東京都世田谷区の施設長候補の求人・仕事・採用

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～380,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 職務手当：30,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：０円～150,000円※経験による

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ用賀 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってきた

仕事内容月給28.5万～★施設長候補募集◎土日休/長期休暇充実/ネイル・髪色OK/重介護・夜勤なし/安心の3か月研修◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネスYUZURIHA≫ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え ブランクがあっても研修内でフォロー

仕事内容月給28.5万～★施設長候補募集◎土日休/長期休暇充実/ネイル・髪色OK/重介護・夜勤なし/安心の3か月研修◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネスYUZURIHA≫ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え ブランクがあっても研修内でフォロー

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～380,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 職務手当：30,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：０円～150,000円※経験による

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 祖師谷ケアパークそよ風 センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 正社員 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 幅広い世代の方が活躍してます！『そよ風』スタッフの志望理由＆やりがいをご紹介します！当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。 ◆幅広世代活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分から

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ二子玉川ガーデン ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまで

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都世田谷区鎌田4-14-8 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログラ

仕事内容月給28.5万～★施設長候補募集◎土日休/長期休暇充実/ネイル・髪色OK/重介護・夜勤なし/安心の3か月研修◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネスYUZURIHA≫ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え ブランクがあっても研修内でフォロー

仕事内容月給28.5万～★施設長候補募集◎土日休/長期休暇充実/ネイル・髪色OK/重介護・夜勤なし/安心の3か月研修◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネスYUZURIHA≫ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え ブランクがあっても研修内でフォロー

仕事内容月給28.5万～★施設長候補募集◎土日休/長期休暇充実/ネイル・髪色OK/重介護・夜勤なし/安心の3か月研修◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネスYUZURIHA≫ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え ブランクがあっても研修内でフォロー

仕事内容【仕事内容】 ・住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・入居希望者様の面談、見学対応、契約手続きなどの入居促進業務 ・施設稼働率のコントロール、売上・予算等の計数管理 ・職員の採用・退職手続き、シフト作成、労務管理 ・近隣のケアプランセンターや各種医療機関との日常的な連携・調整 ・ご入居者様およびご家族様からの生活相談対応、トラブル対応 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログ

仕事内容【千歳船橋】◆チームを動かす×これからの管理者◆管理職未経験OK◎現場スタート◎夜勤なし◎相談しやすい体制◎人を大切にする訪問介護の管理職候補です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■管理者候補の間に行う業務 管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ①運営業務 ・訪問ルートの作成 ・介護保険などの申請 ・ケアマネジャーへの状況報告 ・介護記録の確認 ②営業活動 ケアマネジャーを訪問し情報交換します。 また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求

仕事内容【喜多見】◆チームを動かす×これからの管理者◆管理職未経験OK◎現場スタート◎夜勤なし◎相談しやすい体制◎人を大切にする訪問介護の管理職候補です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■管理者候補の間に行う業務 管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ①運営業務 ・訪問ルートの作成 ・介護保険などの申請 ・ケアマネジャーへの状況報告 ・介護記録の確認 ②営業活動 ケアマネジャーを訪問し情報交換します。 また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業

仕事内容【経堂】◆チームを動かす×これからの管理者◆管理職未経験OK◎現場スタート◎夜勤なし◎相談しやすい体制◎人を大切にする訪問介護の管理職候補です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■管理者候補の間に行う業務 管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ①運営業務 ・訪問ルートの作成 ・介護保険などの申請 ・ケアマネジャーへの状況報告 ・介護記録の確認 ②営業活動 ケアマネジャーを訪問し情報交換します。 また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の保育施設 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!保育施設の保育士/世田谷区北烏山/施設長候補募集!独自の教育制度で着実にステップアップ/手厚い福利厚生も魅力的/実績とノウハウがある大手法人で活躍していきませんか/ ■コメント 働きやすい環境が整っています 系列園が多い大手法人だからこそ、知り合える仲間が数多くいます。もちろん、適格なアドバイスで支えてくれる優しい先輩もたくさんいるので、経験の浅い方でも安心ですよ。また、園内の床材・家具・オリジナル遊具は、「国産ヒノキの間伐材」を積極的に採用。木の温もり・香りに包まれた健康的な空間で、保育士にとっても働きやすい環境

仕事内容【用賀】◆チームを動かす×これからの管理者◆管理職未経験OK◎現場スタート◎夜勤なし◎相談しやすい体制◎人を大切にする訪問介護の管理職候補です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■管理者候補の間に行う業務 管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ①運営業務 ・訪問ルートの作成 ・介護保険などの申請 ・ケアマネジャーへの状況報告 ・介護記録の確認 ②営業活動 ケアマネジャーを訪問し情報交換します。 また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務

仕事内容【成城学園前】◆チームを動かす×これからの管理者◆管理職未経験OK◎現場スタート◎夜勤なし◎相談しやすい体制◎人を大切にする訪問介護の管理職候補です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■管理者候補の間に行う業務 管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ①運営業務 ・訪問ルートの作成 ・介護保険などの申請 ・ケアマネジャーへの状況報告 ・介護記録の確認 ②営業活動 ケアマネジャーを訪問し情報交換します。 また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請