愛知県名古屋市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容既存メンバーと協働し、人事総務の基盤業務を担います。 他社での知見を活かした提案をしていただける方を歓迎します。 ・人事総務プレイヤーとしての各種実務対応（保険手続、行事運営 等） ・健康経営認定の取得に向けた社内制度設計および実行サポート ・ＢＣＰの運用体制の管理および改善 ・昇給制度や親睦会運営など各種社内制度の改善推進 ・組織拡大に伴う労務トラブルへの迅速な対応など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■ホールディング会社として グループ会社全体の人事戦略策定・運用 ■人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用 ■労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ■給与計算、年末調整 ■人材育成・研修プログラムの企画・運営 ■福利厚生業務 オペレーション業務だけでなく、 業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を 歓迎します。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容病院事務全般（総務、人事、経理、医事など） （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容主に人事・労務に係る以下の業務を担当して頂きます。 ■人事 ・人事手続き（福利厚生、入退社手続き、その他変更手続き等） ■労務 ・勤怠管理、社内規定や就業規則の改定補助および運用 ■採用 ・中途、新卒採用の実務 ■業務改善 ・労務、総務業務の効率化 ■総務業務 ・契約書管理、備品管理

仕事内容本社人事部での業務全般 ＊採用業務 ・新卒・中途採用（ハローワーク、就職支援機関他求人募集） ・派遣会社対応 ・関係機関（外部）対応（ＴＥＬ・メール・来客・訪問） ・社内各部署との調整業務 ・新人研修、その他社内研修（企画・運営） ＊社員労務管理 ・社内相談窓口（苦情・トラブル・相談他） ・外国人社員の労務管理（在留資格更新手続き、生活サポート） ・海外実習生の労務管理（契約、書類手続き、生活サポート他） ※外出あり（社用車使用）、出張あり（全国）

仕事内容１．採用業務全般（新卒・中途採用、求人媒体管理、 面接対応など） ２．高校・大学・職業紹介機関への訪問・採用連携活動 ３．社内人材育成・教育体制の構築 （新人研修・社内体制整備など） ４．外国人労働者の採用・受け入れ業務 （行政手続き・窓口対応を含む） ５．海外企業との連携業務 （海外採用や人材交流に関する調整） ６．求人活動に関わる広報・営業活動 （企業ＰＲ、会社説明会対応など） ※変更範囲：原則なし

仕事内容＜人事グループ＞ 法人グループ各施設の採用担当として、医療従事者の リクルーティングを担当していただきます。 求人票作成、採用計画の立案、実行 人材紹介会社との折衝 院内職員の配置検討、問題解決 入退職対応 シフト調整、面談 など （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容保育施設を運営する法人本部で、 採用を中心に人事・事務業務を担当します。 ・求人作成、応募者対応、面接・園見学調整 ・学校、人材紹介会社との連絡 ・入退職手続き、雇用契約書の管理 ・勤怠確認、給与計算資料の準備 ・職員情報、各種書類の作成・管理 ・電話、来客対応、データ入力 ・請求書、経費の確認、備品管理 未経験者は補助業務から開始します。 経験者は採用改善や人事制度の運用も担当。 変更範囲：法人が定める管理・事務業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯や勤務時間は応相談。週３０時間以上を 原則としてご相談させてください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務過多、納期のひっ迫の場合、６回を限度に月８０時間 、年７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 夏季休暇、ＧＷ、年末年始、その他／会社カレンダーあり （祝日は基本的に出勤日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容栄支店の人事課にて、事務業務の補助サポートを担当頂きます。 ・各種資料整理、データ入力処理 ・メールなどによる社内資料の展開 など ※先輩社員のサポートのもと、少しずつ慣れて頂きます。 【障害者専用求人】 【障害者トライアル雇用 併用求人】 （変更範囲：原則なし）

仕事内容リカケングループ５社（ＨＤ、理科研、並木、片岡、セイミ）を束 ねる当社で、採用業務を担当いただきます。 ・新卒や中途採用の企画・運営 ・面接や会社説明会の実施、採用イベントへの出張 ・面接のスケジュール調整・進捗管理 ・求人サイトの管理（求人票作成・登録） ・年間定例行事運営事務 ・その他庶務 ※頻度は少ないですが、運転業務必須となります。 （社有車やレンタカー使用） （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容人事関連業務 ・給与、賞与計算処理 ・勤怠管理 ・労働契約書作成 他 ・変更範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容■評価データの集計・管理：評価結果の入力、とりまとめ、グラフ 化 ■評価制度の運用管理：社内スケジュールの進行管理、評価シート の回収や進捗確認 ■人員計画策定：経営戦略に連動した各部署の人員配置や人数のシ ミュレーション支援 ★オフィス内でのデータ管理や運用実務に集中して取り組めます。 （変更範囲：総合職の範囲）

仕事内容・一般会計業務（仕分け、伝票入力）及び決算業務 ・給与計算 ・受発注に関する書類作成及びデータ管理 ・電話応対及び来客対応 ・その他、関連業務 ※仕事は丁寧に教えます。 「変更範囲：変更なし」 ※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。

仕事内容グループ会社の事務業務全般を担っています。 ※総勢 １２５名 ■お任せしたい業務 ・総務業務 給与計算や入退社に関する人事労務手続き、車両管理、保険管理、 採用活動等幅広い業務です。 グループ会社の建設業・派遣業に関する許認可の届出など幅広く経 験することが出来ます！仕事は丁寧にお教え致します。 ★経験者歓迎 ★将来の管理職候補として活躍できます ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は10時00分〜14時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご家庭の事情を考慮して、勤務時間を調整したいと思います。 お気軽にご相談くださいませ。 扶養内での働き方調整も可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働日数に関して相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容以下の業務を行っていただきます。 ●人事 ・入退職手続き ・労務（給与計算、勤怠管理） ・従業員の各種証明書発行・手続き等 ●経理 ・経理会計処理・管理（月次・年次） ●総務 ・契約・備品管理にかかる事務作業 ・認証管理 「変更範囲：変更なし」「働き方改革関連認定企業」 「マザーズも公開中」

仕事内容グループ全体社員約６，５００名の人事・労務業務 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ・労働基準監督署・ハローワーク等の対応 ・その他人事課に関わる業務全般 等 変更範囲：変更なし

仕事内容「事務系」…農林水産省所管の各種施策に関する行政事務を担当す る係長相当職員 「技術系」…農林水産省所管の各種施策に関する事務に、主として 技術的な知識を活用して従事する係長相当職員 詳しい業務内容は、東海農政局ＨＰの採用情報をご確認ください。 ◎ハローワークの紹介状が必要 （変更の範囲：原則なし）

仕事内容経理業務を中心に、総務・人事を含めた管理部門全般を担当してい ただきます。 総務業務はパート社員が担当しており、日常業務の指示・確認、進 捗管理を行い、管理部門全体をまとめていただきます。 経理は弥生会計ソフトへの入力、仕訳、請求書の確認等を行ってい ただきます。 社長への報告・連絡・相談を行うほか、社長と従業員との間の調整 ・橋渡し、社内業務の改善、仕組みづくりを行います。 単なる経理・事務担当ではなく、社内の状況を把握し会社を支える ポジションです。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時30分〜12時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客の都合によるその他予見できない不具合・クレーム等への対応 ６回限度で月８０時間、年６９０時間。 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、お盆、年末年始休暇あり ※有給休暇は比例付与

仕事内容総務・人事・経理などの事務業務全般のサポート 作業報告書等の作成 給与計算 労務管理 従業員の入退社の手続き 採用活動補助 来客・電話対応 過去にご経験のある方は、十分に活かせることができます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他有休休暇は法定通り

仕事内容＜主な仕事内容＞ ◎人事労務事務全般：労務管理、各種手続き・申請対応 ◎データ入力：Ｅｘｃｅｌでのデータ作成・各種集計作業 ◎会計・労務入力：ＴＫＣシステムへのデータ打ち込み （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）