HR - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。電動自転車で訪問 ・１日５～７件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察や医療処置（バイタルチェック、点滴、注射、血糖値測定、吸引、ＣＡＰＤ管理、褥瘡予防など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） ・記録方式：電子カルテ（ｉＰａｄを１人１台支給） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給

仕事内容■勤務地 東京都三鷹市下連雀3-34-13 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 子どもたちの成長段階に合わせた遊びや生活サポートを通じて、安心できる保育環境を整えるお仕事です。食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活支援から、行事や制作活動の企画・運営まで、幅広い業務を担当します。保護者との連携や職員間の情報共有も大切な役割です。 《具体的な内容》 ・子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊び・学習・生活のサポート ・食事や排泄、着替え、午睡など日常生活の支援業務。子どもたちが安心して園生活を過ごせるよう、一人ひとりのペースに合わせた丁寧なサポートを行います。 ・保育計画の作成、連絡帳や日誌などの

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの訪問看護業務 ・健康状態の観察・服薬管理 ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、吸引、ＣＡＰＤ管理、褥瘡予防など） ・医療機器の管理 ・終末期看護、緩和ケア ・精神的援助、ご家族へのサポート ・訪問看護報告書、計画書の作成 ・担当者会議、退院時カンファレンス等への出席 （変更の範囲：会社が定める業務） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給230,000円～295,000円 調整給手当67,000円～86,000円 ・

仕事内容■勤務地 東京都三鷹市下連雀3-34-13 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 子どもたちの成長と発達をサポートする、やりがいのある保育業務です。安心できる保育環境を整え、一人ひとりの個性を尊重した丁寧な保育を行います。 《具体的な内容》 ・子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや生活のサポート ・食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活支援を通じた安心の提供 ・保育計画・連絡帳・日誌などの書類作成と子どもの成長記録 ・季節の行事や制作活動、誕生日会などの企画・準備・運営 ・保護者対応と職員間の情報共有による連携強化 ■募集情報 \保育のやりがいを感じながら働きたい方へ/ 子どもたちの成長

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：198,700円～ 【介護福祉士】 月給：271,300円 年収例：366万円～ 【実務者研修】 月給：249,500円 年収例：338万円～ 【初任者研修】 月給：243,700円 年収例：331万円～ 【諸手当】 交通費支給（社内規定あり） 残業時は別途時間外手

仕事内容【仕事内容】 グループホームでの介護業務全般 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 リーダーは以下業務もあり ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：256,

仕事内容■勤務地 東京都三鷹市牟礼4丁目2-19 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 認可保育園で、乳幼児の成長段階に合わせた遊びや生活のサポートを行うお仕事です。食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活支援から行事企画まで、子どもたちが安心して園生活を送るための業務全般に携わります。保護者との連携や職員間の情報共有を通じて、質の高い保育環境を整えるお仕事です。 《具体的な内容》 ・登園時から降園時まで、子どもたちの発達段階に合わせた遊びや生活指導を行い、年齢別のクラス運営で子どもたちが安心して過ごせる環境を作ります。 ・食事の準備・介助、トイレトレーニング、着替えの手伝い、午睡時間の見守りなど、子ども

仕事内容【仕事内容】 グループホームでの介護業務全般 認知症高齢者のグループホームにおける身体介護や生活援助などの介護業務 （1ユニット、9名のご入居者の生活を支えます） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：214,000円～300,000円 【諸手当】 夜勤手当（5,000円／回） 資格手当 役職手当 処遇改善手当 通勤手当 【昇給・賞与】 賞与：あり 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00～20：00 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） 実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅） 変形1か月単位 ※勤務時間はホームにより異なります。 週2～5日

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ホームでのご利用者様の介護・生活支援 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 時給：1,365円～1,565円 ・介護福祉士資格ありの場合 時給：1,465円～ ・介護福祉士資格なしの場合 時給：1,365円～ ★早朝夜間はさらに時給100円アップ！ 【諸手当】 週20時間以上の契約となる場合、居住支援特別手当50～100円／時を支給 社内専門資格を取得した場合は手当支給（1資格につき、60円／時） ケアマネ資格手当、年末年始手当、

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：259,000～324,000円 【諸手当】 資格手当：0円～5,000円 介護福祉士：5,000円 夜勤手当：40,000円（8,000円×5回） 処遇改善手当：35,000円 支援補助金：9

仕事内容【三鷹市】正社員☆ 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 70名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳児‐14名、4歳児‐14名、5歳児‐14名） ＜紹介先企業＞ 東京都三鷹市下連雀の認可保育園 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバッ

仕事内容【三鷹市】正社員☆ 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 73名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳児‐15名、4歳児‐15名、5歳児‐15名） ＜紹介先企業＞ 東京都三鷹市牟礼の認可保育園 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバック

仕事内容■勤務地 東京都三鷹市上連雀6-25-31 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 認可保育園での保育業務全般を担当していただきます。子どもたちの成長段階に合わせた丁寧なサポートを通じて、安心できる保育環境づくりに貢献する職種です。 《具体的な内容》 ・子どもたちの年齢や発達に合わせた遊び・生活のサポート ・食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活支援 ・保育計画・連絡帳・日誌などの書類作成 ・季節の行事や制作、誕生日会などの企画・準備・運営 ・登降園時のコミュニケーションと職員間の情報共有 ■募集情報 ＼子どもたちの笑顔に囲まれて働きたい／ 毎日の業務の中で「本当にやりがいを感じられているのか」

仕事内容■勤務地 東京都三鷹市牟礼4-2-19 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 保育園で子どもたちの成長をサポートする主任保育士として、保育業務全般に携わるお仕事です。年齢や発達段階に合わせた遊びや生活支援から、行事企画、保護者対応、職員間の連携まで、園全体の保育の質を高める業務を担当します。子どもたちの日々の成長を記録・共有しながら、安心できる保育環境づくりに貢献するお仕事です。 《具体的な内容》 ・乳幼児の発達段階に合わせた遊びや学習活動の企画と実施、個別の成長に応じたサポート ・食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活支援を通じて、子どもたちが安心して園生活を送れるよう丁寧にサポート ・毎日の

仕事内容認可保育園での保育士業務／保育士／NT1010 年間休日125日以上♪残業少なめ＆研修充実！ 長く安心して働ける環境です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 264,700円～ 【給与】 月給：264,700円 ～ 330,000円 ＜4年生大学卒業＞281,700円～ ＜短大・専門学校卒業＞264,700円～ 【諸手当】 資格手当・施設手当・処遇改善Ⅲ手当 通勤手当：上限28,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【勤務地】 東京都三鷹市 募集情報 【仕事内容】 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務

仕事内容【三鷹市】正社員☆ 認可保育所における保育士業務全般 0歳児?5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 園児数は、0歳児6名、1歳児10名、2歳児11名、3歳児11名、4歳児11名、5歳児11名、合計60名 ＜紹介先企業＞ 東京都三鷹市下連雀の認可保育所 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策

仕事内容■勤務地 東京都三鷹市下連雀5-5-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 小規模保育園で、0～5歳の子どもたちの成長をサポートする保育士のお仕事です。食事や排泄、着替え、午睡などの日常生活支援から、遊びを通じた発達支援、行事企画まで、保育業務全般に携わります。子どもたちが安心して園生活を送れるよう、丁寧にサポートするお仕事です。 《具体的な内容》 ・子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや生活のサポート。例えば、乳幼児には手遊びや感覚遊びを、幼児には集団遊びや運動遊びを提供し、一人ひとりの成長に合わせた関わり方を心がけます。 ・食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活支援。毎日の生活の中で、

仕事内容■勤務地 東京都三鷹市下連雀4-15-41 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 認可外保育園で、乳幼児の日常生活のサポートや遊びを通じた発達支援を行うお仕事です。食事・排泄・着替え・午睡などの生活面での援助から、季節の行事や制作活動の企画・運営まで、子どもたちが安心して園生活を送れるようサポートします。保護者との連絡や職員間の連携を大切にしながら、保育業務全般に携わるお仕事です。 《具体的な内容》 ・登園時から降園時まで、子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや生活のサポートを行います。年齢別グループでの活動では、発達に適した遊びを提供し、子どもたちが主体的に活動できるよう援助します。また、

仕事内容■勤務地 東京都三鷹市下連雀4-17-12 シャルマン三鷹201 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 認可保育園で、乳幼児の日々の生活をサポートしながら、成長を見守るお仕事です。食事や排泄、着替え、午睡などの生活支援から、遊びを通じた発達支援、行事運営まで、子どもたちが安心して園生活を過ごせるよう、多角的にサポートします。保護者との連携や職員間の情報共有も大切な役割です。 《具体的な内容》 ・登園から降園まで、子どもたちの食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活を丁寧にサポートし、安心できる保育環境を整えます ・子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや活動を計画・実施し、楽しみながら成長を促し

仕事内容【三鷹市】正社員☆ 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 69名（0歳児‐6名、1歳児‐12名、2歳児‐12名、3歳児‐13名、4歳児‐13名、5歳児‐13名） ＜紹介先企業＞ 東京都三鷹市下連雀の認可保育園 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバッ