幹部候補 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 オーダーの受付や配膳、予約対応、会計、テーブルセッティング、席案内など （各種研修で応対方法等を学ぶことが出来ます） お客様のお名前や、好み、誕生日などを覚えてサプライズして喜んでもらえることも。 決まり切った仕事内容ではないので、創造性や人間性を養うこともできます。 入社したときは人見知りだった新入社員も、１年経過した今では自信を持って働いています。 採用後は店舗で接客など初歩的なことを学び、徐々に人材採用や予算管理なども学んでいただきます。 将来的には店舗運営を担当し、接客係だけでなく会社の中枢となる幹部候補として活躍することが可能です。 ＜運営店舗＞ ■日本料理 懐石料

仕事内容買取事業の幹部候補スタッフ ＼ 当社の幹部候補を募集！ ／月給30〜40万円＋インセンティブ☆彡完全週休2日制でプライベートも充実♪ [お仕事内容] 当社は北摂エリアを中心に、 買取専門店を3店舗運営しております。 店舗運営も安定しており 今回は将来的に会社の中核を担っていただける 「幹部候補」の募集となります♪ 〜入社後の流れ〜 まずは既存事業である買取店にて 接客や査定の基礎知識などを学んでいただきます♪ 未経験の方でも一から研修を行いますので、 専門知識は必要ございません！ 年内には新事業の立ち上げにも参画し、 会社の幹部候補として事業運営にも 携わっていただきます！

仕事内容兵庫県神戸市中央区の人事労務（幹部候補）／年間休日数１２８日 (正社員) | シティネットホールディングス株式会社 ▼仕事内容 ★主な業務 ・採用 ・教育／研修 ・人事考課 ・昇格 ・労務 ・雇用管理 ・働き方に関する運営企画 ・各種関連人事制度に関する人事企画など変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 人事労務（幹部候補）／年間休日数１２８日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)250000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容幹部候補ロードサービス隊員レッカー製作／現場を知り、DX・車両製作・組織作りを担う「次世代リーダー候補」 「現場を知らないリーダーは作りません」 当社は現在、12名から100名体制への拡大フェーズにあります。 あなたには、将来の「経営幹部候補」として、拠点のマネジメント、レッカー車の自社製作プロジェクト、新人教育など、経営に近いポジションをお任せしたいと考えています。 【入社後のステップ：まずは現場から】 入社後1年～3年は、ロードサービスの最前線（現場）を経験していただきます。 ●ヤード管理・構内作業（事故車の整理、査定、車両管理） ●車両搬送（積載車での故障車・

仕事内容各種帳簿・銀行用務・給与計算・家賃の入金確認・パソコン操作・ 資料作成・月次、年次決算補助・会計ソフト入力（勘定奉行他）そ の他 ※経理事務の責任者の募集です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容経理・総務管理職幹部候補（経験者） 経理業務全般と総務・人事業務を担当 引継ぎいたします ※変更範囲：変更なし

仕事内容・得意先と現場打合せをし工事の内容に応じて警備員手配をする ・契約書の作成 ・警備員稼働管理 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容兵庫県漁業協同組合連合会 未経験から海苔のプロに！【のりの検査スタッフ】※年休120日程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【レア求人】全国シェアトップクラス！海苔の「色・ツヤ・形状」などを判断し、兵庫県の海苔の等級を決めるお仕事。※未経験スタートの先輩がほとんどのり検査スタッフの1年 ★5月～/準備期間 海苔網を水に浸してアク抜き 天日干し・取り込み作業 ★10月～/種付け作業 海苔づくりスタート！ 網に海苔の種を付ける 生産者へ引き渡し ★12月～/海苔生産に併せて検査業務 市場に出

仕事内容営業部門並びに各業務部門の業務全般を通じ 所属長の業務補佐をしていただきます。 最初の約１ヶ月間は、各部署にて研修の上 本人希望、適正等を考慮し配属先を決定します。 【変更の範囲：なし】

仕事内容教員／残業はほぼなし／講師職・幹部候補 塾の一斉授業・保護者対応・生徒管理・成績管理・進学相談を行っていただきます。 私立中学・高校・大学受験塾 未経験OK,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,駅から徒歩5分以内,急募

仕事内容◆工場の機械操作（ＮＣプレス、タレバン、ベンダー等） ・打ち抜き金網製作及びそれに付帯する２次加工 ・大型建材（ビル、駅舎、空港等）の外装表面パネルの製作 ・自動車、フィルター、高速道路防音壁鉄道車輌等の部品 （パネル）製作 【変更の範囲：なし】 ※未経験の方は指導します。 ※経験あれば尚可

仕事内容一流のプレイングマネージャーに！/tenkob1 ■業績好調の企業で、安定した人生設計を＊ ┗ 【仲人型の結婚相談所】のスタイルを変えず、「人が紡ぐご縁」を大切にしてきた当社では、全国の拠点で日々多くのご相談を寄せていただいております。婚活に悩める多くのご世帯に一つでも多くの幸せをご提供するために、あなたの力を貸していただけませんか？ひいては少子化問題解決への一助となるかもしれない、社会貢献度の高い仕事です。 ■成果に応じたインセンティブ制度で、年収1000万円も目指せる！ ┗ 当社は昨年大きな変革期を迎え、【2030年までに50億円企業を目指す】という方針を掲げました。その実現に向けて店

仕事内容店舗の売上管理やスタッフのマネジメント、イベントの企画など、お店の責任者としてお迎えします。 業務は多岐に渡るため、その分ご経験や能力を活かせるお仕事です。 責任あるポジションであると同時に、高収入を得られます。

仕事内容店舗の売上管理やスタッフのマネジメント、イベントの企画など、お店の責任者としてお迎えします。 業務は多岐に渡るため、その分ご経験や能力を活かせるお仕事です。 責任あるポジションであると同時に、高収入を得られます。

仕事内容◆料飲部のリーダーの募集です。 ※ホテル料飲経験者優遇 【変更の範囲：なし】

仕事内容高速道路サービスエリアスタッフ／高速道サービスエリアおみやげスタッフ／正社員／幹部候補／賞与年2回 高速道路サービスエリアおみやげコーナーの販売員を募集しています。レジでの接客、品出し、発注・在庫管理、清掃などが主な業務です。 当初は１年更新の契約社員として入社、その後の人事考課によって正社員への昇格を予定しています。 将来的な幹部候補としての採用を予定していますので、後には適性を加味し配置転換（レストラン・軽食コーナー・他店舗・本社勤務等）となる事もあります。 <入社後、段階的に覚えていただく管理業務> シフト作成や人件費管理 商品の発注・在庫管理（原価管理） 売上目標達成のための戦略づ

仕事内容＼介護付有料老人ホームの正社員！／今後のサービス向上を目指し、新規スタッフを募集します！ 幹部候補として施設運営や本社とのやり取りなど管理職としての業務を学んで頂きます。 まずは現場を知って頂くために介護業務に携わって頂きます。 明石市の介護付有料老人ホーム、 《さわやかあかしの里》で一緒に働きませんか？ 当施設の運営元は「株式会社さわやか倶楽部」。 東証スタンダード上場企業グループの一員で、 今後も安定した経営が見込まれており安心です。 ＼こんな施設です！／ 館内は全てバリアフリー構造。 緊急通報装置等も設置されています。 部屋数は全部で50室あり、 24時間体制で介護スタッフが常駐

仕事内容イベントディレクター／イベントディレクター／幹部候補 【成長中のeスポーツ市場／プロデューサー業務にも挑戦可能／ゲーム、eスポーツに特化し事業拡大中／年休１２３日／土日の希望休や連休調整も可】 ■業務内容： 弊社が展開する事業に関するディレクション業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ (1) eスポーツイベントの運営マニュアル作成や備品手配 (2) チームイベントやプロモーション活動のディレクション、メンバー管理 (3) eスポーツ設備のシステム図作成や機材管理 社外の担当者との折衝はもちろん、営業やプロデューサーなど社内でも連携しながら業務を進めていきます。ご本人の裁量でプロデューサー業

仕事内容【仕事内容】 ＼親会社は、あのエスフーズ！／ 食肉の加工を行っている工場内での製造管理のお仕事です！ 安定企業で腰を据えてお仕事に取り組めます。 ≫毎日のお仕事 ・打ち合わせ：生産計画の確認など ・確認作業：人は足りているかなど ・品質記録：温度や水質などの記録付けなど ・衛生活動：床や備品などの掃除など ・発注業務：消耗品や梱包材などの発注 ・設備管理：設備に異常や汚れなどないか確認 ≫必要に応じて ・手順書の作成：必要に応じて作成、改定 例）二次汚染防止・入庫管理 など ・教育研修：勉強会や合同MTGなど実施 （入社初年度から携われます！） イチ作業『10～60分ほど』 難しい作業はあ

仕事内容『大戸屋 ごはん処』にて、接客・調理から店舗の経営までをお任せします。入社後の4日間の本社研修を皮切りに、あなたの経験に応じたキャリアパスで、店長、そしてその先のリーダーへと成長できる環境です。 ■おいしいの先にある、店舗経営へ ―――――――――――――――― 大戸屋の店長・リーダーの役割は、単に厨房やホールに立つことではありません。日々の作業はもちろんですが、その本質は「店舗経営」そのものにあります。 ◎QSCの追求：「ちゃんと、すこやか」な食卓を守るための品質・サービス管理。 ◎チームビルディング：20～40名のアルバイト・パートスタッフがイキイキ働ける環境づくり。 ◎エリア戦略：