株式会社東横イン - 東京都大田区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 弊社は東横インのグループ会社として、グループ会社内のバックオフィス部門やアー ト部門を担当しております。 就業場所も本社の方々と同じ空間でお仕事をしておりますので、ご心配いりません。 先輩社員が一から教えていきますので、安心して業務に取り組めます♪ お任せする業務は概ね下記の通り、幅広い業務を徐々にお願いしてまいりますが、ご自身の習得度に合わせて徐々にお任せいたしますので、ご安心ください。 ▼ 経理 ３社のグループ会社の経理業務 →本社での経理、本支店計上作業（本社負担の仕分け等） →予算管理（期初予算・修正予算） →月次決算・年次決算業務 →仕訳入力、経費精算、ネットバンキン

仕事内容○電話応対 ○資料作成 ○ファイリング 〇消耗品発注 〇在庫管理 ○本社との事務連携 ○請求書関連業務 ○蒲田寮管理 ※ＰＣ（ワード・エクセル・メール等）基本操作できる方 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【東横INNホテルの設計監理（新築/修繕）】蒲田／一級建築士歓迎｜東横INNグループ/土日祝休◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 『東横INN』の設計業務を担当していただきます。 具体的には「内装・電気・設備」「躯体・外装」など、全ての設計業務はもちろん、 全国自治体・ゼネコン（施工）等とのやりとりまで、トータルにお任せします。 新規出店時には、企画設計・申請業務・基本設計・実施設計をはじめ 電気・設備の設計や現場監理まで幅広く手掛けていただきます。 未経験の分野に関しては入社後先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 まずはあなたの得意分野から着手し、 ゆくゆくは『ホテル一棟、丸ごとプ

仕事内容<仕事内容> 東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる／土日祝休みもOK／年間休日118日／未経験9割 『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス！9割が未経験スタートで約1年間の研修もあるので、ホテル業界が初めての方もご安心ください。 【支配人＝“社長業”】 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。ぜひ社長になったつもりで、仲間と一緒にあなたのホテルを盛り上げていってください。 【家事や子育ての経験が活かせる仕事】 ◆スタッフマネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理

仕事内容東横ＩＮＮホテル専門の建築会社です。主に、全国にある「東横Ｉ ＮＮホテル」の新築工事・改修工事における建築工事の耐火被覆工 事に携わるお仕事です。 ※全国への出張があります。（２週間～１ヶ月程度） ★現場のない期間については、京浜島ものづくり研究センターにて 、アルミパネル製造等の軽作業に携わっていただきます。 ★未経験でも万全のサポート体制でスキルアップが可能です。 ★ホテル建設数増加に伴う増員募集です。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ブランディング＆マーケティング業務経験 5 年以上 ⇒アシスタントとして携わっていた方も対象とします。 ・基本的な OA スキル ⇒Word、Excel（IF,Vlookup 程度）、PPT を使って業務を行ってきた方 ・規模の大きさに関わらず、予実管理のご経験がある方 [歓迎] ・調査、デジタルマーケティング領域経験のご経験のある方 【職種名】 【マーケティング：ブランド戦略担当】 【仕事内容】 ブランド戦略部は、顧客満足推進本部に属しています。 顧客満足推進本部のミッションは、東横 INN に宿泊し、満足するお客さまの最大化を図ることです。 その為に、(1)お客さ

仕事内容東横ＩＮＮグループの建設会社にて、外壁で使われるアルミパネル の製造・加工業務をお任せします。先輩社員が常駐しているため、 不明点は随時ご確認いただけます♪ ・アルミパネルの加工（カット・成形） ・材料の準備 ・現場の整理整頓 ゆくゆくは、 ・ＰＣ作業（Ａｕｔｏ ＣＡＤを使った簡易図面作成） ・品質確認、管理 などもお任せします。 【変更の範囲：なし】

仕事内容【仕事内容】 20代30代が約半分以上在籍中！ 完全未経験でも月給29万以上（現場手当込の目安） 昇給12.5万～25万円アップ！ 休憩2時間！ほぼ残業なし（月平均5ｈ未満） 80,000円分の道具一式＆作業着支給 2週間の長期休暇&有給消化率高め 超大手だから安定経営＆安定収入！ 【 20代30代のあなたにお任せする仕事内容 】 電気工事士として以下作業をお任せ。 営業や危険な作業は一切ありません！ ■ホテル内装の配線作業 ■仕上の器具取付作業 そのほか、 ■工場内作業（アルミパネル加工） など ⇒HP「京浜島ものづくりセンター詳細」 ＞「内部」＞「アルミパネル工場」をご参照

仕事内容東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！ ご自身のご経験を加味した上で下記の業務をお任せいたします。 個人で行う業務からチームで行う業務まで幅広いので、 キャリアアップにもつながります！ 【仕事内容詳細】 ・支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ・支配人個人ファイルの作成 ・会議資料の作成、会議運営の準備 ・人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ・人事データ管理、集計（タレントパレット） ・本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ・店舗サポート業務（代表電話、社内行

仕事内容本社・グループ会社の経理・総務事務全般をお任せします。 ・経理業務 小口・預金管理、インターネットバイキング振込処理、月次決算、年次決算、確定申告資料作成、税理士対応等 ・総務業務 勤怠管理、給与計算、入退社手続き（社会保険等）、不動産管理に伴う事務作業 ・その他 電話対応、来客対応、社内美化等 【従業員寮】 ・保養所あり 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【施設管理（西日本エリア）】土日祝休★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界大手で働く／完全週休2日制】西日本エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます★店舗訪問は2名のチーム体制で担当■消防設備点検及び報告 ■防火対象物定期点検及び報告 ■法令に基づいた点検やボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理 ■建築関係の点検 ※月平均4回～5回程度、対応店舗からの電話問合せ対応も行っていただきます ※自社の設備管理対応にな

仕事内容・東横イン並びに、東横イングループ全体の資金計画・資本政策の立案・実行・管理 ・東横インをはじめとした東横イングループ各社の資金調達に係る金融機関との交渉・社内調整等 ・東横イン並びに東横イングループ全体の資金調達をはじめとした財務関連業務の経営者宛説明・報告 ・その他、管理本部長の特命事項対応等 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【人材育成担当】土日祝休み★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チームで行う業務も◎】支配人入社時研修の対応や人事評価対応、本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営などをお任せします★完全週休2日制■支配人入社時研修の対応(ご案内、資料の準備、説明) ■支配人個人ファイルの作成 ■会議資料の作成、会議運営の準備 ■人事評価対応(稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算) ■人事データ管理、集計(タレントパレット) ■本社、支配人、店舗従業員の研修企画

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【海外事業戦略】土日祝休★賞与年2回★残業時間20H程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休2日制／海外出張も楽しめる】東横インの海外拠点の保有物件管理や海外経費の支払、海外事業資金支援など、海外事業戦略をお任せします■海外拠点の保有物件管理 ┗遊休不動産の保守管理、開発検討など ■海外経費の支払 ┗各種経費の支払い承認・予算管理など ■海外拠点の決算書を見てキャッシュフロー確認→事業資金支援 ┗海外拠点の資金需要に対応し、必要な社内稟議・承認を経て貸

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【施設管理（東日本エリア）】土日祝休★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界大手で働く／完全週休2日制】東日本エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます★店舗訪問は2名のチーム体制で担当■消防設備点検及び報告 ■防火対象物定期点検及び報告 ■法令に基づいた点検やボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理 ■建築関係の点検 ※月平均4回～5回程度、対応店舗からの電話問合せ対応も行っていただきます ※自社の設備管理対応にな

仕事内容全国３５０店舗ある東横イン各店舗の設備保守点検、交換、修理を ご担当いただきます。 ★消防設備点検及び報告 ★防火対象物定期点検及び報告 ★法令に基づいた点検や、ボイラー、給水装置等の点検と修理業務 ★建築関係の点検 １人当たりの担当店舗数は約３０店舗です。 店舗訪問は２名のチーム体制で動いており、現地に泊まり込みで作 業を行います。 その為、最低年間６０店舗、出張日数は１２０日～１８０日で各店 を回ります。 【従事すべき業務の変更の範囲：なし】

仕事内容3社のグループ会社の経理業務 ・本社での経理、本支店計上作業（本社負担の仕分け等） ・予算管理（期初予算・修正予算） ・月次決算・年次決算業務 ・仕訳入力、経費精算、ネットバンキングによる支払業務、税金支払い、資金繰り ・業績資料作成、固定資産管理 ※担当の税理士さんがいらっしゃいますので、処理に困ったときは相談できます。 会計ソフトは GLOVIA を使用しています。 ＜業務習得度に応じて将来的にお任せしたい業務＞ ・勤怠管理、ギャラリーのお仕事 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業

仕事内容・新規ホテルの開業に係る業務 企画段階からオープンするまでの業務を担当。 設計・工事業者との打合せや図面検討、行政への各種申請手続き、客室の家具・備品の・発注等、多岐にわたります。 また、ホテルの建設地などへの出張・移動が多くございます。 ・既存店のリニューアルに係る業務 既に開業済みのホテルの内装や家具などを新しくするのはもちろん、開業時よりも使いやすい共有スペースや設備にする為のアイデアを出し、改修工事の進捗・管理などに携わります。 ・新しい事への取り組み 他社との差別化を図るべく、これまでになかった新しい客室やより付加価値のある設備の企画・立案を行い、実際に新規／既存ホテルへの導入や検討

仕事内容・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・スタッフの入社/退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ・住民税特別徴収対応（住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ・その他労務管理、安全衛生管理全般 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 『東横INN』のホテル建設における設計業務をお任せします。内装や電気・設備、外装および躯体に関する全般的な設計に携わるとともに、全国の自治体やゼネコンなど関係各所との調整も含め、プロジェクトを総合的に推進いただく業務です。新規ホテル開発時には、事業企画や設計案の立案、申請手続き、基本設計・実施設計はもちろん、電気・設備の設計、現場での監理まで幅広い工程を担当いただきます。業務に不慣れな分野がある場合も、入社後は先輩社員のサポート体制があるため安心して取り組めます。まずは、各自の得意とする分野からスタートし、将来的にはホテル一棟全体のプロデュースまで担う設計士とし