東京都目黒区のHRの求人・仕事・採用

仕事内容Ｃｏａｌｉｔｉｏｎ株式会社 【HR業界経験者歓迎】HRコンサルタント（採用戦略・人材紹介担当）／HR×マーケ×経営へ 【仕事内容】 【HR業界経験者歓迎】HRコンサルタント（採用戦略・人材紹介担当）／HR×マーケ×経営へ 【具体的な仕事内容】 ◆レバレジーズ出身代表・Pwc出身役員直下/案件レビュー・提案設計を直接学べる/採用×経営×マーケティングを横断的に経験/経営者向けコンサルティング◆ ■POINT - HR領域で市場価値を高める - これまでのCA/RAでの知見を活かしてご活躍いただけるため、 ・より企業側に立って採用の上流工程に携わりたい方 ・CA/RAとして裁量を持って

仕事内容正社員◆国産人気ブランドで法務担当募集！年収500万～ 【仕事内容】: ・各種契約書作成・レビュー（日本語、英語、中国語） ・商標等権利侵害対応 ・個人情報管理等の仕組構築 ・戦略法務、機関法務（取締役会議事録作成等） ・契約書管理、社印押印業務（クラウドサイン等利用） ◎具体的には 各種契約書の作成・レビューを中心に、権利侵害対応、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスに関する社内の仕組構築、各種法律相談など法務業務全般をお任せします。 ◎やりがい・未来像 「人気ブランドの成長を法務から支える」 ご経験やご意向を踏まえ、担当者からマネージャー職まで検討。戦略法務からM&Aまで幅広いキャ

仕事内容HRコンサルタント／充実の研修制度で未経験から高収入を目指せる／スカウトやテレアポなし／27813110 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介のコンサルタントとして、求職者の方のキャリアをサポートするお仕事です 自社の動画メディア経由でお問い合わせをいただくため、新規のテレアポやスカウト業務はありません。目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：基礎から学べる座学研修 入社後は、業界の基礎知識や面談の進め方などを座学でしっかりと学びます。充実したマニュアルや学習動画も揃っており、

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「HOLLYWOOD RANCH MARKET」をはじめ、オリジナルブランドや飲食事業を展開する聖林公司にて、労務管理を中心とした人事業務をお任せします。今後の組織成長を見据え、労務・育成・評価機能を強化するための専任募集です。【主な業務内容】・労働法令遵守状況の確認、改善提案、就業規則や社内規程の運用管理・勤怠管理、残業状況・有給取得状況の分析および改善提案・スタッフからの労務相談、トラブルやハラスメント等の初期対応・社労士との連携、福利厚生制度の運用改善、メンタルヘルス施策の推進・その他、採用関連や人事評価制度運用、社内研修の立案・実行な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験（採用／制度／育成／労務のいずれか）3年以上 ・組織拡大フェーズでの採用推進 or 制度設計の主担当経験 ・人材業界／HRコンサル等で組織課題に向き合った経験（事業会社側に入りたい方） 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事マネジメント経験 ・評価／報酬／等級制度設計の経験 ・多店舗／サービス業界での人事経験 ・現場（店舗）と本社の橋渡しをしてきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営や現場を巻き込みながら前に進められる方 ・スピード感あ

仕事内容ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は

仕事内容人事×コンサルのキャリアに挑戦！HRパートナー候補(アソシエイト職) 株式会社ポテンシャライト - 【採用・人事組織】HRの専門性と最先端AIを掛け合わせ、企業成長を支援するHRパートナー企業 仕事内容 HRパートナーとは？ 「クライアント企業の採用パートナー」として、採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 企業の採用成功へ導くために、戦略の企画から実行・改善まで、状況に応じて幅広く伴走します。 ・ー・ 企業によって採用課題のフェーズや内容はさまざま だからこそ、HRパートナーには「採用のプロ」として、状況に応じた最適な打ち手を提案・実行していく柔軟性が求

仕事内容企業の根幹に関わる採用リーダー|人事業務|採用戦略〜実行まで。 募集背景 2026年7月、第二創業期を迎え、HR本部では採用・人事のチーム作りを強化していくことが決まりました！ 現在、社員1名／業務委託7名で新卒採用／中途採用／アルバイト採用／インターン採用など幅広く採用を行っております。 今後は各採用ごとに責任者を立て、量と質どちらもクオリティーを落とさずにスピード感を持って採用を進めていくチーム作りを目指しており、まずは中途採用を推進いただける方を探しております。 具体的な業務内容 ・採用戦略・計画の立案・実行 ・採用チャネルの選定・KPI進捗管理 ・採用課題の分析および改善施策の企画・実

仕事内容HR本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、 エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます。 ・採用戦略・計画の立案・実行 ・採用チャネルの選定・KPI進捗管理 ・採用課題の分析および改善施策の企画・実施 ・採用要件定義・求人票作成 ・各事業部・現場責任者へのヒアリングによる潜在ニーズ・採用要件の引き出し ・エージェント開拓や関係強化、入社オンボーディング 売上100億円以上の成長企業×第二創業期！ 最新AIツール×デ

仕事内容株式会社ＮＯＤＩＡ 【フルリモート】HRテックのパートナーサクセス◇人材紹介経験を活かす／経営直下／創業期コアメンバー 【仕事内容】 【フルリモート】HRテックのパートナーサクセス◇人材紹介経験を活かす／経営直下／創業期コアメンバー 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★人材紹介やRPOで培った採用知見を、事業やプロダクトづくりへ昇華できる環境です。 ★経営陣直下で事業開発・パートナー戦略・新規プロダクト企画まで幅広く関われます。 ★社員数名規模の創業フェーズだからこそ、人材市場の新しい仕組みづくりをリードできます。 ■創業背景： NODIAは「人と企業の間に新しいnode（接

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 [歓迎] ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人事採用の経験をお持ちの方 ・当社ビジョンや事業に共感いただける方 ・ベンチャー×採用に興味をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？ 【仕事

仕事内容株式会社ＮＯＤＩＡ 【フルリモート】HRテック新規事業開発◇0→1立ち上げ～事業成長／経営直下で新たな市場創出を推進 【仕事内容】 【フルリモート】HRテック新規事業開発◇0→1立ち上げ～事業成長／経営直下で新たな市場創出を推進 【具体的な仕事内容】 ～HRテック領域で新たな市場創出に挑戦／事業企画からグロースまで一気通貫で担当／将来の事業責任者候補～ ◎経営直下で事業づくりの中核を担える ◎新規事業の立ち上げからグロースまで一気通貫で担当 ◎将来の事業責任者・経営幹部を目指せる環境 ■業務内容： 新規HRプロダクトの立ち上げから既存プロダクトであるINTERVIAのグロースまで、事

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 8:00～19:00の間でシフト制 ＜休日・休暇＞ ◆日祝、他

仕事内容【仕事内容】 学童保育の保育士 【給与】 時給1280円 時給1280円～ 【諸手当】 ◆交通費 【昇給賞与】 ◆昇給 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内

勤務時間9:45～18:45（定時） 9：45～18：45（日勤）

仕事内容高級輸入車ディーラーでのフロント業務とその他付随業務。 ※この求人は派遣のお仕事です 未経験OK！ヨーロッパ生まれの世界的高級自動車ディーラーでのフロント業務です。点検・車検の受付や見積書作成、アフターパーツの提案をお任せします。一人ひとりのお客様に寄り添い、ライフスタイルに合わせたご案内で「安心と信頼」をつなぐお仕事です！ 【日研トータルソーシング株式会社 HRキャリア採用部 5A558-AMS 学芸大学駅の注目のポイント！】 【PRポイント】 ＼日研トータルソーシングの特徴／ ☆会社の安定性 取引先数は業界トップクラスの約5,500。 製造大手メーカーを中心に、 多分野・海外も事業

勤務時間8:30～17:00の間で実働6時間程度 休憩1時間 月10日～OK シフト制 ◆初めは社会保険適用外の働き方からスタート ◆試用期間終了後は、希望に応じて社会保険適用の働き方へ転換可能 ※一定の要件あり ＜シフトについて＞ ■勤務時間 8:30～15:30（実働6時間、休憩1時間） 8:45～16:00（実働6時間15分、休憩1時間） 9:00～16:30（実働6時間30分、休憩1時間） など、ご希望に合わせて決めることができます！ ■勤務日 週3日～OKです！ （カレンダーによっては週2日となる週もあります） ・シフト例 ＼自分のペースでお仕事に慣れていきたい♪／ 1週目 月・水・金 2週目 月・水・金 3週目 水・木・金 4週目 月・木 ■決まり方 月末に翌月のシフト希望を出していただきます。 基本的にはご希望に沿ったシフトを決めますが、 状況により調整させていただく場合もございます。 まずは、ご相談ください♪

仕事内容＜銀行店頭スタッフ＞未経験歓迎◎週3日～OK！16時退社も可♪私生活との両立しやすい職場です★ 店頭での接客中心のお仕事です。 銀行の顔として、素敵な笑顔での対応をお願いします。 【ロビー業務】タブレットやATM操作等のご案内 ・ATMでの振込手続きやタブレット操作のサポート（新規口座開設や届出変更の案内） ・振込依頼書の記入方法や送金手続きの案内 ・キャンペーンやイベント案内 【後方事務】専用端末操作や電話対応 ・専用端末での事務処理やデータ入力 ・問い合わせ対応（銀行商品やATM操作のサポート、口座関連の情報提供） ・現金入出金手続き、出納業務 【テラー業務】窓口で税金や諸届受付

仕事内容【HRパートナー】スタートアップ企業の事業加速を支援／最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供・導入 ▼仕事内容 ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選

仕事内容【仕事内容】 企業内保育室の看護師 【給与】 月給242000円 月給242000円～ 試用期間3カ月 給与、待遇に変更無し 【諸手当】 ◆交通費支給（上限50,000円/月） ◆時間外割増手当 ◆時間帯別手当 ◆住宅手当 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内

仕事内容株式会社ポテンシャライトは、スタートアップ・ベンチャー企業を中心に採用支援や人事コンサルティングを行う企業です。 採用戦略の立案から採用ブランディング、スカウト運用、採用広報まで、企業ごとの課題に合わせた幅広い支援を提供しています。 今回募集するのは、企業の採用成功を支援する「HRパートナー」のポジションです。 【求めるスキル/経験】 （必須） ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 （あれば尚可） ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお

仕事内容【未経験OK！正社員で事務職デビュー】一般事務/年間休日125日◆土日祝休み/研修充実であなたのオフィスワークデビューを応援♪ ▼仕事内容 20代30代のフレッシュな若手が活躍◎事務職へのキャリアチェンジが叶う！ 整った研修体制のもと一からサポート！☆同期入社も多数で仲間と一緒にREスタート◎ ◎ゼロから事務にチャレンジできる！ まずは数字などのデータ入力や書類作成など、簡単な事務業務からスタート。「仕事でPCを使ったことがない」「タイピング速度に不安がある」といった方も、安心してスタートできます！ ◎研修がとにかく充実！ 2日間の入社時研修では

仕事内容Ｃｏａｌｉｔｉｏｎ株式会社 【カジュアル面談/第二新卒◎】コンサル営業｜HR・マーケ領域／役員直下で経営視点が身につく 【仕事内容】 【カジュアル面談/第二新卒◎】コンサル営業｜HR・マーケ領域／役員直下で経営視点が身につく 【具体的な仕事内容】 ＜圧倒的な成長できる役員直下ポジション／HRやマーケティング、経営的視点が身につけられる＞ ～漠然と将来の不安がある方へ 代表・取締役直下の特殊なポジションで圧倒的に成長できる環境に身を置いてみませんか～ ■ポジション概要 将来自分キャリアは前進しているのか。コンフォートゾーンで漠然と不安を抱えている方がターゲットです。 今はまだ誇れるスキ