ケアマネジャー ハローワーク - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容神戸市長田区にあります【居宅介護支援事業所ふれあいホーム】 でのケアマネージャー業務となります。 ケアプラン作成・利用者様宅訪問・ケアカンファレンスの開催等。 欠員補充ではなく増員ですので、引継ぎ業務や新規利用者対応も時 間をかけて確実に行います。 他２名のケアマネージャーや他職種と連携・協力しながらの業務と なります。 ※令和８年４月から給与待遇、年間公休日数を変更します ・経験者歓迎。もちろん未経験でも応募可能です。 ・複数資格保持者には資格手当にプラスがあります。特記事項参照 ・主任ケアマネージャー、管理者をご希望の方もお気軽にご連絡下 さい。変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＜地域包括支援センターでの予防プランナー業務＞ 「要支援１・２」の方や、介護が必要になる可能性のある方を対象 に、ケアプラン（介護予防サービス計画）の作成や、サービス提供 事業者との連絡調整などを行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせ たケアプランを作成します。 介護保険の相談や手続き代行、生活相談、関係機関や地域との調整 などを行います。 一部業務を在宅で行うことも可能です。（応相談） ◆育成体制◆ 入社時は研修（座学・ＯＪＴ）を実施し、未経験でも安心です。 １か月は同行研修で基礎を習得し、半年で３５件を目安に担当。 ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容ケアマネジメント業務全般をしていただきます。 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・請求業務 ・事業所との連携などをしていただきます ケアマネージャーに専念していただける環境にあります。 ケアマネージャー業務未経験者歓迎します。 ケアマネージャー１０年以上の経験者が３人います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアハウス施設に入居されている方への介護支援専門員（ケアマネ ージャー）の募集です。 在宅機能を持つケアハウス施設です。 福利厚生の充実を図り、平均勤続年数は９年！定着率は抜群です。 ※原則、深夜勤務はありません 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・他の介護サービス事業者との連絡、調整 ・介護全般に関する相談援助 変更範囲：変更なし

仕事内容○居宅介護支援事業所での介護支援業務全般 ＊要介護および要支援者のケアプラン作成 ＊事業者等との連絡調整 ＊認定調査 ＊相談業務 ※電話待機業務あり ※実務経験２年以上 ※主任介護支援専門員取得者優遇 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護老人保健施設でのケアマネージャー業務を ケアプラン作成、ご家族対応、退所支援など 担当していただきます。 ※経験者優遇 変更範囲：変更なし

仕事内容在宅（専任）ケアマネジャー業務全般 ・居宅介護支援・介護予防支援（在宅の介護サービス計画） ・介護・生活相談 ・介護認定申請代行 など 事業所のケアプラン件数２００件・介護予防委託件数７０件 変更範囲：変更なし

仕事内容◆特養の定員は１００名で、２名部屋や４名部屋の多床室のある 従来型特養です。 ◆ケアマネジャー２名体制で各５０名程度を担当していただき、 生活相談員も兼務していただきます。 ◆入居者の平均介護度は３．９程度です。 ◆職員の平均年齢は約４０歳で、幅広い世代が活躍中です。 ◆風通しの良い職場で、多職種の連携がスムーズです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 【雇用後の業務の変更範囲】 特養またはケアハウスのケアマネジャーもしくは介護職員

仕事内容※複合高齢者施設（小規模多機能・特別養護老人ホーム・有料老人 ホーム）のいずれかのお仕事になります。 ※日勤のみ夜勤無しです。 ※６０歳以上の方、ご相談下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ＫＯＢＥ須磨きらくえんが運営する 居宅介護支援事業所 地域で暮らす方々を一緒に支えましょう。 ＊ケアマネ業務全般 ＊意欲のある方 【働き方改革関連認定企業（えるぼし認定）】 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容要介護や要支援の認定を受けた方へのケアプラン作成業務等 変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者のきこえにくい、きこえない方等が利用者さんになります。 主任介護支援専門員業務全般。 ＊訪問範囲：広域（県内） ＊手話言語で会話ができる方。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容高齢者グループホームでのケアプラン作成（介護業務あり） ※認知症の方を、１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境での 食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った支援プラン 作成 ＊６５歳以上の方も応募可能。 経験考慮の上、採用判断します。ご相談ください。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容障害をお持ちの方に対しての相談業務を行います。 具体的にはご利用者様のご自宅へ訪問し、相談内容に対する情報提 供や、福祉サービス利用に関する相談に応じ、サービスの調整や各 関係機関への連絡調整を行います。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ケアマネジャー（介護支援専門員） （変更範囲：なし）

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ★ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！ 研修時間も出勤扱いとなります！（規定あり） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間で週３回くらい。４時間～６時間勤務可 可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者様一人ひとりの生活状況や心身状態に応じたケアプラン作成 を行っていただきます。 利用者様やご家族からの相談対応、サービス事業所との連絡調整、 サービス担当者会議の開催や給付管理業務などを担当していただき ます。 当事業所は訪問看護や在宅リハビリと連携し在宅生活を支える体制 を整えています。 令和８年１０月には看護小規模多機能型居宅介護の開設を予定して おり、事業所内に託児所を併設予定で子育て中の方も安心して働け ます 変更範囲：変更なし