ケアマネジャー ハローワーク - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護事業所でのケアマネージャー業務 （姫路市、たつの市、宍粟市） ＊営業業務はありません。 変更範囲：変更無し

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週休２日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆居宅介護支援事業所における介護支援業務 介護支援専門員 ＊学校行事等配慮します。 ＊応募ご希望の方はハローワークを通してご連絡ください。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 変更範囲：変更なし

仕事内容こころとこころを通わせ、 その場面に応じた最善のサービスを提供する。 この基本理念で、地域で利用者様から選ばれ続けています。 利用者様のケアマネージメント業務。 知識と経験に加え、内外での研修にて利用者様のためケアマネージ メントを実践していただきます。 ６０歳以上の方も応募可能（同条件） 変更範囲：変更無し

仕事内容◆居宅介護支援事業所での相談業務 ＊ハローワークを通して応募してください。 変更範囲：変更無し

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 これまでの経験や専門的な資格を活かして、お客様をサポート していただきます。 ■仕事内容■ ・ケアプランの作成 ・お客様やご家族の相談業務 ・関係機関への連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 など。 ケアマネージャーとしての実務経験不問。キャリアアップ可能・プ ライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアプラン作成等のケアマネジャー業務 全般を対応していただきます。 ・利用者宅へ訪問：新規契約・定期訪問・担当者会議 ・モニタリング ・市町村サービス事業 ・ご家族との連絡調整 ・居宅サービス計画書作成 ・介護認定調査・介護相談 ＊ケアマネ１名当たりの平均プラン作成は３９件程度となっていま す。現在５名のケアマネが在籍しています。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ◆『働き方改革関連認定企業』

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日は自分で決めることができます。 お子様の学校行事等でもお休みがとりやすいです ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容自然に囲まれた心を癒す緑と温泉のリゾートデイサービス杣緑（そ まみどり）で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ブランクの ある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。 ＜具体的なお仕事＞ ・ご利用者、ご家族の相談業務・ご利用者宅訪問 ・介護認定調査・ケアプラン作成・介護保険諸手続 ・事業者、行政機関との連絡調整 など ＜入社後の流れ＞ 介護士や看護師など多くのスタッフが在籍し、中途で入社された方 も孤立することなく安心して働ける環境です。経験の浅い方でも研 修体制が充実しておりますので安心してご応募ください。【変更範 囲：変更なし】

仕事内容有料老人ホームにおいて、利用者に対するケアプランの作成及び 入退去支援、相談業務を担当していただきます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ◆トライアル雇用併用求人◆ （制度の利用にはハローワークの紹介状が必要です） ＊ケアマネ業務未経験歓迎 変更範囲：変更なし 「介護」

仕事内容◆ケアプランの作成業務 ◆ケアマネジネント業務 病棟、医師、セラピスト、ＭＳＷとの関係も強く、ケアマネージャ ーとしてのスキルを未経験から学べます。 ※更新研修は更新時特別有給制度あり ＊２４時間病児対応型託児所あり ＊医療法人なので医療機関との連携もとりやすいです。 ＊未経験者の方も大歓迎です。 ＊有給休暇取得率１００％（今年度）目指します。 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアプランの作成 ※ハローワークを通じて応募してください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネ業務・ケアプランの作成・月１回以上のモニタリングの訪 問・サービス担当者会議など 週１回は、ケアマネ全員（管理者含め５名）で会議を行い情報共有 や勉強を行います。それ以外の時間は、業務に支障がない範囲での 中抜けや振替勤務など、調整が可能です。小さなお子さんがいても 働きやすい職場です。平日８：３０～１７：３０で事務員が常駐し ているので、電話対応やレセプト、ファイルの作成などのサポート があります。効率よく仕事をして頂ければ残業はありません。クラ ウドシステムを採用していますので、インターネット環境があれば 、事務所以外からでも利用者情報の確認・入力など可能なので、直 行直帰もできま

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し て働けます。９時～１８時の内４ｈ～勤務可。勤務時間や日数はご 相談下さい。 要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、 経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の要 請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 ■部署の体制と主な業務 ※ケアマネージャー５名（うち主任介護支援専門員１名） ※１人あたり月平均利用者数２５名 業務 利用者宅訪問／介護認定調査／ケアプラン作成／介護保険諸 手続／事業者・行政機関との連絡調整／給与管理 等 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容居宅介護事業所でのケアマネージャー業務 レセプト、事務処理 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【増員募集】 施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務を担当してい ただきます。 主な業務内容： ・施設入所者のケアプラン作成および見直し ・ご利用者様・ご家族様からの相談対応（電話含む） ・施設相談員の業務補助（連絡調整、書類作成等） ※ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っていただきます。 ※法人の定める業務

仕事内容・在宅事業部における介護支援業務全般 ・利用者のケアプラン作成等 ・未経験の方も歓迎 ＊応募ご希望の方はハローワークを通して応募してください。 ・変更範囲：変更なし 「介護」

仕事内容利用者の介護及び送迎 利用者の利用スケジュール等の作成 利用者のケアプランの作成 ＊送迎には軽四または普通自動車を使用します。 利用者との調整 ＊面接時にはハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参して ください。 「介護」 変更範囲：変更なし

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し て働けます。年休１０７日もございます。日祝勤務も選択 出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。 入職後に働き方の変更ＯＫ！詳細は特記事項をご覧ください。 要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、 経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の 要請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 利用者宅訪問／介護認定調査／ケアプラン作成／介護保険諸手続／ 事業者・行政機関との連絡調整／給与管理 等 変更範囲：変更なし

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 【包括的・継続的ケアマネジメント支援事業】 ケアマネジャーのネットワーク作り・ケアマネジャーが抱える 難しい事例についてのアドバイス。 その他にも、高齢者、その家族等に対する総合相談をはじめ、 介護予防ケアプランの作成、行政、医療、サービス事業者、 地域の民営委員会等との連携、虐待ケースや入所ケースの支援など 仕事内容は多岐に渡ります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇地域包括支援センターでの包括的支援事業、予防ケアプラン作成 をしていただきます。 ＊面接日時等は応募連絡の際に調整します。 ※雇用開始日：令和８年４月１日～ ＊ハローワークを通して応募してください。 ★６２歳以上の方も応募可能（条件特記事項参照） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ご自宅で生活を希望される、お客様お一人おひとりに合わせたケア プランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、 その方に合わせてサービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎 月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 介護認定申請代行、ケアプラン作成サービス提供事業所との調整、 モニタリング、アセスメント、認定調査などお客様の介護全般に携 わっていきます。 変更範囲：変更無し