ケアマネジャー ハローワーク - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数は１ヶ月に１７日とする。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・介護保険サービスの苦情相談窓口において、介護サービ利用者等 からの電話や来会による指定介護サービスの内容や質に関する苦情 、相談を受け付け、助言等を行って頂きます。 ・毎月開催される介護苦情サービス苦情処理委員会のもと、必要に 応じてサービス事業者へ訪問調査を行って頂きます。 ・上記業務等に関する一連の事務作業を行って頂きます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス調整 ・相談支援など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊介護支援専門員の業務全般 ＊ケアプラン作成や訪問など ※基本直行直帰（週１日は必ず事業所に出勤）。 お子様のおられる方も働きやすいです。 ※６５歳以上の方も応募可。ご相談ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアプランの作成やモニタリング、給付管理、訪問、相談対応等が 主な業務となります。 訪問看護や同法人のクリニックが事業所内にあり、各職種が連携を 取り、利用者様の生活を支援しています。 初めての方もマニュアルやチェックリストを活用しながら、安心し て仕事ができます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容要介護や要支援の認定を受けた方へのケアプラン作成業務等 変更範囲：変更なし

仕事内容令和５年３月１日に神戸市北区鳴子に新規オープンした特別養護老 人ホームにおける施設ケアマネとして、入居者様のケアプラン作成 、認定調査、ご家族や関係医療機関、施設内の各職種との連携等に 従事していただきます。 ＊全室個室／ユニット型（入居１００床／ショートステイ２０床） 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分又は8時45分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 勤務時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容地域にお住まいの高齢者やそのご家族が安心して生活できるよう、 ケアマネジャーとしての役割を担っていただきます。 ・利用者さまの生活・暮らしを真剣に受け止め、本人と家族との 対話を何よりも大切にしたいと考えています。働きやすい職場で ケアマネージャーとして活躍しませんか？ 主な仕事内容 ・アセスメント ・モニタリング ・担当者会議 ・他職種との調整 ・その他所対業務 ※多職種が垣根を超えて活躍している職場です。 変更範囲：変更あり 会社の指定する業務

仕事内容＊高齢者グループホームでのケアプラン作成（２～３施設）を していただきます。 ・認知症の方を１ユニット９名の少人数で住み慣れた環境の 場所で食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に 寄り添った支援 【変更範囲：変更なし】

仕事内容特別養護老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーションに併設 の居宅介護支援事業所です。 ケアプラン作成をはじめとする ・介護相談 ・申請代行 ・居宅訪問等ケアメネジメント業務全般（在宅担当） （訪問時は電動自転車・社用車使用可） ・アットホームな職場環境 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆特養の定員は１００名で、２名部屋や４名部屋の多床室のある 従来型特養です。 ◆ケアマネジャー２名体制で各５０名程度を担当していただき、 生活相談員も兼務していただきます。 ◆入居者の平均介護度は３．９程度です。 ◆職員の平均年齢は約４０歳で、幅広い世代が活躍中です。 ◆風通しの良い職場で、多職種の連携がスムーズです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容令和７年９月にオープンした小規模多機能のケアマネの募集です。 定員２９名の施設になります。 『ハートフル多聞台』は、ユニット型老健、グループホーム、 小規模多機能の複合施設です。 施設デザインは新国立競技場を設計した隈研吾氏が手掛けました。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容□新規事業「地域包括支援支援センター」でのお仕事です。 ケアマネジャー経験者歓迎！ ＊介護認定を受けた地域の利用者からの相談窓口 ＊ケアプラン作成、サービス事業者等との連絡・調整 ＊自宅での生活を支援 ～２０２４年から働き方改革３か年推進計画がスタート～ 第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪ 第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪ ☆入職時に５日間の有給休暇付与 ☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実 【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

仕事内容○開設２４年目の在宅復帰強化型老健です。 在宅支援をより円滑にするため 「ケアプランセンター風と緑」を令和７年３月にオープンいたしま した。 ご利用者様が増えてきましたので増員の為、新たにケアマネジャー を募集いたします。 仕事内容は居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般です。 ハローワークを通じてご応募下さい。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センター（キャナルタウンあんしんすこやかセンター ）でのケアマネジャー業務を担っていただきます。 地域の行事やイベントにも参加し、地域との連携を図っていただき ます。 ・センターにて介護保険申請・介護相談 ・要支援者のケアプラン作成 ・サービス提供事業者との連絡調整 ・介護全般に関する相談援助 など 【変更範囲：なし】

仕事内容特別養護老人ホームでの入居者のケアプラン作成他 ※今年度資格取得者もＯＫ ※定年後の勤務も可能です。 ６５歳以上の方のご応募はご相談下さい。 ※未経験者もＯＫ 変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターでの介護支援専門員の業務 【変更の範囲：なし】

仕事内容【未経験者も歓迎】【自動車免許は不要】 不要な書類や雑務を減らし、負担の少ない業務体制づくりに取り組 んでいます。 ここリズムで勤務していると、同じ数の利用者を担当しても楽！と 言ってもらえるような体制を目指しています。 利用者だけでなく、職員の幸せや安心を大切にしています。 ケアマネージャー５名（常勤４名、非常勤１名）在籍 ＊社会保険完備 【法定福利：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険】 ＊業務用携帯電話・電動自転車・バイクの貸し出し有り 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容※「居宅介護支援センター西宮わたなべ」でのケアマネ業務・ ケアプランを作成します。 【変更範囲：法人が指定する業務変更の可能性あり】

仕事内容法人の理念に基き、地域との懸け橋になってノーマライゼーショ ン社会の実現に向けてセンター内の他の専門職（保健師・社会福祉 士・支え合い推進員・介護支援専門員）と多職種協働の方法で勤務 して頂きます。 神戸市の地域の出張相談窓口として、圏域の介護支援専門員の困 り事を受容的にサポートして、実践力向上の取り組みに励みます。 業務受託１５年の実績、独自の地域とのネットワーク、他のあん しんすこやかセンターとの連携、法人のフォローもあります。 業務への充実感を得られる事は、間違いないでしょう。 一緒に街創りに参加しませんか！？ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアマネ業務全般をお願いします 要介護者やその家族からの相談に応じ、介護者の状態に応じた介護 を考え、ケアプランを作成して要介護者と介護サービスの仲介を行 うお仕事です 訪問先は個人宅・介護施設となり、主にお車でご訪問いただく形に なります 変更範囲：変更なし