講師 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、 メンバーの成果向上を実現された経験 ・５名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層の強化のため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発フェーズ以上のITエンジニアのご経験2年以上（アプリ／インフラ不問） ・コンサルティングファームでの勤務経験1年以上 ・PM／PMOに携わった経験1年以上 【育成環境】 ・入社時研修 シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間実践的な演習を行い、コンサル業務において苦戦する点まで網羅できるカリキュラム ・プテロンカレッジ 現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で実施 ・サポート部隊 現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなく着実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発、人事企画、研修企画のいずれかの実務経験が5年以上ある方 [歓迎] 社内外問わず、研修講師としての登壇経験者のある方 【職種名】 研修体系の設計・導入・運用・改善担当 【仕事内容】 人材育成専任の人材を募集します。 【業務内容】 ・人材育成の企画・運営 ・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善 ・社内講師 ・外部研修会社の選定、講師との連携・交渉 ・各部門と連携 【事業内容・会社の特長】 1910年に創業した専門商社で、紙製品を中心に多角的な事業を展開している企業です。 【主な事業】 ・ライフサイクルソリューション事業 ファストフード、ファミリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれか ・マーケティングのご経験ある方 ・イベント企画のご経験がある方 ・講師／コーチのご経験がある方 【職種名】 マーケティング【顧客向け戦略企画／東証グロース上場／月3割リモート可】 【仕事内容】 【業務内容】 同社プロダクトをご導入いただく大企業に向けて、長期的な視野に立ち、 お客さま自身が「自律」して同社プロダクトをより活用できるよう戦略を立てて実行します。 その戦略に必要なビジネスプロセスの磨きこみや、顧客体験価値の向上、 それによる売上達成に向けた施策の企画・立案・実行を行っていただきます。 プロジェクトチームを組んで企画、社内提案、進

仕事内容■仕事内容 2016年創業の同社は、オンライン保険プラットフォームを起点にデジタル保険代理店を 展開している国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。 2023年にはアジアを代表するInsurtech100社にも選出され、累計資金調達額は 約25億円にのぼります。 保険とデジタルの融合を掲げ、お客様が最適な保険を選べるサービスを提供しており、 現在57社の保険会社と代理店契約を締結しています。 月間50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームを運営し、 積極的な認知拡大施策を進めております。 【環境】 ・ Slack ・ GoogleDrive / GoogleMeet ・ Kint

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●正社員の育成・指導経験 ●大人数に対するプレゼンテーション経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方 【フィットする人物像】 ALL D

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業 ・コンサルティング業務 ・DX人材育成研修の企画、講師業務 【フィットする人物像】 ・デジタルが苦手な人も取り残さずに、どうすればより多くの人がデジタルのメリットを感じることができるかを真剣に考えられる方 ・デジタルだけでなく、周囲を巻き込み、協業するコミュニケーション能力のある方 ※ITスキルは後からでも身に着けることできる環境が整っているため （e-ラーニング、通信教育、研修などの学習環境は整っています。外部研修なども年間6万円まで会社の補助がございます） 【職種名】 DX人材育成支援コンサルタント 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴：大卒以上 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■ビジネスコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント経験 ■コンサルティング経験 ■ソリューション営業経験 [歓迎] ■プロジェクトマネージャー経験 ■新規顧客開拓経験 ■研修講師経験 【フィットする人物像】 ■ミッション・ビジョンの方向性に対する共感 ■提供価値に対する高いコミットメント：ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ■リーダーシップ：メンバーを同じ方向に向かって引っ張っていくスキル ■課題設定：地頭の良さと潜在的な問題を自ら発見して、解決策を提示できるスキル ■論理的

仕事内容仕事内容 ・イスラエルCYBERGYMと連携し、世界最先端のサイバーセキュリティトレーニングの講師としてご担当いただきます。 ・イスラエルのCYBERGYM社が提供するサイバーセキュリティトレーニングを国内専任事業者として提供している背景より、 トレーニングの講師として、最先端のノウハウと経験・知識を積んでいただくことができるポジションです。 【主な業務内容】 講義や各種演習の講師 【主な講義/演習内容】 ・サイバー攻撃からの防御方法や攻撃された時の対応など ・ログの分析やマルウェアのフォレンジック方法、SOC、CIRTの役割など ・様々な攻撃方法やペネトレーションテストなどについて ■事業に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■人財開発・組織開発領域での企画・推進や研修・ワークショップの講師・ファシリテーター経験（3年以上） ■戦略的思考力（3C、STPなどのフレームを用いた分析・企画立案） ■プロジェクトマネジメントおよび進捗管理スキル ■チームマネジメント・メンバー育成経験 ■高いコミュニケーション力と関係構築力 【歓迎スキル】 ■全社研修体系の構築・運営経験 ■DX・データ分析を活用した育成施策設計経験 ■PoCを含む新規施策の立案・実行経験 ■組織開発・人事制度設計の知見 ■事業会社での中期経営計画策定または推進経験 【職種名】 福祉分野のサービス提供する業界大手の

仕事内容株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 【フルリモート可】大手企業向け研修・講師※国内トップクラスの研修企業／年休日130日/３０代活躍中 【仕事内容】 【フルリモート可】大手企業向け研修・講師※国内トップクラスの研修企業／年休日130日/３０代活躍中 【具体的な仕事内容】 ～ヤフー株式会社様、株式会社ファミリーマート様など大手取引実績あり／国内トップクラスの研修企業で企業の発展と個人の成長に貢献～ 当社はクライアントへのビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成を行っております、特に研修・人材育成領域で国内トップクラスの知名度と実績があ

仕事内容株式会社オージス総研 【在宅／日本橋】研修講師・コンサルタント候補◆スキル・経験活かせる◆フレックス／大阪ガス100％出資 【仕事内容】 【在宅／日本橋】研修講師・コンサルタント候補◆スキル・経験活かせる◆フレックス／大阪ガス100％出資 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画／実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。 ・研修講師の実施 ・研修カリキュラムの検討／提案と、カリキュラムに応じたストーリー／教材の検討／作成 ・

仕事内容【仕事概要】・社内営業職（ライフコンサルタント）向けの研修企画・資料作成・実施・お客様向けセミナーの企画・講演資料作成・セミナーの実施・セミナー講師の育成・講師として登壇する従業員のフォロー・その他集客に向けての様々な取り組み（例えばマネーセミナー、地域活動など）※新規オープンの職種となるため、ご自身の経験を活かし裁量をもって働けます。※保険営業のみでなく、FPの相談力向上を目的とした教育・研修も行っていただきます。【当社の特徴】▼国内トップクラスの保険ベンチャー企業2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。累計資金調達額は約25億円に

仕事内容■仕事内容概要 東京総務部 教育／研修担当マネージャーとして、下記の業務を担って頂きます。 ① 当社関連会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化 ② 人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案 上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営（階層別研修、キャリアデザイン、ビジネススキル、マネジメントスキル、自己啓発支援等） ③ その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等（採用、人事厚生業務、総務業務等） 福利厚生 ご応募いただけましたら、別案件とともにご案内いたします。 年間休日120日以上 土日祝休み 時短勤務制度 フレックス勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上（学部・学科不問） ■人の成長や教育に関心のある方 ■誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方 ※専門・短大卒もご経験に応じて歓迎 [歓迎] 【歓迎要件】 ■下記のいずれかに当てはまる方 ・営業、接客、販売など「お客様対応」のご経験（法人／個人問わず） ・教育や人材育成に関わった経験（講師、トレーナー、OJT指導など） ・学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験 ・学生時代に塾講師や家庭教師、部活コーチ等の経験 ※未経験から教育業界にチャレンジしたい方も歓迎します！ ※人物面・意欲を重視した採用です！ 【求める人物像】 ■自分の考えを素直に伝え、他

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆急募 ☆スタンダード市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 現場内作業及び交通事故による労働災害に関する教育・訓練、指導・支援、事故の再発防止への計画・管理に関する事項。現場内作業は、ボーリング調査、水文調査、物理探査、橋梁・トンネル・道路付属物点検など。 ・安全教育・安全訓練 ・現場における安全パトロールの実施・結果整理・指導 ・事故や安全に関する情報の収集・整理・周知 ・その他、安全管理に関する事項 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について ■実績： 瀬戸大橋

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許に加え、下記いずれか必須 ・施工管理業務の経験（安全・出来形・品質・工程など） ・土木施工管理技士 ・安全衛生管理業務の経験 【歓迎】 ・各種二級施工管理技士以上（土木、建築など） ・各種特別教育講師（インストラクター資格） 〈現場研修について〉 安全管理を学ぶため、半年程度施工現場に勤務する可能性があります。 〈働く環境〉 担当エリアの専任安全担当者として業務に従事していただきます。 基本的には配属先拠点での安全衛生関連のデスクワークが中心です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容[募集背景IPOを見据えた組織体制強化のため、人事部にて育成担当の管理職候補を募集いたします。社員数増加と中長期的な人材戦略の推進に向け、新たな育成施策の企画・運営体制を整える必要があります。既存メンバーと協働しながら、企業成長を支える人材育成の中核を担っていただける方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部 育成グループに所属し、社内研修や育成施策の企画・運用・管理全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・研修施策の企画・実行（既存施策のブラッシュアップ、新規施策の立案） ・階層別研修（管理職、リーダー、OJTなど）の設計・運営 ・新卒・中途向け各種研修の実施（導入

仕事内容三菱商事RtMジャパン株式会社 【三菱商事G／週2在宅勤務】人事◆研修の企画運営が主／実働7.25h／キャリアパス柔軟 【仕事内容】 【三菱商事G／週2在宅勤務】人事◆研修の企画運営が主／実働7.25h／キャリアパス柔軟 【具体的な仕事内容】 研修をメインに適性に応じて評価制度や採用等お任せ！／実働7時間15分／週2リモート／有給消化率70％以上でWLB金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社 ■業務概要： 当社人事部にて研修・評価等の実務作業を担当いただきます。 また、適性を見て人事領域の他業務もお任せいたします。 ■業務詳細： ＜階層及び選抜研修の企画・運営＞ 社員のスキルアップを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・教育×事業開発 or カスタマーサクセス等の責任者経験 ・経営層との折衝／議論をリードした経験 ・PL責任を伴うプロジェクト推進経験 ・戦略と実行を行き来し、地に足ついた成果を出せる方 ■歓迎 ・人材業界でのBizDev・PdM経験 ・自社プロダクト・教育カリキュラムの開発・改善経験 ・講師・ファシリテーター経験 ・組織コーチング資格などの保有 経営視座・事業構造・組織設計に興味関心のある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きし