ケアマネジャー 在宅ワーク - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区与左衛門新田の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/資格取得支援あり。成長をしっかり支援／研修体制が充実。安心してスキルを伸ばせます ■コメント ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適 ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーを募集します。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。チームワークがよく、相談しやすい体制です。 利用者

勤務時間9：00～17：00（実働7時間、休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） 10：00～18：00（実働7時間、休憩1時間）など ※勤務先により異なる。 ※「残業なし」「程よく残業（月20時間以内）して稼ぎたい」「時短勤務」「18時まで勤務」などのはたらき方も可。希望をお聞かせください！

仕事内容★事務デビューにぴったりなシンプル業務！ ★フル在宅や勤務時間相談OKの仕事もあり！ ＼コツコツ進めるシンプルな仕事中心／ 【1】ベストセラー多数！有名出版社の事務 ★本を電子書籍化する為のデータ入力 ・10時～16時／10時～17時等時短勤務も相談可 ・就業曜日も週2や週3勤務も可 【2】音楽好きにピッタリ！チケット販売サイトの事務 ★ライブ等のチケット情報を入力＆枚数確認 ・勤務時間の相談可能 ・月収例31万円以上 【3】お菓子やドリンクに関わる！食品商社の事務 ★お菓子やドリンクの商品情報の入力・チェック ・在宅勤務週2～3日可＆残業ほぼなし ・服装自由！ネイルOK 【4】有名

勤務時間【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）8時30分～17時30分 【就業時間に関する補足】 応相談可 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 10時間 【時間外の補足】 通常の業務量を大幅に超えて業務が集中する時は６回を限度として 、１ケ月７０時間、１年６９０時間まで

仕事内容介護支援専門員（ケアマネジャー）／ パートの募集です。 在宅高齢者のケアプラン作成業務を担当していただきます。 ・利用者数 ３０人程度 ・訪問調査は静岡市内。社用車使用。 ＊未経験の方でも一から丁寧にレクチャーさせていただきます。 ＊子育てや介護中の方も、仕事と家庭を両立し活躍されています。 ＊毎週１回、施設内研修を開催し、充実の研修環境があります。 楽寿会は静岡県介護技術コンテストで全１２回中９名のスタッフが最優秀賞を受賞しています。 キーワード【介護・福祉】 ＊業務の変更はありません。

仕事内容介護スタッフ募集。資格取得支援あり／無資格から始められる介護職。研修充実 介護施設でのケアマネージャーを募集します。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 成長をしっかり評価する制度があります。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。あなたの力をお貸しください。 ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適 ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪

仕事内容定年70歳までに延長！未経験からでも始められる施設ケアマネ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅ケアマネ】 ■介護サービスを必要とされている方、またはその家族を訪問し、日常生活上困っていることや やりたいことなどのニーズを把握したうえでケアプラン作成を行います。 ■社会福祉法人が母体。最期までよりよい支援を念頭に、医療との連携強化や地域防災の啓発に力を入れています。 ■特別養護老人ホームなどの併設施設と協働しながら点ではなく面でかかることで安心して暮らせる支援を実践中です。 【施設ケアマネ】 ■特別養護老人ホームにおける入居中の要介護等に対するケアマネージメント業務を行っていた

仕事内容静岡県静岡市清水区の施設ケアマネージャー／ふるーら清水／介護付有料老人ホーム (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 ・介護付有料老人ホーム（特定施設：入居定員４５名）の計画作成及びご家族の対応（入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介護現場に入っていただきます。 変更範囲：変更なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 施設ケアマネージャー／

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 施設見学OK ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 （アセスメント～給付） ・担当者会議、その他 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：175,000円～20

仕事内容＼土日休みも可能です／前職給与考慮★昇給・賞与あり◎営業車・携帯電話支給！研修中の方もOK♪ ～駿河区西脇で ケアマネジャー増員募集～ 前職給与考慮いたしますので、 経験を活かして転職も可能です。 春からの入社もOK！新しい綺麗な施設で 心機一転スタートしませんか？ また今年度合格したばかりの方、 実務未経験の方、実務研修中の方も大歓迎です！ 先輩たちがあなたのケアマネデビューを応援します。 「資格は取ったけれど、最初の一歩が不安」 「転職を考えているけどお給料は減らしたくない」 そんな方こそ、安心してスタートできる環境です。 一人1台携帯電話支給、 パソコンや営業車ももちろんありま

仕事内容デイケアでリハビリ支援。未経験も歓迎／有料ホームで生活支援。正社員登用あり 介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。 研修や勉強会でスキルアップが可能です。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。新しい仲間としてお迎えします。 ・段階的に学べる体制で未経験でも安心◎ ・リハビリ補助を通じて自立支援に貢献できます ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎

仕事内容＼春オープンしたキレイな施設！／日勤のみ◎夜勤無し土日休み！残業ほぼなし！経験者歓迎!! 2025年春にオープンした、ハートピアの森で 正社員スタッフ即戦力を募集!! 経験者歓迎!! 仕事内容／介護支援専門員(ケアマネジャー) 勤務地／静岡市葵区瀬名川 ＊年齢不問×学歴不問!! ＊日勤のみ、夜勤なし！ ＊残業ほぼなし ＊土日休み！有給取得率も高い！ ＊和やかな職場で定着率抜群！ 《待遇も充実で働きやすい！》 ◎車通勤OK(無料駐車場有) ◎社会保険完備 ◎賞与年2回有 ◎各種手当有 ◎交通費規定支給 ◎損害賠償保険 ◎社内研修有 ◎制服貸与 ◎ジョイブ静岡加入 ◎当社グループ施設のフィッ

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。研修制度入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修）実務者研修当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。プリセンター制度入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。外部研修への参

仕事内容【仕事内容】 *未経験OK・ケアマネ募集* ️土日休みの生活に戻りたい ️在宅勤務がしたい ️働きに見合った給与が欲しい こんな方は、 是非お気軽にご応募ください！ *＜仕事内容＞* 居宅介護支援事業所のケアマネ をお任せします *ー詳細ー* ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設と連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 約30名のケースを担当します。 30名以上からは1名につき3000円の インセンティブを支給 *ーインセンティブについてー* ・30名以上から1名につき3,000円 ・要支援者は3名で1名としてカウント ・

仕事内容【タイトル】 【柚木駅】セントケア小鹿【訪問介護】 【仕事内容】 ○計画書の作成 ○お客様へのモニタリング ○初心者ヘルパーサポート ○身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※充実した研修制度あり ☆自家用車及び社用車（軽）使用【柚木駅】セントケア小鹿【訪問介護】 訪問介護 ケアマネ（介護支援専門員） 【事業所名】 セントケア小鹿 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 セントケア静岡株式会社 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区曲金４丁目１３?８ 【アクセス】 静岡鉄道静「柚木駅」徒歩12分 【勤務時間】 シフト制 1）09:00～18

仕事内容ケアマネが大好きな人ならＯＫです！ ＡＩによる補助システムを導入しているので、難しいパソコン操作 はありません！ 〈事前見学可能〉 〈副業可〉 居宅介護事業所におけるケアマネジメント業務全般を担当していた だきます。 ＊変更範囲：変更なし 〈働き方の特徴〉 ・原則テレワークのため、自宅を拠点に業務ができます。 ・週に１回、２時間程度の出社（定例会、近況報告）あり。 ・介護職としての身体介助等の現場業務はありません。 ・育児及び家庭と両立しやすい業務設計です。 『給与面にも特徴あり！ 特記事項をご確認ください』

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 9:00～18:00の間で1日6～8時間程度 ※週3～4日、曜日・勤務時間は応相談

仕事内容そんぽの家 東静岡は49室(定員49名)の介護付有料老人ホームです。 有料老人ホームのご入居者さまの困っていることや悩み、希望をお聞きし、生活を支えるためのケアプランを作成するお仕事です。様々な職種と連携して、ご入居者さまのよりよい暮らしの実現を目指します。

仕事内容介護支援専門員 年間休日120日以上！賞与年2回／昇給あり。手当も充実しています！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給23万9300円〜27万1300円 （一律役割手当、処遇改善手当、業務資格手当含む。経験により給与額を決定） 【その他手当】 ・スタートアップ応援手当 ・子育て応援手当 ・通勤手当 ・時間外手当 [勤務地] 静岡県静岡市清水区宮代町1-1 清水社会福祉会館 [時間・勤務日] 8:30〜17:30（休憩60分） [期間] 正社員 定めなし [休日・休暇] 土・日・祝 年末年始(12月29日〜1月3日) 年間休日120日以上 年次有給休暇(採用日10日間付与)

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 8時 30分~17時 30分 の間の2時間以上 働き方（時間や固定休など）に合わせて相談します。 時短勤務可（１日２時間以上）

仕事内容【仕事内容】 介護施設におけるケアマネージャーの募集です。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 シフトの希望も相談しやすい環境です。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。気になる点は面接でご相談ください。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【給与詳細】 時給1200円~1500円 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【在宅見守りStaff】 WワークOK！曜日固定でシフト調整◎稼ぎたいだけ稼げます★/A ユースタイルケア 静岡 ■ 給与 時給1710円以上（深夜手当含む）＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 静岡鉄道静岡清水線新静岡駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 静岡市 葵区 ／ 高時給1700円以上×副業OK★ しっかり稼げます♪ ＼ 未経験からでも始めやすい週1日～！ 慣れてからレギュラー勤務へ切替も◎ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎ ●

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の