東京都豊島区の芸能マネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容経営陣や各部門と連携しながら、人事戦略に基づいた制度・施策の企画から運用までを担い、事業成長を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●東証スタンダード上場企業で活躍 ●人事制度や研修の企画から携われる ●経営陣と連携し組織課題を解決 ■具体的な仕事内容 人事戦略に基づいた人事制度や施策の企画・運用が中心となります。 ●人事制度の企画・運用 ●報酬制度の企画・改定、および運用 ●人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ●タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）の企画・運用 ●従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ●人事関連データの収集・分析と

仕事内容【仕事内容】 当社所属タレント、アーティストのマネージャー業務をお任せします！ ※タレントスケジュールに合わせて出張頂くこともあります。 【具体的には】 ・スケジュール調整 ・スポンサー、放送局との折衝 ・キャスティング営業、仕事の選定 ・SNS投稿等のレポーティング業務 ・テレビ、ラジオ、雑誌等の収録及び撮影の立ち会い ・一部、イベント企画制作、および運営 など 【雇用形態について】 基本的に99%の方が更新・継続して働いていただけます。 待遇についても正社員と同等となっております。 【給与】 月給24万5000円～ ◆昇給あり 【給与詳細】 基本給\186,839～

仕事内容【2026年】ホワイト企業アワード金賞受賞 土日は17:30退勤の美容師 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 髪や頭皮にお悩みを持つ方のため、 スタイリストとして活躍していただきます。 サロンは完全予約制で休憩もきちんと取得でき、 ノルマもないためお客様一人ひとりに寄り添いながら 接することができる環境です。 希望に沿ったヘアスタイルへ仕上げるため、 ウィッグの作成やスタイリング等を行います。 ウィッグはパーツも細かく用意されており 「印象を変えたい」「お悩みの箇所をカバーしたい」など 様々なニーズに対応することが可能です 【業務の流れ】 ＜新規のお客様の場合＞ ▼ヒアリ

仕事内容【2026年】ホワイト企業アワード金賞受賞 研修は業務時間内に行います 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 髪や頭皮にお悩みを持つ方のため、 スタイリストとして活躍していただきます。 サロンは完全予約制で休憩もきちんと取得でき、 ノルマもないためお客様一人ひとりに寄り添いながら 接することができる環境です。 ご入社いただいたら、まずは サロン業務→シャンプーやカットの 研修からスタートするので安心してくださいね。 【ウィッグ業務の流れ】 希望に沿ったヘアスタイルへ仕上げるため、 ウィッグの作成やスタイリング等を行います。 ウィッグはパーツも細かく用意されており 「印象を変えたい」「

仕事内容ハイヤードライバーとして以下業務をお任せいたします！ ◆具体的なお仕事内容 上場企業の経営者、メディアの第一線で活躍する芸能人、政治家、各国首脳など、エグゼクティブ中心の顧客を相手に、送迎サービスを提供します。 特定のお客様の専属ドライバーになることもあります！ ◆モデル年収 年収530万円（入社2年目） 年収749万円（入社8年目） ◆乗車ノルマなし！ 経営層やハイクラスのお客様対応のみです。 ◆運転時間は1日4時間程度 待機時間がほとんどのため、待機時間を自分のために有効活用する方も多数おります。 ◆出勤日数は月13日程度 お休みが多いため、副業との兼業を実現しやすいです。 ◆年

勤務時間▼勤務時間 10:00~19:00 ▼勤務時間詳細 平日10:00〜19:00

仕事内容【仕事内容】 ライブ配信サポートスタッフ ・タレントのスケジュール管理 ・配信のサポート ・配信イベントの企画 「才能に、舞台を。」 みんなの夢や個性を、仕事に変える というコンセプトのもと、未経験からでもライバーとして活躍できるようサポートを行うライブマネジメント事務所です。 又、業界のベテランが多いのでもし困ったことがあっても気軽に周囲を頼れる環境です 【給与詳細】 時給:1,400円+インセンティブ 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間 10:00~19:00 ▼勤務時間詳細 平日10:00〜19:00

仕事内容【仕事内容】 ライブ配信サポートスタッフ ・タレントのスケジュール管理 ・配信のサポート ・配信イベントの企画 「才能に、舞台を。」 みんなの夢や個性を、仕事に変える というコンセプトのもと、未経験からでもライバーとして活躍できるようサポートを行うライブマネジメント事務所です。 又、業界のベテランが多いのでもし困ったことがあっても気軽に周囲を頼れる環境です 【給与詳細】 時給:1,400円+インセンティブ 提供元：JOBOLE

仕事内容EC業界で活躍するプロ人材と、専門知識を求める企業とを繋ぐタレントマネジメントをお任せします。プロ人材一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適な案件を提案することで、その活躍を支援する、同社の中核を担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●プロの人生を変える、大きなやりがい ●チームで成功を分かち合う一体感 ●急成長市場で自身の価値を高められる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ EC業界に特化した複業マッチングサービス「ECのプロ」に登録するプロ人材の活躍を支援する業務です。プロ人材のスキルや経験を深く理解し、企業の課題解決に繋がる最適なマッチングを実現させることがミッションで

仕事内容顧客の人事・組織課題を解決し、データドリブンな人的資本経営を実現するコンサルティングを担います。 単なる案件遂行に留まらず、その手法を“再現可能な型”に昇華させ、事業のスケールを牽引する立ち上げフェーズに携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 顧客の経営・人事戦略に基づき、組織課題の構造を捉え、同社のタレントマネジメントプロダクトを手段として、 データドリブンな意思決定への変革を支援します。 ▼現状分析・課題特定（導入前アセスメント） 顧客の経営・人事戦略をヒアリングし、組織のボトルネックを特定します。 人事・労務・勤怠・給与など、人事領域全般の業務プロセスの可視化と再設計（BPR）

仕事内容【2026年】ホワイト企業アワード金賞受賞 土日は17:30退勤の理容師 【募集職種】 理容師 【仕事内容】 髪や頭皮にお悩みを持つ方のため、 スタイリストとして活躍していただきます。 サロンは完全予約制で休憩もきちんと取得でき、 ノルマもないためお客様一人ひとりに寄り添いながら 接することができる環境です。 希望に沿ったヘアスタイルへ仕上げるため、 ウィッグの作成やスタイリング等を行います。 ウィッグはパーツも細かく用意されており 「印象を変えたい」「お悩みの箇所をカバーしたい」など 様々なニーズに対応することが可能です 【業務の流れ】 ＜新規のお客様の場合＞ ▼ヒアリン

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入済みの顧客に対し、長期的な活用と事業成功を支援するカスタマーサクセスの仕事です。 契約更新やアップセル提案を通じて顧客の事業成長に貢献し、同社サービスのLTV（顧客生涯価値）最大化を目指す重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 1つのデータベースで人事情報を管理できる、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」。 労務・勤怠・給与などの定型業務を担うCore HRから、評価・分析などのタレントマネジメントを担うTalent HRまで、 幅広い領域をカバーしています。 ＜提案先＞ 既に「ジンジャー」を導入・運用している法人顧客です

仕事内容「netkeirin」における、編集コンテンツの企画・運用を担うポジションです。 「ウマい車券」などのサービスと連携しながら、競輪ファンが楽しめる企画・特集を通じて、競輪そのものの盛り上げに貢献できる仕事です。 記事を“書く”のではなく、コンテンツを企画し、外部ライターや制作チームと連携しながら形にしていく編集型ディレクターとしての役割を期待しています。（※競輪の知識は入社後にキャッチアップ可能です） 【業務詳細】 【1】コンテンツ企画・編集・運用 ・「netkeirin」「ウマい車券」掲載記事の企画立案・編集・運用 ・話題性の高いタイミング（例：Gレース、人気選手の引退・復帰）に合わせた

仕事内容川田テクノロジーズ株式会社 ＜池袋＞人事制度設計・労務管理◆プライム上場／明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ 【仕事内容】 ＜池袋＞人事制度設計・労務管理◆プライム上場／明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ 【具体的な仕事内容】 ～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画！／東証プライム上場～ ■業務概要： 人事制度企画・運用、人的資本経営に係る開示、労務管理業務等をお任せいたします！ ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ 人事給与システム導入コンサルタント・エンジニア◆リモート可◆上場G 【仕事内容】 人事給与システム導入コンサルタント・エンジニア◆リモート可◆上場G 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE(R)を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。 人事・給与システムの提案から構築、運用で培った弊社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE(R)により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理H

仕事内容顧客の人事・組織課題を起点に、タレントマネジメントや採用管理プロダクトを提案するコンサルティングセールスです。 単なるツール導入ではなく、顧客の人的資本経営における意思決定を前に進める重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 統合型人事システム「ジンジャー」と採用管理システム「Talentio」を組み合わせ、顧客の人的資本経営を支援します。 ＜扱う商材＞ タレントマネジメント／採用管理プロダクト（Talentio・ジンジャー人事評価／人事データ分析 等） ＜提案先＞ 企業の経営層や人事企画部長など、組織の意思決定者が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼課題の特定 経営層へのヒアリングを通じ

仕事内容自社内開発のプロジェクトマネージャーとして、企画など最上流から一貫して携わっていただきます。 設立40年以上の実績と信頼により、99％がクライアントからの直請であり、自社内開発案件も多数。「クライアントと二人三脚」の開発スタイルも魅力です。 会議室から聞こえてくるのは、 「こんな企画はどう？、こんな機能をつけたら？」という クライアントと当社エンジニアの声。 「会議」的な重苦しさはなく、「談笑」という表現がピッタリの、フランクな雰囲気です。 ＜開発実績＞ ★40年以上愛される国民的ロボットアニメ公式ポータルサイト ★大手ゲームメーカーにおけるユーザからのお問い合わせを管理するシステム

仕事内容株式会社エージェントゲート ＼経験の浅い方も大歓迎【インフラエンジニア】月給30万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 オンプレ技術（サーバー・ネットワーク）の「あなたがやりたいこと」※超上流～下流まで ※案件選択制で押しつけしません！《オペレーションネクスト事業部への配属》 □経験を積みたい方→運用保守・監視案件 □ステップアップしたい方→設計・構築案件 □働き方を変えたい方→併用・フルリモ案件 ※営業だけではなくベテランエンジニアとの 相談機会を設けることが可能！ キャリアの悩みや技

仕事内容【業務内容】 株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。 人事・給与システムの提案から構築、運用で培った弊社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。 現在の主要なプロジェクトは、弊社プライムで大手企業グループ 24社の人事基幹システム更改 です。人事・給与の業務知識やPOSITIVE の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしてい

仕事内容CMO直下のインサイドセールス部に所属し、マーケティングが獲得したリードへのアプローチを担います。 単なる商談化に留まらず、商談の「質」と「量」双方のコントロールセンターとして、事業成長の起点となる重要な役割を担っていただきます。 約50名規模の組織で、日々「変化」と「挑戦」が行われるダイナミックな環境です。 【主な業務内容】 ・マーケティングリードに対する課題ヒアリングやナーチャリングを通じた、質の高い商談機会の創出 ・SFA等のツールを活用した活動データの分析と、データドリブンなアプローチ手法の改善・実行 【ポジションの魅力】 ▼データで事業を動かす、戦略的インサイドセールス CMO直

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入済みの顧客に対し、長期的な活用を支援することで、 顧客が抱える本質的な課題解決に導くポジションです。適性に応じて、下記のいずれかの業務を担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 （人事・労務・勤怠・給与・タレントマネジメントなど、人事領域を網羅するサービスです） ＜提案先＞ 「ジンジャー」を導入・運用中の既存顧客です。 ＜仕事の流れ＞ ご経験や適性に応じて、下記いずれかのチームへ配属となります。 ▼カスタマーアカウントマネージャー ・契約更新に向けた商談や折衝 ・追加導入や利用範囲拡大に向けた提案