ケアマネジャー ハローワーク - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容地域包括支援センターの三職種として、保健師（看護師）、主任介 護支援専門員、社会福祉士の専門性を発揮し、介護予防の推進、ケ アマネ支援、権利擁護、認知症の方への初期集中支援などの業務に 取り組んでいただきます。 また、地域の高齢者の居場所づくりや社会参加を支援したり、介護 予防教室などを通して自立生活のサポートを行っていただきます。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容ケアマネジメント業務全般をしていただきます。 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・請求業務 ・事業所との連携などをしていただきます ケアマネージャーに専念していただける環境にあります。 ケアマネージャー業務未経験者歓迎します。 ケアマネージャー１０年以上の経験者が３人います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容神戸市長田区にあります【居宅介護支援事業所ふれあいホーム】 でのケアマネージャー業務となります。 ケアプラン作成・利用者様宅訪問・ケアカンファレンスの開催等。 欠員補充ではなく増員ですので、引継ぎ業務や新規利用者対応も時 間をかけて確実に行います。 他２名のケアマネージャーや他職種と連携・協力しながらの業務と なります。 ※令和８年４月から給与待遇、年間公休日数を変更します ・経験者歓迎。もちろん未経験でも応募可能です。 ・複数資格保持者には資格手当にプラスがあります。特記事項参照 ・主任ケアマネージャー、管理者をご希望の方もお気軽にご連絡下 さい。変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＜地域包括支援センターでの予防プランナー業務＞ 「要支援１・２」の方や、介護が必要になる可能性のある方を対象 に、ケアプラン（介護予防サービス計画）の作成や、サービス提供 事業者との連絡調整などを行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇在宅利用者のケアマネジメント業務 ○公正中立なケアマネジメントを行っています。 ○支援困難なケースもチームで参加します。 ○主任ケアマネなどのキャリアアップを応援します。 ○タブレットを各ケアマネに配布しており、在宅ワークやＺＯＯＭ 研修参加が可能で各事業所とのコミュニケーションもスムーズで す。 ○休日出勤の振り替えや半休や在宅ワーク等、できる限り柔軟にし てケアマネージャーの働きやすさを追求しています。 ○医療連携、在宅看取りのケアマネジメント件数が多く特定事業所 医療連携加算を算定しています。経験することでとても勉強にな ります。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアハウス施設に入居されている方への介護支援専門員（ケアマネ ージャー）の募集です。 在宅機能を持つケアハウス施設です。 福利厚生の充実を図り、平均勤続年数は９年！定着率は抜群です。 ※原則、深夜勤務はありません 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせ たケアプランを作成します。 介護保険の相談や手続き代行、生活相談、関係機関や地域との調整 などを行います。 一部業務を在宅で行うことも可能です。（応相談） ◆育成体制◆ 入社時は研修（座学・ＯＪＴ）を実施し、未経験でも安心です。 １か月は同行研修で基礎を習得し、半年で３５件を目安に担当。 ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・他の介護サービス事業者との連絡、調整 ・介護全般に関する相談援助 変更範囲：変更なし

仕事内容・病院併設の事業所におけるケアプラン作成 ・ケアマネジャー業務 ・当番制で電話対応あり（月１０回程度／電話待機手当あり） 【変更範囲：法人内の全ての業務】

仕事内容○居宅介護支援事業所での介護支援業務全般 ＊要介護および要支援者のケアプラン作成 ＊事業者等との連絡調整 ＊認定調査 ＊相談業務 ※電話待機業務あり ※実務経験２年以上 ※主任介護支援専門員取得者優遇 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ケアプラン甲子園口】 ２０２３年８月オープン ケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成・給付管理票の作成 家族、関係機関との連絡調整など 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設でのケアマネージャー業務を ケアプラン作成、ご家族対応、退所支援など 担当していただきます。 ※経験者優遇 変更範囲：変更なし

仕事内容済生会ふじの里（居宅介護支援事業所）の業務 ・ケアマネジメント業務全般 【変更の範囲：なし】

仕事内容担当利用者様のケアプランの作成 書類作成や実績管理 カンファレンスや担当者会議の参加等 各担当者との連絡 ＰＣ入力 変更範囲：変更なし 令和７年９月に同敷地内に「アップケアセンター」を新設 同職場でのお仕事になります。

仕事内容在宅（専任）ケアマネジャー業務全般 ・居宅介護支援・介護予防支援（在宅の介護サービス計画） ・介護・生活相談 ・介護認定申請代行 など 事業所のケアプラン件数２００件・介護予防委託件数７０件 変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者のきこえにくい、きこえない方等が利用者さんになります。 主任介護支援専門員業務全般。 ＊訪問範囲：広域（県内） ＊手話言語で会話ができる方。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日から４日の勤務で出勤日数、勤務時間は相談に応じます。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容夢野の丘あんしんすこやかセンターで介護予防プランに関する業務 をを行っていただきます。 ※神戸市の委託事業です。 業務の変更の範囲：支援専門員資格に関係する事務業務 兵庫在宅福祉センター内の調査員業務 更新の上限：回数に上限は設けない。ただし７０歳以上の場合、健 康状態その他の判断で契約期間を短縮する場合がある

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ★ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！ 研修時間も出勤扱いとなります！（規定あり） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容高齢者グループホームでのケアプラン作成（介護業務あり） ※認知症の方を、１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境での 食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った支援プラン 作成 ＊６５歳以上の方も応募可能。 経験考慮の上、採用判断します。ご相談ください。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容○ケアプラン作成 訪問 顧客管理 ＊その他付随する作業 【仕事の内容】変更範囲：変更なし