東京都目黒区のHRの求人・仕事・採用

仕事内容正社員◆国産人気ブランドで法務担当募集！年収500万～ 【仕事内容】: ・各種契約書作成・レビュー（日本語、英語、中国語） ・商標等権利侵害対応 ・個人情報管理等の仕組構築 ・戦略法務、機関法務（取締役会議事録作成等） ・契約書管理、社印押印業務（クラウドサイン等利用） ◎具体的には 各種契約書の作成・レビューを中心に、権利侵害対応、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスに関する社内の仕組構築、各種法律相談など法務業務全般をお任せします。 ◎やりがい・未来像 「人気ブランドの成長を法務から支える」 ご経験やご意向を踏まえ、担当者からマネージャー職まで検討。戦略法務からM&Aまで幅広いキャ

仕事内容Ｃｏａｌｉｔｉｏｎ株式会社 【池尻大橋】HRコンサルタント（採用戦略・人材紹介担当）／HR×マーケ×経営へ 【仕事内容】 【池尻大橋】HRコンサルタント（採用戦略・人材紹介担当）／HR×マーケ×経営へ 【具体的な仕事内容】 ◆レバレジーズ出身代表・Pwc出身役員直下/案件レビュー・提案設計を直接学べる/採用×経営×マーケティングを横断的に経験/経営者向けコンサルティング◆ ■POINT - HR領域で市場価値を高める - これまでのCA/RAでの知見を活かしてご活躍いただけるため、 ・より企業側に立って採用の上流工程に携わりたい方 ・CA/RAとして裁量を持って取り組みたい方 とい

仕事内容採用戦略マネージャー（人事責任者候補） 株式会社フィックスポイント - 運用自動化で現場を支え、次の価値をつくるAIプロダクト開発 仕事内容 事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案、採用優先順位設計、採用市場分析、競合分析を行いながら、各部門との採用要件整理や期待値調整を推進いただきます。加えて、中長期的な採用競争力強化に向けて、リファラル施策、技術広報・採用広報施策、採用コンテンツ企画、候補者体験改善などにも取り組んでいただく想定です。 ・事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案 ・採用優先順位設計、採用ロードマップ策定 ・採用市場分析、競合分析 ・各部門との採用要件整理、期待値調整

仕事内容人事×コンサルのキャリアに挑戦！HRパートナー候補(アソシエイト職) 株式会社ポテンシャライト - 【採用・人事組織】HRの専門性と最先端AIを掛け合わせ、企業成長を支援するHRパートナー企業 仕事内容 HRパートナーとは？ 「クライアント企業の採用パートナー」として、採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 企業の採用成功へ導くために、戦略の企画から実行・改善まで、状況に応じて幅広く伴走します。 ・ー・ 企業によって採用課題のフェーズや内容はさまざま だからこそ、HRパートナーには「採用のプロ」として、状況に応じた最適な打ち手を提案・実行していく柔軟性が求

仕事内容■会社概要 ウェスティンホテル東京で働く従業員の、より良い働き方や、やりがいを支える人事ポジションです。 人事総務業務をより効率的に遂行していくため、部内で様々なサポート業務をお任せします。将来的には人事総務部内で担当業務を持っていただきます。 間接的ではありますが、結果としてホテルの評判の向上と利益の向上に寄与することができます。 （職務内容） ・ホテル人事総務部での電話・窓口対応、庶務業務 ・勤怠労務管理、給与社保に関する補佐業務 ・社内研修やイベントのサポート など （求める人材像・必要な資質・スキル） ・ホテルでの勤務経験２年以上（人事職未経験でも可） ・広く人事総務&人材開発の業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験（採用／制度／育成／労務のいずれか）3年以上 ・組織拡大フェーズでの採用推進 or 制度設計の主担当経験 ・人材業界／HRコンサル等で組織課題に向き合った経験（事業会社側に入りたい方） 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事マネジメント経験 ・評価／報酬／等級制度設計の経験 ・多店舗／サービス業界での人事経験 ・現場（店舗）と本社の橋渡しをしてきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営や現場を巻き込みながら前に進められる方 ・スピード感あ

仕事内容株式会社ＮＯＤＩＡ 【フルリモート】HRテックのパートナーサクセス◇人材紹介経験を活かす／経営直下／創業期コアメンバー 【仕事内容】 【フルリモート】HRテックのパートナーサクセス◇人材紹介経験を活かす／経営直下／創業期コアメンバー 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★人材紹介やRPOで培った採用知見を、事業やプロダクトづくりへ昇華できる環境です。 ★経営陣直下で事業開発・パートナー戦略・新規プロダクト企画まで幅広く関われます。 ★社員数名規模の創業フェーズだからこそ、人材市場の新しい仕組みづくりをリードできます。 ■創業背景： NODIAは「人と企業の間に新しいnode（接

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 [歓迎] ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人事採用の経験をお持ちの方 ・当社ビジョンや事業に共感いただける方 ・ベンチャー×採用に興味をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？ 【仕事

仕事内容株式会社ポテンシャライト 採用コンサルティング／未経験歓迎／在宅勤務可／月給33万円～ 【求人要約】 【やりがい◎】成長企業の創業・拡大フェーズを支える 【未経験歓迎】企業成長を支えるHRパートナーに挑戦 【環境◎】月給33万円～／リモートあり／昇給年2回 戦略から実行まで。企業を支えるHR・採用コンサル 在宅勤務・昇給年2回・月給33万円～私生活も充実◎ ★求人のポイント★ ・採用戦略から実行まで一気通貫で携われる ・経営層と伴走し、成長企業を支えるやりがい ・在宅勤務可能／研修参加等、充実した福利厚生あり 【 当社について 】 クライアント企業に採用コンサルティングを行うHR

仕事内容充実の研修制度で未経験から高収入を目指せる／スカウトやテレアポなし／HRコンサルタント／27813110 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介のコンサルタントとして、求職者の方のキャリアをサポートするお仕事です 自社の動画メディア経由でお問い合わせをいただくため、新規のテレアポやスカウト業務はありません。目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：基礎から学べる座学研修 入社後は、業界の基礎知識や面談の進め方などを座学でしっかりと学びます。充実したマニュアルや学習動画も揃っており、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、目標数値に対してコミットし、達成に向けて自ら考えて行動（PDCA）した経験がある方 業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 [歓迎] 以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます ・人材紹介、求人広告などのHR業界での営業経験 ・無形商材の新規開拓営業の経験 ・販売・サービス職で、店長や副店長として店舗の売上目標を追い、工夫して達成した経験 ・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 助成金関連の経験をお持ちの方、歓迎 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント（助成金）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして顧問先の助成金申請サポートを担当いただきます。 ・状況分析、最適な助成金のご案内 ・助成金活用セミナーの企画、運営 ・最新の助成金制度の調査 ・給与計算・手続き部門との連携 ・労働局とのやり取り ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、医療業界

仕事内容【HRパートナー】スタートアップ企業の事業加速を支援／最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供・導入 ▼仕事内容 ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選

仕事内容■勤務地 東京都目黒区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 暮らしに欠かせない輸送機器の品質を保証する、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・お客様から託された製品が、設計図通りに仕上がっているか、外観や動きをじっくりと検査します。 ・製品を形作る部品が、指示通りのサイズや素材で作られているかを念入りにチェックします。 ・検査結果を正確に記録し、データ分析を通じて品質改善活動に積極的に貢献します。 ・検査に使う測定器が常に正しい数値を示すように、メンテナンスや調整を丁寧に行います。 ・先輩スタッフが丁寧にサポートするので、初めての方でも安心してスタートできます。 ■

仕事内容♪お任せする仕事♪ 【お任せする仕事について】 今回は、HR事業部の事務職の正社員募集となります。 ＜具体的には…＞ ①事務業務 ②受電業務 ③応募者に対しての架電業務 ④顧客対応 ⑤データ処理 【試用期間】 有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 下記を満たしている方 ■経験社数2社以内 (弊社で3社目までOK) ■頑張った経験がある方 (仕事以外でも大丈夫です) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方を募集します。 ・営業経験（個人法人問わず） ・接客販売などの対人折衝業務経験があり、売上KPI等の数値を追う業務のご経験がある方 業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・テレアポ、インサイドセールスなどのアウトバウンドでの電話対応経験 ・人材業界での実務経験 【求める人物像】 ・チームで目標達成を目指すことに面白さを感じられる方 ・現状に満足せず、チーム全体の生産性を高めるための「仕組み化」に興味がある方 ・将来的にマネージャーへのキャリアアップを目指している方 【職種名】 【Business

仕事内容【未経験OK！正社員で事務職デビュー】一般事務/年間休日125日◆土日祝休み/研修充実であなたのオフィスワークデビューを応援♪ ▼仕事内容 20代30代のフレッシュな若手が活躍◎事務職へのキャリアチェンジが叶う！ 整った研修体制のもと一からサポート！☆同期入社も多数で仲間と一緒にREスタート◎ ◎ゼロから事務にチャレンジできる！ まずは数字などのデータ入力や書類作成など、簡単な事務業務からスタート。「仕事でPCを使ったことがない」「タイピング速度に不安がある」といった方も、安心してスタートできます！ ◎研修がとにかく充実！ 2日間の入社時研修では

仕事内容株式会社ＮＯＤＩＡ 【フルリモート】HRテック新規事業開発◇0→1立ち上げ～事業成長／経営直下で新たな市場創出を推進 【仕事内容】 【フルリモート】HRテック新規事業開発◇0→1立ち上げ～事業成長／経営直下で新たな市場創出を推進 【具体的な仕事内容】 ～HRテック領域で新たな市場創出に挑戦／事業企画からグロースまで一気通貫で担当／将来の事業責任者候補～ ◎経営直下で事業づくりの中核を担える ◎新規事業の立ち上げからグロースまで一気通貫で担当 ◎将来の事業責任者・経営幹部を目指せる環境 ■業務内容： 新規HRプロダクトの立ち上げから既存プロダクトであるINTERVIAのグロースまで、事

仕事内容業務内容 研修・人材育成プログラムや教材・教育コンテンツの企画開発を担うポジションです。入社後は、既存コンテンツのメンテナンスや教材・研修台本の作成、営業からの依頼対応などを通じて、サービスや開発プロセスへの理解を深めていただき、段階的に企画開発領域へと活躍の場を広げていただきます。 【具体的には】 ■まずは下記業務から取り組んでいただきます ・既存の研修プログラム・教材コンテンツのメンテナンス（差し替え・更新対応など） ・研修・eラーニングの教材・台本の制作 ・営業からの問い合わせ・依頼への対応、提案資料づくりのサポート ・ソリューションの効果検証に関わるデータの集計・分析 ■その後は、上

仕事内容年間休日123日で土曜振休あり！木の温もりあふれる園で主体性を尊重する保育を実践し、やりがいと成長を実感 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 369,863円〜426,038円 ・基本給188,000円 ・資格手当8,000円 ・経験手当7,500円(5年分、6年以上の経験は別途加算) ・施設手当50,000円 ・特別手当