施設長候補 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【4月入職OK】施設長候補大募集！経験・スキルを活かして働きませんか？ 小規模保育室での園長職の募集です。1歳～2歳児のお子様をお預かりします。●保育園の運営管理全般●職員の指揮監督●保護者支援や施設全体の運営●スタッフの育成 等を担当して頂きます。「園長業務」に特化いただけるように、本社専門部門によるサポート体制があります。例えば、スーパーバイザーという部門の社員が園を定期的に巡回し、行政対応や情報の伝達、開園準備のサポートを行います。【園長・小規模保育室・正社員】 通勤手当（月額50、000円迄）、資格手当、役職手当、残業手当、家族手当

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容【年間休日120日以上/借り上げ社宅制度あり】その他保育施設での勤務◎育児休暇取得率100％！復職率83％！大手ならではの充実の福利厚生でワークライフバランスをサポート♪ ブランク可/日勤のみ可/寮完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 小規模保育室での園長職の募集です。1歳～2歳児のお子様をお預かりします。 保育園の運営管理全般 職員の指揮監督 保護者支援や施設全体の運営 スタッフの育成 等を担当して頂きます。「園長業務」に特化いただけるように、本社専門部門によるサポート体制があります。例えば、スーパーバイザーとい

仕事内容つるまき園 / ライクキッズ株式会社 募集要項 【4月入職OK】施設長候補大募集！経験・スキルを活かして働きませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 詳細参照 月給414,050円～512,200円 【給与備考】 基本給202,000円 資格手当8,000円 施設手当11,000円 役職手当45,000円 固定残業手当(40h)95,050円～118,200円 経験手当15,000円～60,000円 特別手当32,000円 職務手当6,000円 別途経験手当あり 【勤務地】 東京都新宿区早稲田鶴巻町140 募集情報 今まで培ってきた経験を発揮し、活躍できるポジショ

仕事内容■会社名 つるまき園 ■メインキャッチ 保育施設/施設長候補/4月入職OK/施設長候補大募集!経験・スキルを活かして働きませんか？ ■コメント 通勤手当（月額50、000円迄）、資格手当、役職手当、残業手当、家族手当 ■雇用形態 正社員 ■職種 保育施設/施設長候補 ■仕事内容 小規模保育室での園長職の募集です。1歳～2歳児のお子様をお預かりします。●保育園の運営管理全般●職員の指揮監督●保護者支援や施設全体の運営●スタッフの育成 等を担当して頂きます。「園長業務」に特化いただけるように、本社専門部門によるサポート体制があります。例えば、スーパーバイザーという部門の社員が園を定期的に

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容【関東エリア】病院・介護施設の事務長候補/残業少なめ/福利厚生充実 [業務内容] 事務長業務全般 [求人概要] 【業務詳細】 グループ内の病院・介護施設における 運営管理業務全般 【求める人物像】 病院・介護施設等の管理職経験者 ※人事労務管理経験者は歓迎

仕事内容小規模保育室での園長職の募集です。1歳～2歳児のお子様をお預かりします。 ●保育園の運営管理全般 ●職員の指揮監督 ●保護者支援や施設全体の運営 ●スタッフの育成 等を担当して頂きます。「園長業務」に特化いただけるように、本社専門部門によるサポート体制があります。例えば、スーパーバイザーという部門の社員が園を定期的に巡回し、行政対応や情報の伝達、開園準備のサポートを行います。 【園長・小規模保育室・正社員】 このコーナーは施設長からのコメントです！ ●つるまき園の雰囲気 ・毎日元気に挨拶をしています。また職員の仕事にも目を配り、感謝の言葉を伝えています。 ●園の自慢ポイント ・2019年

仕事内容土日休【リハビリデイの施設長（候補）】★280000円～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「半日型リハビリデイサービスの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でいつまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗まで

仕事内容土日休【リハビリデイの施設長（候補）】★280000円～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「半日型リハビリデイサービスの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でいつまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗まで

仕事内容小規模保育室での園長職の募集です。1歳～2歳児のお子様をお預かりします。 ●保育園の運営管理全般 ●職員の指揮監督 ●保護者支援や施設全体の運営 ●スタッフの育成 等を担当して頂きます。「園長業務」に特化いただけるように、本社専門部門によるサポート体制があります。例えば、スーパーバイザーという部門の社員が園を定期的に巡回し、行政対応や情報の伝達、開園準備のサポートを行います。 【園長・小規模保育室・正社員】 このコーナーは施設長からのコメントです！ ●つるまき園の雰囲気 ・毎日元気に挨拶をしています。また職員の仕事にも目を配り、感謝の言葉を伝えています。 ●園の自慢ポイント ・2019年

仕事内容※未経験歓迎※年収600万可■マネジメント経験を活かせる有料老人ホームの施設長候補・積極採用中！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ◇ベネッセスタイルケアが経営する「有料老人ホーム」の運営◇ ＊介護事業（拠点）運営のプロとして、高品質・高収益のホーム創りをおまかせします＊ ◎高品質のホーム創り ⇒様々な専門職のチームをマネジメントし、ご入居者様・ご家族様お一人おひとりのご要望に添った、質の高いご生活、介護サービスをご提供できるホームを創ります。 ＝ポイント＝ *スタッフの育成と定着 *ホームの課題を見極め、チームで課題解決していくために、メンバーの目的理解を促し、 納得・共

仕事内容有料老人ホームの副施設長（介護主任）/月給32万円以上～/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 将来は管理者やマネージャーを目指したい方、お待ちしています！/人を大事にする会社★ ケア21の運営する介護付き有料老人ホームで、副施設長として 事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの 助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組み を行います。介護現場のトップとして活躍！ 【プレザングランとは】 プレザンは、楽しい・居心地が良いという意味のフランス語です ケア21では多様化するシニアライフにお応えするため「プレザン リ

仕事内容正社員！未経験可！昇給・賞与あり！ 【職種】 ホテル・旅館・ペンション ホテル・旅館・ペンション [正]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、ホテル客室清掃・ベッドメイキング、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎 【仕事内容】 ■できることから少しずつ…だから安心！ 1）フロント業務 * 予約受付 チェックイン チェックアウト業務 * ラウンジ業務 * 客室などの館内清掃業務 * お客様対応など 2）バックオフィス業務 * アルバイトスタッフの採用 教育・マネージメント シフト管理 * 売上、収支管理 * レベニューマネジメント * 簡単な経理業務

仕事内容【仕事内容】 不動産管理経験が活かせる！今話題の民泊施設運営の管理部長候補募集中 【業務内容】 自社でサブリースした物件の運営管理をお任せ致します。業務の内容は、新規物件の調査や企画、また契約書類の作成など一貫して行って頂きます。社内外問わず連携が必要になってまいりますので、コミュニケーション能力が活かせます。 【具体的な業務内容】 ■新規物件の調査・内見 ■お客様サポート ■新規物件作り ■契約書類の作成 ■パートナー会社への連携業務 ■撤退物件のクローズ作業 ■緊急時の物件作業 ■掲載リスティングの作成 ■掲載サイト担当者への連絡作業 ■稼働物件の管理 ■現場緊急対応 【担当者

仕事内容小規模保育室での園長職の募集です。1歳〜2歳児のお子様をお預かりします。 ●保育園の運営管理全般 ●職員の指揮監督 ●保護者支援や施設全体の運営 ●スタッフの育成 等を担当して頂きます。「園長業務」に特化いただけるように、本社専門部門によるサポート体制があります。例えば、スーパーバイザーという部門の社員が園を定期的に巡回し、行政対応や情報の伝達、開園準備のサポートを行います。 【園長・小規模保育室・正社員】