東京都新宿区のHRの求人・仕事・採用

仕事内容▼企業概要 LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京・インドネシア拠点で、外国人領域に挑むスタートアップです。 年間30%成長・1兆円超の外国人材市場で、人材紹介を軸に教育・不動産・生活支援へと事業を拡大中。 25万人超の在日東南アジア人フォロワーと来日希望者データにAIを掛け合わせ、「外国人版リクルート」を目指しています。 ▼ 業務内容 法人向けのマーケット開拓セールス、営業企画など、企様向け組織・採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 中長期的にはCOO等の経営陣を担っていただきたいと考えております。 【具体的なお仕事】 ・グローバルHR事業の戦略/戦術

仕事内容業務内容 ノンデスク産業に特化した採用プラットフォーム「クロスワーク」のチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築 ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整 ・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行（顧客管理システムのディレクション含む） ■ポジションの魅力 1つの事業だけでなく、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担っていただ

仕事内容大手ファッショングループ☆総務マネージャー候補☆四ツ谷 【仕事内容】: ・株主総会の企画、準備、運営全般 ・IR関連業務の企画／運営 ・株主／投資家からの問い合わせ対応 ・インサイダー情報の管理体制整備 ・適時開示体制の整備 ◎具体的には 上場後に新たに対応が必要となる業務を中心に幅広く総務業務を担当。株主総会運営（招集通知作成、シナリオ作成、会場設営、当日運営等）やIR関連業務、インサイダー取引管理など、会社の透明性と健全な運営を強化する中心的な役割です。 ◎やりがい・未来像 「急成長ファッショングループの運営基盤を構築するキーパーソンへ」 上場企業としての運営基盤を構築する重要なポジショ

仕事内容ポジション概要 「次の30年」へ向けて。 ”出会い”が会社を強くする。 当社は1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。 ゲーム/エンターテインメントコンテンツから、現代社会では欠かせないインターネットサービスやSNSなど、日々の生活を支えるあらゆるプロダクトの企画/開発/リリース/運用/改善といった各フェーズに対して、”サービス・ライフサイクルの伴走者”としてクライアントの支援をしてきました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。 新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで

仕事内容※下記の業務を担当していただきます ■取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 ・アポイントは一定数会社から提供しますが、 ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ■提案書の作成 ・PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関しては パターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 ■受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 【教育・研修】 ◆オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、 定期的な座学やロールプレイング、 OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。 ※従事すべき業務の

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 同社は、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「同社」を運営し ております。 現在、事業・組織の急拡大に伴い、採用実務と採用広報の両輪を担う2人目のHR担当者を募集しています。 このポジションでは、採用戦略の企画立案から実行、進捗管理、改善までを一貫して担当し、 既存HR担当者と協力しながらHR機能全体の強化を目指します。 また、希望や適性に応じて組織開発などの業務にも携わることが可能です。 【具体的には】 ・ 採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進するポジション ・ 採用広報・発信(SNS運用、

仕事内容「日本一の採用成功支援企業」を目指し、企業の集客・採用活動を支援する総合広告代理店です。 求人広告だけに限らず、Webマーケティング、SNS運用、採用ブランディング、RPO（採用代行）まで、100種類以上のサービスを扱っています。 企業ごとの状況に合わせて最適な手段を組み立てるため、“提案の幅”が圧倒的。 未経験からでも、実践を通じて「採用課題を解決できる企画力」が身につきます。 自社のRPO（採用代行）サービスも好調で、2025年8月からは人材紹介事業もスタート。さらに、口コミ・採用支援メディア「BEGOOD」を運営し、第三者視点の取材記事や特集・比較コンテンツで、企業の魅力を“選ばれる

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】キャリアアドバイザー（東南アジア向け）■外国人特化のグローバルHR企業｜年間350%成長 【仕事内容】 【新宿】キャリアアドバイザー（東南アジア向け）■外国人特化のグローバルHR企業｜年間350%成長 【具体的な仕事内容】 ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ 急成長中の外国人人材紹介事業の東南アジア人向けキャリアアドバイザーとして、母国の後輩に向けて仕事の紹介や生活のサポートをして頂きます。 ・対象業界

仕事内容HRコンサルタントとして企業の採用課題に対して採用戦略を考案したり、実際に採用活動を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ダイレクトリクルーティング ・応募者の対応 ・面接官の調整 ・求人の作成・掲載・改善活動 ・取引先とのやり取り ・内定者のフォロー

仕事内容HRコンサルタント／充実の研修制度で未経験から高収入を目指せる／スカウトやテレアポなし／27813104 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介のコンサルタントとして、求職者の方のキャリアをサポートするお仕事です 自社の動画メディア経由でお問い合わせをいただくため、新規のテレアポやスカウト業務はありません。目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：基礎から学べる座学研修 入社後は、業界の基礎知識や面談の進め方などを座学でしっかりと学びます。充実したマニュアルや学習動画も揃っており、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoBサービスやITサービス等における顧客対応の実務経験 【職種名】 カスタマーサポート【西新宿／リモート／SaaS×HR】 【仕事内容】 人材開発プラットフォーム「manebi」のカスタマーサポートとして、導入企業がサービスを最大限に活用し、成果を創出できるよう支援するポジションです。顧客の成功が、同社の成長に直結する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の声をサービスの改善に活かす ●企業の「人材育成」という課題に貢献 ●ハイブリッド勤務で柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 導入実績6,900社を誇る自社Saa

仕事内容お客様のニーズに応じた最適な提案が可能！多彩なサービスにより課題解決のサポートができるため、やりがいのあるお仕事です！ ＜仕事内容＞ ・お客様のニーズのヒアリング ・課題解決に向けたご提案 ・資料作成 ・掲載後の支援 など モチベーション高く働ける環境！仕事の頑張りや成果は、インセンティブなどでしっかり評価させていただきます。 ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を完備！ コミュニケーションも多いため、困ったことがあればいつでも気軽に相談できます！ メンバー同士の仲もよく、同世代の仲

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【東京】BtoBマーケター／マネージャー候補◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー 【仕事内容】 【東京】BtoBマーケター／マネージャー候補◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー 【具体的な仕事内容】 ◆グロース上場／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様が利用◆ ■概要： TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。

仕事内容有名企業への法人営業／HR経験者歓迎／上場企業や大手企業への提案多数 株式会社エクスオード - 約2万ものエージェントデータベースを活用し、企業の採用成功を支えるHR企業 仕事内容 企業のキャリア採用における課題に対して、 母集団形成の企画立案からエージェント活用の 体制構築、提案、受注後のフォローまでを 一貫して担うHRコンサルタントを募集します。 株式会社エクスオードは、約2万5千の人材紹介会社 （エージェント）情報を整理した日本で唯一の データベースを活用し、採用企業に最適な エージェントネットワークを構築する 採用支援サービスを展開しています。 採用難易度が高まる中、企業にとっ

仕事内容有名企業への法人営業／第二新卒歓迎！／上場企業や大手企業への提案多数 株式会社エクスオード - 約2万ものエージェントデータベースを活用し、企業の採用成功を支えるHR企業 仕事内容 企業のキャリア採用における課題に対して、 母集団形成の企画立案からエージェント活用の 体制構築、提案、受注後のフォローまでを 一貫して担うHRコンサルタントを募集します。 株式会社エクスオードは、約2万5千の人材紹介会社 （エージェント）情報を整理した日本で唯一の データベースを活用し、採用企業に最適な エージェントネットワークを構築する 採用支援サービスを展開しています。 採用難易度が高まる中、企業にとっ

仕事内容ノンデスク産業に特化した採用プラットフォーム「クロスワーク」のチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築 ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整 ・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行（顧客管理システムのディレクション含む） ■ポジションの魅力 1つの事業だけでなく、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担っていただけます。 事業部長の

仕事内容株式会社日テレＨＲ総合研究所 【日テレG】コーポレート総務※HR事業◆幅広い実務経験歓迎｜法務・情シスも担当｜日テレGの新会社 【仕事内容】 【日テレG】コーポレート総務※HR事業◆幅広い実務経験歓迎｜法務・情シスも担当｜日テレGの新会社 【具体的な仕事内容】 【日テレGの新会社／総務経験を活かして法務・情シスにも領域を拡大／成長期の管理体制・仕組みづくりを推進】 ■求人魅力 ・設立間もない組織で、契約書・規程・情報管理等の運用改善や仕組みづくりに携われます。 ・総務経験を活かし、法務、情シス、認証取得、取締役会・株主総会運営へ専門性を広げられます。 ・正社員登用前提で、フレックス、年休

仕事内容＜HR領域に特化した営業代行！＞ 人材紹介、求人広告、HRコンサル、HR系プロダクトなど、扱う商材はさまざま。 年商10億～100億円規模の企業を中心に、350社以上を支援してきました。 中には年商1000億円超の大手企業も！ 電話営業だけでなく、戦略づくりから携わります。 ＜転職して1年で、年収400万円UPの先輩も！＞ 毎月の「昇給インセンティブ制度」で、頑張りを収入に反映！ 詳細は＜給与欄＞をご覧ください♪ ＜ 1日の流れ ＞ ▼好きな場所で、お仕事START☆ └前日の振り返り＆今日の目標をチェック！ ▼AM／営業START！ └会社が用意したリストで営業。 1日2～3件が

仕事内容【HR&Admin（総務×人事×労務）】拡大期SaaS×AI企業のバックオフィスを横断で担う中核ポジション 株式会社Ptmind - SaaS「Ptengine」× D2C「VIVAIA」× AI「Kocoro & Shannon」× 日中越境支援の4事業を展開。184ヵ国20万アカウント 仕事内容 ・ このポジションの概要 Ptmindは現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今後の成長を支えるためには、安定した組織運営と、チームが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりが重要になっています。 本ポジションでは、単なるバックオフィス業務にとどまらず、総務・オフィス運営から人事・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・営業経験 【職種名】 フィールドセールス【西新宿／リモート／SaaS×HR】 【仕事内容】 企業の持続的な成長を「人材開発」の側面から支援する、フィールドセールスのポジションです。 事業の根幹を担う主要メンバーとして、企業の課題解決に深く貢献できる魅力があります。 ＜おすすめポイント＞ ● 事業成長を牽引する中核メンバーとして活躍 ● 2026年の上場を目指す、活気ある成長フェーズ ● 将来的にはリーダーや役職者へのキャリアパスも ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ e-Learning、対面社員研修、人事制度設計コンサルティングを組み合わせた、 人材開