兵庫県姫路市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容◆居宅介護支援事業所（書写） 利用者様のニーズに応じたケアマネジメント業務を行っていただ きます。基本的には、利用者宅の訪問、ご家族からの相談対応、 アセスメントからケアプランの作成、必要に応じたサービスの提 供計画などを行っていただきます。 ◆勤務先については、面談の上決定します。 〇ブランクのある方、未経験の方の応募も歓迎します。 ◆６０歳以上の方の応募も可（条件変更あり） 【変更の範囲：保有する資格に応じた業務】

仕事内容医療ケアを中心としたナーシングホーム【住宅型有料老人ホーム】 での業務となります。 【業務内容】 １．ケア業務全般 ２．多職種・関係機関との連携 ３．主任ケアマネとしてのマネジメント業務 ４．住宅型有 ５．在宅利用者対応 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネ業務・ケアプランの作成・月１回以上のモニタリングの訪 問・サービス担当者会議など 週１回は、ケアマネ全員（管理者含め５名）で会議を行い情報共有 や勉強を行います。それ以外の時間は、業務に支障がない範囲での 中抜けや振替勤務など、調整が可能です。小さなお子さんがいても 働きやすい職場です。平日８：３０～１７：３０で事務員が常駐し ているので、電話対応やレセプト、ファイルの作成などのサポート があります。効率よく仕事をして頂ければ残業はありません。クラ ウドシステムを採用していますので、インターネット環境があれば 、事務所以外からでも利用者情報の確認・入力など可能なので、直 行直帰もできま

仕事内容２０２５年４月にオープンした２年目超となる居心地の良い特別養 護老人ホームうさぎ広畑併設の居宅介護支援事業所で勤務していた だきます。ご自身の経験を存分に活かせる業務となっています 具体的には、管理者候補として部下のマネジメント（業務管理や業 務指導など）や、居宅ケアマネジャー支援（同行訪問による支援、 研修）、事業所内外の検討会の開催などの業務に加え、所属ケアマ ネージャーの育成や指導、ケアマネージャー業務まで行っていただ きます！ 新しい施設、新しい仲間と一緒に「感謝」をやりがいに働きません か？ 既に特養を運営している当法人の環境で、介護のプロとしてキャリ アを始めましょう。 変更範囲：

仕事内容居宅介護支援の仕事です。 単独で居宅介護支援事業を行っている事業所です。 ＊純粋にケアマネ業務のみをして頂けます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週休２日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆居宅介護支援事業所における介護支援業務 介護支援専門員 ＊学校行事等配慮します。 ＊応募ご希望の方はハローワークを通してご連絡ください。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 変更範囲：変更なし

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 これまでの経験や専門的な資格を活かして、お客様をサポート していただきます。 ■仕事内容■ ・ケアプランの作成 ・お客様やご家族の相談業務 ・関係機関への連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 など。 ケアマネージャーとしての実務経験不問。キャリアアップ可能・プ ライベートとの両立も可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容利用者様一人ひとりの生活状況や心身状態に応じたケアプラン作成 を行っていただきます。 利用者様やご家族からの相談対応、サービス事業所との連絡調整、 サービス担当者会議の開催や給付管理業務などを担当していただき ます。 当事業所は訪問看護や在宅リハビリと連携し在宅生活を支える体制 を整えています。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間で週３回くらい。４時間～６時間勤務可 可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者様一人ひとりの生活状況や心身状態に応じたケアプラン作成 を行っていただきます。 利用者様やご家族からの相談対応、サービス事業所との連絡調整、 サービス担当者会議の開催や給付管理業務などを担当していただき ます。 当事業所は訪問看護や在宅リハビリと連携し在宅生活を支える体制 を整えています。 変更範囲：変更なし

仕事内容【増員募集】 施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務を担当してい ただきます。 主な業務内容： ・施設入所者のケアプラン作成および見直し ・ご利用者様・ご家族様からの相談対応（電話含む） ・施設相談員の業務補助（連絡調整、書類作成等） ※ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っていただきます。 ※【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容介護に関するこれまでの知識・経験を活かせます。 ケアマネ未経験の方・ブランクがある方も大丈夫！ ＊経験・能力に応じて、給与額の相談が可能です。 ＊休日の曜日希望は柔軟に対応いたします。 ＊応募前の見学歓迎です！事前にご連絡ください。 ・ご利用者様のケアプランに関すること ・ご家族様への報・連・相に関すること ・ご利用者様の各機関等への手続き、代行業務に関すること など 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容これまでの知識・経験を活かして働けます！ ケアマネ未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 ＼勤務日数・時間調整・お休みも柔軟に対応◎冬期賞与あり／ ・ご利用者様のケアプランに関すること ・ご家族様への報・連・相に関すること ・ご利用者様の各機関等への手続きの代行業務に関すること など ＊定年６５歳以上の方も、お気軽にご応募ください。 ＊応募前の見学歓迎です！事前にご連絡ください。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し て働けます。年休１０７日もございます。日祝勤務も選択 出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。 入職後に働き方の変更ＯＫ！詳細は特記事項をご覧ください。 要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、 経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の 要請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 利用者宅訪問／介護認定調査／ケアプラン作成／介護保険諸手続／ 事業者・行政機関との連絡調整／給与管理 等 変更範囲：変更なし

仕事内容◆厚生病院に隣接する居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 です。ケアプランの作成や給付管理、モニタリング等の利用者訪 問、相談対応等を主にお願いします。 訪問看護や訪問介護、小規模デイサービスが併設され、各職種間 で良いチームワークを発揮しています。 厚生病院をはじめとした医療連携もスムーズなのが特徴です。 変更範囲：同法人内の業務 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送してくだ さい。書類到着後、７日程度でご連絡いたします。

仕事内容◆居宅介護支援事業所での相談業務 ＊ハローワークを通して応募してください。 変更範囲：変更無し

仕事内容・介護保険に伴う訪問調査、介護相談、ケアプラン作成、給付管理 、サービス担当者会議等 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容姫路市から委託を受けた「地域包括支援センター」のスタッフの募 集です。地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務をお 任せします。年休１０７日もございます。 ＜具体的には＞ ・ケアプラン指導研修会の開催 ・地域ケア会議への参加、開催等 ・介護支援専門員との連携体制の強化 ・地域包括支援センター運営業務 ・主任介護支援専門員の資質向上に関する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様一人ひとりの生活・心身状況に応じたケアプラン作成を担 当していただきます。 介護職員や看護師との連携によるサービス調整、利用者様やご家族 からの相談対応も含まれます。 ケアマネジャーや介護職員の指導・育成、記録・報告業務も行いま す。当事業所は在宅リハや訪問看護を展開し、地域住民の相談窓口 としても活動しています。 また、管理者として職員の指導や管理統括もしていただきます。 ６５歳以上応募可（１年更新） 変更範囲：変更なし

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し て働けます。年休１０７日もございます。日祝勤務も選択 出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。 入職後に働き方の変更ＯＫ！詳細は特記事項をご覧ください。 要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、 経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の要 請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 利用者宅訪問／介護認定調査／ケアプラン作成／介護保険諸手続／ 事業者・行政機関との連絡調整／給与管理 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し て働けます。９時～１８時の内４ｈ～勤務可。勤務時間や日数はご 相談下さい。 要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、 経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の要 請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 ■部署の体制と主な業務 ※ケアマネージャー５名（うち主任介護支援専門員１名） ※１人あたり月平均利用者数２５名 業務 利用者宅訪問／介護認定調査／ケアプラン作成／介護保険諸 手続／事業者・行政機関との連絡調整／給与管理 等 変更範囲：変更なし