの利用経験 ■ブランディングにまつわるデザインの経験 ■デザイン組織のリーダーやマネジメント経験 ■動画コンテンツの制作/

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリー

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <事業内容> 【株式会社エス・エム・エスについて】 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、 創業から21期連続増収している東証プライム上場企業です。 様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、 「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「

仕事内容【募集背景】 会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。 【業務内容】 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] ◆HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ◆全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ◆働き方に関わる企画・運用業務 ◆人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ◆その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUXデザインの実務経験 ■定量、定性データを活用したプロダクト改善 ■プロダクトマネージャーやエンジニア、UIデザイナーとの協業 ■HCDのプロセスと手法を活用したプロジェクトの計画と推進 ■リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義を行った経験 【職種名】 カイポケ／UXデザイナー 【仕事内容】 ■「カイポケ」のUXデザイン ■探索／検証のリサーチの企画・実施・分析 ■ユーザーシナリオや業務要件の定義 ■ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計 プロダクトデザ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験（総務・労務・購買等）3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ（PM）経験を積んでいきたい方 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験 【職種名】 総務（リーダー候補） / プロジェクトマネジメント×バックオフィス全般 [ コーポレート ] 【仕事内容】 ◆業務内容 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進して

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <事業内容> 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社でのマーケティング／事業開発／事業企画いずれかの経験 【尚可】 ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームでの経験 ・経営企画、商品企画、営業企画などでの経験 ・PLマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新規事業の環境を楽しめる方 ・データドリブン思考が強い方 ・セルフスターターな方 【職種名】 事業開発メンバー（障害者福祉領域） ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】創業以来20期連続で増収増益／離職率低めで働き方◎ 【職務概要】 障害者福祉領

仕事内容【募集背景】 マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を8年前に行いました。 ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では100名弱体制の規模になりました。 今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニア採用担当者の募集を行います。 【業務内容】 エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 事業会社もしくは代理店にて、デジタルマーケティングのご経験を3年以上お持ちの方 ＜上記必須要件を満たした上で、以下(1)、(2)のいずれかをお持ちの方は面接確約となります＞ (1)人材紹介事業を含めたHR系サービスの新規リード獲得(ToC)において、月間1000万以上の広告予算運用経験をお持ちの方 (2)なんらかのサービスの新規リード獲得(ToC)において、月間3000万以上の広告予算運用経験をお持ちの方 ※(1)、(2)ともに、事業会社・代理店どちらのご出身でもエントリー可です ※面接確約対象でご紹介いただける際は、レジュメもしく

仕事内容【募集背景】 医療・介護・障害福祉領域におけるファクタリングのニーズ拡大とサービス伸長に伴い、マーケティング組織の体制強化を進めています。 これまで一定の成果を得てきた活動をさらに拡張し、再現性のあるマーケティング手法を確立していくフェーズにあります。 本ポジションは、上場企業グループという安定した基盤のもとで、事業開発フェーズにある新規事業の拡大に携わりながら、未開拓市場や新たなアプローチの探索にも挑戦できる環境です。 私たちは、金融サービスの力で介護・福祉事業者の資金不安を軽減し、経営改善を後押しすることで、現場でより良いサービスが継続的に提供される社会を目指しています。 【配属部署】 介

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験2年以上 ※無形、有形、個人向け、法人向けは問いません ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV／エリアマネージャー経験3年以上 【尚可】 ・TOC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・TOB×無形商材の新規営業経験3年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新規事業の環境を面白いと思える方 ・変化対応できる方 ・行動量が高く活動できる方 【職種名】 キャリアパ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人／個人問わずの営業経験がある方（3年以上） ・KPI設計～管理の経験がある方 【尚可】 ■無形商材における新規開拓営業の経験がある方（3年以上） ■SFAやBIツールの活用経験がある方 ■セールスチームのマネジメント経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下すべてに該当する方 ■技術的視点だけでなく、ビジネスインパクトや投資対効果（ROI）を意識したインフラ設計・構築のご経験 ■事業会社にて、ネットワーク領域における要件定義、設計、構築、運用、保守までの一貫した対応のご経験 ■TCP/IP，UDP，OSI参照モデルやネットワークシステムの要素技術を理解し、これらの知識を設計や運用に活かせる方 ■ネットワークの設計・構築から運用までを一貫して担当し、主体的に品質向上を追求できる、定型的な運用にとどまらず、自動化の推進や新技術の導入検討、障害発生時の原因分析・恒久対策の策定など、技術的な課

仕事内容【募集背景】▼次期リーダーとしてBtoC／BtoBマーケを両軸で牽引いただきたいです障害者を取り巻く事業領域は、急速に拡大傾向にあります。中小企業への人材紹介での採用支援に留まらず、大手企業や地方エリアへの価値提供範囲の拡大、定着支援や業務支援、コンサルティングサービスの提供等、障害者の雇用に関わるあらゆる支援を通して、障害者雇用プラットフォームとなることを目指しています。上記を実現するにあたり、求職者マーケティングはもちろんのこと、BtoBマーケティングの立ち上げ～セグメントごとの戦略を推進していきたいと考えています。今後の事業拡大に向け、次期リーダーとしてBtoB／BtoCのマーケティング