愛知県名古屋市北区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：10/16（金）～10/22（木） デイサービス ソラスト楠 名古屋市北区のデイサービスで所長代理を募集！キャリアUP正… 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 名古屋市北区のデイサービスで所長代理を募集！キャリアUP正社員 ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事やキャリアを 諦めざるを得ない時がありますが ソラストでは､ 諦めるのではなく「続ける」ことを 提案していきます。 女性に嬉しいサポート/待遇面 ☆)産休育休取得推奨

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×ス

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×ス

仕事内容【求人概要】 名古屋市北区/老人保健施設/介護職正社員/各種手当・福利厚生充実！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 老人保健施設での介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩5分でアクセス良好！ ・各種手当充実！ ・福利厚生も充実しております！ ・年間休日120日！ 【施設特徴】 入所定員 100名（短期入所療養介護を含む） 2階：認知症専門棟40名 3階：一般療

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝、夜 原則 9:00～18:00 ＊勤務時間・勤務日数相談可能 ＜周辺情報＞ 愛知県春日井市との市境にほど近い名古屋市北区の閑静な住宅街に立地しています。周辺には二子山古墳や白山神社古墳など古代の歴史を感じられる公園があり、春は桜、秋は紅葉を楽しむことができます。最寄り駅は名古屋市営地下鉄「平安通」駅から上飯田線に乗り換え、2つ目の味鋺駅で下車、改札口から南へ徒歩1分ほどで施設に到着でき、アクセスも便利な立地です。 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album040/?tab=blog

仕事内容【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【施設見学可能！】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪ 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関

仕事内容株式会社ケア21／土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給313107円 【店舗住所】愛知県名古屋市北区東味鋺二丁目123-1 【最寄駅】味鋺駅 0分／味美(東海交通線)駅 10分／味美(名鉄線)駅 18分／勝川駅 22分／上飯田駅 26分 【お仕事内容】居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40

仕事内容髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 利用者様のケアプラン作成代行 給付管理業務 事業所の運営や、加算取得に向けた業務 実習生の受け入れなど モニタリング・アセスメントの実施 管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） 社内外関連部署との連携と調整など ※外出

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など) 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【時給1,221円～】希望休OK｜定年制なし｜交通費支給◎パートの居宅介護支援のケアマネジャー募集！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 募集概要 職種：居宅介護支援のケアマネジャー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名： 給与：時給1,221円～1,400円 各種手当 特定事業所加算手当:～15,000

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタ

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【アピールポイント】 2023年3月新規OPENした住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム） サービス管理責任者の募集！ ■賞与年3回！ ■日勤のみ！ ■ブランクOK！ ■勤務シフトの相談可能！ ■資格取得支援制度あり！ ■退職金制度あり！ ！ 【仕事内容】 定員31名の住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）におけるサービス提供責任者を募集します！ サービス提供責任者未経験の方歓迎！ブランクある方歓迎！ サ責２名体制で、メインで活躍中のサ責スタッフと一緒にそのサポートをお願いします。 ■具体的な仕事内容 施設併設の訪問介護ステーションでご利用者様は、入居者様になります。 ・訪問介護

仕事内容資格を活かし、地域社会に貢献できる『主任ケアマネジャー』を募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,107〜471,420円 ≪基本給≫ 202,000〜235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:53,107円(30時間分)～80,420円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:18,000円 役職手当:0円～15,000円 専門手当:0円～78,000円 資格手当:25,0

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【仕事内容】 ◆老健入所 入浴介助、食事介助、トイレ介助、夜間の見守り、レクリエーション、在宅復帰等 ＊月に4回ほど夜勤あり ◆デイケア 入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション、送迎同乗等 ＊日勤のみ、夜勤はありません ＜配属先に関して＞ 雇入れ後は、入所（2～4F）が配属先となります。 今後、老健デイケア、他部署への異動の可能性があります。 ◆生協活動 ・法人が行う生協活動への参加 ・組合員さんとの地域活動への参加 施設のご案内 4F：ユニット型（個室20床） 3F：在宅復帰棟（40床） 2F：認知症専門棟（40床） 1F：通所リハビリテーション（デイケア） 事業内容

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容名古屋市北区にある介護福祉施設「デイサービス ソラスト楠」で所長代理(正社員)の求人募集。 実務者研修以上の資格とスキルが活かせる施設長代理のお仕事です。施設管理者の補佐として、ケア業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 日曜定休、夜勤なし。年間休日120日以上!業界トップクラス企業の正社員として安定して働ける環境です。 管理職経験がない方や、ブランクありの方もOK!リーダーや介護主任からステップアップを目指したい方、マネジメントにご興味のある方など、あなたのキャリアアップを応援します! まずは見学のみも歓迎!ご応募お待ちしております。デイサービス(通所介護)は、食

仕事内容「看護小規模多機能 かえりえ楠」(小規模多機能)でのケアマネジャーのお仕事です。 【主な業務】 ・ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ・ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ・ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ・ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 ・以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール

仕事内容【年間休日113日以上】【昇給・賞与あり】【営業活動なし】既存のメンバーがいるので安心／体制強化の募集です！資格取得支援制度でスキル・キャリアアップも目指せます◎ 定員54名の2ユニット制のデイサービスにて、生活支援員業務を行っていただきます。 ・ご利用者様のご利用手続き(契約、担当者会議など) ・ケアマネやご家族との連絡調整 ・ご利用者様やご家族の相談対応 ・施設のスタッフや地域との連絡 ・介護業務 ・送迎業務（免許ある方）など 募集概要 職種：生活相談員 雇用形態：正社員・職員 施設形態：デイサービス 施設名： 給与：月給：230,000円～280,000円 ※前職の給与・経

仕事内容名古屋市北区のデイサービスで所長代理を募集！キャリアUP正… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,940円 月給287940円 月額249,000円+定額時間外手当38,940円(20時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 愛知県名古屋市北区三軒町237番地 募集情報 名古屋市北区のデイサービスで所長代理を募集！キャリアUP正社員 ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結

仕事内容【仕事内容】 ヘルパーとしての訪問介護業務とサービス提供責任者としての管理業務をお任せします。 ◆サービス提供責任者業務 初めは20名以下の利用者様の管理をお願いします。 慣れてきたら40名までの利用者様の管理業務を担当していただきます。 ・サービス調整 ・アセスメント ・担当者会議 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問 ・モニタリング ◆訪問介護業務 安心・安全に生活して頂けるよう、利用者様とコミュニケーションを図りながら、心身状況に合わせた介助をします。 ［身体介護］食事介助、入浴介助、清拭、排泄介助、歩行介助、更衣介助、体位変換など ［生活援助］利用者様の