ケアマネジャー 在宅ワーク - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容充実した人材教育プログラムリハビリテーションについての専門性の高い人材の育成。 ･ 新人オリエンテーション･ 階層別研修プログラム･ 施設別研修プログラム･ 共通研修 などスペシャル講座の開催＆海外研修制度・配属先での必須セミナーをはじめ、最新のリハビリテーションなどについての院内外の研修やセミナーを積極的に開催。 駿府の杜8階には「R＆O研修センター」も設置。 ・リハビリテーション先進国である、欧米や豪州での海外研修など最新のリハビリテーション医療を学べる機会を積極的に提供。プリセンター＆バディ制度新入職員については同職種・別部署の先輩が「バディ(相棒)」となり、公私にわたる相談にのる「バデ

仕事内容年寄りひとりひとりが住み慣れた地域において安心で心豊かな生活が送れ、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いたライフサポート施設として運営しています。 訪問介護、指定居宅介護支援事業、地域包括支援センター（静岡市委託事業）も運営しています。 年齢や経験を問わず、様々なスタッフが各施設で日々活躍しております。サポート体制介護職員初任者研修実施施設となります。資格や経験がない方も資格取得が可能です。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング

仕事内容静岡県静岡市葵区の地域包括支援センター職員（主任ケアマネジャー）賞与年３回 (正社員) | 社会福祉法人 楽寿会 楽寿の園 高齢者 総合福祉エリア ▼仕事内容 静岡市より委託を受けた地域包括支援センター（美和 ・賎機 ・安倍）での業務になります。 地域の高齢者の方やご家族の相談援助、圏域内のケアマネジャーへの個別支援、介護予防マネジメント業務等を行っていただきます。 ＊変更範囲：変更なし☆未経験の方でも一から丁寧にレクチャーさせていただきます。 ☆子育てや介護中の方も、仕事と家庭を両立し活躍されています。 ☆１２名の障がい者の方も活躍されており、働きやすい職場を実現☆毎週１回、施設内研修を

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容年寄りひとりひとりが住み慣れた地域において安心で心豊かな生活が送れ、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いたライフサポート施設として運営しています。 訪問介護、指定居宅介護支援事業、地域包括支援センター（静岡市委託事業）も運営しています。 年齢や経験を問わず、様々なスタッフが各施設で日々活躍しております。サポート体制介護職員初任者研修実施施設となります。資格や経験がない方も資格取得が可能です。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング

仕事内容介護支援専門員 年間休日120日以上！賞与年2回／昇給あり。手当も充実しています！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給23万9300円〜27万1300円 （一律役割手当、処遇改善手当、業務資格手当含む。経験により給与額を決定） 【その他手当】 ・スタートアップ応援手当 ・子育て応援手当 ・通勤手当 ・時間外手当 [勤務地] 静岡県静岡市清水区宮代町1-1 清水社会福祉会館 [時間・勤務日] 8:30〜17:30（休憩60分） [期間] 正社員 定めなし [休日・休暇] 土・日・祝 年末年始(12月29日〜1月3日) 年間休日120日以上 年次有給休暇(採用日10日間付与)

仕事内容静岡県静岡市駿河区の介護支援専門員（グループホームたみの里‐向敷地） (正社員) | 特定非営利活動法人 シンセア ▼仕事内容 お客様（ご家族様、入居者様）のニーズにお応えできるようなサービスを目指しています。 ・介護サービス計画書の策定 ・ケアカンファレンス実施 ・ご家族様、医療連携等の対応 ・往診対応 ・社用車を用いての受診 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む）等 ・契約書や各種書類の作成管理等などたみの里では、管理者 ・ケアマネ問わず現場業務も行います。 ※ケアマネ未経験者 ・ブランクがある方も歓迎変更範囲：現在仕事内容変更予定なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 介護支援専門

仕事内容静岡県静岡市葵区の主任ケアマネ／城北地域包括支援センター (正社員) | 社会福祉法人 駿府葵会 ▼仕事内容 ・総合相談、支援、介護予防ケアプランの作成、地域の医療 ・介護問題の発見と解決、地域ケア会議の開催、新人ケアマネの育成 ・地域住民の相談支援や介護予防ケアプランの作成 ・相談者 ・利用者からの介護福祉サービスに関する相談に対応し、適切なサポートを提供する、ケアマネジャー、保健師と連携しながら、高齢者が置かれている状況に応じて、適切な医療機関 ・介護施設 ・行政サービスを紹介する業務 ＊変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 主任ケアマネ／城北地域包括支援センター(正社員

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。結婚後も仕事を続ける人が80%駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。福利厚生の充実●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定期）・2019

仕事内容<仕事内容> ケアマネ／正社員【ケアプランセンター元気広場新川】年収420万以上 ️在宅ワークOK ️土日定休 ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 事業所の管理者業務 変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） ＜想定年収＞ 【介護支援専門員】 ・入職1年目 350万円 ・入職2年目 400万円 ・入職5年目 420万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 <給与> 年収350万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（土日定

仕事内容介護支援専門員 【移住支援金対象求人】介護支援専門員の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 【MESSAGE】 この地域で関わるすべての人に、 自分らしく安心して最期まで過ごしてもらいたい。それが静清会の夢です。 私たちが目指す「最期までよりよい支援」の実現を目標に お年寄り、地域の方々と共に歩んでみませんか。 誰かの役に立つことは、自身の成長につながる。 人とつながり、一人一人のこころに寄り添える、想いやりに溢れるあなたとだから。 ともに歩んでいきたいと思うのです。 『あなたの想いは、世界をどう変えるだろう？』 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支

仕事内容静岡県静岡市駿河区の施設ケアマネジャー兼務介護スタッフ／正社員 (正社員) | 有限会社 生陽会 ▼仕事内容 ■年間有休取得平均１３日以上■ケアマネ業務と介護業務の両方に携わることで、現場を理解した実践的なケアマネジメントが可能です。 ■ケアマネ更新の際に必要な研修費用は会社で負担します。 ■主な仕事内容… ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様、ご家族様との面談 ・相談対応 ・入居希望者様の対応 ・食事、着替え、移動など入居者様の日常生活のお手伝い■サポート体制…オンライン研修実施／定期面談や先輩職員によるフォローアップ■変更範囲：変更なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 施設ケアマネジ

仕事内容 ケアタウン高部 介護老人保健施設 サテライト葵 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎定年65歳 ◎車通勤可 ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 高額求人のチャンス！賞与は4.00ヶ月分支給♪ 残業ほぼゼロで、育休・介護休暇の実績も豊富です！ ●サテライト型介護老人保健施設にて、ケア

仕事内容介護支援専門員／巴の園居宅介護支援事業所の募集です。 ◎介護支援専門員 １．ケアプランの作成 ２．給付管理 ３．サービス調整 ４．利用者家族調整 ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容静岡県静岡市葵区の介護支援専門員（専任職型正規職員）／葵区・駿河区・清水区 (正社員) | 社会福祉法人 静岡市社会福祉協議会 ▼仕事内容 【主な従事業務】 ・居宅支援事業所：介護プラン作成及び高齢者介護に関する相談等 ・地域包括支援センター：介護予防プラン作成及び高齢者介護に関する相談等。 その他法人が運営する介護事業介護事業全般への異動の可能性があります。 (静岡県静岡市葵区) ▼職種 介護支援専門員（専任職型正規職員）／葵区・駿河区・清水区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給239300〜271300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)20

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容資格取得サポート法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。充実の福利厚生職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1年に1回、

仕事内容静岡県静岡市駿河区の在宅生活を支える居宅ケアマネジャー／出勤時間相談可 (正社員) | 有限会社 生陽会 ▼仕事内容 ■「笑顔」と「ありがとう」を大切にする職場環境。 ご利用者様やご家族様お一人おひとりに寄り添い、安心して在宅生活を送れるようサポートします。 ■更新時に必要な研修費用は会社が負担します■主な仕事内容… ・モニタリングやアセスメント、担当者会議の実施 ・ケアプランの作成 ・見直し ・サービス事業所への連絡 ・調整 ・ご利用者様 ・ご家族様との面談 ・相談対応 ・認定調査など■サポート体制：定期面談や先輩職員によるフォローアップあり。 ブランクのある方や経験が浅い方も安心して働け

仕事内容給与： 月給250000~350000円 仕事内容： ◆資格を活かして活躍！ケアマネージャーとして地域貢献 実務経験・ブランク不問◎ 《正社員》として一部在宅勤務も取り入れながら、安定した環境で活躍できます！ ･○具体的業務○･ ケアマネージャーとしての業務全般をお任せします。 ○利用者様への訪問/モニタリング ○身体介護や生活援助などの相談 ○ケアプランの作成 ○サービス事業者との連携業務 ○介護認定調査 ○給付管理業務 など ＼実務研修で安心スタート／ 先輩スタッフが同行して実務経験を積んでいけます♪ ブランクがあっても大丈夫◎自信がついたら独り立ち。 経験豊富な方なら即戦

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 施設見学OK ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） ・担当者会議 ・その他 待遇産休・育休制度実績あり扶養手当あり 基本給：181,4