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仕事内容大手ファッショングループ☆総務マネージャー候補☆四ツ谷 【仕事内容】: ・株主総会の企画、準備、運営全般 ・IR関連業務の企画／運営 ・株主／投資家からの問い合わせ対応 ・インサイダー情報の管理体制整備 ・適時開示体制の整備 ◎具体的には 上場後に新たに対応が必要となる業務を中心に幅広く総務業務を担当。株主総会運営（招集通知作成、シナリオ作成、会場設営、当日運営等）やIR関連業務、インサイダー取引管理など、会社の透明性と健全な運営を強化する中心的な役割です。 ◎やりがい・未来像 「急成長ファッショングループの運営基盤を構築するキーパーソンへ」 上場企業としての運営基盤を構築する重要なポジショ

仕事内容HRコンサルタント／HR経験者歓迎／年収450万円～600万円／有名企業への提案多数 株式会社エクスオード - 約2万ものエージェントデータベースを活用し、企業の採用成功を支えるHR企業 仕事内容 企業のキャリア採用における課題に対して、 母集団形成の企画立案からエージェント活用の 体制構築、提案、受注後のフォローまでを 一貫して担うHRコンサルタントを募集します。 株式会社エクスオードは、約2万5千の人材紹介会社 （エージェント）情報を整理した日本で唯一の データベースを活用し、採用企業に最適な エージェントネットワークを構築する採用支援 サービスを展開しています。 採用難易度が高ま

仕事内容未来の物流を拓くリーダー募集！ VIPなキャリア、DXとHRの視点で挑戦しませんか？ 当社のHRプラットフォーム事業部事業部長候補者を募集します！ DXとHRの知識を駆使し、幅広い裁量で組織の予算達成に貢献しませんか？ 【仕事内容】 当社では、DXとHRの視点から、物流業界の人手不足や労働生産性の向上に挑戦しています。HRプラットフォーム事業部では、事業部長候補者として、組織の成長に寄与する重要なポジションが待っています。あたなには、VIPにふさわしい言葉遣いで、マッチングサポートやキャリアコンサルタントの指導をお願いし、経営者と同じ視点で広範な裁量を持ちつつ、組織の予算達成に向けて責任を

仕事内容有名企業への法人営業／HR経験者歓迎／年収390万円～／上場企業や大手企業への提案多数 株式会社エクスオード - 約2万ものエージェントデータベースを活用し、企業の採用成功を支えるHR企業 仕事内容 企業のキャリア採用における課題に対して、 母集団形成の企画立案からエージェント活用の 体制構築、提案、受注後のフォローまでを 一貫して担うHRコンサルタントを募集します。 株式会社エクスオードは、約2万5千の人材紹介会社 （エージェント）情報を整理した日本で唯一の データベースを活用し、採用企業に最適な エージェントネットワークを構築する 採用支援サービスを展開しています。 採用難易度が高

仕事内容有名企業への法人営業／第二新卒歓迎！／年収390万円～／上場企業や大手企業への提案多数 株式会社エクスオード - 約2万ものエージェントデータベースを活用し、企業の採用成功を支えるHR企業 仕事内容 企業のキャリア採用における課題に対して、 母集団形成の企画立案からエージェント活用の 体制構築、提案、受注後のフォローまでを 一貫して担うHRコンサルタントを募集します。 株式会社エクスオードは、約2万5千の人材紹介会社 （エージェント）情報を整理した日本で唯一の データベースを活用し、採用企業に最適な エージェントネットワークを構築する 採用支援サービスを展開しています。 採用難易度が高

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業推進／事業企画のご経験2年以上 （BtoB事業、BtoC事業を問わない） 【尚可】 ・人材紹介事業やHR tech事業における営業企画、もしくは、セールスの経験 ◎XMileとは？◎ 創業6年で500名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている成長企業です！ 物流・建設・製造などの“ノンデスク産業”に特化し、求人プラットフォームやDX支援SaaSで現場の人手不足と生産性向上に取り組むITスタートアップです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【神楽坂】戦略HR・リクルーター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー 【仕事内容】 【神楽坂】戦略HR・リクルーター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー 【具体的な仕事内容】 □急成長中の採用×AI領域「My Talent Platform」を運営／三菱UFJ・JALなど大手への導入実績多数□ ■ミッション 戦略HRポジションとして、絶えずイノベーションを起こし続け、かつ筋肉質な組織を実現するためのリクルーターミッションをお任せします。 「令和を代表する会社」を目指すTalentXの中核ポジションとして『ヒト』という側面か

仕事内容【新宿】急成長HRベンチャー｜HRコンサルタント（事業責任者/マネージャー候補） ▍ミッション クライアント企業の採用の戦略〜実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 また、責任者に近い形で、事業/組織のマネジメントもお任せする想定です。 ▍業務内容 新たなHRプラットフォームを構想している当社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。 最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 ＜残業なし！＞

仕事内容採用業務のご経験活かすチャンス！経験いかして高時給をGETしよう☆定時になったら『お疲れ様です♪』ワークライフ両立しやすいお仕事◎人気の駅チカ×街ナカOfficeです♪リフレッシュルーム完備で環境抜群！業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 新卒・中途採用のアシスタント ◆書類選考◆日程調整◆面接会場の準備◆オファーメールの送付◆内定懇親会などイベントの事務処理～教育体制バッチリ★採用経験は不要です♪～ ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ＜土日祝休み♪＞ ・就業期間 2026年09月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です＜開始日調整可！＞ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど) ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) 【同社の魅力】 ・上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ⇒同社が扱える60商材以上のHRソリューションを用いて、コンサルティングも実施しています。 ⇒様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが可能です！ ・身につくスキルの幅が広い！0⇒１⇒100へ挑戦可能！ ⇒同社は、成長率200%の急成長中ベンチャー企業であり、 企業の採用課題という”経営イシューに近い領域に対して 無形商材×コンサル営業×

仕事内容東京都新宿区の【ＨＲ】採用ポータル画面開発フロントエンド (正社員) | 株式会社エンジニアファースト ▼仕事内容 新卒採用ポータルサイトのフロントエンド開発をあなたに任せます。 応募者向けマイページや人事担当者向け管理画面の機能追加および改修にチャレンジしましょう。 【業務内容】 ・ＪａｖａＳｃｒｉｐｔでの画面実装および改修 ・応募者ステータス表示や面接日程画面の機能追加 ・人事評価データを扱う画面の改修対応 ・テストおよび不具合修正経験に応じて設計工程から任せます。 フロントエンドを伸ばしたいあなたにとって、成長機会の多いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務（本人の適性を考慮）

仕事内容【仕事内容】 ＼下記のような【事務】のお仕事をお任せ！／ ■PCでのデータ入力 ■書類や郵便物の整理 ■電話・メールへの対応 ■来客対応 etc. 特別な資格やスキルは一切不要♪ 目の前の業務をきちんとできれば何の問題もありません◎ 【3ヶ月間の充実した研修あり！】 最初はあなたの程度に応じて できる範囲のことからお任せします。 ノルマに追われるようなことはないので 少しずつお仕事に慣れていってくださいね。 また、分からないことや困ったことがあれば 経験豊富な先輩社員がいつでもフォローします。 【インセンティブ制度も！】 当社では、受電し契約に至った場合、 そのメンバーに一部をイン

仕事内容【HR&Admin（総務×人事×労務）】拡大期SaaS×AI企業のバックオフィスを横断で担う中核ポジション 株式会社Ptmind - SaaS「Ptengine」× D2C「VIVAIA」× AI「Kocoro & Shannon」× 日中越境支援の4事業を展開。184ヵ国20万アカウント 仕事内容 ・ このポジションの概要 Ptmindは現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今後の成長を支えるためには、安定した組織運営と、チームが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりが重要になっています。 本ポジションでは、単なるバックオフィス業務にとどまらず、総務・オフィス運営から人事・労務

仕事内容EC×人材の新規事業を"0→10"に｜マーケ起点で伸ばすセールスマーケ／PMM｜リモート・フレックス 株式会社Nint - データで世界を自由にする 〜データの価値、人の可能性が輝く世界〜 仕事内容 ・どんな事業？ 国内唯一のECデータ分析SaaS（ 累計導入者数:2,300社超）を持つNintが、次の柱として立ち上げたのがBPaaS「EC Talent」。 "データは出せても、実務をまわす人が足りない"——そんなEC事業者の声に応え、EC領域の専門人材／フリーランスと事業者をマッチングする新規事業です。 「EC × 人材 × データ」という、まだ誰も勝ち切っていない市場を切り拓きます。

仕事内容【仕事内容】 ▍ミッション クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 また、責任者に近い形で、事業／組織のマネジメントもお任せする想定です。 ▍業務内容 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追

仕事内容■ミッション クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 また、責任者に近い形で、事業／組織のマネジメントもお任せする想定です。 ■業務内容 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合

仕事内容【仕事内容】 ＜お仕事のミッション＞ 「助成金を受け取りたいけど、やり方が分からなくて…」「書類作成に手間がかかるのをどうにかしたい…」など、 企業が助成金を受給するにあたっては様々な困りごとが発生します。 その困りごとを解決すべく、事務的な面でサポートするのがこの仕事のミッションです。 派遣社員の方をまとめていただきながらお仕事を進めていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・助成金申請にむけての労務状況の整備（メイン業務） ・助成金申請書類の作成にあたっての作成フローのご案内 ・営業サポート業務 ・クライアントとの電話・メールのやり取り ・その他付随する業務 ＜入社後の流れ＞ 入社3か

仕事内容一押しポイント 営業経験を活かしつつ、事務職へキャリアチェンジが可能 業務改善・マニュアル化など運営側の視点も身につく環境 年休126日／残業月10～20時間でワークライフバランス良好 設立3年目の成長ベンチャーで、役員直下のスピード感ある業務 リモートワークも相談可（業務習熟後は週2日まで） 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 自社メンバー / クライアント企業のパートナーとして、あらゆる業務をサポートすることです。 日常的な業務をスピーディーに担当することはもちろん、業務の効率化/型化などをお任せする想定もしています。 会社が生産性高く業務を遂行する上で、不可欠な役

仕事内容【正社員】HRコンサルタント（事業責任者候補）｜月収50万円以上｜年間休日126日 【仕事内容】 入社後はプレイヤーとして、 そしてすぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。 具体的には… ■HRコンサルタント ・リード獲得/新規商談～深耕営業 ・採用課題のヒアリング/定量定性分析 ・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案 ・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 ■マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略構想・代表直下で推

仕事内容【応募資格】 [必須] HRやIT,SaaS領域におけるプロダクト開発/事業開発/商品開発などの実務経験 【職種名】 新規事業Bizdev【CEO直下／HR市場×SaaS／リモート・フレックス可】 【仕事内容】 同社の未来を担う新規事業の立ち上げに向けて、CEOの直下でサービスの企画・開発、市場展開、および組織作りに至る全プロセスの推進をお任せします。 ・市場や業界における新規事業のポジショニング検討 ・カスタマージャーニー（顧客の購買プロセス）の策定およびUX（ユーザー体験）デザインの構築 ・既存のプラットフォームサービスとの連携およびシナジー（相乗効果）戦略の立案 ・事業計画の立案、ならび