株式会社東横イン - 東京都大田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容全国に展開するビジネスホテル【東横INN】にて、外壁で使われるアルミパネル の製造・加工業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・アルミパネルの加工（カット・成形） ・材料の準備 ・現場の整理整頓 ゆくゆくは、 ・ＰＣ作業（Ａｕｔｏ ＣＡＤを使った簡易図面作成） ・品質確認、管理 などもお任せします。 ▼学歴不問！未経験OK！ ＰＣの基本操作さえできれば、経験がなくても大丈夫です◎ いきなり現場に出ることはないのでご安心ください。 作業の流れは、イチから学ぶことができます！ 先輩社員が常駐しているため、不明点は随時ご確認いただけます！ ▼危険な作業は一切なし 徹底した安全対策はもちろん、高所

仕事内容【東横イン】正社員！賞与２回あり！基本１８時まで！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！周辺には飲食店・コンビニがあり何かと便利！嬉しい土日祝お休み！残業がほとんどなく魅力的！人気の職業紹介のお仕事です！ 幅広い年齢層の方々が活躍中！アットホームな雰囲気の職場です！【正社員で就業開始】消防設備点検・報告、防火対象物定期点検・報告、法令に基づいた点検、 ボイラー・給水装置の各ホテルの設備点検と修理業務、建築関係の点検…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（書式設定）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆同業務の経験がある方歓迎します。 ※施設設

仕事内容人事＜評価・研修・一般事務＞ 年収 400万円～450万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都大田区新蒲田1-7-4 仕事内容 ■支配人向け研修および人事評価業務の運営・管理を中心にご担当いただきます。 研修実施前後の支配人の行動や意識の変化を捉え、研修や評価に関わる情報を整理・蓄積しながら、業務を進めていただきます。 また評価業務や人事データをもとに、定着や活躍につながる要素を言語化・仮説化し、関係者と連携しながら改善施策の検討・実行・検証までを担い、人財育成の質向上につなげる役割です。 【具体的には】※1.2の業務に慣れてきた後、ゆくゆくは3の業務もご担当いただく想定です。

仕事内容・東横イン並びに、東横イングループ全体の資金計画・資本政策の立案・実行・管理 ・東横インをはじめとした東横イングループ各社の資金調達に係る金融機関との交渉・社内調整等 ・東横イン並びに東横イングループ全体の資金調達をはじめとした財務関連業務の経営者宛説明・報告 ・その他、管理本部長の特命事項対応等 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範

仕事内容株式会社東横イン電建 学生等に会社の魅力をPR*残業月平均3～5h*年休120日【採用担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用の面接対応や日程調整、学校訪問・説明会、就職イベントの運営まで。学生・求職者に会社の魅力をPRする採用のお仕事です。◆面接の日程調整・面接対応（新卒・中途） ◆書類選考などの管理（部長・役員と連携） ◆インターンシップの受け入れ・フォロー ◆学校訪問・説明会の実施 ◆就職イベント・フェアの運営、会社のPR ＊まずは社内業務・面接同席からスタート。慣れ

仕事内容全国展開中にビジネスホテル東横INN専門の建設会社の本社・採用チームにて一緒に働ける仲間を募集いたします！ 《主な仕事内容》 ・採用計画の運営（中途採用における媒体選定、予実管理、社内調整） ・応募者対応、選考業務（書類選考、面接日程調整、適性検査手配） ・求人票、原稿作成 ・入社受入準備（入社時書類作成、宿泊手配、スケジュール作成） ・採用活動における数値分析、改善提案 《業務の習得度に応じてお任せしたい仕事内容》 ・社内研修計画、資料作成 ・新卒及び階層別研修手配、実施 ■組織構成 採用チームは現在5名で構成されています。今後の採用計画のため体制を強化するべく今回の増員募集となります

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【海外事業戦略】土日祝休★賞与年2回★残業時間20H程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休2日制／海外出張も楽しめる】東横インの海外拠点の保有物件管理や海外経費の支払、海外事業資金支援など、海外事業戦略をお任せします■海外拠点の保有物件管理 ┗遊休不動産の保守管理、開発検討など ■海外経費の支払 ┗各種経費の支払い承認・予算管理など ■海外拠点の決算書を見てキャッシュフロー確認→事業資金支援 ┗海外拠点の資金需要に対応し、必要な社内稟議・承認を経て貸

仕事内容全国３６０店舗以上ある東横イン各店舗の設備保守点検、交換、修 理をご担当いただきます。 ★消防設備点検及び報告 ★防火対象物定期点検及び報告 ★法令に基づいた点検や、ボイラー、給水装置等の点検と修理業務 ★建築関係の点検 １人当たりの担当店舗数は約３０店舗です。 店舗訪問は２名のチーム体制で動いており、現地に泊まり込みで作 業を行います。 その為、最低年間６０店舗、出張日数は１２０日～１８０日で各店 を回ります。 【従事すべき業務の変更の範囲：なし】

仕事内容株式会社 東横イン 【蒲田/未経験歓迎】人事・研修担当◆各種研修運営・企画/平均残業10H程度/土日祝休み/東横イン 【仕事内容】 【蒲田/未経験歓迎】人事・研修担当◆各種研修運営・企画/平均残業10H程度/土日祝休み/東横イン 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／店舗従業員や支配人の研修企画・進行／充実の研修制度で着実なキャリアアップを目指せる／意欲次第で採用担当も目指せる／日本・世界に展開しているホテルチェーン～ ■職務概要： 1. 研修運営（メイン業務） ・支配人研修を中心とした各種研修の運営、進行サポート ・研修実施に向けた準備業務（研修資料・備品準備、名簿

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【施設管理（西日本エリア）】土日祝休★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界大手で働く／完全週休2日制】西日本エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます★店舗訪問は2名のチーム体制で担当■消防設備点検及び報告 ■防火対象物定期点検及び報告 ■法令に基づいた点検やボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理 ■建築関係の点検 ※月平均4回～5回程度、対応店舗からの電話問合せ対応も行っていただきます ※自社の設備管理対応にな

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【人材育成担当】土日祝休み★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チームで行う業務も◎】支配人入社時研修の対応や人事評価対応、本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営などをお任せします★完全週休2日制■支配人入社時研修の対応(ご案内、資料の準備、説明) ■支配人個人ファイルの作成 ■会議資料の作成、会議運営の準備 ■人事評価対応(稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算) ■人事データ管理、集計(タレントパレット) ■本社、支配人、店舗従業員の研修企画

仕事内容株式会社東横イン 東横インの【施設管理（東日本エリア）】土日祝休★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界大手で働く／完全週休2日制】東日本エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます★店舗訪問は2名のチーム体制で担当■消防設備点検及び報告 ■防火対象物定期点検及び報告 ■法令に基づいた点検やボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理 ■建築関係の点検 ※月平均4回～5回程度、対応店舗からの電話問合せ対応も行っていただきます ※自社の設備管理対応にな

仕事内容【株式会社東横イン】人事組織戦略・企画推進担当/430万〜560万/蒲田駅/未経験OK！組織課題の特定から戦略立案まで一貫して携わる 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 短期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 経営企画 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 6,500,000円〜8,000,000円 年俸制：年収 430万円〜560万程度 月給制 月給 250,000 円 〜 322,500 円 【昇給】年 1 回※但し、業績による ※例年 3.5 カ月分支給実績あり ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありま

仕事内容財務部の主な業務に留まらず、ご活躍次第では、管理本部の各部署（経理部・総務部等）と連携しながら、東横イングループ全体の経営課題に直結する業務に参画いただくことも可能です。（経営に近い場所で業務を行えることも醍醐味です） まずはアシスタントから業務を始めていただきます。 ■具体的な職務内容 入社後は以下の業務のアシスタントから始めていただき、徐々にメイン担当としてお任せしていきます。完全未経験の方で3年程度で全ての業務を網羅できるようなイメージです。 ◎東横イン並びに、東横イングループ全体の資金計画・資本政策の立案・実行・管理 ◎東横インをはじめとした東横イングループ各社の資金調達に係る金融

仕事内容人事組織戦略／企画推進担当 年収 430万円～560万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都大田区新蒲田1-7-4 仕事内容 ■人事・組織領域における戦略企画～実行まで一貫して担当 【企画・設計】 ・組織／人財に関する課題特定、仮説設定 ・清掃スタッフの実態分析や各種データ分析（財務指標、労働分配率、ES／MS等） ・分析結果をもとに経営課題への打ち手を企画・提案 ・中期経営計画や組織戦略の立案 【推進】 ・施策実行およびプロジェクト推進 ・支配人や部門長など関係者との折衝・巻き込み ・進捗管理および改善提案 【分析・制度設計】 ・施策効果の検証、仮説検証、改善策立案 ・人事制

仕事内容【株式会社東横イン】支配人育成・企画 400?450万 蒲田駅 研修運営と評価から人財育成を支える改善提案が魅力の仕事。 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜4,500,000円 モデル年収：400 万円〜450 万程度 ・月給月給 250,000 円〜270,500 円 ・賞与実績:年2回（6月・12月） ※業績による ※例年 3.5 カ月分支給実績あり ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤

仕事内容東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ ■具体的な業務内容： ・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ・その他労務管

仕事内容・新規ホテルの開業に係る業務 企画段階からオープンするまでの業務を担当。 設計・工事業者との打合せや図面検討、行政への各種申請手続き、客室の家具・備品の・発注等、多岐にわたります。 また、ホテルの建設地などへの出張・移動が多くございます。 ・既存店のリニューアルに係る業務 既に開業済みのホテルの内装や家具などを新しくするのはもちろん、開業時よりも使いやすい共有スペースや設備にする為のアイデアを出し、改修工事の進捗・管理などに携わります。 ・新しい事への取り組み 他社との差別化を図るべく、これまでになかった新しい客室やより付加価値のある設備の企画・立案を行い、実際に新規／既存ホテルへの導入や検討

仕事内容【募集背景】 増員（店舗拡大に伴い従業員人数増加、店舗へのサポート体制の強化をするため） 【業務内容】 ▼本社経理業務 ・小口管理・預金管理・月末振込・会計システム入力 ・中間/年次決算、監査法人対応・税理士対応 ・各種税金の申告 ・会議等の資料作成、予算作成/予算管理 ▼店舗サポート業務 ・本社にてホテルの会計システムの確認/修正作業 ・ホテルのインターネットバンキング支払の確認/修正作業 ・店舗経理担当者からの質問対応 ・店舗向け経理関連マニュアル作成 ・店舗予算確認 ・新規店舗の予算作成 ・インターネットバンキング振込処理 ご本人様の希望と適性を考慮しつつ、東横インのグループ会社の

仕事内容法務 年収 650万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都大田区新蒲田1-7-4 仕事内容 (1) 日常法務業務 ・契約審査・起案 ・契約書レビュー・作成 ・法律相談・トラブル対応 ・株主総会・登記対応 ・旅館業法・法改正対応 ・規程・契約更新対応 ・カスハラ・宿泊名簿対応 ・育休法等の改正対応 (2) リスク管理関連 ・コンプラ体制構築 ・危機管理・BCP対応 ・内部統制構築支援 (3) 海外・戦略法務 ・英文契約書対応 ・M&A・新規事業支援 (4) 組織横断取組み ・全社PJ・イベント推進 必要な資格・経験 【必須要件】 ・5年以上の法務実務経験（法律事務所また