東京都新宿区のHRの求人・仕事・採用

仕事内容大手ファッショングループ☆総務マネージャー候補☆四ツ谷 【仕事内容】: ・株主総会の企画、準備、運営全般 ・IR関連業務の企画／運営 ・株主／投資家からの問い合わせ対応 ・インサイダー情報の管理体制整備 ・適時開示体制の整備 ◎具体的には 上場後に新たに対応が必要となる業務を中心に幅広く総務業務を担当。株主総会運営（招集通知作成、シナリオ作成、会場設営、当日運営等）やIR関連業務、インサイダー取引管理など、会社の透明性と健全な運営を強化する中心的な役割です。 ◎やりがい・未来像 「急成長ファッショングループの運営基盤を構築するキーパーソンへ」 上場企業としての運営基盤を構築する重要なポジショ

仕事内容当社がHR事業で取引をしている顧客に対して、より採用成果が上がるようにコンサルティングをしていただきます。主に大手〜中堅の注力顧客3040社程度を担当していただきます。 求人の募集状況をお伺いし必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策および選考プロセスの最適化を提案する等、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・顧客のXWork利用状況を分析したうえでの活用方法の提案 ・人材紹介利用企業に対する、現状の実績と課題、および今後の解決方針に関する提案 ・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・既存の休眠

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【神楽坂】戦略HR・リクルーター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー 【仕事内容】 【神楽坂】戦略HR・リクルーター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー 【具体的な仕事内容】 □急成長中の採用×AI領域「My Talent Platform」を運営／三菱UFJ・JALなど大手への導入実績多数□ ■ミッション 戦略HRポジションとして、絶えずイノベーションを起こし続け、かつ筋肉質な組織を実現するためのリクルーターミッションをお任せします。 「令和を代表する会社」を目指すTalentXの中核ポジションとして『ヒト』という側面か

仕事内容▼業務内容 ノンデスク産業に特化した採用プラットフォーム「クロスワーク」のチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築 ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整 ・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行（顧客管理システムのディレクション含む） ■ポジションの魅力 1つの事業だけでなく、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担っていただけます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業推進／事業企画のご経験2年以上 （BtoB事業、BtoC事業を問わない） 【尚可】 ・人材紹介事業やHR tech事業における営業企画、もしくは、セールスの経験 ◎XMileとは？◎ 創業6年で500名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている成長企業です！ 物流・建設・製造などの“ノンデスク産業”に特化し、求人プラットフォームやDX支援SaaSで現場の人手不足と生産性向上に取り組むITスタートアップです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。 今回募集するのは、HR事業領域における新たな事業の柱をゼロから創り上げていただく、新規事業責任者候補のポジションです。入社後は、まず事業開発を主軸としてご活躍いただき、HR領域における新たな価値創造を牽引していただく、非常に重要な役割をお任せします。 募集背景 第二の創業期を迎える今、私たちは既存事業の拡大だけでなく、HR領域における多角的な価値提供を目指しています。人材紹介事業に留まらず、ダイレクトリクルーティング・RPOや転職フェア、AIを活用したHR領域の新規プロジェクトなど、新たな可能性をスピ

仕事内容「日本一の採用成功支援企業」を目指し、企業の集客・採用活動を支援する総合広告代理店です。 求人広告だけに限らず、Webマーケティング、SNS運用、採用ブランディング、RPO（採用代行）まで、100種類以上のサービスを扱っています。 企業ごとの状況に合わせて最適な手段を組み立てるため、“提案の幅”が圧倒的。 未経験からでも、実践を通じて「採用課題を解決できる企画力」が身につきます。 自社のRPO（採用代行）サービスも好調で、2025年8月からは人材紹介事業もスタート。さらに、口コミ・採用支援メディア「BEGOOD」を運営し、第三者視点の取材記事や特集・比較コンテンツで、企業の魅力を“選ばれる

仕事内容東京都新宿区の【ＨＲ】採用ポータル画面開発フロントエンド (正社員) | 株式会社エンジニアファースト ▼仕事内容 新卒採用ポータルサイトのフロントエンド開発をあなたに任せます。 応募者向けマイページや人事担当者向け管理画面の機能追加および改修にチャレンジしましょう。 【業務内容】 ・ＪａｖａＳｃｒｉｐｔでの画面実装および改修 ・応募者ステータス表示や面接日程画面の機能追加 ・人事評価データを扱う画面の改修対応 ・テストおよび不具合修正経験に応じて設計工程から任せます。 フロントエンドを伸ばしたいあなたにとって、成長機会の多いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務（本人の適性を考慮）

仕事内容HRコンサルタント／充実の研修制度で未経験から高収入を目指せる／スカウトやテレアポなし／27813104 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介のコンサルタントとして、求職者の方のキャリアをサポートするお仕事です 自社の動画メディア経由でお問い合わせをいただくため、新規のテレアポやスカウト業務はありません。目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：基礎から学べる座学研修 入社後は、業界の基礎知識や面談の進め方などを座学でしっかりと学びます。充実したマニュアルや学習動画も揃っており、

勤務時間9：00～17：45（実働8：00、休憩0：45） ◆残業少なめ！あっても月10時間以内♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 賃貸管理に関わるサポート事務 ◆各種データ入力・管理 ◆通知書類等の発送 ◆返却された書類のチェック ◆各種書類作成 ◆来客対応、電話・メール対応 など…同業務あり ◎派遣ナカマ活躍中★落ち着いた雰囲気の職場♪コツコツ事務↑ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 10月、11月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 業界TOPクラスのパナソニック健保年間保

仕事内容株式会社クルムメディカル 中途採用担当／初年度年収500万円10時始業OK／副業可 【求人要約】 採用戦略・企画~採用広報まで多様に介在できる環境！ 予算潤沢／スピード感のある意思決定をする会社です 必要ならば、人材紹介も惜しみなく活用可能◎ 【仕事内容】 【HR経験者優遇】職種別の採用戦略・企画やOps改善などをお任せします《採用広報・オンボまで干渉可》 【具体的な仕事内容】 創業以来、関連法人で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で展開をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。 【主な業務内容】 ――――――――― ・人

仕事内容【仕事内容】 ▍ミッション クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 また、責任者に近い形で、事業／組織のマネジメントもお任せする想定です。 ▍業務内容 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追

仕事内容お客様のニーズに応じた最適な提案が可能！多彩なサービスにより課題解決のサポートができるため、やりがいのあるお仕事です！ ＜仕事内容＞ ・お客様のニーズのヒアリング ・課題解決に向けたご提案 ・資料作成 ・掲載後の支援 など モチベーション高く働ける環境！仕事の頑張りや成果は、インセンティブなどでしっかり評価させていただきます。 ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を完備！ コミュニケーションも多いため、困ったことがあればいつでも気軽に相談できます！ メンバー同士の仲もよく、同世代の仲

仕事内容【応募資格】 [必須] - 以下いずれかのご経験者 ・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス経験2年以上 ・事業会社での人事経験2年以上 ・人材業界での営業やCS経験（採用や研修等領域不問）2年以上 [歓迎] 歓迎要件 - 採用領域に関する知識 - マネジメント経験 - スタートアップ企業（シード～シリーズB）での就業経験 求める人物像 - スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 - 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 - 自己変革しながら会社とともに成長ができる方 - コトに向かって思考し、行動を取れる方 【職種名】 カスタマーサクセス【

仕事内容【職種名】 営業マネジャー・営業管理職,法人営業 【会社名】 me株式会社/58325 【勤務先名】 me株式会社/58325 【仕事内容】 ?ミッション クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 また、責任者に近い形で、事業/組織のマネジメントもお任せする想定です。 ?業務内容 新たなHRプラットフォームを構想している当社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。 最初はプレイヤーとして業務を担当

勤務時間9：00～18：00（実働8：00、休憩1：00） ◆残業なし☆彡

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 事務のオシゴト ◆書類のWチェック ◆顧客・取引先へのメール作成 ◆案件のメール受付・手配処理 ◆データ集計 ◆電話対応…同じ業務を行える方がいて安心♪しっかり教えていただける★ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 10月、11月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 社員化実績のある会社でモチベUP↑新宿駅からシャトルバスあります！コールセンターから

仕事内容企業の採用課題解決と、学生のキャリア支援を両面から手掛けるHRコンサルタントの仕事です。将来的には事業責任者として、事業のグロース戦略や新規事業の立ち上げまでお任せすることを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●60以上の商材を扱う課題解決型営業 ●入社1年で事業責任者を目指せるキャリア ●代表直下で事業を推進する手応え ■具体的な仕事内容 事業責任者候補として、まずはプレイヤーとして成果を出し、早期にマネジメント、事業推進へとステップアップしていただきます。 ▼入社直後（プレイヤー業務） 企業の採用課題と学生のキャリア志向、双方のコンサルティングを担当します。 ●法人向け（RA業務

仕事内容東京都新宿区の【ＨＲ】人事評価システムフルスタック開発 (正社員) | 株式会社エンジニアファースト ▼仕事内容 人事評価サービスのフルスタック開発をあなたに任せます。 評価シートの入力画面から評価ワークフローのサーバー処理まで、一貫した設計実装にチャレンジしましょう。 【業務内容】 ・ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ／Ｎｅｘｔ．ｊｓでのフロント実装 ・Ｎｏｄｅ．ｊｓサーバーサイドＡＰＩの設計開発 ・評価データの集計および採用部門への連携処理 ・テストおよびコードレビュー対応人事業務の現場理解を深めながら、フロントとサーバーの両方で成長できる裁量ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務（本人の適性

勤務時間9：00～15：00（実働5：00、休憩1：00） ◆残業なし☆彡

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 部署アシスタント ◆管理システムの情報登録 ◆ユーザー情報の登録修正 ◆リストの作成・更新 ◆資料の更新・修正 ◆社内でのやり取り（電話・メール）…OJTでしっかり教えていただける♪わからないことはすぐ質問できる環境★ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 10月、11月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 大手グループで働けるチャンス！27年3月まで／

仕事内容未来の物流を拓くリーダー募集！ VIPなキャリア、DXとHRの視点で挑戦しませんか？ 当社のHRプラットフォーム事業部事業部長候補者を募集します！ DXとHRの知識を駆使し、幅広い裁量で組織の予算達成に貢献しませんか？ 【仕事内容】 当社では、DXとHRの視点から、物流業界の人手不足や労働生産性の向上に挑戦しています。HRプラットフォーム事業部では、事業部長候補者として、組織の成長に寄与する重要なポジションが待っています。あたなには、VIPにふさわしい言葉遣いで、マッチングサポートやキャリアコンサルタントの指導をお願いし、経営者と同じ視点で広範な裁量を持ちつつ、組織の予算達成に向けて責任を