ケアプラン作成 - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 ※8時45分～17時30分の間の6時間程度 ※8時45分～17時30分の間の6時間程度 【休憩】:45分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容賞与年間2.7ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-5914(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 西区第2地域包括支援センター/求人/ケアマネージャー/正社員/その他/札幌市西区 ケアマネジャー募集！高齢者の暮らしを支える大切でやりがいのある仕事です。 ☆土日祝定休日☆ ◎高齢者の方が住み慣れた地域で暮らすことを支えています！高齢化が進む中で必要性が高く、やりがいのある仕事です！◎ 施設スタッフの声 要

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターでの保健師業務 ・一般介護予防事業や認知症初期集中支援事業など ・ケアプラン等の作成 ・関係機関との調整、連携 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給20万円～28万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・地域包括支援センターにおける保健師業務について 地域包括支援センターでは、保健師は高齢者の健康相談・指導、介護予防プログラムの実施、地域住民への健康教育

勤務時間シフト制 (1)9時00分～17時00分 (1)9時00分～17時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-5957(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整って

勤務時間9:00～18:00の間で5時間以上 ※週3日～勤務可

仕事内容★週3日～勤務可！未経験・ブランクOK！車通勤可・無料駐車場完備なので、快適に通勤できます★●週3日～勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 法人名:株式会社ソニック 事業所名:有料老人ホームあおい新さっぽろ館（有料老人ホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,車通勤可,WEB面接可 募集職種:ケアマネジャー 雇用形態

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまのケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護スタッフの指導 ・その他付随業務 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年2回で計4か月分あります。モチベーションを高く保ちながら、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ブランク可、年齢不問

仕事内容【オススメポイント】 ☆各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です♪ ☆大元は大手の医療法人の為、福利厚生が整っています◎ ☆教育体制が整っているので経験が浅い方でも安心してご勤務いただけます♪ 【主な業務内容】 介護付き有料老人ホームにおいて、入居者一人ひとりの心身状況や生活背景、本人・家族の意向を踏まえたケアプランの作成・見直しを行い、医師・看護師・介護職・リハビリ職など施設内多職種と連携しながら、適切な介護サービスが継続的に提供されるよう調整・管理を担当します。入退居時の支援、サービス担当者会議の開催、モニタリング、各種記録・請求関連書類の作成、行政や関係機関との連絡調整、家族

仕事内容ケアマネジャーの正社員求人！北海道札幌市で新たなキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜235,000円 ≪手当≫ 資格手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 住宅手当:0～16,000円/月 地域手当:0～12,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 あいの里教育大駅

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日の勤務時間数・時間帯および勤務日数については相談◎ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ローテーションによる休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【ブランクＯＫ◎週１回～勤務できる方募集！】 担当件数最大１８名、利用者の日常がすぐそばで見える環境です。 事業所内で新たにデイサービスを立ち上げるための体制強化として 新しいメンバーを募集します！選考前の施設見学も可能です。 ・入居者様のケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリング及び評価の実施 ・介護保険請求業務（ＰＣ入力） 等 ●こんな職場です！● ・自社開発のアプリを導入し、介護現場の生産性向上に取り組んで います！定時退社が定着しており仕事後も充実◎

勤務時間変形労働時間制 ※9時00分～18時00分の間の6時間程度 ※9時00分～18時00分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ グループホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 施設ご利用者様やそのご家族のニーズに沿った介護サービスのご提案、 ケアプランの作成などの業務をお任せします。 CM-5978(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルア

勤務時間変形労働時間制 ※9時00分～18時00分の間の4時間以上 ※9時00分～18時00分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-5970(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整って

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護スタッフの指導 ・その他付随業務 ※就業場所変更の範囲： あり（法人の定める範囲） ※業務内容変更の範囲： あり（法人の定める範囲） ※契約期間： 期間の定めなし ●前年度の賞与実績は年2回で計4か月分あります。モチベーションを高く保ちながら、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートで

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護事業所にお けるケアマネ業務および介護業務を兼務 していただきます。利用者様の心身の状 態や生活環境に応じたケアプランの作成 モニタリング、関係機関との連絡調整を 行います。あわせて通い時の送迎業務や 訪問・宿泊サービスにおける介護業務に も携わり利用者様の生活支援を行います 介護職員や看護職員と連携しながら一人 ひとりに寄り添った支援を実践できる 環境です。顔なじみの利用者様と継続的 に関わりながらやりがいを感じられます。

仕事内容あなたの経験を生かす、新たな一歩を「ノテ幸栄の里」で始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,084円 ≪給与の備考≫ ■日給 9,710円 ■その他 月給：日給×20.4日 ≪基本給≫ 198,084円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 ケアマネ手当:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計50,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経

仕事内容◆居宅介護支援事業所「緑陽」にて、ケアマネジャーに従事してい ただきます ・ケアプランの作成 ・ご利用者とご家族の相談援助 ・介護サービス提供機関との連絡調整 等 ※移動には法人所有の車を使用します 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ２０１９年１１月に開設した新規事業所下記の業務に従事 していただきます。 ○ケアプランの作成、相談業務などのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 157000~248000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 北海道石狩市花川北３条３丁目６番地２ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日95日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 /

仕事内容◆苫小牧市中央地域包括支援センターにて下記業務に従事します ・総合相談支援（高齢者や家族、地域住民からの介護・福祉に関す る相談、対応、必要な支援を行う） ・権利擁護業務（高齢者の人権や財産を守るための制度活用や虐待 の防止・早期発見を行う） ・介護予防への取り組み、要支援１・２の方や支援が必要な方に対 するケアプラン作成、プランの実施状況確認 ・地域ケア会議（課題を抱えた方へ地域を含む支援検討） ・包括的、継続的ケアマネジメント業務（ケアマネージャーへの支 援やネットワークづくり） ※訪問や外勤業務時は法人車を使用（車種：スペーシア、アルト） 【変更範囲：王子総合病院が定める全ての業務】

仕事内容掲載期間：05/27（水）～05/31（日） 喬成会 オアシス21 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 年間休日122日◎病院併設の介護老人保健施設でケアマネ募集中☆ 私たちは、職員一人ひとりがそれぞれの人生の夢を育て、やりがいの持てる仕事を追求できる職場環境づくりをめざしています。 年間休日122日◎病院併設の介護老人保健施設でケアマネ募集中☆ 年間休日120日以上♪ チームワークの良い職場です☆ 「子育てサポート企業(くるみん取得)」です。 女性活躍推進に関する状況が優良な、厚生労働大臣の認定(「えるぼし」認定)取得しています♪ 職種 医療

仕事内容業務内容： 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・援助目標や具体的なサービス内容の決定 ・介護スタッフの指導 ・その他付随する業務 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年2回で計4か月分あります。モチベーションを高く保ちながら、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ブランク可、年齢不

仕事内容介護のプロフェッショナルを目指すなら！サニーライフ苗穂でケアマネジャーとして活躍しよう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜310,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 230,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,