ケアマネジャー ハローワーク - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆居宅介護支援事業所における介護支援業務 介護支援専門員・管理者候補募集。 ＊学校行事等配慮します。【仕事と子育てと両立しやすい求人】 ＊応募ご希望の方はハローワークを通してご連絡ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容○利用者様・ご家族の相談対応、ケアプランの作成、各種サービス 事業者との調整業務等、ケアマネ業務全般をお願いいたします。 通所リハビリ、訪問看護も併設しており他職種間で連携が取りやす い環境です。 医療連携もスムーズなのが特徴です。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークを通じて応募してください

仕事内容○利用者様・ご家族の相談対応、ケアプランの作成、各種サービス 事業者との調整業務等、ケアマネ業務全般をお願いいたします。 通所リハビリ、訪問看護も併設しており他職種間で連携が取りやす い環境です。 医療連携もスムーズなのが特徴です。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークを通じて応募してください

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容居宅介護事業所でのケアマネージャー業務 レセプト、事務処理 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆居宅介護支援事業所での相談業務 ＊ハローワークを通して応募してください。 変更範囲：変更無し

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間及び勤務日数について相談可能。 希望に応じるようにします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏期休暇 ＊就業曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアプランの作成 就業時間、勤務日数について相談可能 ※ハローワークを通じて応募してください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ばんしゅうケアプランでのお仕事です。 【定例的なお仕事】 ・ケアプランの作成 ・定期訪問及び訪問記録（月に一度担当のお客様を訪問） ・入院された方の訪問（在宅復帰への援助など） ・現場スタッフとの情報共有 （お客様の様子などをうかがいます） ・月末の実績入力 ・他請求業務など、事務仕事全般 ＊その他求人条件特記事項欄参照 「介護」 ＊６０歳以上応募歓迎（同条件） 【変更範囲】変更なし

仕事内容ご自宅で生活を希望される、お客様お一人おひとりに合わせたケア プランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、 その方に合わせてサービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎 月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 介護認定申請代行、ケアプラン作成サービス提供事業所との調整、 モニタリング、アセスメント、認定調査などお客様の介護全般に携 わっていきます。 変更範囲：変更無し

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・介護保険に伴う訪問調査、介護相談、ケアプラン作成、給付管理 、サービス担当者会議等 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 これまでの経験や専門的な資格を活かして、お客様をサポート していただきます。 ■仕事内容■ ・ケアプランの作成 ・お客様やご家族の相談業務 ・関係機関への連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 など。 ケアマネージャーとしての実務経験不問。キャリアアップ可能・プ ライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容利用者の介護及び送迎 利用者の利用スケジュール等の作成 利用者のケアプランの作成 ＊送迎には軽四または普通自動車を使用します。 利用者との調整 ＊面接時にはハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参して ください。 「介護」 変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアプランの作成 ・病院、ケアマネ、看護師との連携 ※ハローワークを通じて応募してください。 ※面接時にハローワーク紹介状・履歴書を持参してください。 【変更範囲】変更なし

仕事内容【完全週休二日制！／年間休日１２０日！／残業ほとんどなし！】 ◆包括的支援事業（１介護予防ケアマネジメント事業２総合相談・ 支援事業３権利擁護事業４包括的・継続的ケアマネジメント支援 事業）と指定介護予防支援等の主任介護支援専門員として関わる 一切の業務 ＊事務処理の補助員がいるので、多岐にわたる活動をスムーズに行 うことができます。 ＊地域との関係構築ができている事業所です。 ＊６０歳以上の応募歓迎 高齢者の新規採用を積極的に進めています！ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務時間の例となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容９時～１８時の間で４時間から勤務可能。勤務時間・日数はご相談 ください。経験の浅い方、ブランクのある方でも丁寧に指導します ので安心して働けます。 リゾートデイサービスでの勤務となります。 ・居宅介護支援事業所でのケアプランの作成 ・請求業務 ・介護相談業務 ・サービス事業所との連携 介護士や看護師など多くのスタッフが在籍し、中途で入社された方 も安心して働ける環境です。経験は問わず、一人一人の高齢者に寄 り添い、地域の皆様のために働いていただける人材を求めています 。（変更範囲：変更なし）

仕事内容ケアプランの作成 ※ハローワークを通じて応募してください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間で週３回くらい。４時間～６時間勤務可 可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者様一人ひとりの生活状況や心身状態に応じたケアプラン作成 を行っていただきます。 利用者様やご家族からの相談対応、サービス事業所との連絡調整、 サービス担当者会議の開催や給付管理業務などを担当していただき ます。 当事業所は訪問看護や在宅リハビリと連携し在宅生活を支える体制 を整えています。 令和８年１０月には看護小規模多機能型居宅介護の開設を予定して おり、事業所内に託児所を併設予定で子育て中の方も安心して働け ます 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様一人ひとりの生活・心身状況に応じたケアプラン作成を担 当していただきます。 介護職員や看護師との連携によるサービス調整、利用者様やご家族 からの相談対応も含まれます。 ケアマネジャーや介護職員の指導・育成、記録・報告業務も行いま す。当事業所は在宅リハや訪問看護を展開し、地域住民の相談窓口 としても活動しています。オープニングスタッフとしてチーム づくりにも参加いただけるため、やりがいのある職場です。 ６５歳以上応募可（１年更新） 変更範囲：変更なし

仕事内容◆厚生病院に隣接する居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 です。ケアプランの作成や給付管理、モニタリング等の利用者訪 問、相談対応等を主にお願いします。 訪問看護や訪問介護、小規模デイサービスが併設され、各職種間 で良いチームワークを発揮しています。 厚生病院をはじめとした医療連携もスムーズなのが特徴です。 変更範囲：同法人内の業務 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送してくだ さい。書類到着後、７日程度でご連絡いたします。

仕事内容要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、 経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の 要請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 年休１０７日の働き方もございます。日祝勤務も選択出来るので、 ワークライフバランスに合った働き方が可能です。 入職後に働き方の変更ＯＫ！詳細は特記事 項をご覧ください。 ケアマネジャーの育成、ご利用者、ご家族の相談業務、ご利用者宅 訪問、介護認定調査、ケアプラン作成、介護保険諸手続、事業者、 行政機関との連絡調整 など （変更範囲：変更なし）