東京都渋谷区のHRの求人・仕事・採用

仕事内容【生成AI×建築DX】世界水準のチームを創るHR／採用担当〜HRリード候補◆博士号多数の精鋭組織でスタートアップの組織づくりを牽引 採用を中心に、HR機能全般を担っていただきます。外部リクルーティングパートナーや各職種の責任者と密に連携し、「世界水準のチームをつくる」ことをミッションとするポジションです。 【主な仕事内容】 ・採用（コア業務） ● 採用戦略・計画の策定と推進（職種別の採用計画、チャネルミックス設計） ・ ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、スカウト理由文の作成・改善 ・ 採用エージェント・媒体の選定、契約・条件折衝、関係構築 ・候補者対応・面接日程調整、選考プロセス（

仕事内容【リモートワークOK／フレックス】業界シェアトップレベルSaaS企業で組織と人材の未来を創る！採用人事募集 株式会社マーケティングアプリケーションズ - リサーチ業界国内シェアNo.1！リサーチャーを支えるプラットフォーム 仕事内容 「もっと良い組織にしたい」「新しい仕組みを生み出したい」―もしあなたがそんな熱い想いを抱いているなら、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 私たちは組織のあり方を根本から見直し、より強く、よりしなやかな組織へと変革してくれる「HRのスペシャリスト」を求めています。 私たちが募集するのは、単なる「人事担当」や「採用担当」ではありません。組織の成長を加速させるための

仕事内容人気セレクトショップ☆人事労務課長♪原宿 【仕事内容】: ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・評価制度・規定構築 ・就業規則・人事関連諸規定の管理・改定 ◎具体的には 人気アメリカンカジュアルセレクトショップの本社で人事労務課長として、勤怠管理から評価制度構築まで幅広い人事業務をリード。給与計算はアウトソース済みで戦略的業務に注力できます。 ◎やりがい・未来像 「急成長企業の人事基盤を構築するリーダーへ」 マネジメント経験を活かして組織の成長に貢献できます。 【職場の特徴】 ・年間休日120日以上 ・原宿エリア勤務 ・服装・髪型自由 ・従業員割引

仕事内容IL（アイル）管理部門責任者候補／人事労務・総務全般・広尾 【IL】 【仕事内容】: 「PARISIENNE LASH LIFT」などの美容器具・化粧品ブランドやスクール事業を展開するPARISIENNE BEAUTY GROUP（株式会社IL）にて、事業拡大に伴う組織基盤強化に向けた管理部門責任者候補を募集します。人事・総務・労務・組織運営を横断し、会社の土台づくりと経営陣のサポートを主導するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案・実行、採用要件の整理、求人票作成、選考フロー整備 ・評価制度の運用・改善、人員計画の策定、現場ヒアリングおよび組織課題の抽出 ・契約書・社内文

仕事内容採用アシスタント／ポテンシャル採用枠／採用のプロフェッショナルへ／東京勤務 ゴウリカ株式会社 - 2023年にコニカミノルタグループから独立し、DX推進を含む4つのサービス展開により急成長を遂げています 仕事内容 【具体的な業務内容】 GOALY HR事業部のHRコンサルタントを支えるアシスタントとして、顧客の採用業務における面接日程調整や候補者とのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの運用補助、エージェント対応などの専門的な実務運用を担っていただきます。 HRコンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーテ

勤務時間09:30~18:00

仕事内容在宅有！有名ジュエリーブランドにて採用アシスタント業務 【仕事内容】: 世界的ジュエリーブランドの本社にて、組織運営を支えるバックオフィス業務を担当します。 人事のご経験を活かしながら、チームやスタッフが円滑に働けるようサポートしていただくポジションです。外資ならではの環境で、柔軟性とコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 ＼具体的には／ ▼採用サポート ・WEB求人、エージェント対応 ・候補者と面接官の面接調整 ・入社書類管理 ・応募状況のデータ作成、更新 ▼HRスペシャリストのサポート ・備品管理 ・請求書処理、ファイリング 【期間】即日～長期 【場所】明治神宮前駅より徒

仕事内容求人内容 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「GOALY HR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「GOALY MARKETING」モデルを中途採用領域に展開。大手クライアントの採用部門へHRコンサルタントが常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、クライアントの採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。 年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがお客様と近

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用、人材開発、人事企画、組織開発のいずれかの経験 ・人事マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて部門成果を生み出した経験 ・メンバー、マネージャーへの目標設定、評価、育成経験 ・人員計画、採用計画を事業計画と接続した経験 ・採用、定着、エンゲージメントなどのKPIを管理した経験 ・経営陣、本部長、事業責任者へ組織課題を提案した経験 ・基本的な予算、KPI、組織生産性に関する知識 【尚可】 ・事業会社で人事部長、HR GM、人事マネージャーの経験 ・成長企業や複数事業会社でのHR担当経験 ・エンゲージメントサーベイを活用した経営施策の推

仕事内容本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方へ 総合職として採用後、適性等に合わせて部署配属を行います。 【法人営業職】 ≪業務内容/詳細≫ 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上に

仕事内容大手セレクトショップの人事部・採用担当／原宿・表参道 【仕事内容】: 人気セレクトショップを展開する当社のサービス本部人事部にて、全国の店舗採用を中心とした新卒・中途・アルバイト採用業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・会社説明会、選考会、採用イベントの企画・運営 ・応募者管理、書類選考、面接スケジュール調整、求人メディア・人材紹介会社の対応 ・内定者フォロー、入社手続き、入社後のオリエンテーション・基礎教育の実施 ・採用手法の立案、採用チャネルの選定、PDCA管理 ・店舗採用に関わる運用フローの構築・改善 既存オペレーションの運用にとどまらず、新たな採用チャネルの選定や仕組

仕事内容■仕事内容 AI・グローバル事業へ拡大する第二創業期の同社で、事業成長を人事面から支えるHR担当の募集です。 主な業務は、中途採用を中心に新卒採用も含めた採用活動の推進で、人材紹介エージェントとの連携、 ダイレクトリクルーティング、イベント活用、リファラル採用などを通じて人材獲得を進めます。 あわせて、採用広報として情報発信や各種媒体・イベント・取材対応を行い、 企業認知と採用力の向上を担います。 さらに、人事・総務領域では、人材育成や評価制度、労務管理、規程改定、社員支援、社内イベント運営、 ファシリティ管理など、組織運営全般にも携わります。 【具体的には】 ・【採用活動】現状は中途採用が

仕事内容DOT ONEのHRBP／将来のCHRO候補・人事人材戦略 【anuans】 【仕事内容】: 株式会社DOT ONEにて、経営陣と連携しながら人・組織の側面から会社成長を推進するHRBP（将来的なCHRO候補）を募集します。複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める同社にて、人事を経営機能として強化していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画に基づく人員計画策定、組織課題の抽出および人材戦略立案 ・全社採用計画の策定、要件設計、ハイクラス・重要ポジションの採用推進 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改善、マネジメント層や次世代リーダーの育成 ・労務管理体制の改善、人事オペレーションおよ

仕事内容■仕事内容 同社は、不動産売買領域のDXを通じて、不動産に関わるすべての人々をエンパワーメントするスター トアップ企業です。 事業と組織が飛躍的に成長しており、中期経営計画の策定やIPO準備段階に入っています。 上場基準に合わせた内部統制の強化や組織拡大のため、「攻めの労務」を実現するべく、 労務関連業務全般を担うメンバーを増員募集しています。 入社後は、子会社の給与計算や本体の勤怠管理といった実務からスタートし、経験や希望に応じてIPO準備、 同社本体の労務管理・再設計など、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 【具体的には】 ・ 労務リーダー候補としての実務（子会社給与計算、本体

仕事内容部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 TERASSは、不動産売買領域のDXを通じて、不動産に関わる全ての人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 現在、事業の成長を左右する最重要戦略として、業界トップクラスの実績を持つハイレイヤー人材の採用に全社 を挙げて注力しています。 本ポジションでは、業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとし、 戦略設計から実行まで一貫して担当していただきます。 具体的には、戦略的な母集団形成、エグゼクティブ層への直接アプローチ、 人材紹介会社やヘッドハンティング会社との関係構築、潜在的なハイクラス層との接点創出、 リファラル採用の推進などを担当します。

仕事内容オーガニックグループ 採用人事☆渋谷・昇給年2回 【オーガニックグループ株式会社】 【仕事内容】: ・採用計画の協議（代表／事業責任者と連携） ・採用ニーズの分析と要件定義 ・選考設計 ・母集団形成のための採用手法選定・施策実行 ・候補者との各種折衝 ◎具体的には 急成長中のD2C企業で採用人事を担当。書類選考から面接まで全選考フローの対応、採用関連数値のレポート・分析・改善まで幅広く携わります。入社後はOJT形式で指導があります。 ◎やりがい・未来像 「急成長企業の採用戦略を担う」 代表や事業責任者と直接協議しながら、会社の成長を採用面から支えるやりがいあるポジションです。 【職場の特

仕事内容◇健康・保健事業に関わる各種サービスを支える業務をお任せします。 ☆配属部署☆ ■健康保険組合運営スタッフ ■医療機関契約担当スタッフ ■健康診断費用請求担当事務 ■お客様窓口対応事務 ■健診クリニック内事務 など 配属先は適性を見て判断いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 HR系BtoBサービスにおけるリード獲得を最大化するためのマーケティング業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ターゲット層・顧客セグメントの分類 ・マーケティング訴求軸の立案・設計 ・訴求軸に合わせたLP制作およびディレクション ・Meta広告の運用およびリード獲得施策の推進 ・商談・アポデータと連携したリード獲得プロセスの分析・最適化 【給与詳細】 報酬目安：3,500円〜5,800円 / 時間相当 【報酬詳細】本募集は、業務委託契約となります。 提供元：JOBOLE

仕事内容☆インセンティブあり 募集要項 本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走し

仕事内容【未経験歓迎】成長会社を支えるHR部の総務・法務業務 株式会社レンサ - オールインハウス開発体制と複数ポートフォリオ経営を強みに事業を拡大。教育に力を入れたクリエイティブカンパニー 仕事内容 モノづくりを通じて社会に貢献することを目指している《株式会社レンサ》。大規模システム開発と、デジタルコンテンツの制作を軸にお客様の生活に潤いを与えるアプリケーションを開発しています。 今回、成長拡大を背景に弊社の事業を支えるバックオフィスの新しい仲間を募集します！ 【仕事内容】 総務・法務業務を中心にお願いします 【具体的な仕事内容】 ・契約書の修正や法務業務 ・弁護士などとの確認 ・かんたんな