社会福祉法人深草福祉会の求人・仕事・採用

仕事内容【京都市伏見区の特別養護老人ホーム】看護師募集！経験を活かして新しい環境でスタートしませんか♪ 利用者のバイタルチェック測定 入浴後の処置などの健康管理 医師診察時の対応 薬の発注 胃瘻の方の対応 ★わからない時はすぐに聞いたり、声をかけ合える環境ですので安心してご応募ください☆★ ＜利用定員・1日の職員数＞ 定員：特養50名+SS4名 チームワーク抜群です！ あなたの「思いやり」を活かせる職場です☆彡 定期的に部署内で内部研修を開催しています。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【京都市伏見区深草】 京阪鳥羽街道徒歩５分 近隣に東福寺・伏見稲荷あり ◎昇給・賞与あり◎各種手当が充実♪ デーサービスセンターでのリハビリスタッフの募集です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： デイサービス利用者が生き生きと生活していただけるよう、リハビリを通して援助をお願いします 求人ID 924703

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 伏見（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、

勤務時間17:00～翌10:00 （実働16時間／休憩60分） ＊事業所により異なる ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）

仕事内容【京都市伏見区深草大亀谷東古御香町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【パート・夜勤専従介護職員】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームにおける介護業務(夜勤専従) ・利用者様のケアをお任せします。 ・身体介護・生活援助・夜間見守り業務等 ※月の夜勤は10～11回が目安 近隣施設への応援に行っていただく場合もございます。 雇用期間：定めなし 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級） ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験（

仕事内容【求人概要】 京都市伏見区/デイサービス/正社員/大好評の入浴専門デイ/土日休み/賞与4ヶ月分/藤森駅から9分 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 こちらはデイサービスでの正社員・介護職求人です。 【おすすめポイント】 ・土日完全休みなので家庭との両立が実現！ ・経験が浅い方・ブランクがある方も職員が丁寧に指導します！ ・お風呂からは静かな時間が流れる日本庭園が眺められます！ ・ご利用者様は

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 189600~257000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区深草正覚町23番 【アクセス】 京阪本線 / 奈良線東福寺 / 鳥羽街道徒歩10分 / 徒歩5分 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 年間休日112日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 /

仕事内容【求人のポイント】 ◇小規模多機能型居宅介護での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇車通勤可 ◇経験の浅い方、ブランクがある方もご応募可能！ 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 小規模多機能での介護業務全般 【勤務地】 京都府京都市伏見区深草大亀谷万帖敷町4-1 JR藤森から徒歩11分 【給与】 月給：194,500円～311,100円 【給与内訳】 月給194,500円～311,100円 基本給：185,200円〜296,800円 特記事項欄手当：2,000円〜7,000円 支援手当：7,300円

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区深草正覚町の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの管理栄養士/京阪本線鳥羽街道駅徒歩5分で通勤ラクラク!発注/献立管理で幅広く活躍! 月給19.2万～23.6万/正社員で安定の環境! ■コメント ・業務：発注/献立管理で経験を広げられます♪ ・資格：管理栄養士/栄養士 いずれか ・休日：年休112日でオフも充実☆ ・仕事内容：発注/献立管理中心にスキルアップ☆ ・アクセス：京阪本線鳥羽街道駅徒歩5分（駅チカ） ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの管理栄養士 ■仕事内容 献立作成、発注、栄養マネジメント、各種会議・委員会の参加

仕事内容賞与年2回あり◎日曜日は固定でお休み♪住宅手当など福利厚生も充実☆入浴専門のデイサービスセンターで介護職員募集【京都市伏見区深草】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 入浴専門のデイサービスセンターでの介護業務 【主な業務内容】 食事・入浴・排泄などの身体介助 利用者様の送迎 【施設概要】 定員：16名 【応募要件】 普通自動車運転免許 必須 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給212,200円 処遇改善手当：50,000円 【別途支給手当】 時間外手当 資格手当：

仕事内容【この求人のポイント】 大規模園は疲弊する—— その先入観を今日で変えます。定員70名でスタート給与が保育士の適正水準を用意しながら、「手が回る規模」でもあります。 【実働8時間で統一＆年105日の休暇確保で、長く続けられる】 給与と働きやすさの両立が実現している園です。多くの園では「規模か給与か」の選択を迫られますが、ここではその両立を実現しています。シフト制でありながら、実際の勤務は常に8時間で統一。7時15分から19時の間で各自の時間帯が決まるため、毎週変動せず「この週は午前担当」と予測できます。そして年間105日、つまり月平均8.75日の休暇が確保される。保育士の定着率が高い園の条件

仕事内容【京都市伏見区深草大亀谷東古御香町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ち

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヴィラ稲荷山デイサービスセンターにおける介護業務全般。 【給与】 月収 223270円 【住所】 京都府京都市伏見区深草正覚町23 【アクセス】 京阪本線鳥羽街道 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 皆勤手当 / 資格手当/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 住宅手当： 法人規程により別途支給 処遇改善手当： あり (詳細は内

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給205,100円～！安定した収入で安心◎ ■伏見駅から徒歩3分♪通勤ラクラク好立地 ■残業は月平均1時間程度◎プライベートも充実 ■完全週休2日制＆退職金制度ありで安心☆ ー【子どもたちの成長を支える温かい保育】 子どもたちの笑顔を一番に考え、一人ひとりの個性を大切に育むことを理念としています。日々の保育では、遊びを通して豊かな感性や社会性を育み、心身ともに健やかな成長をサポート。温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心して自分らしく過ごせるよう、職員一同心を込めて関わっています。地域との連携も大切にし、開かれた保育園を目指しています。 ー【働きやすさ抜群！充実の

仕事内容【職種】 介護職員 施設内デイケアで日勤のみの正職員！未経験・無資格の方もご応募可能！とってもきれいな施設です！ 【ポイント】 ◆未経験・無資格の方もご応募可能！ブランクのある方も歓迎いたします！ ◆人員配置が整っておりますので、ご利用者1人1人にしっかりと向き合えます！ ◎車通勤可能！駐車場代無料です！ ◎教育環境が整っており、スキルアップに繋がります！ ◎とても綺麗な施設で、気分よく働くことができます！ ◎施設と共に成長を実感でき、やりがいを求められている方にもおすすめの募集です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(老人保健施設) 医療法人 清水会 介護老人保健施設 深草

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都市伏見区深草 京阪鳥羽街道徒歩５分 近隣に東福寺・伏見稲荷あり ★☆正社員/介護職員募集中☆★育休取得実績あり！年間休日112日！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ ・デイサービスにおける介護業務全般 求人ID 903135

勤務時間7:30～18:30の間の8時間勤務 シフト制 又は 16:30～18:30の夕方短時間のみ ※土曜日は8:30～17:00 ※週2日～、日数や時間は応相談 時間外勤務: ほぼなし

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,180円～！頑張りが評価される職場 ■駅チカ徒歩3分♪通勤ラクラクで安心 ■週2日～OK◎あなたのペースで働けます ■利用可能な託児施設あり！子育てと両立 ー【子どもたちの笑顔が輝く、温かい保育園】 第二かがやき保育園では、一人ひとりの子どもたちが持つ無限の可能性を信じ、日々の成長を大切に見守っています。子どもたちが安心して過ごせるよう、温かい雰囲気の中で、遊びを通して豊かな心を育む保育を実践。季節ごとの行事や多様な活動を通じて、子どもたちの好奇心を刺激し、健やかな成長をサポートします。私たちと一緒に、子どもたちの「できた！」という喜びを分かち合いませんか？

仕事内容【京都市伏見区深草泓ノ壺町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・サービス提供責任者】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ■必要

仕事内容【職種】 介護職員 車通勤ＯＫ！人員配置も整った施設での正職員募集！院内保育所も利用可能です！ 【ポイント】 ◆とても綺麗な施設で、気分よく働くことができます！ ◆人員配置が整っているためご利用者さま1人1人にしっかりと向き合えます！ ◎車通勤可能！駐車場代無料です！ ◎教育環境が整っており、スキルアップに繋がります！ ◎施設と共に成長を実感できますし、やりがいを求められている方にはおすすめの募集です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(老人保健施設) 医療法人 清水会 介護老人保健施設 深草京しみず 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般 ◇食事/排泄/入浴 介助

勤務時間変形労働時間制・1ヶ月単位 (1)～(3)から選択可能 (1) 9:00～18:00 休憩60分 (2) 7:30～12:00 休憩0分 (3) 16:00～21:00 休憩0分 月平均時間外労働時間 1時間 週所定労働日数: （1）週4～5日程度 （2）週4日程度 （3）週1～2日 ※勤務日数・曜日および勤務時間は相談可能です

仕事内容【伏見駅から徒歩5分】介護系資格・経験不問！勤務時間は9：00～18：00、7:30～12:00また16：00～21：00から選択OK◎生活支援員として活躍しませんか？各種福利厚生充実で働きやすさが魅力です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・知的・精神障がい者の方々を支援するお仕事です。 ・就労継続支援B型とグループホームと同じ建物で一体的に運営しています。就労支援と生活支援それぞれに関わっていただきます。 ・就労支援:ちらしの袋入れ等の軽作業を通じて就労支援を行います。 ・生活支援:掃除、洗濯、買い物のなどの利用者の生活支援全般に携わっていただきます。 ・職員数:計8名程 ・利用定員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都市伏見区深草 京阪鳥羽街道徒歩５分 近隣に東福寺、伏見稲荷あり 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー募集 私たち、武田病院グループは京都府の医療・介護ネットワークとして、地域の方の安心ある暮らしに貢献できるよう、予防・健診、急性期から慢性期の医療、そして介護・福祉に至るまで、継ぎ目のない医療・介護サービスをトータルに提供しています。 その根底にあるのは、経営理念でもある「思いやりの心」です。 私たちは、患者さん、利用者さんは、もちろん、地域の方や関係する職種、グループ職員など関わる方々すべてに対し、「思いやりの心」をもって接することを大