ハローワーク 人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＊人事・労務（求人・勤怠・社会保険など）関係の管理、経理、会 計、助成金申請、業務のサポート及び事務処理をしていただきます 。 ・エクセル・ワード入力 ・来客・電話対応等幅広いお仕事です。 「変更範囲：会社が定める業務」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容●自動車内装品（シート、アームレスト等）用の クッション材を中心に製造販売している会社です。 ●本社の総務部の人事労務部門に所属していただき、採用や福利厚 生及び賃金や社会保険の業務に携わっていただきます。 ●業務内容は指導させていただきますが、 日常業務は事務担当者と連携し遂行いただきます。 ●未経験でも可能ですが、人と係わる仕事ですので、 人と係わる仕事をされた経験がある方向きです。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容◆事務業務全般（営業（顧客先への運転）・経理事務・受付業務・ 人事業務 等） ※令和８年４月１日からの勤務となります。 ※将来的に配置転換あり 変更範囲：岡崎市医師会が指定する業務

仕事内容・応募者からの問い合わせ対応 ・面接日程の調整、応募者への連絡 ・面接当日の準備・資料作成 ・内定後の入社手続き、配属先 ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・採用イベント（説明会・施設見学会）の補助など 【変更の範囲：変更なし】 ◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容コンサルティング補助 労務管理相談対応 顧問先訪問 社会保険手続 給与計算 一般事務 助成金申請代行 営業補助 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 【トライアル雇用併用】

仕事内容管理部門に所属いただき、総務・人事労務に幅広く従事いただきま す。業務詳細は下記の通りです。 ◇グループ会社全般の採用業務・計画立案 ◇人材開発・研修制度の企画・運営 ◇人事評価制度の運用 ◇その他総務業務全般 まずは採用業務からスタートしていただきます。業者の選定、母集 団の形成、会社説明会の実施、インターンの運営、大学訪問などの 業務を担当していただきます。 経験、未経験関わらず活躍いただける環境です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【業務内容】 ・採用業務 ・労務業務（給与計算・勤怠管理） ・社労士との連携 ・電話対応 ・秘書・電話や来客などの対応 など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容一般事務（総務・人事・経理） データ入力、書類作成、ファイリング、備品発注、電話応対、来客 対応

仕事内容キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビン グ家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカー である当社にて、人事担当者を募集します。 ■業務内容： 採用業務をメインに担当いただく予定です。 ・新卒採用（高卒、学卒） ・中途採用（スタッフ、マネージャー） ※将来的には、人事制度や労務関連の業務に関してもチャレンジを いただく可能性もあります。 「変更範囲：会社の定める範囲」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制・月８日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間の範囲内で応相談 １日３時間～可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧問先の給与計算代行業務、社会保険手続き業務、 人事労務相談が主な業務となります。 弊社社労士及び税理士と連携しているので専門的な サポートも万全です。 給与計算の仕組みを学びながら、幅広く知識を習得 することができます。 未経験の方でも丁寧な研修とマニュアルがあるので 安心してスタートできます。 コツコツと取り組むのが好きな方にピッタリなお仕事です。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容人事コンサル業務の補助：労務相談に関連する資料作成 社会保険・労働保険手続業務：専用ソフト・電子申請を活用して書 類作成と届出 給料計算業務：顧問先から提供される勤怠データをもとに、給与計 算ソフトで処理（企業規模は数人～数十人まで） 助成金申請業務 ※経験やスキルに応じて、業務をお任せします。 ＊仕事内容・確認したい事は、お問い合せください。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容・人事管理 ・労務管理 ・経理業務 ・安全衛生管理 ・庶務 など幅広く携わって頂きます。 将来の管理職候補を想定しています。 【変更範囲：原則なし】

仕事内容まずはご見学から！勤怠管理や各種手続きなどを行う 人事労務のお仕事。細かい作業にコツコツ取り組める方歓迎。 未経験から労務デビューしませんか？ 【仕事内容】 ・勤怠管理、給与システム入力、給与計算、入退社手続き ・社会保険手続き、社労士対応 ・健康診断等の衛生管理 ・電話対応、資料作成、ファイリング等の事務業務 〇業務の変更範囲：面接時等別途明示 「お仕事内容を聞いてみたい」など、お気軽にご相談ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容コンサルティング補助 社会保険手続 給与計算 一般事務 助成金申請代行 営業補助 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 【トライアル雇用併用】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間帯、就業時間数は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員予算・採用など短期間に業務を集中的にしなければならない時 。１ヶ月９９時間迄（６回迄）１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＧＷ 夏季休暇 年間休日１２０日（会社カレンダーに よる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日