神奈川県横浜市瀬谷区の居宅介護の求人・仕事・採用

勤務時間08:45-17:45 休憩時間（日勤） 60分

仕事内容掲載期間：10/21（水）～10/27（火） ひとはな 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ パート 福利厚生充実！職員の在籍期間が長い職場です◎スキルアップできる環境です♪ 神奈川県横浜市瀬谷区の居宅・介護支援専門員・パート(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 未経験者大歓迎！子育て中の方も多数活躍中！ 先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます♪ 夜勤ありません♪ブランクがある方も始めやすい環境です♪ バイク通勤OK、通勤バイク貸出制度あり！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護

仕事内容【年間休日120日】土日他休み／瀬谷区・旭区・泉区・大和市エリアを社用車で訪問する看護師業務 年間休日120日、土日他休みの訪問看護求人 訪問看護未経験の方も応募可 未経験者は1人で訪問するまで2か月程度の同行訪問あり 訪問看護ステーション「ケアまりーん横浜」の訪問看護業務を担当します。 ・利用者様のお宅を訪問し、医師の指示書に従って看護業務を実施 ・1日平均5件程度、または最大5〜6件訪問 ・1件あたり30分〜1時間程度 ・訪問地域は瀬谷区、旭区、泉区、大和市 ・訪問地域の8割程度は瀬谷区 ・訪問は社用車、自社の電動自転車、原付バイク、ナビ付き軽自動車などを使用 ・新規ご利用者様

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内0.5時間～8時間（休憩45分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容自分の都合に合わせて働ける訪問介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者のご自宅を訪問し、入浴の介助や清潔保持、室内の清掃、買い物の代行などを行います。身体介護と生活援助を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,000〜2,600円 ≪手当≫ 処遇改善手当:50円 ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 瀬谷駅から1.2km 三ツ境駅から1.3km 希望ヶ丘駅から2.2km ◆勤務時間※10月19日更新 ①7:00〜20:00の内0.5時間～8時間（休憩45分） 週所

仕事内容横浜市瀬谷区／主任介護支援専門員募集！居宅介護支援事業所の管理者として経験と資格を活かせる正職員求人 主任介護支援専門員資格を活かして、居宅介護支援事業所の管理者業務に携われる 併設の訪問看護ステーションに看護師や療法士が在籍し、連携しながら業務を進められる環境 基本土日休み、年間休日120日。年末年始・夏季休暇もあり 居宅介護支援事業所の管理者・居宅ケアマネ業務を担当します。 ・居宅介護支援事業所部門の管理者業務 ・居宅介護支援、ケアマネジメント業務 ・アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、給付管理 ・要介護認定調査 ・地域の事業所、地域包括支援センターとの連携 ・困難事例

仕事内容居宅介護支援事業所「輝の杜」でのケアマネジメント業務全般 〇お客様宅への訪問 〇ケアプラン作成 〇担当者会議の開催など 賞与あり 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 定年制なし 入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり マイカー通勤可 交通費実費支給（上限月額30,000円） 利用可能な託児所あり 平日 １６：００～２０：００ 日・祝 ８：００～２０：００ ※各種手当は６５歳に達した年度末まであり。 ※７０歳に達した翌年度以降の給与は、－３０％（年齢・経験により基本給を決定している為、－３０％でも最低賃金は下回りません）。 ４週８休 リフレッシュ休暇８日間 年間休日数107日 育児休業取得実績

仕事内容未経験から、地域の相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 介護保険に関わる居宅介護支援事業所で、ケアプランの作成やサービス調整を行います。利用者様への定期訪問や状況確認を通じて、必要な支援を検討します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 瀬谷駅から1.2km 三ツ境駅から1.3km 希望ヶ丘駅から2.2km

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市瀬谷区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給28～45万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/神奈川県横浜市瀬谷区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・年間休日120日以上の職場！ ワークライフバランスを大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 （横浜市瀬谷区内でケアマ

仕事内容掲載期間：10/21（水）～10/27（火） ひとはな 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 介護支援専門員募集！充実すぎる研修制度が受けられます！未経験でも安心して働ける環境があります。 神奈川県横浜市瀬谷区の居宅・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 現在、職員の半数以上が子育て中です！子育て中の方も多数活躍中♪ 先輩職員が多いので相談しやすい♪安心してケアマネ業務が行えます！ 職員の在籍期間が長い職場です◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容

仕事内容【タイトル】 介護相談センター ひとはな【居宅】 【仕事内容】 介護相談センター ひとはな【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。介護相談センター「ひとはな」における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者の生活状況や健康状態を把握し、適切な介護サービスを受けられるようにケアプランを作成します。これは利用者一人ひとりに合わせたオーダーメイドのプランであり、利用者のニーズや希望を最大限に反映させることが求められま

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容地域で支えるケアマネ業務を、無理なく続ける ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供事業所や関係機関との連携 ・ケアプランの見直しや状況確認 利用者様が住み慣れた環境で、その人らしい生活を続けられるよう支援する役割です。 ◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働

仕事内容賞与あり ◎完全週休2日制 ♪未経験の方も安心！みんなの「あたりまえの幸せ」の実現を目指すお仕事です。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・障がいのある方/要介護の方の居宅を訪問しての介護業務(身体介護/生活,家事援助) ・障がいのある方の外出支援/通学通所支援 ・自費サービスの提供 ・シフト調整等 雇用期間：1年（原則更新） 資格: 実務者研修修了者以上 介護福祉士あれば尚可 自動車運転免許(AT限定でも可) 勤務時間: 8:00～19:00間の実働8時間（休憩60分） 8:00-17:00 8:15-17:15 8:30-17:30 8:45-17:45 9:00-18:

仕事内容未経験から相談支援の要に立てる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援で専門性を発揮できる日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況、希望の確認 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 ・利用者様の在宅生活に関する相談対応 ◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント 生活リズムを整えやすい日勤専従の働き方です。利用者様一人ひと

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 勤務先 医療法人社団岬風会 居宅介護支援事業所 ななほし阿久和(仮） 勤務地 〒246-0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西2-39-11 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者様宅への訪問、相談業務 ・関係機関との連絡調整 ・給付管理業務 など 転勤、業務範囲の変更なし 給与 月給：240,00

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日126日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠横浜市瀬谷区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) またはバイク・自転車に乗れる方 【おすすめポイント】 それぞれにあった働き方でケアマネジャーとして就業できます。 ・法人内にケアマネジャーが30名以上在籍しており、研修・フォロー体制が整っています。 ・定着率の良さが自慢の事業所です。 ・職員

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容駅近で、ケアマネの仕事に集中できる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な支援を考え、関係機関と連携していきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者や市区町村との連絡調整 ・サービス開始後の状況確認、見直し ・担当する利用者様に関する記録や事務業務 ◆ 利用者様に合わせた

仕事内容実務経験のあるケアマネジャーをお待ちしています★医療スタッフと連携しやすい居宅介護支援事業所でのお仕事です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援に向き合えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス開始後の状況確認 ・利用者様の暮らしを支える関係機関との連携 一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取り、

仕事内容あなたの手で地域の方々の笑顔を支えるチャンスです！横浜市瀬谷区でケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアプラン作成！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な支援を考え、サービス利用につなげていきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境、ご希望の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整、関係機関との連絡・連携 ・サービス利用後の状況確認、ケアプ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日121日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠横浜市瀬谷区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人に関して】 1996年に設立された法人です。地域に根差した高齢者介護サービス、障害者福祉、保育サービスを担う総合社会福祉法人です。 わたしたちは、「誰もが笑顔で暮らせる社会をつくる」ことを理念に掲げ、ひたむきに努力を続けています。 【求人に関して】 ・企業主導型保育園あり(横浜市泉区上飯

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容未経験から、相談しやすい居宅支援の仕事へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務です。利用者やご家族の状況を確認し、ケアプランの作成、介護サービスの調整、定期訪問による状況確認を行います。管理者業務（主任ケアマネジャー）も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 年齢・学歴・経験不問 ◆アクセス 自転車通勤可 瀬谷

仕事内容【日勤のみ・夜勤なし】残業なし｜事務なし｜無資格・未経験OK｜資格取得費用は会社負担｜訪問介護・正社員 ■ アピール ■株式会社ひとはなについ 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など、在宅生活を支える介護・看護サービスを展開しています。 2009年の設立以来、地域に根ざした事業所づくりを続けています。 長く勤務している職員も多く、10年勤続表彰者も多数在籍しています。 会社の方針は「憧れのある仕事を」。 介護の仕事をする職員自身が、生き生きと安心して働き続けられる会社を目指し、働く環境や制度の充実に取り組んでいます。 ・一人ひと