講師 - 東京都 の求人・仕事・採用年収550万円〜

仕事内容株式会社オージス総研 【在宅／日本橋】研修講師・コンサルタント候補◆スキル・経験活かせる◆フレックス／大阪ガス100％出資 【仕事内容】 【在宅／日本橋】研修講師・コンサルタント候補◆スキル・経験活かせる◆フレックス／大阪ガス100％出資 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画／実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。 ・研修講師の実施 ・研修カリキュラムの検討／提案と、カリキュラムに応じたストーリー／教材の検討／作成 ・

仕事内容【ポジション募集背景】 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいただくことを期待しています。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております（スペシャリストの定義は給与欄参照）。まずは、ご経験を活かしながら

仕事内容株式会社Ｄａｙ１Ｃｏｍｐａｎｙ Ｊａｐａｎ 【東京駅】コンテンツ企画◆AI・ディープテック教育のオンライン講座運営◆残業月10~20h 【仕事内容】 【東京駅】コンテンツ企画◆AI・ディープテック教育のオンライン講座運営◆残業月10~20h 【具体的な仕事内容】 【社会人向け教育コンテンツ（講座）運営◆売上拡大中の成長企業】 ■業務内容 AI、LLM（Large Language Models）、自動運転、ロボティクス、データ／AIエンジニアリング、バックエンドインフラなど、最先端テクノロジー領域の教育コンテンツを企画・開発・制作・販売まで一貫して担当していただきます。 ・LLM、ML

仕事内容□新設の人財開発部において、人材マネジメント・タレントマネジメント・組織開発 採用など経営に直結する人事施策の企画/実行の業務に従事して頂きます。 □【雇入れ直後】人材開発 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■主として全社（グループ会社を含む）の人財マネジメントの実行。 具体的には、タレントマネジメント・組織開発・人財開発・採用など経営に直結する 人事施策の企画、開発、導入、整備および運用。 ■コンピテンシーを軸とした制度・評価、育成プログラムの開発および実行。 ■組織パフォーマンスの最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた施策の 提案、策定、実行、ラインマネジメント支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT企業におけるインハウスでの人材開発または教育研修の実務経験（3年以上目安） ・全社教育計画などの立案や企画経験 ・社内研修講師として研修の企画から実施（特に新人研修）の経験 ・外部研修会社やコンサルタントと連携した研修カリキュラムの構築経験 ・PDCA（効果測定、改善、モニタリング）までの一連の流れを遂行できるスキル 【尚可】 ・自社内のナレッジ共有やイノベーション活性化などの取り組みを企画・実施した経験 ・サーベイ、適性検査、アセスメント設計など人事戦略とリンクした活動経験 ・管理職やリーダー層に対する1on1ミーティングの指導・コーチング経験 ・エ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下両方をお持ちの方 ・ITインフラまたはセキュリティ関連での業務経験3年以上 ・マネジメント経験(規模問わず)3年以上 ※上記と同等の経験を有すると考えられれば年数が足りない場合もご紹介ください 【尚可】 ・法人営業スキル ・コンサルタント業務経験 ・人材育成関連の業務経験 ※講師未経験の方も大歓迎です ★インストラクター業務未経験の方も、IT知識やインストラクションのスキルをしっかり学ぶ仕組みがありますのでご安心ください！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・物事を常にポジティブにとらえら

仕事内容【応募資格】 [必須] ■銀行、証券会社での投資信託の販売経験 ■銀行、証券会社での投資信託に係るセミナー講師経験があれば尚可 ■PCスキル（資料作成ができるレベル） [歓迎] ◇資産運用会社での投信販売会社への商品提案、営業推進等（RM）経験 ◇資産運用会社での投信販売会社向け勉強会、投資家向けセミナー講師等の経験（ホールセラー） ◇証券アナリスト、ファイナンシャルプランナー等の資格保有 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 43歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 投信ホールセラー業務 【仕事内容】 大手資産運用会社にて、公募投信ホールセラーの募集で

仕事内容■仕事内容 同社は、ファッション製品を中心に欧米諸国や中国との輸出入貿易、ライセンス事業を展開しております。 グローバルな視点でライフスタイルを豊かにするため、競争力のあるブランド育成や、 世界中からロングセラーになり得る原石の発掘・育成に注力しております。 人材育成・開発課題の明確化から、研修施策の企画・立案・運営まで、 全社的な人材育成・開発業務を担う東京総務部教育/研修担当マネージャーを募集しています。 【具体的には】 ・ 東京総務部教育/研修担当マネージャーとして、下記の業務を担って頂きます。 ・ 同社関連会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化 ・ 人材育成・開発領域全般の施策

仕事内容【職務内容】 株式会社フソウにおける品質検査業務全般を担当していただきます。 ・外注先や委託工場での品質検査、ならびに社内施工における品質検査の実施 ・品質向上に向けた教育・研修の企画および講師業務 ・検査結果の分析や改善提案、品質管理体制の強化への貢献 ※全国出張にて業務を遂行いただきます。月の半分以上は出張となります。 【採用背景・キャリアイメージ】 これまでのご経験を活かしつつ、当社のナレッジやノウハウを活用してさらなる専門性を磨き、「品質」の分野で業界をリードする一人者として 活躍していただくことを期待しています。 当社では経験豊富なベテラン社員が活躍する一方で、当社の高度な検査技術

仕事内容【応募資格】 [必須] ■銀行、証券会社での投資信託の販売経験 ■銀行、証券会社での投資信託に係るセミナー講師経験があれば尚可 ■PCスキル（資料作成ができるレベル） [歓迎] ◇資産運用会社での投信販売会社への商品提案、営業推進等（RM）経験 ◇資産運用会社での投信販売会社向け勉強会、投資家向けセミナー講師等の経験（ホールセラー） ◇証券アナリスト、ファイナンシャルプランナー等の資格保有 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳 ～ 43歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 投信ホールセラー業務 【仕事内容】 大手資産運用会社にて、公募投信ホールセラーの募集で

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事制度関連業務やマネジメントをお任せします。 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・個人別賞与支給額の試算 ・人事制度の改定と運用管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施

仕事内容アジレント・テクノロジー 株式会社 【八王子】フィールドアプリケーションエンジニア・講師（ICP-OES等）◆分析機器メーカー 【仕事内容】 【八王子】フィールドアプリケーションエンジニア・講師（ICP-OES等）◆分析機器メーカー 【具体的な仕事内容】 ～週2回リモート可／世界トップシェアの分析機器メーカー／約110ヶ国に展開／食品や医薬品の安全性や環境への影響を計測するための分析機器のメーカー～ ■担当業務： ・ICP-OESのアプリケーションエンジニア業務 ・フィールドアプリケーションエンジニアとして、お客様の要望に合わせた分析メソッドの構築、アプリケーションの開発を担当 、また

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社事業・募集背景について 当社は、日本トップレベルの実力を持つ専門家のノウハウをコンテンツ化し、有名な講師陣が直接教えるセミナー事業を中心にトータルプロデュースを展開している成長企業です。 男性向けの整体スクールが多いなか、「ティアラボ」では女性同士で深く学び合える環境を提供し、全国各地（東京・名古屋・大阪・広島など）で体験会や本講座を行っております。 現在、前年比900%増という急拡大を遂げており、会社が大きく成長している今だからこそ、

仕事内容仕事の内容 企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画・実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。 ・研修講師の実施 ・研修カリキュラムの検討・提案とカリキュラムに応じたストーリー、教材の検討・作成 ・新規研修コースの企画・開発 募集要件 ■必須要件 ・C/Cでのアプリ開発の経験をお持ちの方 もしくはJavaでのWebアプリ開発経験があり、C/Cの習得にも意欲をお持ちの方 ・システム開発に関する人材育成および研修講師に興味がある方 ■歓迎要件 ・研修講師のご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AWS認定Solutions Architect Associateの資格保有 ※講師経験不問 【職種名】 AWS講師（新規事業）◆社長直下の全社DX推進／IT投資に積極的！ 【仕事内容】 未経験からエンジニアを目指す方へAWSの講師として研修の実施をお任せします。 ※本ポジションは、グループ会社であるアクサス株式会社（httpswww.axas-japan.co.jp/）での雇用です。 【具体的な業務内容】 ・講義（対面・一部リモート可） ・AWS環境を使用した演習サポート ・受講生からの質疑に対する応答 ・朝会の運営、日報のフィードバック ・各受講生の理解度の進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画または人材開発に準ずる実務経験 ・経営層と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・Excel（関数を用いたデータ管理）、PowerPoint（付議資料作成）の実務スキル 【尚可】 ・コンサルティング業界での実務経験 ・社内外での研修講師の登壇経験 ・人事制度の策定経験 ・プロジェクトリーダー以上の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 全社俯瞰の視点と事業部門への共感力をバランスよく持ち、自らの意志を持って物事を柔軟に進められる方 【職種名】 【東京：リモート】人事企画（人事制度設計・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Pythonを用いたデータ分析プロセス（前処理／機械学習モデリング／統計解析など）の経験（経験年数問わず） ・データサイエンスに関連する体系的な知識、または資格（例えば統計検定、その他E資格、G検定など）を保有していること ・教育機関や人材育成の現場における講師・指導経験（例：社内研修講師、塾講師、教員経験、スキルシェアサービス等での指導実績など） ・顧客との折衝、要件定義、および提案書作成の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・データサイエンスとAI分野に強い関心を持ち、主体的に学習を

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ネクステージGroupについて 創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域、22事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。 ■業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 当社の人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◆募集背景 【会社概要】 私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケー

仕事内容【応募資格】 [必須] 金融業界で講師マテリアル作成経験含め、30名以上を対象にした講師経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 NISA/IDeCoを中心とした資産形成推進【楽天グループ】（年収690万円～1300万円） 【仕事内容】 【募集背景】 ■楽天証券口座数が1100万を超え、開業からも20年以上が経ち、お客様の相談ニーズも多様化してきました。 ■そのニーズに応えるために、アドバイザーサービス『with アドバイザー』を2023年12月にリリースしました。ネット証券の手数料体系、利便性はそのままにお客様の課題解決をデータ分