愛知県名古屋市北区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。 ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

仕事内容【名古屋市営地下鉄名城線 黒川駅 徒歩5分】管理者（主任ケアマネ）募集／訪問看護併設・新規開設★年間休日約124日／企業型DC・直行直帰OK 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所の管理者（主任ケアマネ）として、立ち上げから関わっていただくポジションです。管理者経験は問いません。 併設の訪問看護ステーションと同じフロアで運営するため、医療・リハビリでわからないことは看護師・理学療法士・作業療法士にその場で相談できます。 【お任せする業務】 ・利用者様宅を訪問してのアセスメント／モニタリング ・ケアプランの作成・給付管理 ・利用者様・ご家族との定期面談 ・自治体・サー

勤務時間7:00～19:00の間の4時間以上勤務 ※勤務時間応相談 時間外なし

仕事内容【名古屋市北区池花町】ホームヘルパー(訪問介護員)募集！◎週１日４時間～OK◎早番＆遅番は時給100円アップ☆処遇改善手当10,000円～20,000円◎家庭的で温かい職場です♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護が必要な利用者様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 仕事内容は、移動介助や排泄介助などの身体介護から家事全般を行う生活援助まで様々です。 資格: 初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修又は介護福祉士 普通自動車免許(AT限定可) 経験・年齢不問 勤務時間: 7:00～19:00の間の4時間以上勤務 ※勤務時間応相談 時間外なし 休日・休暇: 勤務日応

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です◎東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ケアプランの作成（平均40.7件/月） アセスメント（心身・生活状況の把握） モニタリング・ケアプランの見直し ご利用者・ご家族様からの相談業務 要介護認定の申請・更新支援 各事業所・関係機関との連絡調整 給付

勤務時間原則 9:00～18:00 ＊勤務時間・勤務日数相談可能 ※休憩時間法定通り

仕事内容【名古屋市北区／ケアマネジャー】パート・アルバイト｜手厚い資格サポート制度あり｜介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成｜週２日からＯＫ｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる

仕事内容名古屋市北区にある介護福祉施設「デイサービス ソラスト楠」で所長代理（正社員）の求人募集。 実務者研修以上の資格とスキルが活かせる施設長代理のお仕事です。施設管理者の補佐として、ケア業務を行いながら、事業所運営（マネジメント業務）をお任せします。 日曜定休、夜勤なし。年間休日120日以上！業界トップクラス企業の正社員として安定して働ける環境です。 管理職経験がない方や、ブランクありの方もOK！リーダーや介護主任からステップアップを目指したい方、マネジメントにご興味のある方など、あなたのキャリアアップを応援します！ まずは見学のみも歓迎！ご応募お待ちしております。 ・事業所の人員管理や収支管理

勤務時間原則 09：00～18：00 勤務時間・勤務日数相談可能

仕事内容【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！【施設見学可能！】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング◎東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（平均40.7件/月） ・アセスメント（心身・生活状況の把握） ・モニタリング・ケアプランの見直し ・ご利用者・ご家族様からの相談業務 ・要介護認定の申請・更新支援 ・各事業所・関係機関との連絡調整 ・給付管理業務 ・記録作成・書類管理等 求人ID 980278

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス 【名古屋市北区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 名古屋市北区/居宅介護支援事業所/ケアマネ正社員/年間休日120日！福利厚生充実！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 駅チカ,年間休日110日以上,資格取得支援,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 居宅介護支

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【名古屋市北区／大曽根駅】【年間休日120日以上／土日祝休み】《駅徒歩3分☆複数路線利用可》クリニック系列＊居宅経験のあ

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・大曽根駅から徒歩5分で通勤できます。 勤務先 医療法人ひのとり ひのとり居宅介護支援事業所大曽根 勤務地 〒462-0810 愛知県名古屋市北区山田2丁目4－58シンクライフ大曽根 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・主任ケアマネージャーとしてご勤務いただきます ・介護保険や介護に関する相談 居宅訪問、面談

仕事内容株式会社ケア21／土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給313107円 【店舗住所】愛知県名古屋市北区上飯田北町一丁目12 クリタビル2階202号室 【最寄駅】上飯田駅 2分／平安通駅 11分／志賀本通駅 15分／大曽根駅 17分／新守山駅 21分 【お仕事内容】居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（

仕事内容週休2日制☆研修が充実◎オープニングスタッフとして新規事業所を創っていきませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 主任ケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・事業所管理 ・その他 ※介護ソフトでの書類作成業務あり 資格: 主任介護支援専門員 学歴不問 65歳以下（定年年齢66歳を上限とするため） 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外 月平均10時間 ※月平均170時間労働 休日・休暇: シフト制 週休二日制 年間休日数110日（公休） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） マイカー

仕事内容【名古屋市北区／ケアマネジャー】正社員｜手厚い資格サポート制度あり｜介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成｜月給２７.４万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常

勤務時間09:00~18:00、10:00~17:00、11:00~18:00 早朝、昼、朝、夜 9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ＜周辺情報＞ 名鉄小牧線「味鋺駅」東口より徒歩12分（目印：新地蔵川手前の住宅街）。静かで落ち着いた通勤環境です。地域に根ざした事業所でスタッフ間の連携が良く、私生活を大切にしながら無理なく続けられる環境です。

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 勤務は週3日～・1日6時間～ご相談。あなたに合った勤務ペースを一緒に考えていきましょう。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど

仕事内容【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！ 【施設見学可能！】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪ 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【プレザンシリーズについて】 ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なス

仕事内容利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用者様へは、毎月訪問を行います。 新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝いをします。最初は既存の利用者様をメインに20件程の利用者様をお任せします。 特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図ります。また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながらケアマネジメントの業務を進めます。 経験者の方も未経験の方も歓迎です。 幹部候補への昇格もあります！ 事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけにかかってくることはありません。 介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念して

仕事内容ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,737円～505,059円 月給27万1,737円～50万5,059円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:193,000円～199,000円 固定残業代:45,737円(30時間分)～86,412円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:18,000円 技能手当:0円～156,647円 資格手当:25,000円(主任介護支援専門員) 特定事業所加算手当:15,000円～20,000円 賞与 ■勤続賞

仕事内容掲載期間：10/16（金）～10/22（木） デイサービス ソラスト楠 名古屋市北区のデイサービスで所長代理を募集！キャリアUP正… 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 名古屋市北区のデイサービスで所長代理を募集！キャリアUP正社員 ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事やキャリアを 諦めざるを得ない時がありますが ソラストでは､ 諦めるのではなく「続ける」ことを 提案していきます。 女性に嬉しいサポート/待遇面 ☆)産休育休取得推奨

仕事内容【正社員／介護管理職】名古屋市北区｜デイサービス｜年間休日１２４日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格があれば未経験ＯK！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん