施設長候補 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【川崎市麻生区：小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩で5分♪】児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者兼施設長候補募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■施設長として施設に関わる一切の業務 ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを

仕事内容★ブランクOK！資格取得支援制度・研修制度あり！年間休日は111日あるため、お仕事とプライベートを無理なく両立できます★●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援や研修制度があります。スキルアップに最適な環境なので、モチベーションを高く保てます。 ●年間休日は111日です。夏季・冬季などの季節休暇がありライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 川崎宮前（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり

仕事内容＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ☆★☆入社祝い金5万円支給（入社6ヶ月後/規定あり）☆★☆ オープン後約半年を目途に増床予定です◎ スタッフの入社時期や業務習熟度に合わせて、段階的に入居者数を増やしていく運営方針です。 またエリアマネージャーの継続的なサポートや、他施設の管理者による立ち上げ支援など 新規施設でも無理なく、安心して働き続けられる体制を整えております！ 【仕事内容】 利用者様への生活支援、介護サービスなどの介護業務全般をお任せします。 具体的には… ・食事、服薬、排せつ、着替え、おむつ交換、入浴の介助 ・掃除、洗濯、シーツ交換 ・環境の整備、見守り など

仕事内容仕事内容 介護付有料老人ホームにおける生活相談員業務全般 お客様からの相談に応じ、心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう、行政その他の事業者等との連絡調整等を行う事が主業務となります。 具体的には、お客様やご家族のニーズを聞き取り、状態や状況を把握する相談業務。 お客様の受け入れに際する契約手続きと契約履行の管理。 介護・レクリエーション・送迎など介護業務との協力も必要となります。 求人詳細 仕事内容 生活相談員業務 お客様からの相談に応じ、心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう、行政その他の事業者等との連絡調整等を行う事が主業務となります。 具体的には、お客様やご家族の

仕事内容【アピールポイント】 7月リニューアル リハビリ特化デイサービス マネージャー候補(施設長)を正社員募集！ 業界未経験OK 土日休み・日勤のみ 残業少なめ(月平均10h以下) 【必須】リーダー経験をお持ちの方(業界・年数不問) 【仕事内容】 ＼これまでの「人をまとめる経験」を活かせる！／ リハビリ特化デイサービスのマネージャー候補を正社員募集 《必須条件》リーダー経験をお持ちの方(業界・年数不問) 土日休み 日勤のみ 残業少なめ(月10h以内) 管理業務中心 業界未経験OK 7月リニューアルOPEN 月給30万〜40万円 ▼マネージャー候補の概要ー・－・－・ー・－・

仕事内容業務内容： グループホームにおける管理者業務全般 ・介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、入居契約、見学対応 ・営業活動 ・小口管理 ・施設運営やスタッフマネジメント ・他スタッフへ業務や介護技術指導等、育成 ・面接対応 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等 ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援や研修制度があります。スキルアップに最適な環境なので、モチベーションを高く

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/送迎なし年休125日 月給40.9万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※施設長候補兼児発管の場合は、月給345,700円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収6

仕事内容仕事内容 神奈川県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、

仕事内容業務内容： グループホームにおける管理者業務全般 ・介護職業務 ・施設運営（入居見学対応、研修の実施、相談や事故の対応） ・人材育成（面接、面談、OJT） ・営業活動 ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●組合制度や健康診断など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、長く勤務できる職場です。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があるので、働きながらスキルアップを目指せます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 副ホーム長(管理職候補)/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ◎介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 副ホーム長候補として業務をお任せ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動 ・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 求人I

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験から介護の管理職を目指せる／ リハビリ型デイサービスの管理者候補を正社員募集！ 《業界未経験OK》 土日休み/完全週休2日制 日勤のみ/残業少なめ(月10h以内) 賞与年2回(前年実績3ヶ月分) ☆7月リニューアルオープン☆ 【仕事内容】 ＼介護業界未経験からスタートできる／ リハビリ型デイサービスの管理者候補を正社員募集！ 7月にリニューアルオープン！ 新体制を一緒につくっていく 仲間を募集しています！ 《リハプライド中野島》 シニアフィットネスの要素を取り入れた リハビリ特化型のデイサービス！ 専用のリハビリ機器や体操で、 ご利用者様の身体機能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 飲食・小売業界／店長・マネジメント経験者向け 【介護へキャリアチェンジ デイサービスの管理者候補】※居酒屋経験者は、特に歓迎！ 未経験、無資格でも活躍できる！あなたのマネジメント力・ホスピタリティ力が活きる！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【デイサービスの管理者候補】 ・デイサービスとは、 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 ・主な業務は、 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマ

仕事内容【≪株式会社AT≫ 管理職候補（次世代マネジメントリーダー）】 【最短3ヶ月で管理職へ】 現場から「事業を動かす側」へ。複数事業を横断し、次世代の経営幹部を目指すリーダー候補募集！ 【現場だけで終わらない、キャリアの「垂直進化」を】 医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ 私たちは、訪問看護・ホスピス・通所事業など、多角的な医療・福祉サービスを展開しています。今回募集するのは、単なる「現場リーダー」ではなく、将来の施設長やエリアマネジャー、さらには経営層を担う次世代のリーダー候補です。 【Agile Onb

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 中野島駅から徒歩5分！★完全週休2日、年末年始や夏季・冬季休暇あり◎夜勤は一切ございません♪昇給・賞与あり◆未経験やブランクのある方でも社内研修があるので問題なく働けます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： まずは管理者候補として、事業所運営（相談業務・事務処理・職員管理・売上管理などの知識や技術）を学んでいただき、管理者への昇格を目指していただきます。 また、ケアスタッフとしても、介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、身体介護（排泄・食事・入浴等）や生活援助（調理・掃除・洗濯・買物代行）など、ご

仕事内容仕事内容 お客様からの相談に応じ、心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう、行政その他の事業者等との連絡調整等を行う事が主業務となります。 具体的には、お客様やご家族のニーズを聞き取り、状態や状況を把握する相談業務。 お客様の受け入れに際する契約手続きと契約履行の管理。 介護・レクリエーション・送迎など介護業務との協力も必要となります。 求人詳細 仕事内容 生活相談員業務 お客様からの相談に応じ、心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう、行政その他の事業者等との連絡調整等を行う事が主業務となります。 具体的には、お客様やご家族のニーズを聞き取り、状態や状況を把握する相談業

仕事内容人々の笑顔を支え、未来を共に創る！パナソニックエイジフリー ケアセンター なかはらデイサービスでの管理職に挑戦しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給264,200〜319,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士 必要経験： 3年以上の実務経験必須 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホーム 求人詳細 仕事内容 介護業務全般 ◆有料老人ホームにおける介護業務全般◇ ◇施設内行事やイベントの企画運営・実施◆ ◆チームワークで業務を進めて頂きます◇ ◇業務改善の提案・アイデアは歓迎致します◆ 【応募資格など】 ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 「心のこもったおもてなしのサービス」 お客様に「あなたに会えて良かった！」と言って頂けるように“まごころ”のこもったサービスをスタッフ一同心掛けております。 お客様に快適・安全に過ごして頂けるように、きめ細やかな

仕事内容仕事内容 有料老人ホームで施設運営業務全般 求人詳細 仕事内容 施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年～1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・ 【施設内業務】 介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が